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Wed, 26 Jun 2024 11:01:47 +0000

小型電気自動車「シーポッド」 2人乗りの小型電気自動車(EV)「シーポッド」を発売したトヨタ自動車。まずは法人や自治体などに限定販売し、22年をめどに個人向けを含めた本格販売に乗り出す。足元で200以上の法人・自治体が購入を検討しているという。政府は2030年半ばまでに、軽自動車を含め新車の販売を電動車のみとする方針だ。同車は使い勝手の良さと購入しやすい価格帯を両立。同方針に向けた戦略車の一つとなりそうだ。 シーポッドの価格は165万―171万6000円(消費税込み)とし、軽自動車の最上級モデル並みに抑えた。1回の充電で150キロメートル走行する。都市や山間部での近距離移動や定期的な訪問巡回といった需要を見込む。外板には樹脂を用い軽量化を追求した。 中部電力ミライズ(名古屋市東区)と共同で、充電設備工事や二酸化炭素(CO2)フリーの電力プランなどを提供する法人向けサービスも開発。関西電力や東京電力エナジーパートナーと提携し、全国でサービス展開する。 キーワード 特集

トヨタが来年冬に発売する“2人乗りお買い物Ev”は高齢化社会を見据えた新規格車だった(Carview!) | 自動車情報サイト【新車・中古車】 - Carview!

ヨーロッパの多くの街を滑走!ルノーのTWIZY! TWIZYの特長としては、超小型モビリティでありながら、2人乗りのタンデム仕様となっていて、小回りが利いて、機敏で力強い走りができること。 またスクーターよりも高い安全性を考慮したデザイン、電気モーターの音を可能な限り低くしたことにより、より静かに快適に走ります。但し、高速道路は走行できません。 さらに排気ガスも出ませんので、環境にも優しい車と言えます。 TWIZYは、家庭用の電源から充電が可能で、充電は約3時間半で完了し、1回の充電で最大約100kmを走行することができるのも大きなメリットになっています。 そして、実用性を高める次の様なオプションを用意しています。 *50リットルの荷物を入れることができるバックBox. *風雨や寒さからドライバーを守るプロテクター。 *i Podなどのアップル社製品を繋げることができるUSBコネクター。 *リアパーキングセンサー。 これらのデータや情報を見ていくと、TWIZYがヨーロッパで人気の超小型モビリティということが、分かりますね。 『一人乗り、二人乗りの超小型モビリティ車』Q-CAR 実車版チョロQ 「Q-CAR」 皆さん「チョロQ」って知っていますか?

2019/10/17 13:30 carview! 写真:篠原 晃一 来年冬には発売されるトヨタのリアルなお買い物グルマ 10月17日、トヨタが2名乗りの電気自動車「超小型EV」を発表しました。実車は東京モーターショーのフューチャーエクスポ(FUTURE EXPO)で展示されます。 シンプルなネーミングですが、これは仮のもの。それより2020年冬には本当に発売されることに注目でしょう。スペックは下記のようになります。 <超小型EVのスペック> ・全長×全幅×全高=2490×1290×1550mm ・乗車定員=2名 ・航続距離=100km ・最高速度=60km/h ・充電時間=約5時間(200V、リチウムイオン電池) 初心者や高齢者が買い物など日常の近距離移動をしたり、ビジネス用途で巡回や訪問などに使うという想定。軽自動車より90cm短く、20cm細身というコンパクトさを活かし、最小回転半径も3. 9mと小回りが効きます。後輪にモーターを配置して後輪を駆動するRRレイアウトを採用。 高齢化や過疎化が進む地方のモビリティへの具体策 実は、軽自動車より小さいミニカーサイズで、使用者を限定せず、制限速度60km/hで一般道は自由に走行可能という新しい超小型車のカテゴリーが、安全性などを軸にメーカーと国交省で検討されていたんですね。 <国交省が検討中の超小型モビリティのスペック> ・全長×全幅×全高=2000×1300×2000mm以下 ・乗車定員=4名以下 ・定格出力=0. 6kWh(0.

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基本給 ■販売プロモーション職(地域限定正社員) ■オペレーター職(地域限定正社員) 四大卒・大学院了 172, 800円~ 短大卒・専門学校卒 164, 700円~ ※既卒の場合最終学歴に準じます。 ※試用期間:3カ月(条件変更なし) ※地域手当あり 新宿・丸の内支社勤務 一律13, 000円 大阪支社勤務 一律10, 000円 他支社・支店勤務 一律9, 000円 試用期間あり 固定残業制度なし モデル月収例 ≪月収例≫ 基本給+諸手当(残業代・地域手当) 月収例:首都圏勤務、四大卒、20時間残業の場合 (内訳) 基本給 172, 800円 残業代 27, 000円 地域手当 13, 000円 合計 212, 800円 諸手当 通勤交通費全額支給 時間外勤務手当 休日勤務手当 地域手当 役職手当 資格手当 昇給 年2回(4月・10月) 賞与 年3回(夏・冬・決算賞与3月) ※決算賞与…業績によりますが設立以来毎年支給されています! 企業のご担当者様 | 日本パーソナルビジネス. 休日休暇 ・週休2日シフト制 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 他 ※勤務先により変動あり 待遇・福利厚生・社内制度 ◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険各種完備 ◇資格補助制度…社労士・キャリアコンサルタント資格・販売士 ◇永年勤務表彰制度…4月、10月に表彰式をが開催 ◇産休育休…多数実績あり。役職関係なく誰でも取得できます! ◇確定拠出型年金制度…自分で運用できます! ◇健康診断 ◇年間休日120日以上 (総合職の場合) 実力主義の給与体系・評価制度を導入 年間休日120日以上 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 完全週休2日制 就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり 喫煙室あり 勤務地 全国各地に勤務地あり ※希望を考慮して配属が決まります。 勤務時間 ■販売プロモーション職(地域限定正社員) 9:00~20:00のうち実働8時間(シフト制)※勤務地より変動あり ■オペレーター職(地域限定正社員) 8:30~20:30のうち実働8時間(シフト制)※勤務先により変動あり キャリアステップ <<十人十色のキャリアステップ>> 現場にて経験や知識を積み、更なるキャリアステップを目指します。 自分自身が希望する、自分に合ったキャリアを選べるのが販売プロモーション職・オペレーター職の特徴です。 例えば… ・店舗/センターの責任者として新人教育やフォローに携わる ・固定の店舗だけではなく複数の店舗を担当し店舗の問題解決を行う ・総合職へ転換し営業として派遣社員をサポートする/管理職を目指す ・新規事業の立ち上げの最前線を担う(現場責任者や新人教育)など 自分にとっての理想の働き方を、現場で働きながら一緒に探していきましょう!