◯ 約5万件 ◎ 全国 医療ワーカー 約5万5千件 マイナビ看護師 ※2021年7月1日時点 ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「 看護roo! 」がおすすめです。 しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心!」と言い切れるサイトは正直なところありません。 質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、転職サイトは複数登録しておくことをおすすめします。 この方法で転職サイトを利用すれば、求人の選択肢が増えますし、複数の担当者からアドバイスをもらえて、転職の成功率も高められます。 仮に一つのサイトで質の悪い担当者に当たってしまっても、別のサイトを利用すれば良いので、失敗のリスクも減らせ るでしょう。 もちろん、複数のサイトを使うのは面倒に思うかもしれません。 しかし、どれも登録は3分ほどで完了しますし、担当者との面談は電話で気軽に行えるので、2〜3社であればそこまで負担にもなりません。 転職サイトはとにかく使い倒すことが大事なので、気になっている転職サイトは全てまとめて登録してしまいましょう! 転職が不安な人はサポートの手厚い「看護roo! 看護師って増えすぎじゃないですか？将来が不安です…. 」 (参考: 看護roo! ) 『 看護roo! 』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。 求人数は業界トップクラスの5万件以上。 転職に失敗しないように、 面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧で、気になる病院の情報も細かく教えてもらえます 。 求人数とサポートの丁寧さを総合的に判断するならば、看護roo! への登録は外せないと言えるでしょう。 なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。 転職者に寄り添った配慮がある点も、看護roo! をおすすめできる理由の一つです。 看護師の転職には欠かせないサイトですので、優先的に登録しておくことをおすすめします。 運営会社 株式会社クイック 公開求人数 約50, 000件 (2021年7月時点) 非公開求人数 非公開 対応地域 料金 無料 公式サイト 詳しい解説は以下を確認してください。 「 看護roo! (看護ルー)の電話がしつこい口コミや評判を解説!求人は本当に多いの?
佐々木 そうなんです! 正しい方法で転職活動を行えば、失敗する確率を最小限に防ぐことができますよ! 次の章では、避けるべき看護師の職場についてお伝えします! こんな病院は危険!避けるべき看護師の職場 佐々木 ここから、 避けるべき看護師の職場について お伝えします! 転職 失敗について：看護師お悩み相談室. 次のような特徴がある職場は、危険なので転職をやめた方が良いです! 避けるべき職場 求人を頻繁に出している 面接時に妊娠の予定を尋ねられる 採用すること前提で面接が進む それぞれの職場についてお伝えします! 避けるべき職場1:求人を頻繁に出している 転職サイトで頻繁に求人を出している職場は避けるべきです。 頻繁に求人を出すのは、それほど採用活動がうまく行っていないからです。 また、採用できたとしてもすぐに辞める人が多くて、 常に人手不足に困っている職場 とも考えられます。 看護師がすぐに辞めるということは、 何かしら問題がある職場の可能性が高い ので、頻繁に求人を出している職場は避けるべきです。 佐々木 頻繁に求人を出している職場は、ブラックな職場環境の可能性が高いですよ!
転職してキャリアアップがしたい! 転職してストレスの少ない仕事がしたい! また、現職の不満だけで転職を決めてしまうと、転職先でも繰り返す可能性があります。 転職することによって何を達成したいのか、転職目的を明確にして転職活動を進めるようにしてください。 注意点3.転職の条件に優先順位を付ける 転職目的を達成するために、転職先に求める条件に優先順位を付けることも大切です。 優先すべき条件が明らかになることで、転職先を選ぶ際の基準ができます 。 以下のように、転職の目的から、転職の条件に優先順位を付けてみてください。 転職する目的 転職の条件 夜勤がないまたは少ない仕事 労働時間が決まっている 残業があまりない 転職してキャリアアップしたい!
この記事では、 「看護師の転職は失敗ばかりなの?」 と疑問を持っている人に向けて、 『看護師が転職に失敗する原因』 や、 『転職の失敗を防ぐ方法』 などをお伝えしていきます! 看護師の転職で失敗しないためには、よくある失敗の原因を理解した上で、 正しい準備をする必要があります。 この記事を最後まで読めば、看護師の転職に成功する方法が分かり、 自信を持って転職活動に臨めますよ! 失敗ばかり | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo![カンゴルー]. 株式会社Jizai キャリア事業部 転職nendo編集チーム Nendo Editer Team 看護師の転職は失敗ばかり?よくある原因6選 佐々木 まずは、 看護師が転職に失敗するよくある原因 を紹介します! 転職に失敗したくない人は、原因をしっかりと理解しておきましょう! よくある失敗の原因 事前の情報収集が足りていない 自己分析ができていない 転職理由が定まっていない 業務レベルが自分と合っていなかった 職場の雰囲気が自分と合わなかった 転職サイトの担当者に任せっぱなしだった それぞれの原因についてお伝えします! 原因1:事前の情報収集が足りていない 転職する前に、情報収集をしっかり行っておかないと、あとで後悔してしまうことが多々あります。 大きな病院と小さなクリニックの働き方の違い、応募する病院で働いている看護師の年齢層など、 選ぶ求人によって求められることは変わります。 実際、 求人票を見ただけでは分からない部分もたくさんある ので、応募する病院のホームページを見たり、現地に行くなりして情報を集めるべきです。 佐々木 事前の情報収集不足で後悔した看護師の人の口コミもありました。 思っていたよりもきつい 転職する前に、調べておけば良かった…と思うことは多々あります。とにかく今働いている病院は、思っていたよりも仕事がきついんですよね。看護師の数が少ないし、勤務中はほぼ休みがありません。どんだけ働いても給料が上がるわけではないので、正直きついです。 転職相談:28歳・女性 佐々木 転職してみないと分からないこともありますが、 少しでも後悔する確率を減らすために、事前の情報収集は徹底的に行うべきです! 原因2:自己分析ができていない 自己分析ができていないことも、看護師の転職でよくある失敗の原因です。 自己分析をしっかりと行えば、自分の得意なことや不得意なことが分かり、掘り下げていくことで、 自分が望んでいる働き方が見えてきます。 転職時に自己分析を行うことは必須ですが、自己分析を曖昧に済ませてしまうと、 自分の理想の働き方が見えず、転職先に求めることもわかりません。 佐々木 実際に、自己分析不足を嘆いている看護師の投稿もありました。 考えず転職してしまった とりあえず転職したい思いが強くて、自分が何をやりたいのか、何を求めているのか、どんな働き方がしたいのかを考えずに、転職先を探してしまいました。 結果、転職して後悔することに…。自分のことくらい分かっていると思っていましたが、よく考えるとそうでもないですね。 転職相談:30歳・女性 佐々木 そもそも自分のことを理解していないと、転職に成功することはできません!
中途採用の看護師が来て喜んでいたら、数カ月で辞めてしまったこと、皆さんの職場では経験ありませんか? 実は、私が勤めていた病院でもありました。 中途採用の看護師の離職率を下げるためのチームが組まれるほど、問題は深刻でした。 新卒者と違い、ある程度経験を積んでいる中途採用者なのに、どうして転職に失敗してしまうのか不思議ですよね。 実は、中途採用で失敗する看護師は、採用側とのズレが生じていることが多いのです。 ここでは、中途採用時のズレにハマって転職に失敗する看護師と成功する看護師の違いや、中途採用時のズレを起こさずに転職を成功させる方法をご紹介します。 中途採用時のズレにハマって失敗する看護師と、ズレにハマらず転職に成功する看護師の違い ズレにハマって失敗する看護師とは? 中途採用時のズレにハマらず転職に成功する看護師とは? ズレにハマって失敗する看護師とは? 先ほどから出ている、「中途採用時のズレ」って何だと思いますか? そのキーポイントは、過大評価と過小評価なのです。 採用側は、中途採用者の以前勤めていた所(急性期病院or慢性期病院or施設など)や、その経験年数で、およその看護師のスキルや力量を評価しています。 でも、同じ二次救急の急性期病院でも、救急件数やオペ件数、病床数は様々ですよね。 中途採用時のズレにハマって失敗する看護師は、面接時に自分がどんなスキルをもっているのかを、ちゃんと転職先の病院に伝えることができていなかったり、転職先の病院の特性をちゃんと調べていなかったりします。 「急性期病院」「慢性期病院」「施設」といった大きなカテゴリーだけで、中途採用の看護師も、採用側も判断しがちです。 また、ちゃんと特性を調べようと思っても、転職先の見学やホームページを見てみるだけでは、実情が分からないこともあります。 その結果に起こることが、中途採用の看護師と、採用側の考えのズレです。 中途採用の看護師のスキル・力量以上の評価を採用側がすると(過大評価)、転職後、能力以上のことを求められて、大変な思いをすることになります。 また、中途採用の看護師のスキル・力量より低い評価を採用側がすると(過小評価)、転職後、簡単な仕事しか与えられなかったり新卒のような扱いを受けて、不満を抱くことになります。 中途採用時のズレにハマらず転職に成功する看護師とは?
往復ご利用頂く場合は、復路のみ2割引きといたします。(往復割引適用期限は2週間とします)※10月1日より2割引となります。 2. キャタピラの場合は、25%増しといたします。 3. 車幅が2. 福岡空港(FUK)から対馬空港(TSJ)までの飛行機運航状況 - NAVITIME. 5mを超える場合は、25%増しといたします。 ※中学生は大人料金を適用します。 ※小学生は子供料金を適用します。 ※小学生未満のお子様は、大人1名に対し1名まで無料とします。 (無料となる6歳未満のお子様は、引率される方と同じベッドをご利用ください。) ●個室2段ベッド×6部屋 ●男女別化粧室 ●シャワールーム ●自動販売機 ●客室サロン(テレビ・DVD・レンジ・湯沸かしポット等完備) 博多港発着所 福岡市中央区那の津5丁目6番8号 TEL:092-712-2057 厳原港発着所 長崎県対馬市厳原町東里字野良4号岸壁 対州海運株式会社 福岡本社 福岡市中央区那の津5丁目6番8号 TEL:092-712-2057/FAX:092-741-1053 対州海運株式会社 対馬支店 長崎県対馬市厳原町久田道1661番地 TEL:0920-52-4014/FAX:0920-52-5903 対州海運株式会社 厳原港フェリー事務所 長崎県対馬市厳原町東里字野良4号岸壁 ご予約承り時間: 午前8時~午後5時 総トン数 1, 100トン 全長 90m 航海速力 17ノット 航路 対馬~博多 所要時間 約4時間(直行便) 積載車両台数 大型車両15台 乗用車換算:約50台 乗客数 12名
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