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トピ内ID: 6228829400 結婚15年、私も子どもが2才くらいから男としては見れないな・・・ なのでレス歴も長いです。 これまでにいろいろやらかしてくれて、男としての信頼感が薄れちゃったのよね。 小5の息子に対してはどうにか最近少しお父さんらしくしているけど、 妊婦の私に対して何のいたわりも育児協力もなかったし。 ただ、仕事はまじめで酒もギャンブルもやらないから、 ともあれ経済的に育児の同志としてはそう間違ってないでしょう。 子どもはかわいい、ほんとに子はかすがい・・・ 子どもが巣立ったら話すこともなくなるかもですが、他の人とかは考えませんね~。 もっとも、私の心には元彼が住み続けているので(忘れるつもりで結婚したけど、どうにもならないということが結婚して数年してわかったから)、思い出とともに、子の将来の幸せを祈りつつ、このまま枯れてゆくことにしました。 一生に一度の切ない恋も経験し、それなりに結婚し、子どももいて、 経済的には実家よりかなり落ちたけど、そんなに悪い人生とも思ってません。 ラブラブなご夫婦がうらやましいのも事実ではありますが。。。 トピ内ID: 8951630844 つきあって6年結婚して11年です…17年も一緒にいたら、さすがにドキドキとかはないし、やっぱり子供がいるとどうしても家族意識が芽生えますよね? だいたい皆さん一緒みたいだし。 あえて言うなら「大好きっ!」じゃなくて、「う~ん、やっぱ好きだなぁ~」という感じですかね。 けど夜の行事に関しては、やっぱり異性として意識してますよ。いまだに。 そうじゃない時は本当に同志って感じなんですが…。 ただ、趣味とか興味の沸く対象がすごい似通った夫婦なので、体の関係がなくてもそこそこうまくやっていける気がします。 よくしゃべる夫婦なんで、最近は3歳の娘が間に入ってきて会話のジャマをしてきます。 うちの場合は子供中心って感じでもないんで、子供がいてもいなくてもあまり状況はかわんないかな?
(矢島 みさえ/ライター) (愛カツ編集部)
退職金が確定拠出年金のみというのは普通ですか?そういった企業で30年、毎月満額収めた場合はいくらくらいもらえるのでしょうか? 内定している転職先候補がそうなのですが、確定拠出年金制度がよくわかりません。 将来が不安です。 質問日 2019/06/19 解決日 2019/07/03 回答数 5 閲覧数 896 お礼 0 共感した 0 最近は多くなりつつありますが、まだ半分に満たないでしょうね。 年金があるなら、一時金があるところの方が多いでしょう。 貰える額は積立額(拠出額)は、給料に応じますから、 主さんの給料に拠ります。 2万~6万なので、年25~78万を30年なら1500-2000万くらい??
確定拠出年金と退職金の違いなどについて解説しました。 会社の退職金制度は、確定拠出年金と退職金のどちらにせよ、 自分ひとりでは制度を変更することはできません 。よって、 基本的に会社の制度に従うことになります ので、まずは 会社の退職金制度がどのようになっているのかを確認 して、自分の老後のことを考えましょう。 関連する記事 退職年金制度ってどんなもの?退職金とは違うの?分かりやすく解説します!
専門家が回答 解決済み 【確定拠出年金は退職金の代わりになりますか?】 夫が半年前に転職したのですが、その転職先には退職金は現在なく、つい先日、確定拠出年金制度を導入したそうです。 しっかり勉強していないのでよくその制度を理解していないのですが、これは退職金の代わりとなるようなものなのでしょうか。 あくまで月々の月給の中から自分の好きな額を将来のために投資するということで、税制面で自分で貯金をするよりも良いというのはわかるのですが、明らかに退職金の代わりにはならないかと・・。月々の給料から自分の退職金を貯めておくようなものということですか? 月々の給料から天引きされるわけなので、退職金のある30万月収の人と、拠出年金の30万月収の人とでは退職金の額だけ、生涯にもらえる金額は少ないということですよね??
運用成績によって受け取る額が変わる 確定拠出年金はただ掛金を積み立てるだけでなく、運用できるのが大きな特徴です。会社が用意した運用商品の中から自分に合うものを選び、さまざまな運用を行います。 商品は一つ選ぶ、複数選ぶなど自由に決めることができ、上手に運用すれば老後の資金を増やすことも可能です。運用によって老後に受け取る額を変えることができるのが公的年金との大きな違いですが、運用次第で本来の積立額よりも減る可能性もあることに留意しなければなりません。 2. 3つの税制優遇が受けられる 確定拠出年金は3つの税制優遇があることもメリットです。通常、金融商品の運用で得た利益は約20%の税金がかかりますが、確定拠出年金の運用利益には税金がかかりません。全額が非課税です。 また、年金の受け取りでは所得控除があります。前述したように、一時金か年金かの受け取り方によって控除額は異なりますが、控除の対象になるということに違いはありません。掛金は基本的に会社が負担しますが、上乗せで社員が拠出できる場合もあり、その分は全額所得控除の対象になります。 3.
会社の制度で、退職金と確定拠出年金が 両方あれば貰えます 。ただし、最近は退職金から確定拠出年金に移行する会社が増えてきています。このような場合は、そもそも退職金制度が会社にありませんので、確定拠出年金しか貰えなくなります。 確定拠出年金や退職金の受け取り方は?
こんにちは、心とお財布を幸せにする専門家 ファイナンシャルプランナーの山中伸枝と申します。 先日新聞にも大きく取り上げられました「東芝、確定拠出年金導入! 」の記事。目にされた方も多いのではないでしょうか?今回の制度導入の対象は国内のグループ会社89社の従業員9万5千人とか・・・。日本最大規模の制度導入なんだそうです。 あれっ、待てよ。 うちの会社も、なんか「確定拠出年金」っていうのになったって連絡があったよな。 あれ、これって同じもの? ん?そもそも確定拠出年金って何? そうですね、そういう方も多いですよね。何しろ確定拠出年金は東芝さん以外にもNTTさんや全日空さんをはじめ、多くの会社さんで導入されている制度ですから、「そういえば、うちも確定拠出年金」という方がいても不思議はありません。 では、改めて、確定拠出年金とは何か?