(ビズロボ) 複数のアプリケーションをまたいだ作業などをロボットに記憶させることのできる「 RPA(Robotic Process Automation) 」という技術を活用。 会社としてシステムを構築するほどではない小さな業務改善も、ノンプログラミングで現場の社員が実行しているという事例です。 ちょうど今朝も同僚に「社内の各所から必要な情報を抽出する作業を自動化できないか」という相談を受けて、30分ほどでロボットを作ったんです。これにより、その作業にかかっていた工数を18分の1に圧縮することができました。 ▼経費の申請額が正しいかをチェックする作業も自動化できる 9. クラウドツールをフル活用して、旅をしながら弁護士業を営む 【参考記事】ITで働き方は本当に変わる? クラウドツールで実現した「場所に囚われない」弁護士業(弁護士法人ファースト法律事務所) ▶登場するツール:「 チャットワーク 」「 MFクラウド会計 」「 MFクラウド請求書 」「 Google Apps 」「 Evernote 」 こちらの記事では、世界中を旅しながら約60社の顧問弁護士を務める藤井さんに、 ITツールを活用して「コミュニケーション」「会計」「請求書発行」「情報蓄積」「契約管理」をどのように行っているのか? 働き方改革事例集！ユニークな方法で業務効率をアップさせよう | モバイルアクセス【moconavi】. についてインタビューしています。 具体的に私が使っているのは、チャットツールの「チャットワーク」、会計ソフトの「MFクラウド会計」、請求書発行の「MFクラウド請求書」、クラウドグループウェア「Google Apps」、情報蓄積ツール「Evernote」、そしてクラウド契約管理ツール「CloudSign」などです。 10. クラウドソーシングを活用し、経費と業務工数を削減 【参考記事】月間100件の業務をアウトソース!よりコアな業務へ集中するためのランサーズ活用術(株式会社ガイアックス) 一人ひとりが業務をアウトソースする権限を持ち、 「リストアップ」「ライティング」 を外注。 その結果、 「顧客への訪問回数の増加」「新規施策の考案」 等、より本質的な業務に集中出来る働き方を実現した事例。 私は週に2、3件程度発注しています。弊社の良い所が、 5万円以下の支払いであれば、上長の承認がなくても発注できる ところです。少額でも稟議を通さないといけないとなるとスピード感が落ちてしまうので、この仕組みがあることでクラウドソーシングと弊社は相性が良いのかなと思います。 11.
伊藤忠商事 伊藤忠商事では、多残業体質から脱却するために「朝型勤務」「20時以降の残業は原則禁止」に切り替えて長時間労働を是正しようと取り組んでいます。残業ありきで業務時間を捉えていた多くの社員の意識を、制度面から変えていく狙いで実施されています。 2. メンバーズ 企業のデジタルマーケティング支援事業を展開するメンバーズでは、2016~2019年度において月平均残業時間を50%減らせば、月額固定給が25%、年収が20%アップする仕組みを導入しています。その結果、残業が減ったにも関わらず、2018年度上半期の売上収益は過去最高を達成しました。 3. ロイヤルホールディングス かつて、ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」は24時間営業を行っていましたが、残業削減のために24時間営業店をゼロに。24時間営業を行っていなかった店舗でも営業時間を短縮しました。その結果、社員満足度が高まりサービスの質が向上。2017年の上期既存店売上高は対前年比で101. 働き方改革の成功事例5選｜成功させるためのポイントも紹介 - lafool mindfulness. 3%上昇しました。 柔軟な働き方がしやすい環境整備(テレワーク、副業など) 4. 日通商事 物流を核とした事業を展開する日通商事では、柔軟な労働環境の整備を目指して、従来からあったビデオ会議システムを、クラウド型ビデオ会議サービス「PrimeMeeting」に刷新。拠点間会議の増加を見越して刷新したことが功を奏し、拠点間会議の利用頻度は6倍に向上したといいます。 5. 創建ホーム 広島で不動産事業を展開する創建ホームは、関連会社との見積りや図面などのファイル共有を円滑に進めるために「PrimeDrive」を導入。社員数114名と限られた人数でも業務を効率よく進められることが可能になったと同時に、セキュリティ強化も実現しました。 6. メルカリ メルカリでは、書籍執筆やイベント登壇、サイト運営などといった副業を推奨しており、採用ページにも明示しています。副業によって従来の働き方では得難い経験ができたり、新たな人脈を築いたりできることは、会社にとっても大きなメリットであるというのが推奨の理由です。副業の内容に会社は関与しないことで、社員は自由に副業に携われるようにしています。 ダイバーシティの推進 7. ローソン 女性活躍推進に優れた上場企業である「なでしこ銘柄」に2014、2015、2016年の3年連続で選出されたローソンでは、男性の育児休暇取得を推進しています。男性の育児参加が企業風土として浸透した影響で、社員からの申請で「イク☆Men部」も誕生。休日にパパ社員と若手社員が子どもたちと一緒に遊ぶことが主な活動で、活動費用の一部は会社が補助しています。 8. freee クラウド会計サービスなど先進的な事業を展開するfreeeには、子育て中の社員を支援する「つばめっ子クラブ」という制度があります。ベビーシッターを半額で利用できる特典もあるほか、社内SNSで子育ての悩み相談するなど、お互いにサポートし合えるようになっています。 生産性・業務効率の向上 9.
!350社から見る生産性の高い会社の仮説検証思考とは
働き方改革成功事例:飲食業界 働き方改革の成功事例4つ目は、飲食業界の企業です。 成功事例④すかいらーく 飲食業界の成功事例は、すかいらーくホールディングスです。ファミリーレストランのガストやジョナサンなどを展開しています。その他の外食チェーンと同様に、すかいらーくも人材不足が深刻化していたため、働き方改革を実施しました。 取り組み内容:労働環境を大幅に変化させ、雇用の拡充に注力 すかいらーくでは、労働環境の改善を行うとともに、雇用制度の拡充させ人材不足改善に取り組みました。 1つ目に、24時間営業を廃止。夜間の営業を止め、従業員の健康が確保できる環境を整備しました。2つ目として、メニュー改定の頻度を削減。メニュー改定に伴う対応方法の変更などを減らすことで、現場で働く従業員の業務負担を減らしました。さらに、すかいらーくを退職した人が再度働ける環境を整えるための採用制度「おかえり採用」を開始しました。 取り組みの結果:従業員満足度の向上を実現 働き方改革を行った結果、従業員満足度の向上を実現しました。採用制度を見直したこともあり、社員の定着率も上がっています。レストランの運営方法を変えることで、従業員負担を減少し、健康で長期的に働ける環境を整えたため働き方改革が成功しました。従業員が働きやすい職場づくりを徹底して行ったことで、従業員満足度が向上したと言えるでしょう。 5.
【試し読み】ストライク・オア・ガター 1/安藤 優 | 集英社コミック公式 S-MANGA 購入はこちら ダブル クリック タップ で拡大解除
安藤 優 さびれたボウリング場の跡取り娘・畦道十華は、親友のギャルの小弓と放課後ボウリングをして過ごす日々。 かつて自分を指導してくれた男子プロ・石動にあこがれつつも、じつは小弓は十華のことが好きで…。 心揺れる女子高生ボウリングコメディ!
715円 (税込) 通販ポイント:39pt獲得 ※ 「おまとめ目安日」は「発送日」ではございません。 予めご了承の上、ご注文ください。おまとめから発送までの日数目安につきましては、 コチラをご確認ください。 カートに追加しました。 商品情報 商品紹介 石動コーチの勧めでアマチュア大会に出場することにした十華と小弓は、 同級生ボウラー・鉢窪乙巴から宣戦布告を受けて一波乱。 叶ママと石動の大人同士の関係も動いたり…!? 注意事項 返品については こちら をご覧下さい。 お届けまでにかかる日数については こちら をご覧下さい。 おまとめ配送についてについては こちら をご覧下さい。 再販投票については こちら をご覧下さい。 イベント応募券付商品などをご購入の際は毎度便をご利用ください。詳細は こちら をご覧ください。 あなたは18歳以上ですか? 成年向けの商品を取り扱っています。 18歳未満の方のアクセスはお断りします。 Are you over 18 years of age? ストライク・オア・ガター / 安藤 優 おすすめ無料漫画 - ニコニコ漫画. This web site includes 18+ content.
10代でデビューし、43歳の若さで亡くなった早熟の鬼才・土田世紀はボウリングが好きだった。30歳のときマイボールを買い、翌年の2000年には「WEEKLY漫画アクション」(双葉社)で異色のボウリングマンガ『俺のマイボール』を連載する。文法的に少し引っかかるタイトルも、ツッチーらしい勢いとユーモアを感じさせていい。 チビで不登校の中学生レイジはさびれたボウリング場で「未来の自分」と名乗る怪しげな男に出会い、ボウリングを教わることに。シャブの売買や連続殺人事件が起こる中、半グレになってしまったかつての親友ヒデとボウリングで対決する。全3巻と短いが、物語は最後までしっかり組み立てられているので、当初から予定していたボリュームなのだろう。おなじみのエモい土田節に加えてボウリングに関する解説も意外なくらいきちんとしており、スポーツマンガとしても立派に成立している隠れた名作だ。 作中に「ボウリングは誰でも一度はやったことのあるメジャーなスポーツだ」というセリフが出てくる。確かにその通りなのだが、にもかかわらずボウリングマンガは決して多くない。マンガの世界に限ってはお世辞にもメジャースポーツとは呼べないだろう。そんな中、昨年から「グランドジャンプ」(集英社)で『ストライク・オア・ガター』(安藤優)が始まった! 巨乳メガネっ娘の女子高生・畦道十華(あぜみちとうか)は小学生時代に全国大会で優勝したほどのボウリングの腕前を持っているが、並外れた巨乳が視線を集めてしまうため、男の前ではまともにボールを投げられない。幼なじみのギャル・仲栗小弓(なかぐりこゆみ)とふたりで放課後のボウリングを楽しむ日々を送っていた。「百合カップル」が大好物の腐女子教師・花又先生はそんな彼女たちに目をつけ、ボウリング同好会を結成。部への昇格を目指して活動を始めるようになる。実際、小弓は十華に友達以上の執着を見せており、花又先生と同じ趣味を持っている方も楽しめるにちがいない。 作者・安藤優はこれが初連載となる新人らしい。揺れる胸(着衣)や太ももをはじめ、実にフェティッシュな女体描写には恐ろしいほどの情熱が感じられる。人目を気にする十華と対照的に肌を露出する小弓、十華の母・叶(かなえ)は娘と張り合う巨乳を持つ美人プロボウラー、と幅広い男性のニーズに答えられそうだ。もともとボウリングはハードルの低いスポーツなので、本作がヒットすれば1970年代以来のブームが起こるかもしれない。 しかし、気になるのは肝心のボウリングのウンチクがほとんど出てこないこと!
#ボ… 今日発売のグランドジャンプNo. 16にて「ストライク・オア・ガター」第41話掲載されております!!今回は単行本発売前の巻中カラー!!✨小弓です!!!よろしくお願いします! 2020/7/7 (Tue) 2020/7/1 (Wed) ナチュラルエンジェル 単行本4巻は7月17日発売です! 本日発売のグランドジャンプNo. 15に「ストライク・オア・ガター」第40話載っております!!よろしくお願いします! !🙇♂️🙇♂️ 2020/6/22 (Mon) 2020/6/17 (Wed) 最近出番ないので 単行本4巻7/17日発売です! 遅くなってすみません!本日発売のグランドジャンプNo. 14にて「ストライク・オア・ガター」39話載っております!よろしくお願いします! 2020/6/3 (Wed) お久しぶりです! 今日発売のグランドジャンプNo. 13にて「ストライク・オア・ガター」第38話、ありがたいことに巻中カラーで載っております!よろしくお願いします!🙇♂ 2020/5/7 (Thu) 15 ツイート お久しぶりです!🙇♂️ 今日発売のグランドジャンプNo. 11にて「ストライク・オア・ガター」第37話載っております!よろしくお願いします! !🎳 2020/4/17 (Fri) 6 ツイート 今週発売のグランドジャンプNo. 10にて「ストライク・オア・ガター」第36話載っております!よろしくお願いします!! 2020/4/1 (Wed) 今日発売のグランドジャンプNo. 9にて「ストライク・オア・ガター」第35話載っております!!よろしくお願いします! 2020/3/20 (Fri) 31 ツイート (書籍)プロの本気の試合で母の凜々しい姿を見た十華は、ついに選手として自分も大会への出場を決めて…! 安藤優🎳単行本1〜6巻発売中さん がハッシュタグ #ストライク・オア・ガター をつけたツイート一覧 - 1 - whotwi グラフィカルTwitter分析. ?安藤優先生( @and_you_0715 )の『 #ストライク・オア・ガター』第3巻が本日発売!とらのあな特典は「描き下ろしイラストカード」で… 「ストライク・オア・ガター」3巻発売しております! 10代もアラサーもアラフォーも! ボウリングは女を美しくする生涯スポーツ! よろしくお願いします!🙇♂️ #ボウリング… … 2020/3/18 (Wed) リムられたユーザーもわかる。知りたくないような気もするけど(笑)アプリもあります。 この分析について このページの分析は、whotwiが@and_you_0715さんのツイートをTwitterより取得し、独自に集計・分析したものです。 最終更新日時: 2021/7/26 (月) 12:18 更新 Twitter User ID: 1588946234 削除ご希望の場合: ログイン 後、 設定ページ より表示しないようにできます。 ログインしてもっと便利に使おう!
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