日本語がぺらぺらの海外の友人がいます。 その人に、「あなたはとても日本語が上手だね」 と褒めたいです。 maimaiさん 2018/02/12 19:21 2018/02/14 23:43 回答 You are very good at speaking Japanese You are fluent at Japanese You speak Japanese well The language spoken in Japan is called Japanese. You could praise a person who speaks Japanese well in many different ways such as the examples I have given. You could also use other phrases such as 'I am impressed with your Japanese'. 日本で話されている言語は、Japaneseと言います。回答にあげたように、色々な言い方で、日本語が上手な人を褒めることができます。 また、以下のようなフレーズも使うことができます。 'I am impressed with your Japanese' あなたの日本語に感心するわ。 回答したアンカーのサイト d 2018/08/29 16:56 Japanese the Japanese language 「日本語」は英語で「Japanese」か「the Japanese language」になります。日常会話で「Japanese」だけでいいです。 You speak very good Japanese. (あなたは日本語が上手ですね。) Where did you learn Japanese? (日本語はどこで覚えましたか?) He has been studying Japanese for 5 years. (彼は5年間日本語を勉強しています。) Is Japanese difficult to learn? (日本語を覚える事が難しいですか?) 2018/10/10 17:32 Japanese language 一般的に日本語を英語では"Japanses"や"Japanese language"(日本語)と言う感じになると思います。 たまに、びっくりしてしまうくらい日本語が上手な外国人の方がいますよね。 その様な日本語が上手な人に出会ったら、次のように言って褒めてあげるといいかもしれませんね。 Your Japanese is very good!
(あなたの日本語とても上手ですね!) You speak Japanese fluently. (あなたは日本語を流暢に(ペラペラに)話しますね!) You speak Japanese really well. (あなたは日本語をとても上手く話しますね!) You speak Japanese like a native speaker. (まるでネイティヴのように日本語を話しますね!) 2018/10/12 11:34 日本語は英吾でJapaneseと言います。日本人も同じくJapaneseです。それに対して、日本はJapanです。日本語は「か」であれば"k"と"a"の音から成り立つように、子音と母音の組み合わせでできています。 どのくらい日本語を勉強していますか? How long have you been learning Japanese? 日本語は学ぶのがもっとも難しい言葉の一つです。 Japanese is one of the more difficult languages to learn. 日本語は美しい言葉です。 Japanese is a beautiful lounge. あなたの日本語はとても流ちょうですね。 You speak Japanese fluently. 2018/10/14 21:43 「日本語」は英語で Japanese です。 You are good at speaking Japanese. (あなたは日本語を話すのが上手だね) I can't speak Japanese at all. (私は全く日本語が話せません) They are fluent in Japanese. (彼らは日本語が流ちょうです) ご参考までに。 2018/10/14 22:19 Your Japanese is really impressive! Wow, you have perfect command of Japanese! ご質問どうもありがとうございます。 様々な表現があると思いますが、いくつか自然な表現を紹介します。 - Your Japanese is really impressive! - Wow, you have perfect command of Japanese! --- command = control お好みに合わせて使い分けてみてください。 ご参考にしていただければ幸いです。 2018/10/15 11:42 「あなたはとても日本語が上手だね。」はこのように表現できます。 You are very fluent in Japanese!
"と表現する事ができます。 2018/08/20 23:36 「日本語」は英語で Japanese と言います。 「日本人」も Japanese (person/people) と言います。 【例】 Your Japanese is really good! 「日本語とても上手ですね!」 ぜひ参考にしてください。 2018/09/07 09:50 日本語は英語でJapaneseと言います。「日本語がぺらぺらですね」と言いたいなら、Your Japanese is very goodと言えます。 例) 日本語は日本の公用語です。 Japanese is the official language of Japan. 日本語が喋れます I can speak Japanese 彼女は日本語が流暢です。 She is fluent in Japanese しかし、「日本語」も「日本人」も英語でJapaneseというので、区別を付けるために「日本語」を the Japanese languageとたまに言います。 ご参考になれば幸いです。 2018/10/10 18:42 英語では「日本語」「日本人」両方とも 'Japanese' です。 文章の中で日本人なのか日本語なのかクリアじゃない場合や強調したい場合は 'Japanese language'や'Japanese people'と後ろに名詞を付けることもああります。 'You speak Japanese fluently! ' 「日本語ペラペラだね!」 'Your Japanese is so good! ' 「日本語上手だね!」 2018/10/10 23:21 You speak Japanese very fluently. You speak Japanese very well. 日本語を上手に話すお友達を褒める言い方はいろいろあります。 2つ目の例文は、「とても流暢に(ペラペラ)日本語を話すね」という意味合いになります。 Your Japanese is so good! 「日本語がすごく上手ですね!」 How did you improve your Japanese? 「どうやって日本語がうまくなったんですか」 2018/10/11 04:45 日本語は英語で「Japanese」と言います。 日常会話で、日本語を上手く話す相手を褒めたいときには次のような表現が使えます。 Your Japanese is really good.
長所:誰からも責められない。忌引き休暇を請求できることも 短所:そう何度も使えない。バレたら大変 これも突発的で、あなた自身に責任がない事が魅力です。 両親が死んだとなると、かなり一大事なので軽々しく使えません。 祖父母であれば、まぁなんとか…。 いや、いい大人としてこのウソはいかがなものでしょうか?と思わないではないですが………。 実際そう何度も使えるわけではありません、と言いつつも理論的には父方母方で計4人、もし結婚していれば配偶者の祖父母までいれると 最大8人まで はいけます! しかしこれも 嘘がバレると大変 です。 もし使う場合は、本当にすでに亡くなっている祖父母を差し出しておく方がまだ安全性は高いかもしれません。 会社によっては身内の不幸の際には葬儀場へ電報を打ったり、花輪を送ったりすることが社内規定で決められている場合もあり、そういうキチンとした企業の場合は使えません。 いざとなって慌てないように十分調べてからにしてくださいね。 海外の広告で、何度死んでも墓から復活するおばあちゃんのCMがあります。 実は会社に行きたくなくて、サボる理由に「おばあさんが死んだ」というのを何度も使っていたというオチなのですが、まさにコレですね。 ちなみに求人広告情報サイトのCMだそうです。 そんなに休みたい会社に勤めているのなら、さっさと転職しよう、というメッセージでしょうか。 実際、さぼりたいような仕事であれば転職を真剣に考えた方がいいかもしれませんね。 いっそ、ズル休みして転職活動…というのもいいかもしれません。 5.緊急事態が発生! (盗難、紛失など) 長所:それで休むのは非常識と思われるものの、まさかこんな嘘をつくとは思われない 短所:上司の年代や性格によっては叱られる、通用しない 例:PCがウイルスに感染した、アカウントを乗っとられた ちょっとあり得ない理由にも思いますが、現代の生活を考えると 人によっては大問題 で、十分休み理由になり得ます。 何しろウイルスもアカウント乗っとりも、犯罪に利用されるケースがあります。 個人情報が盗まれる危険性もあります。 このため、 すぐに解決しなければならない問題 なのも確かです。 とはいえ、そんな非常識な理由があるかと叱責する上司もいれば、ストレートすぎて苦笑いしてしまう上司もいるでしょう。 その意味では、叱られるかどうかで判断すると、ギャンブル性の高い休み理由だと言えますね。 同じような理由としては サイフを落とした 定期券を失くした クレジットカードを紛失した 家の鍵をなくした 泥棒に入られた …などもあります。 ただしずる休みの理由としては、紛失手続きが電話で済んでしまったり、丸一日その処理にかかるとも思えないので、遅刻でいいから出社しろ!と言われるかも。 嘘も方便、上手にサボって心身を整えよう!
相談の広場 著者 assy さん 最終更新日:2008年05月09日 11:31 お世話になります。 総務 初心者です。 従業員 の祖父が先日亡くなりました。 うちの会社の 就業規則 では、 忌引き 3日とだけしか謳ってません。 この場合、会社の 休日 である土曜(通夜)、日曜(告別式)は、 忌引き 3日の中に含まれるのでしょうか。 謳っていない以上、含まれず月曜日以降にも取得させるように なるのでしょうか? 若い会社で初めてのケースなので お教え頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。 Re: 会社休日(土・日)時の忌引きの取扱いについて こんにちは。 さて、ご相談の件は、いわゆる『 特別休暇 』という 有給休暇 の一種にあたると思いますが、いかがでしょうか。 その 忌引 の休暇には、「通常勤務したと同じ 賃金 が・・・」ということで、有休と同じ扱いになっているから、お困りなんですよね? 当社では、冠婚葬祭で各種 特別休暇 を設定していますが、「これらの休暇の取得中に、3日以上連続して会社の定める 休日 (いわゆる普通の休みの日です)がある場合は、これを通算する」としています。 本人が結婚して7日間の 特別休暇 あるとしますよね? 会社休日（土・日）時の忌引きの取扱いについて - 相談の広場 - 総務の森. それで、木曜から休んで、土日月(←ハッピーマンデーとか)がもともとお休みの日だったとすると、木金土日月火水、までが結婚の 特別休暇 ですね。 これが休みが土日だけなら、木金月火水木金、が 特別休暇 です。 ですので、 特別休暇 についてはこのような補足規定を盛り込んだほうがよろしいかと思いますよ。 ご参考までに。 私のおりました会社では、 忌引き や 結婚休暇 などの 特別休暇 については、 初日から連続して○日 という規定でした。途中に 休日 を含めば 休日 もその中に含みます。たとえば初日が水曜日で5日間の場合は、 水木金土日 で終わります。 著者 assy さん 2008年05月09日 15:40 しまか様 早々にご回答ありがとうございます。 > さて、ご相談の件は、いわゆる『 特別休暇 』という 有給休暇 の一種にあたると思いますが、いかがでしょうか。 > その 忌引 の休暇には、「通常勤務したと同じ 賃金 が・・・」ということで、有休と同じ扱いになっているから、お困りなんですよね? まったく仰るとおりです。 説明不足でした。申し訳ありません。 > ですので、 特別休暇 についてはこのような補足規定を盛り込んだほうがよろしいかと思いますよ。 やはり規定の追記・見直しが必要になりますね。 該当者が既に4月繰越の有休を使い果たし 無給欠勤も多い状態で業務に支障も出ていましたので 対応策を検討していました。 補足規定等の検討を提案し進めて行きたいと思います。 どうもありがとうございました。 2008年05月09日 15:57 グレゴリオ様 ご回答ありがとうございます。 > 初日から連続して○日 この決め方もすっきりして良いですね。 規定の補足、改定を進めるにあたって 考えてみます。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
この場合は、振替休日です。そのため、割増賃金が発生しません。 今週は日曜日に出勤してもらったから、次の水曜日に休みを取ってくれるかな? この場合は、代休です。そのため、割増賃金が発生します。つまり、先に申告して休日出勤の前に休むのが振替休日で、後で申告して休日出勤の後に休むのが代休です。 たとえば、土日が休みの会社で、日曜日に休日出勤し、次の週の水曜が代休になった場合、水曜日は出勤していないため、賃金が発生しません。 しかし、日曜日に休日出勤したという事実は消えません。そのため、割増分のみの賃金である「 0 . 35 倍」の賃金が、休日手当として発生します。 この場合は、 2 − 1 で解説した休日手当の計算方法で、割増率のみ 「0.35倍」 に変えて計算することで、代休の分の休日出勤手当の金額を計算することができます。 計算方法について、よく分かりました。しかし、たとえ休日手当がもらえても休日出勤したくないこともあります。休日出勤を拒否することはできるのでしょうか?
弁護士 普段の賃金に、一定の割合をかけた賃金のことです。 1 − 3 :休日出勤すると割増賃金が発生することがある 休日出勤とは、本来なら休日であるはずの日に出勤する行為です。そのため、 法定休日に出勤した場合 法定外休日に出勤し、かつその週の労働時間が既に 40 時間を超えている場合 は、 普段通りの賃金ではなく 「割増賃金」 が発生することになっています。 割増賃金とは、普段の就業時間内の労働の賃金に、一定の「割増率」をかけた賃金のことです。 休日出勤をした場合、以下のように割増賃金が発生します。 法定休日の出勤・・・ 1.35倍 の割増賃金 法定外休日の出勤(その週の労働時間が 40 時間を超えている場合)・・ 1.25倍 の割増賃金 つまり、休日に出勤すると、普段の賃金より 1 . 25 倍、もしくは 1 .