花といっても種類も様々ですが、基本的な育て方というものがありますよね。 片思いを実らせる方法も、この花を育てる方法にとてもよく似ているなぁ、と最近思いました。 花を育てるように二人の関係を育てていくと、いつか綺麗な花が咲くように、片思いも実ります。 まずは種をまく 綺麗な花を咲かせようと思ったとき、まずは種を植えるところから始めないといけませんよね。 片思いで言うと、チラリと好意をアピールしたり、まずは相手に自分の存在を認識してもらうという種まきが必要です。 しかし! なかなか芽が出ないからと言って、水をあげすぎてしまえば、芽が出るまえに腐ってしまいます。 片思いでも、相手との関係が進展しないからと言って、LINEを送りすぎたり誘いすぎたり、ガツガツと攻めすぎてしまえば、恋愛の芽が出るまえに関係が終わってしまうことがあります。 また、あまり種を深い場所にまきすぎれば、芽は出ません。 恋愛も、あまりに慎重すぎて相手に1mmも伝わらないような方法で近づいても、一向に芽は出ないでしょう。 日当たりのいい場所で育てよう そして芽が出たら、日当たりのいい場所に移動させます。 太陽ような笑顔と太陽のようなあたたかさで、片思いの好きな人を虜にしましょう。 決して童話『北風と太陽』の北風のように、力づくで彼を振り向かせようとするのではなく、太陽によって旅人が自らコートを脱いだように、 彼が自らあなたを好きになるようにすることが大切です。 「私を好きになって!」と言われて、男性は好きになりません。 自分から好きになった女性を手に入れたいのです。 私の片思い失敗パターンは「どうにかして振り向かせよう」と北風になってしまったことです。 メリハリが大切! 水はあげすぎればいいというものではなく、土の表面が乾いてきたら水をたっぷりあげるのがコツです。 花を育てる時にはこのメリハリがとても大切で、植物が枯れてしまう原因が水のやりすぎということが多くあります。 デートの最中は楽しくニコニコ、「好意がありますよ」がたっぷりと伝わり、会っていないときも、片思いの相手に愛情たっぷりの気持ちのこもったLINEを送りすぎていては、 植物が根腐れを起こしてしまうように、彼の心も根腐れを起こしてしまうかもしれません。 水(あなたの愛情)も、メリハリが大切なんです。 会っている時は楽しそうにニコニコして好意を感じるけれど、会っていない時にはLINEもよこさずに、彼女はひとりで楽しくやっているようだ!
これについてお伝えしてますので参考にしてみて下さい。 片思いが実って幸せになれることを祈っています。
こんな女性に、男性はハマってしまいます。 実際に、会うと好意を感じるけど、会っていない時には連絡が来ないのは脈ありなの?どうなの?と悩む男性はいます。 そして、考えれば考えるほど、好きが募っていきます。 考えるほど好きになるという心理 人は頭でたくさん、たくさん考える人のことを好きになると言われます。 あなたもきっと、好きな人のことを考えれば考えるほど、いつしか執... 見事に綺麗な花が咲く! 【恋の成就】片思いを実らせる３つの方法！好きな人を諦める前にやってみること | Ray(レイ). 日光と、メリハリのある水やり、そして肥料をあげることで綺麗な花が咲きます。 日光とは、あなたの笑顔、やさしさ、包容力。 水やりは、あなたの愛情。あげすぎるのではなくメリハリが大切です。 そして肥料は、恋を進展させるちょっとしたスパイス。 可愛い嫉妬(お付き合いをしていない時は、軽く可愛くね! )やワガママなど、ちょっぴり恋人感を匂わせる行動や、恋愛を進めるスパイスになってくれたりします。 具体的な行動は以下の記事も見てみてくださいね。 恋人感をつくって片思いを進展させる!その5つの方法とは 好きな人との距離を縮めたい時、相手の男性にもう少し意識してほしい時、片思いを進展させたい時! そんな時は、恋人感をつくってしまう、... 土(土台)が大切 花を育てるとき、なにが大切って土台となる土です。 水はけがよく、一方では水分を一時的に保つ保水性は必要で、また保肥性も備えた、いい土が必要となります。 土台がよくなければ、水やりをしても日光に当ててもうまくは育ちません。 これは恋愛で言うところのマインドの部分だと思います。 片思いが実るも実らないも、マインドが占める部分は大きく、「私なんてどうせ好かれない」なんて思っていれば、好きな人の下手に出てしまい片思いは実りにくくなるし、 嫌われることを恐れすぎればぞんざいに扱われます。 そして好きな人に依存しすぎてしまえば、ひとりの時間をうまく過ごすことができずに重たいLINEを送ってしまうかもしれません。 土台(マインド)を無視してテクニックだけに走っても、運よくうまくはいったように見えても、すぐに問題が起こるでしょう。 早く綺麗な花を咲かせたいと焦って枯らしてしまうのではなく、相手のペースを無視しないで育ていきましょうね。 ▷ Twitter してます。フォローや「いいね」本当にありがとうございます♡ ABOUT ME 関連記事
片思いの相手は同じマンションで、いつもエレベーターで会う方です。 初めのうちは普通に挨拶だけでしたが、徐々に「満面の笑顔で挨拶」に変更していきました!そのうち、向こうが親しみやすくなったのか、電話番号を聞いてきてくれました。 数カ月の中で何度か会ううちに付き合うことになりました! 気になる人がいたら、会ってる間も常に笑顔を絶やさず、髪のお手入れは万全に。男性は髪が綺麗な人に惹かれるみたいですよ。 40代後半/サービス系/女性 グループの集まりで周りの人に気を配る仕草をみせた 相手は同じ仕事場の年上の男性です。もともと仲良しグループの一人だったのですが、一緒に活動するうちにだんだんと彼の「周りをよく見てフォローしてくれたりする姿」に惹かれるようになりました。 そこで、私も彼と同じように、周りに気を配るようにして、彼より早く動くことにしてみました。もちろん、彼が参加する飲み会には絶対参加で、隣の席を確保するようにしてました。 そうすると周りが「いつも気を配ってくれてありがとう〜」とか「彼に似てきたね」等と言ってくれるようになり、それを耳にした彼も気にしてくれるようになって、地道なアピールが実を結び彼から告白してくれました。 やっぱり好きな人以外の周りの人にも気を配ったりできるようになると、全方向から良い印象を持ってもらえると思います。 20代前半/サービス系/女性 会話する時に必ず顔や目を見ていた! 私の片思い相手は、大学の同じサークルの先輩でした。サークルでの海外演奏・旅行をきっかけに話す仲になり、好きになっていきました。 ただ告白はできなかったので、せめて話をしている時は相手に好印象を与えようと、会話の際は必ず作業の手を止め、相手の顔や目を見るように心がけました。誰でも「自分のことを大切にしてくれる人」や「自分の話に興味・関心を持ってくれる人」には、良い印象を抱くだろうと思ったからです。 徐々に距離を詰めていこうと思っていましたが、これにより2人きりでの飲みの機会やLINEでの個別のやり取りの頻度が急増しました。 2人で飲んでいた時に、さりげなく気持ちを聞いてみたら告白されました。こんなにも短期間で叶うとは思っていませんでしたが、とても嬉しかったです。 片思い相手と話す機会があれば、必ず作業の手を止めて、相手の顔や目を見て「あなたに興味があります」ということを態度で示すことが大切だと思います!
20代前半/大学生/女性 毎日笑顔で接して「明るくて一緒にいたら楽しそう」と思われるようにする 私の片思いの相手は職場の上司です。背が高く、話が上手で仕事をテキパキこなす彼は既婚。かっこいいなぁと眺めつつ、「これは憧れ」と諦めていました。 しかし、ある日の社食の噂で、彼が離婚したことが発覚!これはチャンスだと思った私は、次の日から元気に明るく、とびきりの笑顔で「おはようございます」を言うように努力しました。 しばらくすると、場を盛り上げてくれる後輩として彼から飲み会にも誘われるようになり、次第に二人で食事に行くぐらいに発展。 今は上司から自慢の旦那さんとなって、一緒に暮らしています。男性の立場に立ち「彼女は明るくて、一緒にいたら楽しそう」と思われるように振る舞うのが効果的だったなと思います。 40代前半/流通・小売系/女性 わかりやすすぎるくらい好意を態度に出す! 同じクラスの人を好きになりました。でも彼はほかの女の子としゃべってばかりで、なかなか振り向いてもらえるようなチャンスはありませんでした。 ですが「ダメでもその時は仕方ない!」と割り切って、分かりやすすぎるくらい好きなことを態度に出しました。 そしたら彼のほうから告白してくれました。こちらが好きなことをアピールすれば、相手も多少意識せずにはいられないと思います。 20代後半/専業主婦/女性 焦らず時間をかけて自分の魅力をアピールしていく!
気分屋 機嫌が良いときはやたら陽気で優しいのに、悪いときは話もいい加減ですぐ怒る。 そんな上司だと 必要以上に気を遣わねばならない ので疲れてしまい、毎日をびくびく過ごしている人もいるでしょう。 気分が良いとき悪いときは誰にでもあるものですが、それを職場に持って来られては傍迷惑もいいところです。 【社外編】 最後は社外で起こる不満について、2つご紹介していきます。 1. 飲み会を強要 お酒が得意でない人、特に昨今の若い人は飲み会に消極的な人が多いです。 気を遣わなければいけない上に自由に食事もできず楽しくない、 さらに興味のない上司の自慢話が始まろうものなら部下のテンションは急降下。 上司によっては高い頻度で飲み会を強要してくることもあるので、ストレスを感じる人も少なくないでしょう。 2. 上司に不満を感じる理由と不満を感じた時の対処法. プライベートについて詮索してくる プライベートの話題、たとえば休日の予定や友人関係、家族についてズケズケと聞いてこられるのは気分の良いものではありません。 しかし上司によっては、 プライベートの話をする=コミュニケーションの一環 と考えている場合もあります。 もしかすると上司も上司であなたと距離を縮めようと努力しているのかもしれませんが、あまりにも不躾に聞いてくるようであれば鬱陶しくもなります。 不満を感じたときの対処法 挙げればキリがない上司に対する不満。 実際に上司への不満が爆発しそうになったとき、どう対処すれば良いのでしょうか。 以下に 具体策を6つ ご紹介していきますが、どの方法にも共通して大事なのは 視点 になります。 1. 下手に反抗するのはNG まず、下手に反抗的な態度をとるのはNGです。 これをやってしまうと、 上司のあなたに対する印象が確実に悪化 してしまい、場合によっては理不尽に評価を下げられたり、嫌がらせに近いことをされたりする可能性も出てきます。 2. 上司の立場を理解してあげる 中間管理職という板挟みの立場。 本人にも大変なことや辛いこと、部下の嫌がることを指示しなければならない状況があります。 そのことを念頭に置いて、一度 上司の視点で物事を考える ようにしてみてください。 「もしかしたら上司もさらに上の立場に同じ扱いをされているのかもしれない」「上司も仕方なくやっているのかもしれない」 、そう思うだけでも少しはイライラが和らぐのではないでしょうか。 3.
会社生活を送る上で、上司の存在はかなり大きいものです。 たとえ同じ仕事をする場合でも、上司次第で仕事のやりやすさや楽しさ、ストレスの度合いまで大きく変わってしまいます。 しかし部下の立場から上司を選ぶことは難しく、良い上司にあたるか悪い上司にあたるかは運次第。 不幸にも最悪な上司に当たり、悩みや怒りを募らせている人は少なくないと思います。 そこで今回は上司に対して不満を感じる理由、そして不満を感じている場合の対処法についてご紹介していきます。 関連記事 おすすめの転職サービス なかでも リクルートエージェント は 全年齢層向け・求人の種類も豊富 なので、まずはここから登録を始めてみましょう。 おすすめの3サービス 公式 リクルートエージェント ・ 業界最大手で求人数No. 1 ・大手/中堅企業の求人率48% ・転職者の6割以上が年収UP 公式 マイナビエージェント ・20代の信頼度No. 部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例 | HELP YOU. 1 ・未経験歓迎の求人多数 公式 ミイダス ・登録だけで自分の市場価値がわかる ・面接確約のオファーが届く 公式 ➡ 転職サービスの正しい選び方とは? 上司に対して不満を感じる理由 上司に不満を感じているのは、決してあなただけではありません。 ワークポートの <働くみんなのホンネ調査> では「上司への不満で転職を考えた」という人が 75%以上 、また「現在の上司を尊敬できない」と考えている人が 70%近く います。 むしろ 上司に満足している人の方が少数派 で、悲しいことに上司と部下の関係はそう簡単に上手くいくものではないようです。 上司と根っから馬が合わないという可能性もありますが、 周りにも不満をもらしている人がいるようなら、 概ね上司の性格や仕事のやり方に問題がある といえるでしょう。 具体的にどんな不満があるのか、よくある事例を 「仕事編」「性格編」「社外編」 の3つに分けてお伝えしていきます。 【仕事編】 まずは仕事のやり方、姿勢にまつわる不満について5つ挙げていきましょう。 1. 責任を取らない 部下のミスの責任を負うことは、上司の仕事の一つです。 それにも関わらず、指示だけ出してトラブルがあった時は部下任せ、知らんぷりでやり過ごそうとする人も中にはいます。 もちろん担当者が責任を持つことも大切ですが、いざというとき頼れない上司は その役目を放棄している といっても過言ではありません。 また 上司に責任を取ってもらわないと余計面倒なことになる場合も多い ため、不満を感じる部下が多いのも当然だといえます。 2.
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