就活の軸の例文を参考に、なんとなく軸の構築がイメージできたでしょう。 多くの先輩方が実際にそうして就活の軸を決め、それを指針にして自分が行くべき企業を選んできました。 どんな働き方がしたいか、仕事に何を求めるか、考えに考えることで自分の中から答えを探す必要がありますが、効率的に探るために活用できるのが自己分析です。 就活における自己分析は何度となくやっていることですが、自己分析は一度やれば良いというものではなく、折を見て何度も掘り下げてみると良いでしょう。 自分の中に仕事に対するどのような価値観があるか知るためには、さまざまなエピソードから導き出すのが一番です。 自分が物事をどのように判断するか、どんなときにどんなことを優先してきたか、ケーススタディを洗い出して客観視してみましょう。 思わぬ発見があるかもしれません。 まとめ 就活の軸は自分の仕事に対する価値観であり、就くべき仕事を選ぶときの大切な指針となります。 答えは必ず自分の中にありますので、丁寧に掘り下げて探ってみましょう。 ただし、それを文章として第三者にわかるようにまとめるには、一定のテクニックがあります。 採用担当者に納得してもらう文章を構築し、志望動機と関連づけて説得力を持たせるためには、例文を参考にわかりやすく組み立てるノウハウも必要です。
はじめに 就活の軸の有無は、就活の成功不成功に大きく影響を及ぼします。 大学からも先輩からも、ちゃんと作っておいた方が良いと耳が痛くなるほど聞いているのではないでしょうか。 とはいえ、おぼろげに考えていても、どうやって文章に構築すればいいかがわからないという学生は少なくありません。 ここでは就活の軸をきちんと文章化し第三者に伝えるため、参考例文を交えて作り方を紹介します。 【就活の軸の例文集】まずはじめに就活の軸とは? まず就活の軸についてあらためてまとめておきましょう。 就活の軸とは、自分が就職するにあたり、就業先に求めるものの基準を指します。 それは働くことに対する自分の価値観であり、人生においてとても大切な物差しでもあります。 社会に出て働くときに、いったい何を優先したいのか、どのような条件が満たされていれば自分は満足なのかを表す指標であり、自分自身の仕事のモットーともなるものです。 それがわかるのは自分自身だけです。 答えは必ず自分の中にありますので、それを探り出す必要があります。 【就活の軸の例文集】就活の軸はなぜ必要?
【先輩インタビュー】「就活の軸」は何だった?見つけるためにどんなことをした? 最後に、「就活の軸」を考えて就活に臨み、現在は社会人として働いている先輩2人に、「就活の軸」は何だったか、見つけるためにどんなことをしたか、就活時に役立ったのはどんなときだったのかをインタビューしました。自分の「就活の軸」を考える際の参考にしてみてください。 (1)不動産業界/男性の場合 あなたの「就活の軸」は何でしたか? 「空間デザイン、建築に携わることができる仕事」です。高校時代から建築士に憧れを持っており、将来は建物づくりにかかわる仕事をしたいという思いがありました。大学でも環境デザインのゼミに所属し、環境や空間が人に与える影響について研究していました。就活準備のときにこれまで興味を持ってきたことを整理していくことで「就活の軸」を明確にすることができました。就活では、大手デベロッパーを中心に鉄道系、レジャー施設運営の企業を受けていました。 「就活の軸」を明確にするためにどんなことをしましたか? 【就活の軸】面接での就活の軸の答え方は？なぜ聞かれるのかも抑えて対策しよう！ | digmedia. 今やりたいこと、好きなことではなく、「昔から好きだったこと」を振り返りました。今興味あることは一過性のものかもしれませんが、子どものころからずっと好きだったことは、今後も好きだろうし嫌いになることはないと考えたんです。 親に子どものころの話を聞くと、ブロック玩具と積み木が好きで、ひたすら積み上げて建物らしきものを作っていたこと、大きなものを作って表現したいという欲求が子どものころからあったことがわかりました。それが今の関心にもつながっているのだと確認することができました。 「就活の軸」を考えておくことで、就活中に役立ったことは?
内定した先輩たちが「私の就活の軸は、〇〇でした」と話していたり、就活準備を進めていると、「就活の軸を考えておいた方がいいよ」とアドバイスを受けたりした人もいるのではないでしょうか。また、面接などの選考の場面で「就活の軸」を問われたと聞いて、どんなふうに答えたらよいか気になっている人もいるかもしれません。 「就活の軸」とは何か、考えておく必要があるのか、選考のどんな場面で尋ねられるのかなどを解説。就活を経験した社会人の先輩に、どんな「就活の軸」を持って就活を進めていったかのインタビューも紹介します。 「就活の軸」とは?見つけ方は? そもそも「就活の軸」とは何のことでしょうか?人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 「就活の軸」とは? 「就活の軸」とは、 会社選びや仕事選びの自分なりの基準 のこと。就活時には、社会人になってどんな仕事、どんな働き方をしたいか、入社後のことについても考えておきたいものです。自分に合った仕事や企業は何か、環境選びの基準として必要になるのが「就活の軸」なのです。 基準は、 「自分に関する基準」 と 「自分以外に関する基準」 の2つに分けて考えることができます。 「自分に関する基準」とは、"こういう人になりたい"、"こんなキャリアを積んでいきたい"というもの。仕事を通じて自分がどうなりたいかにフォーカスしている基準です。一方、「自分以外に関する基準」とは、"大企業である"、"英語が使える仕事"のような企業の状況についての基準。 本来、どちらを就活の軸にしてもいいのですが、「自分以外に関する基準」を明確にしていないと企業選びができない…と考える学生さんが多くいるようです。「自分はこうなりたい。これができる環境であればどんな企業・仕事でもいい」という考えも立派な基準。自分がどういう人生を送りたいか、という観点で「就活の軸」を考えてもいいと思います。 「就活の軸」の見つけ方とは? とはいえ、「自分はどうなりたいか」を明確に言語化するのは、やってみようとすると難しいもの。あらかじめ「就活の軸」を設定して、それに基づいて企業を探すのもスムーズかもしれません。ただ、その軸がわからずに就活準備が進まなくなってしまう人もいるでしょう。そんなときは、 複数の企業を一覧で見て「興味があるか、興味がないか」をジャッジしてみる方法をオススメします 。 例えばリクナビでイベント(合同企業説明会)に参加する企業一覧を見たり、自分が気になる業界などで検索したりしてみましょう。数十社の企業について、その企業の仕事について知りたいと思うか思わないか、なんとなく好きと思えるか思えないか。感覚的に好きか嫌いかで振り分けてみましょう。 そして、興味があると思った企業の共通点を考えてみましょう。そうすることで、言語化できていなかった自分の価値観に気づき、自分なりの「就活の軸」が見えてくるのです。 「就活の軸」は、面接などでも聞かれることがあります。選考する企業としては、「なぜうちの会社を選んだのか?」の理由を持っている学生か、選んだ理由がない学生なのか聞いてみないとわからないからです。選考前に自分の価値観を言語化することで、聞かれたときの準備ができるでしょう。 【先輩たちにアンケート】「就活の軸」は、そもそも必要?
続いて、実際に選考では「就活の軸」がどれくらい聞かれるのか、先輩たちはどのように回答したのか、アンケート結果を紹介します。 半数の先輩たちが「就活の軸」を選考で聞かれたと回答 ■選考時に、「就活の軸」を尋ねられましたか? (n=500、単一回答) まず、選考時に「就活の軸」を聞かれたか先輩たちに聞いたところ、約半数の51. 2%の人が「はい」と回答しました。その先輩たちに「就活の軸」を尋ねられたのはどんなときか聞いた結果が以下になります。 ■「就活の軸」を尋ねられたのは、どんなときでしたか? (n=256、複数回答) アンケートの結果、「就活の軸」を聞かれたのが最も多かったのは、「面接」で84. 0%。「エントリーシート」と回答した人は41. 8%となりました。 では、先輩たちは実際にどんなことを「就活の軸」と答えたのでしょう。先輩たちの回答をいくつか紹介します。 先輩たちの「就活の軸」 ・さまざまなバックグラウンドの人に会えること(広告業界/女性) ・生活に寄り添う仕事で、地域に貢献できること(不動産業界/女性) ・研究分野を生かせる仕事(電機業界/男性) ・土日休みで、結婚や出産を経ても続けられるところ(銀行業界/女性) ・社会格差の解消に貢献できるかどうか(新聞業界/男性) ・生活に寄り添う仕事であること、地域に貢献できること(不動産業界/女性) ・社会を陰ながら支えることのできる仕事(ソフトウェア業界/男性) ・自分の長所を生かせる会社かどうか(ファッション・アパレル業界/女性) ・1日の大半を仕事に費やすので、仕事が楽しくできること。そのために社内の雰囲気が良いこと(フードビジネス業界/女性) 選考で「就活の軸」を聞く人事の意図は?答えるときのポイントは? では、選考で企業が「就活の軸」を聞くのはなぜでしょうか。答えを準備するときのポイントと併せて曽和さんに聞きました。 人事が知りたいのは、価値観がフィットしているか 企業が選考で「就活の軸」を聞くのは、 その学生がどうしてうちの会社を選んだのか、学生が求めるものを、当社は本当に提供できるのかを選考の段階で確認するため です。ただ、企業の価値観に合う人材だけでなく、多様な考えの人材に入社してほしいという企業の意向は年々高まっています。 「就活の軸」を答えるときのポイントは?
オリエンタルデリ 白金店 自家製マンゴープリン 540円 とろーり柔らか、自家製マンゴープリン。冷たくて甘くてとっても美味しいです!+ Tutti Fruti Ice Cream-Vadilal 1, 000円 100ml マンゴプリン 320円 自家製です。 アンニンドウフ(濃厚) 320円 ただの杏仁豆腐ではなく、濃厚な自慢の杏仁豆腐です。 上海風黒胡麻団子(4ケ) 490円 餡は黒ゴマ。甘さが程よく、ツルンとした食感がとまりません。 鶏の唐揚げ(5ケ) 780円 サクッとジューシー ハッシュドポテト(2枚) 350円 ホクホクのポテト エビニラまんじゅう(3ケ) 560円 人気No. 1!エビニラ饅頭です。 五目大焼売(5ケ) 450円 男性ユーザー人気メニュー食べ応え抜群の大焼売。お腹も大満足。※写真はイメージです 水餃子(5ケ) 390円 つるんと、食べられます。 春巻(2本) 390円 さくっと揚げた春巻き。たけのこの香りもたまりません。 ストロベリーコーンズ ビッグサンデー 570円 ジェラートをトッピング・ソース・ホイップクリームで仕上げました!
5cm, 内径=約13cm) ストロベリーコーンズ びっくりパフェ 1, 060円 人気商品!【ティラミス・バナナ・チョコ・ミックスナッツ・特製いちごソース・ジェラート4種】(高さ=約7. 5cm, 内径=約13cm) ビストロ クスクス バナナとキャラメルのケーキ 650円 カラメルでソテーしたバナナをのせて焼きました。中にもカラメルバナナが入っています。しっとりとした口当たりです。 ブルーベリータルト Blueberry tart 490円 食後のデザートはこれ。実は隠れた人気メニューです。 ピッツァ リディア ミキュイ ショコラ 790円 豊かでおいしいチョコレート デザートにも言うことができない! フランチャイズ加盟店募集｜宅配ピザで本格ナポリピザを楽しめる「ナポリの窯」. とんかつ ふくいち ブルーベリータルト 490円 食後のデザートはこれ。実は隠れた人気メニューです。 胡麻つき揚げ団子(3ケ) 390円 デザートで有名、揚げ団子です。 【天然地魚取扱店】黒酢の寿司京山 胡麻団子 3個 411円 デザート モチモチの食感にゴマたっぷり!良質なこしあんを使用しています。3個入 【天然地魚取扱店】黒酢の寿司京山 黒豆大福2個 411円 デザート 丹後の黒豆を使用したつぶあんたっぷりの大福。お餅は柔らかく弾力があります。食後のひとときにおすすめします! 【美味百選】丼家本膳 胡麻団子 3個 411円 デザートモチモチの食感にゴマたっぷり!良質なこしあんを使用しています。3個入 ガジャールハルワ 1, 000円 ガジャールハルワはニンジンのデザートです。 世田谷カレースタジアム ブルーベリータルト 490円 当店イチオシ!濃厚なブルーベリーのタルトは、デザートやスイーツとしてお召し上がり頂けます! (1ホールのご用意もございます) ブルーベリータルト 490円 食後のデザートはこれ。実は隠れた人気メニューです。 チュロス 5本入り 800円 外はサクっと中はふわふわもっちり。おやつや軽食、食後のデザートにオススメの一品です。 ピッツァ リディア 木苺のソルベ 690円 すべてのスプーンでおいしいラズベリー味の光とさわやかなデザート。本当にクールな! オリエンタルデリ 白金店 タロイモの焼きプリン 540円 タイの大人気デザート。タロイモとココナッツのタイ風焼きプリン!甘くて濃厚な味わいが、辛い料理の後にとても合います。 パーティーケータリング KEN ケーキ盛合せ 6, 000円 【1皿小サイズケーキで20~25個】ショートケーキ、チョコレートケーキ、チーズケーキ、モンブラン等々内容は仕入れ状況により変更になります。※デザートメニューのみのご注文はご容赦下さいませ。お皿サイズ:【縦】約40cm×【横】約60cm レアチーズケーキ 280円 爽やかなレアチーズの甘さがさっぱりです。 レアチーズケーキ 330円 特大プリン 6, 900円 特大のプリンです。大評判です。 とろとろガトーショコラ 7, 200円 生チョコのような中身のガトーショコラです。 音色すし 世田谷店 ミニタイ焼き5ケ 510円 中華料理 三楽【請求書払い不可】 シュウマイ(5個) 550円 これ一つでご飯にもおやつにもなる 中華料理 三楽【請求書払い不可】 水餃子(5個) 490円 プリプリ、つるりん。最後はジューシー!
■目次■ ロイヤリティはリーズナブルな 月額8万円 飲食店開業を始めるにあたっての立地場所の提案、保健所への申請代行、食材の調達、食器や包装等、 ノウハウをお持ちでない方へのトータルサポートを行います。 1. お店を探す｜宅配ピザ・パスタ - ストロベリーコーンズ. ナポリの窯のフランチャイズの特徴 グルメ層がターゲット 「ナポリの窯」は、繊細な舌を持ち、四季折々の素材の美味しさを堪能する日本人をもうならせる「ナポリピッツァ」を開発致しました。若年層だけでなく、大人のおいしさ、本物のおいしさを追求するグルメ層にも受け入れられる商品を提供致します。 ナポリピッツァは生地のおいしさが命 お客様へお届けした時に最高のナポリピッツァとなるよう、開発に情熱を注ぎ完成した「こだわりの生地」。自社工場があるから成し得る門外不出の配合で、一つ一つ愛情を込めて作っています。店舗でもお客様よりご注文を頂いてから、「上質なチーズ」と「こだわりのソース」で一枚一枚、丁寧に焼き上げます。 外側がパリッとして、中がモッチリに焼きあがるナポリピッツァは、世代を超え、飽きのこない美味しさが自慢です。 独自のWebソリューションで店舗支援 自社開発のレポートシステムにより売上や顧客動向を把握することでエリア毎に無駄のない販促計画を実現。 また、店内のネットワークカメラは運営状況を確認するだけでなく、製作した商品を本部からチェックすることで常に一定のクオリティを保つことに貢献しています。 Webソリューションは店舗運営を効率よくサポートします。 2. ナポリの窯の店舗 ~ナチュラル・シンプル・モダンをショップコンセプトに~ 手作り、焼きたてのナポリピッツァをより美味しくお届けいたします。 マネジメントをシンプルに、経営効率をより高めたブランド「ナポリの窯」。 「おいしさと感動をお届けします」というコンセプトに賛同していただけるパートナーを募集いたしております。 3. チェーン理念 チェーン理念 「いちごの心(一期一会)を大切に、おいしさと感動をお届けします」が創業からの企業理念。 ハートの形の苺=ストロベリーは、デリケートで傷つきやすいお客様の心、コーンズは幸運、お客様に幸せを運ぶデリバリー。 苺のような心をお持ちのお客様お一人お一人に、一期一会の気持ちで、幸せをお運びして、幸せになっていただきたいという願いが、社名に込められています。 今後の事業展開 おかげさまで「一度は食べてみたい」というお声を多くいただいておりますが、そのご要望にお応えできてない地域がございます。まずは首都圏・近畿圏を中心に出店を強化していく計画です。また、これまで出店が難しかった地方の小商圏についても、出店ができる店舗づくりを進めてまいります。 4.
開業前・開業後のサポート体制 ナポリの窯開業前・そして開業後の運営に様々な不安があると思います。 お問い合わせいただいてから当社のビジネスやご契約について詳細にご説明させていただくのはもちろんですが、 出店エリアのご相談や、物件の設備や什器、資金に関してなど細かな部分もご相談いただき、開業まで細やかにサポート致します。開業後は、スーパーバイザー(SV)が、定期的に巡回し、運営のアドバイスを行います。 フランチャイズにありがちな「直営店とFC店という垣根」を越えて切磋琢磨するために全国の店舗が参加する「オペレーションコンテスト」や、「加盟店会議」等を実施しております。 SVとも交流を深め、運営上のご意見や質問などすぐにしていただける環境を整えておりますので、ご安心ください。 5.
はい、取れます。 そのためにも、アルバイト・パートのスタッフの育成を行い、仕事を任せていきます。 ナポリの窯フランチャイズ加盟の強みと弱みは何ですか? 強みは、個人オーナーとなる方に向いていること、ナポリの窯のブランドが世間に定着してきたこと、経営支援が手厚いことです。 弱みは率直に申し上げますと、お金儲けだけの加盟には向かずオーナー様ご自身での熱意と努力が必要であることです。 どのような研修内容ですか ? 接客研修・デリバリーの運転研修・マネジメント研修などを行い、実際のお店に入りOJTを行います。 開業後にご自身のお店で困らないよう、実践研修・振り返りを行います。 もちろん発注やシフト・売上の管理などに関しても丁寧に指導いたします。 オープン後も、担当のスーパーバイザーが適宜フォローさせていただきます。 7. 加盟条件及び収支モデル ※資金面にご不安な方はご相談ください 開業費用 加盟金: 1, 500, 000 保証金: 研修費: 300, 000 設計料: 400, 000 データ登録料: 150, 000 小計: 3, 850, 000 ※消費税別途。 設備費用 (物件により異なります) 厨房設備: 6, 500, 000 内装: 6, 000, 000 12, 500, 000 ※バイク・車・物件取得費は含まれておりません。 収支モデル 売上: 食材包材原価: 1, 800, 000 30. 0% 人件費: 1, 560, 000 26. 0% 販促費: 540, 000 9. 0% 手数料(クレジット決済等): 240, 000 4. 0% その他: 1, 260, 000 21. 0% ロイヤリティ(定額): 80, 000 1. 3% 営業利益: 520, 000 8. 7% ※上記の提示金額は参考値であり、実際の金額は立地・店舗面積や物件の状況により異なります。 8. 開業の流れ 数多くのFCチェーンの中から、私たちを選んでくださった方には、誠実に、親身に、バックアップさせていただきます。 しっかりと自分の足で人生を歩きたいという方を、私たちは全力でサポートいたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ 加盟相談 市場調査 事業計画書 フランチャイズ契約 物件契約 トレーニング 理念研修 店長研修 修了テスト・卒業 店舗構築 店舗設計 工事契約・着工 店舗引き渡し オープン前トレーニング オープン 9.