オプテージ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(56件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 56 件 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 主任クラス 【良い点】 成熟した企業なので、完全な年功序列です。突出した成果を上げても、劇的な昇級はありません。逆に言えばそこそこの成果でも生活に困ることはありません。 給与ランクを... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 給与ランクを上げるには、試験が必ず必要でかなり合格率が低いため、中々昇給は大変です。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し給料のレンジをあげた方がよい。住宅手当の期間が過ぎたら大幅な所得のダウンになるので、改善した方がよい 投稿日 2018. 06. 23 / ID ans- 3148048 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 女性 派遣社員 WEBプロデューサー・WEBディレクター 【良い点】 派遣なのでほぼ据え置きですが、交渉はしてもらえるようです。 なので評価制度等はとくにありません。 時給に関しては同業他社とあまり変わらないと思います。 【気に... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 慣れてくると何でも任されるようになるので、時給が上がらないとだんだんモチベーションも下がってくるかと思います。 やりがいを取るか年収を取るかという感じでしょうか。 投稿日 2019. 株式会社オプテージ - トップ > 会社検索 | ケイパス. 07. 01 / ID ans- 3815523 株式会社オプテージ 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い間は本当に給料が低いです。職級は5段階で分かれており、それぞれの段階で上限が決まっております。昇級するには試験があるため、それに合格できなければ、すぐに上... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 若い間は本当に給料が低いです。職級は5段階で分かれており、それぞれの段階で上限が決まっております。昇級するには試験があるため、それに合格できなければ、すぐに上限に到達し、年次昇給もそこでストップしてしまいます。課長代理級になればそれなりにもらえますが、上が詰まっていたり、関電からの出向者が多いため、なかなか上がりにくいのが現状です。 投稿日 2019. 05.
01 / ID ans- 2468486 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社風として、営業との風通しが良い点。基本的に、従業員同志の中は良い。ただ、雇用形態が契約社員という形でスタートという形になる。担当営業も同じく契約社員とかな... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 社風として、営業との風通しが良い点。基本的に、従業員同志の中は良い。ただ、雇用形態が契約社員という形でスタートという形になる。担当営業も同じく契約社員とかなり平社員になるまでにはかなり道のりは厳しいが、給料をかなりいいほうであるとは思う。 配属される店舗にもよるが、お客様と同時に店舗の従業員もお客様扱いしないといけない。それが例え、平社員、パートであってもである。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2361030 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分の頑張り次第で、時給も上がる。少ない人数の店舗においては、がんばり次第で評価もつきやすい。 評価査定の頻度が少ない... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 評価査定の頻度が少ないため、SVにあがらないと年収が上がらない。 基本的に時給計算。残業代は出るが残業規制がある事があるので残業がないと基本給だけでは少ない。規則がきっちりしているので書類関係が多く、報告業務も多岐にわたる。 投稿日 2016. 02 / ID ans- 2193894 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員ではなく契約社員として働いていたが、給料は良いほうだと思う。週に二日、三日ほどの働きでも月給は残業代込で10万は超えるだろう。加えて、職場の方々も上司の... 大阪の就職偏差値ランキング 高学歴の就活2chまとめ. 続きを読む(全196文字) 【良い点】 正社員ではなく契約社員として働いていたが、給料は良いほうだと思う。週に二日、三日ほどの働きでも月給は残業代込で10万は超えるだろう。加えて、職場の方々も上司の方も基本的には丁寧に教えてくれるので、人間関係も良好なほうだと思われる。 どうしても残業が多く、正社員だと自分のプライベートの時間はかなり削られることを覚悟した方がいいように思えた。 投稿日 2016.
13 / ID ans- 3713202 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社の体制はしっかりしている。 完全週休2日制で、有休などの消化も出来るので、休みはしっかりと取れる。 残業も五分単位で出る。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 スタッフの方も管理職の方も営業成績が良い人間と悪い人間の評価差別がなく、やる気が起きにくい。 そこに対して会社の対策もなく、有能な方々から辞めていく状態で営業人材の枯渇がこの先起こる可能性が大きい。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3705893 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 契約社員 個人営業 【良い点】 一般的なアルバイトの時給よりも少し多いのと、土日祝のみや週5日のフルタイム勤務両方選べるので自分の好みの働き方が選べるところが良かったところです。 【気になる... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 やはり非正規社員に関しては昇給が少ない(全く無い訳ではない)のとボーナス等一切無く中々厳しいところはありますが正社員への道が全く無い訳ではないのでそこを目指さない方にとっては少し物足りないかもしれません。 投稿日 2019. 04. 18 / ID ans- 3676685 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 【良い点】 基本、年功序列なので徐々に上がっていく。 降格がなく、部署にもよるが激務ではないため、女性でも続けやすい。 安定して長期間働くことを希望する人には理想的な環境... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 安定して長期間働くことを希望する人には理想的な環境である。 年功序列なので、頑張っても昇格直後などであれば平均的な評価しかもらえない。 親会社からの出向が3割ほどで、ポストがあかない。中途と新卒で、職級に差があり、新卒の方が昇進が早いのが不満。 投稿日 2018. 大阪の就職ランキング : リーマンの転職ちゃんねる. 12. 30 / ID ans- 3495852 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 時給制でしたが、申し分なくいただいておりました。 個人の技量によって時給が上がるという契約だったため、契約更新が楽しみでした。 そのため、契約を取ることが直接... 続きを読む(全259文字) 【良い点】 そのため、契約を取ることが直接お給料に直結するためやりがいもかんじられました。 契約が取れない日が続いてしまうとメンタル的にやられてしまいます。 また、店舗に1人ということも多く、頼る人がおらず、分からないことがあった際はすぐに聞けないためかなり勉強をする必要があります。 なにか、簡単に質問が出来るような環境づくりが必要と感じられます。 投稿日 2018.
27 / ID ans- 2190823 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではないかと思います。... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではないかと思います。 そもそもの時給は高めなのですがその分昇給に関してはかなり厳しいです。バリバリ件数を稼いでいる先輩でも、年に1度の昇給で10円すら時給が上がっていないのを見て先が見えてしまいました。 投稿日 2016. 02. 25 / ID ans- 2127142 オプテージ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(56件)
21 >>5 結構古い気がするけど今もこんなかんじか 13: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/02(火) 12:23:55. 89 >>5 ヤンマーNTN高すぎ ジェイテクトと一緒でいい 旧帝で妥当もない。採用実績みたらわかるが 7: 就職戦線異状名無しさん 2014/11/30(日) 18:02:49. 85 ケイオプティコム、オージス総研は入らないか 8: 就職戦線異状名無しさん 2014/11/30(日) 18:09:13. 25 関電高いね 11: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/01(月) 07:37:19. 07 NTT西とケイオプティコムだったら大阪人的にはケイオプティコム NTTは勤務地がなー 12: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/02(火) 05:21:57. 08 >>11 西グループなら地域固定採用だよ 14: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/03(水) 20:58:00. 21 それだったらダイハツとNTT西も高いな 旧帝大妥当は62からで良い 15: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/04(木) 20:33:15. 13 パナ、シャープは? 16: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/05(金) 01:45:26. 60 パナは63. シャープは59あたりか 東大京大妥当は偏差値62から 地底妥当は59からが妥当じゃないか 17: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/05(金) 08:28:39. 63 住友電工は日東電工よりは上だろ んでサントリーはそれよりも上だろ 19: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/10(水) 18:04:07. 20 大阪府庁がそんな高いわけない。 21: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/10(水) 18:07:52. 18 大阪市役所は? 23: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/10(水) 22:51:16. 01 大阪府庁とか給与低すぎだろ 偏差値62とか有り得ない 関連記事 【理系】就職偏差値ランキング マターリ高給ホワイト企業ランキングは幻想 日立グループ就職偏差値ランキング 激務な企業ランキングwwwwwwwwww 【三菱グループ 就職偏差値ランキング】─ 三菱商事、三菱東京UFJ銀行、東京海上日動…三菱グループの雄が集結 【文系】総合職平均年収偏差値ランキング 最低でもここには入りたい企業 業界別140社 真 の 高 学 歴 集 団 企 業 ラ ン キ ン グ 大手電機メーカー総合ブラック偏差値ランキング 化粧品・トイレタリー業界 就職偏差値ランキング 商社の就職偏差値ランキング テーマ: 就職活動 - ジャンル: 就職・お仕事
銀行口座の残高不足で、クレジットカードの引き落としができず、延滞・滞納してしまうと、どうなってしまうのでしょうか? クレジットカードの引き落とし日に残高不足になると、利用停止や強制解約以外にもたくさんのデメリットがありますので解説していきます。 支払い日に1日遅れただけでも延滞 クレジットカードの料金を支払日に払えなかった場合、延滞ということになります。 延滞というと長期間の支払いの遅れをイメージしている方もいるかもしれませんが、支払日に1日遅れただけであっても延滞です。 延滞をすることによって、クレジットカード会社からペナルティを受けたり、不利な状況になることがあります。 延滞損害金がとられる クレジットカードの引き落とし日から支払いが完了するまでの期間、延滞損害金が発生しますが、ショッピング枠の延滞損害金の上限は、年率14. 6%となっています。 クレジットカード会社によっては、短期間の延滞であれば延滞損害金をとらないところもありますが、延滞損害金の規定があれば引き落としができなくて支払いが1日遅れただけでも延滞損害金を支払わなくてはならないこともあります。 ほかにも、ハガキなどで支払いの督促があった場合は、督促のためにかかった費用も、クレジットカード会社から請求されることがあります。 クレジットカード会社から督促がある クレジットカード会社からの督促というと電話が何度もかかってきたり財産が差し押さえられる…?というイメージがあるかもしれませんが、突然そのようなことがあるわけではありません。 まずは、クレジットカードの支払い日に引き落としができなかったことの通知と、再引き落としなどの案内として、1回目の督促がハガキや封書で届きます。 クレジットカードの再引き落としに間に合わなかったり、1回目の督促を無視していると手紙だけでなく電話での督促もおこなわれるようになります。 電話での督促にも応じず、無視をしていると、クレジットカード会社からの督促の頻度は増えていき、携帯電話に出なければ自宅、自宅の電話も出なければ勤務先…というように、クレジットカード会社から電話がかかってくる場所も増えてきます。 最終的には差し押さえになる?
自己破産とは、裁判所を通じた債務整理で、借金の利息・元本がともに免除されます。 つまり、 借金がゼロになり、以後返済義務がなくなるということです。 個人再生同様すべての借金が対象となり、自己破産においては、住宅ローンを対象から外すこともできません。 自己破産では、 返済義務が無くなる代わりに財産を没収・売却され、その売上をクレジットカード会社に分配することになります。 没収される財産は、時価20万円以上の財産で、住宅・自動車・株・保険の解約返戻金・高級品などが挙げられます。 一方、時価20万円以下の財産や生活必需品などは「自由財産」と呼ばれ、自己破産後も手元に残すことが出来ます。 自己破産は、持っている財産があまりなければ「同時廃止事件」として取り扱われるため、スムーズに手続きが進みます。 しかし、持っている財産が多かったり、詳しく調査が必要になったりする場合には、「管財事件」として取り扱われ、手続きに時間がかかることがあります。 新型コロナウイルスによって職を失い、収入がなくなってしまった人など、どう頑張っても返済が困難な人は自己破産を検討することになるでしょう。 自己破産について詳しくはこちら 債務整理をするメリット・デメリットは?
」 はい。 クレジットカードの支払いを延滞してしまうと、遅延損害金と呼ばれる罰金のようなお金を負担しなければなりません 。 遅延損害金の金額はリボ払いの金利よりもさらに高額に設定されているため、負担を増やさないためにも延滞に気を付けてください。 支払いを放置し続けると裁判になることもある クレジットカードの利用停止になっても支払いを放置し続けると、最終的に裁判にまで進展する 可能性があります。 利用停止になる前後で1回目の督促状が届きますが、そのまま支払を放置し続けると2回目、3回目とさらに督促状が届くのです。 クレジットカード会社にもよりますが、3回目の督促状あたりが最終通告となり、それ以降の督促も無視し続けると、裁判や弁護士からの連絡がきます。 「裁判の通告も無視してしまうとどうなるの?
「どうしよう…なんとかして返さないと。」 ここに来たということはきっと"カードの滞納を分割払いしたい"と思っていますよね。 きちんと働いて返したいんだが、すぐに返すのはムリだ。手持ち金はたかが知れてるし、親や友達に頼るのも難しい。 滞納を払いたくても、払えない…。こんな現実に、あなたはいま苦しんでいませんか? そもそも、延滞をしてしまった理由は人それぞれ。 「2ヶ月前に失業してから払えなくなった。請求額は10万越えでどうしても払えない。」 「病気で仕事を休んでた分給料も貯金もほぼない。滞納分を一括払いするのは厳しいよ。」 好きで滞納したわけじゃないのに、このままじゃカード自体が使えなくなってしまう恐怖がよぎりますよね。 共通しているのは「とにかく悩んでいる」という気持ち。 こうなったのは自業自得なんだけど…、恥ずかしくて、情けなくて、悩んでいて毎日が辛いですよね。 あなたが滞納に悩む気持ちは、胸がぎゅっとするくらい…伝わってきます。 安心してください。本記事はあなたの力になります。 今回、クレジットカードの滞納を分割払いする方法について、徹底的に調べました。 その結果"一筋の光明"が見えたんです。 心の中にどんよりと残る借金のストレス。 分割払いができれば必ずすべての返済を終え、晴れ晴れとした明るい毎日を迎えられることでしょう。 クレジットカードの滞納を分割にする3つの方法!とにかく相談が重要です 「滞納してしまった自分が情けないよ…。」 支払いを滞納すると、自分を責めてしまいがちです。 あなたも同じようなことを一度や二度、いや、たくさん考えてはいませんか? でも、自分を責める必要ってないと思うんです。だって、あなたは"返済したい"と強く思ってるじゃないですか。 その気持ちさえあれば、大丈夫です。 今からお話しする方法で、催促に怯えることのない未来へ、一歩ずつ歩き出しましょう。 変更期日に間に合えば分割払いかリボ払いにできる 「明らかにカードを使いすぎてる。このままじゃ滞納だ…。」 みなさんの中にはきっと、このように悩んでいる方も多いはず。 今月はカードを使い過ぎた…。でも口座の預金額じゃ絶対に足りてない。一体どうすればいいんだ。 その答えはとってもシンプル。 支払いを分割払いかリボ払いにしちゃえばいい んです。 クレジットカードの支払いって、実は"後から変更できる"ことをご存知でしたか?