窓装飾プランナー 2016年に窓装飾プランナーの資格を取得した私の経験と心得です。 窓装飾プランナーとは? 窓装飾プランナー は、2014年に「一般社団法人日本インテリアファブリックス協会」によって創設された資格制度です。 今年の2020年は、9月9日に7回目の試験が行われました。 窓装飾プランナーは、カーテンやブラインドなどの多種多彩なアイテムの中から、消費者のニーズやライフスタイルに添った 窓装飾 の提案・販売する能力を有している 専門家 のことを指します。 そして高いレベルの知識やスキルをもとに、機能性や装飾性の観点から、最適なウィンドウトリートメントを提案できなくてはいけません。 また、時代とともに多様化する住宅事情やインテリアなどのトレンドにも目を向ける必要があり、 専門家ならではのセンス が求められます。 一般社団法人日本インテリアファブリックス協会のHPはこちら 窓装飾プランナー資格試験・2014年~2020年の合格率 窓装飾プランナーの資格試験は2014年から実施されていますが、 2020年までの受験者数と合格率 は次の通りです。 第1回目 2014年 → 全国受験者数 2540名(合格者699名)※全国合格率27. 5% 第2回目 2015年 → 全国受験者数 1201名(合格者361名)※全国合格率30. 0% 第3回目 2016年 → 全国受験者数 894名(合格者325名)※全国合格率36. 窓装飾プランナー | カーテン屋の奮闘記・イッキに書いても日記. 4% 第4回目 2017年 → 全国受験者数 839名(合格者325名)※全国合格率38. 7% 第5回目 2018年 → 全国受験者数 797名(合格者280名)※全国合格率35. 1% 第6回目 2019年 → 全国受験者数 692名(合格者232名)※全国合格率33. 6% 第7回目 2020年 → 全国受験者数 513名(合格者205名)※全国合格率39. 9% 合格率は平均すると約34%なので、勉強せずにすんなりと合格できるレベルではなさそうです。 因みに今回(2020年)の試験では、新型コロナウイルスの影響で 近親者にコロナ感染が発生して受験を辞退された方が4名 いらっしゃったようですが、もし来年に受験を希望すれば 受験料が免除 されるようですので、ぜひ再受験していただきたいですね。 私自身は残念ながら第1回の試験に落ちてしまい、惜しくも翌年は受験ができなかったのですが、2016年の2度目の試験で無事に合格することができました。 いわゆるリベンジ組です。 現在は念願の窓装飾プランナーとして活動していますが、第1回目の試験には最悪なエピソードがあります。 窓装飾プランナー試験の実体験 記念すべき、窓装飾プランナー第一回目の試験当日。 緊張の中、初め!の合図とともに試験は始まりました。 以外にスラスラと解け始めたので「これはいけるかも」と思いつつ、何ヶ所か後回しにしていた為、とりあえず最後まで解いたあとは時間的に少し余裕あるな…?と感じていました。 ところが、空白の部分を埋めようとしたその時。 試験終了20分前の合図が鳴り、なんと回答用紙の裏一面が残っていることに気づいたのです。(苦笑) マジで!
7%) 昨年の第3回は受験者894名で合格者325名(合格率36. 4%) 第2回は受験者1201名で合格者361名(合格率30. 1%) 第1回は受験者2540名で合格者699名(合格率27. 5%) 今、全国に1710名の窓装飾プランナーがいることになります。 年々受験者が減っていくのも問題ですが、今年の合格者の内訳をみると 「関連メーカー卸商社」勤務の方が一番多くて35%で、インテリア専門店が 33. 5%となっています。 本来はインテリア専門店向けの資格制度なんですが、その合格者が少ないのは 大いに問題です。 全国の窓装飾プランナーのいる専門店はこちらです。 窓周り商品とカーテンの相談・購入は窓装飾プランナーのいるお店でしましょう。 3倍使いのドレープ(厚手カーテン)の施工例です。 最近はめったに3倍使いにしてヒダをたっぷりとるケースは少なくなりました。 3倍使いと言うのは、横幅が1mのカーテンを作るのに横に3m分の生地を とって、それをヒダをつまんで1mにすることです。 17年前に当店で取り付けたカーテンの吊り替えで、当時も約3倍使いにしています。 17年前取り付けたカーテン これ(川島織物KH7041)を大変気に入っておられて、今回もおなじような 感じにしたいということになりました。 今回のカーテンは 裏地付きです。 イメージ通りに出来上がったということでたいへん喜んでいただきました。 生地は川島織物セルコンME2143 今日の話は役に立ちましたか?
インテリア資格はたくさんありますが、ウィンドウトリートメントに触れているものが少ないので専門性の高い知識を持っている証になると思ったからです。 ▼大変だったことは? 実務経験がありましたが経験則だけでは解けない問題もたくさんありました。細かな寸法や納め、生地の種類や柄名称や由来等、覚える事はたくさんありました。 ▼取ってよかったですか? はい。お客様にこの資格をご説明すると、とても興味を持って頂けますし話が広がりますので、ワンランクアップのご提案につながります。まだ取得者が少ないと思いますので希少価値もあると思います。 Jan 1, 2019 女性/45歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 量販店でカーテン担当として販売を行っていますが、お客様へ商品を提案する際の知識の不足を感じ受験しました。 ▼大変だったことは? 働きながら、主婦として家のことをやりながら、並行して勉強を進めるのが大変でしたが、隙間の時間を活用しました。 ▼取ってよかったですか? はい。名刺に明記することでお客さまからの信頼度を高めることができる。また、あやふやだった販売知識を固めることができた。 Jan 1, 2019 女性/56歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 窓廻りの専門店に勤務しております。窓の装飾に絞った内容での資格は今までなかったので、自分たち仲間や同業の専門店にピッタリの資格なのだと期待し、取ろうと思いました。 ▼大変だったことは? 資格に準じたテキストがありましたが、内容が幅広く覚える事が大変でした。実務の経験が長い事もあるので、自分の体験から身に入りやすい項目から順番に勉強し直しました。 ▼取ってよかったですか? はい。専門店としての営業内容に合っていること。まだ世間に浸透していないがお客様との会話の中で話のきっかけになること。「インテリアコーディネーター」だけよりも、自分の特色が出せること。 Jan 1, 2019 女性/38歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? ウィンドウトリートメントはカーテン、ブラインド等多岐な選択肢があります。しかし、窓に適したスタイル、使う方の希望するスタイル、ご提案の幅が必要だと思ったからです。 ▼大変だったことは? 私は実務経験がありましたが、筆記試験の為、細かな寸法などの数字を暗記するのが大変でした。感覚だけを頼りにしては受からない資格だと思います。 ▼取ってよかったですか?
こんばんは。社会起業家/中小企業診断士の浜俊壱()です。 このnoteでは、 「社会起業家/中小企業診断士っていいですね。」 「どうやったら独立できるんですか?」 「どうやったら経営は上手くできるんですか?」 「何をどういう風に考えているんですか?」 と、よく聞かれることを 自分の人生の棚卸し や 日々考えていることの言語化 を通してお伝えしていきます。 毎日noteを書き続けて、今日で447日目。3, 000日チャレンジ達成まで残り2, 553日。 今日も朝からあっという間に一日がお終い。過ぎていく時間の流れの早さに毎日驚きです。 はじめましての方はこちらもご覧ください↓↓ さて、本日のテーマは 「永遠のプレイングマネジャー」 です。早速書いていきたいと思います。 なぜ、人は偉くなると自分で作業をしなくなるのか? いつまで、資料づくりを自分の手でやるんだろうか? あなたは、そんなことを思ったことありませんか? 資料づくりだけではありません。 朝の掃除や運転等、決して自分でなくても大丈夫な仕事ということも、ずっと自分がし続けている、という方も多いかもしれません。 一方で、大きな組織にいる方は、管理職になると、課長→部長→役員と職位が上がっていくにつれて、自分でほとんど作業をしなくなるという姿を見ているかもしれません。 なぜ、管理職になると、手を動かさなくなるんでしょうか? 【衝撃のオチ】職場の男性が離婚する事になった。奥さんは毎日我儘ばかりで上から目線、男性は首を締められたりもしていた。男性「殺したら楽になるのかなー」 : 鬼女まとめ速報 -修羅場・キチママ・生活スカッとまとめ-. もっと重要な仕事があるから? 手を動かすことは部下の仕事を奪ってしまうことになるから? 私はどちらの理由であっても、手を動かすことを管理職の方は辞めない方が良いと思っています。 あなたはどうでしょうか? もし、自分のポジションが上がっていった時、自分の手を動かさずに部下に仕事をしてもらうことで良いと思いますか? 自分しかできないことに軸足を移していく 私の基本的な仕事のスタンスは、こんな感じです。 最初は自分で経験するが、それを他の人でもできるように整備してパスする。そして、その人を育てて、自分の手から離し、自分にしかできないことに軸足を移していく。 そのため、求められることは、 仕事そのものを理解し、全体の流れを見極め、誰でもできるワークフローとマニュアルを構築し、人を育てること です。 そうしていくことで、私がいなくても日々の業務は他の人で代わりにやってもらうことが可能となります。 つまり、自分の時間を違うことに使えるようになります。 新しく空いた時間を、本来自分がするべきことにどんどんと割り振り直していく。 そうすることで、組織が作られていくのと同時に、自分のやりたいことも実現しつつ、会社として進むべき方向に舵を取っていくことに繋がります。 自分で作業をしなくて本当に良いのか?
代表です! NewDays 藤沢店のアルバイト・パートの求人情報(No.53874698)｜バイト・アルバイト・パートの求人情報ならバイトル. 続きです! 仕事を失った女。 ホームレスの方を目にすることがないのと同じとはいいませんがコロナ禍で職を失った方にも出会いません。ですが苦しんでる人がいるのは事実でこのパートも最初からありました。 ルシファーさんに言われなくても気づいただろうし、自分で前に進んでいける人の設定ですが、ルシファーさんを通してこの世に不必要な人などいませんよ、という今回の主題たる部分を担ってもらいました。このポジションは層の厚い所、奈々、りつ、のどか、誰になるのか決めずにスタートしたのでした。仕事を失った女のイライラを表現するためだけに自販機を用意して、しかもその中に人が入るという。笑 千秋楽以外は竹内銃一、千秋楽は何故か加藤奈々。 工藤あきら(右) 長屋駿 最後の組はタイホしたいと並べて告白パート。 以前、「サプライズいりません!」で散々やった気がしましたがやはり、告白という他人のドラマは何度見ても面白い。 長屋はネズミの国を連呼するので黒スーツ、赤蝶ネクタイで色合いをアイツに合わせています笑 工藤さんは本番ギリギリまでどうしようもない出来でしたがお客様が入ったらできるようになりました。汗 二又尚人 パルテノン神殿 を燃やしちゃうヤツ。 このエピソードも最初からあって、東海圏で起きたホームレスをリンチする悲しいニュースを見て。 どうしたらこういうの無くなりますかね? 安直に答えを出したくなかったので、たまたまルシファーさんは助かったという設定です。 最後のダンスは50回記念と、 コロナ以前は好きなミュージシャンのライブに行って声出して、踊っていたかもしれないお客様に。 あと TikTok 見るだけの人のために。 どストレートにお願いしてみました。 恥ずかしそうにしながらも やってあげなきゃなー って思いながら踊ってくれるお客様を見て本当に感謝の気持ちです。最高です。みなさんがいるから僕らはお芝居をするんだとあらためて思います。 ホームレスホームは徐々に夜になっていくようになっていたのでした。 ではまた次回!後説するかはわからないけど、劇場でお会いしましょう!
私は、作業を全て他の人に任せ、口だけ・頭だけの状態にはしません。 何かしら自分で0→1を生み出す作業を行います。 なぜか?
現在、楽なバイトはありますか? ㅤ 昔とんかつ屋でやっていたバイトが、恐ろしく楽でした。16時から21時までの勤務でしたが、バイトに行くと、まずまかないを食べて、それから店長や社員たちと一緒にトランプをやって、18時ぐらいからまともに働くという感じでした。 最初の2時間は遊びみたいなものでした。 質問日 2021/07/30 解決日 2021/08/01 回答数 1 閲覧数 113 お礼 0 共感した 0 楽なバイトとはどちらですか 登録→web 仕事→駐禁対策 駐禁対策は早く終わっても給料約束分 回答日 2021/07/30 共感した 0
「自分に合った職場を知りたい!」「専門家のアドバイスを受けたい!」「転職の成功率を上げたい!」という人には超おすすめです。 年齢を重ねるにつれ、自分の希望がかなう会社への転職はどんどん難しくなっていきます。 できれば20代、遅くても30代のうちに、思い立ったら即行動したほうがいいです。 「また今度でいいか」とためらっていたら、このままずっと変わることはありません。 現状を変えたいなら、今できる簡単な一歩から踏み出しましょう! ▼▼自分に合う職場を見つける▼▼
・仕事で自分ばかり損してる気がする… ・損してるなら辞めたほうがいい? 田川伸一郎のブログ～令和を歩く～. このような悩みや疑問を解決するための記事になります。 僕は三度の転職のなかで、人間関係・労働環境・自分の弱さ…さまざまな問題にぶつかりながら、ようやく「自分らしく働くコツ」を見つけることができました。 この経験を活かし、20~30代の社会人に向けて働き方や転職についての情報を発信しています。 仕事で「自分ばかり損してる」と感じることってありませんか? やたらと面倒な仕事を任されたり、ミスや責任を押し付けられたり。 一度や二度なら我慢しないといけないかな、とも思いますが、ずっと続くとモチベーションも下がって仕事が嫌になってきますよね。 そのうちストレスが限界に達して、辞めたいと思う人もいるかと思います。 そこで当記事では、 仕事で自分ばかり損してると感じたら辞めてもいいのか? という内容についてお話しします。 結論から言うと、 辞めるかどうかは将来性で判断すべき です。 どういうことか説明していきますので、ぜひ最後まで読んで参考にしていただけると嬉しいです。 Check!