最後に、「リーダーシップを発揮した経験」がない就活生はどうすればいいかを解説します。 「リーダーシップを発揮した経験」がないと思っているだけで、探してみると意外と発見できます。 そこで、企業が求める「リーダーシップ」をいくつか紹介します。 企業が求める「リーダーシップ」具体例 (チームに)目標を提示し、実行できる (チームに)新しい視点で気づきや考えを与えられる (チームの)意思決定する力がある (チームの)問題を冷静に分析し解決したり、解決の糸口を見つけられる (チームが)困難な状況でも乗り越えられる この中から、自分に当てはまる経験がないかどうか一度振り返ってみてください。 できるだけチームの経験から見つけるようにしましょう。 例えば、アルバイトやゼミなどでの経験もおすすめです。 それもなければ、友達とあなたの2人の経験でもかまいません! あなたの自己PRからリーダーシップを語れないか模索するのもいいかもしれませんね。 面接を突破するために、自分の強みを明らかにしよう 面接で自己PRにいつもうまく答えられなくて困っています・・・ そもそも、自分の強みってどうやって見つけるのかな。 面接を突破するためには、自分の強みを知っておくことが必須です。 自己分析診断の「 キミスカ適性検査 」を利用すると、 職務適性やビジネス戦闘力といった9つの観点 から自分の強みがわかります。 5分で診断できるので、自分の強みを知りたい人は試してみてくださいね。 >> キミスカ適性検査で診断してみる 面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう 面接での対策はなんとなくわかったけど、 面接当日にうまく話せない んですよね。 面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・? 頭で理解することも大切ですが、 面接では場数を踏むことが最も重要 です。 スカウトサイトの「 OfferBox 」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。 7, 600社以上の中から自分が活躍できる企業選び もでき、面接に慣れることができますね。 240, 000人が使う人気No. 【内定者が教える】「リーダーシップを発揮した経験は？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. 1サイトで面接の場数を踏んでみましょう。 就活アドバイザー >> OfferBoxで面接の場数を踏んでみる また、 面接のおすすめ練習方法 をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。 まとめ:「リーダーシップを発揮した経験」は誰にでもある!
私にとってリーダーシップとは、メンバーの意見をまとめて団結力を高めることだと考えます。 私は大学1年生のとき漫画サークルに入っていました。さまざまな好みを持つ学生が集まっていたためまとまりがなく、派閥のようなものができていました。中立的な立場にあった私は自然に仲を取り持つようになり、卒業間際の頃にはサークルの雰囲気がだいぶ良くなっていました。 私はこの経験から、自らの利害関係にこだわらず働きかけることが組織の団結力を高めるコツだと学びました。この経験を、入社後も活かしたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨対立している人の仲を取り持つ方法について、具体的に教えてもらえますか? 留学 私はリーダーシップについて、人を動かす能力だと考えています。 高校時代にアメリカへ短期留学をしましたが、留学中にイベントがあり、私のクラスは語学の成果を披露するため寸劇を行うことになりました。 練習に来ないメンバーもいましたが、私はクラスの全員が出場することが大切と考え、パーティを企画しました。パーティーの参加者に台本を渡し、イベントへの勧誘を行いました。そのあと練習への参加は増え、結局イベントの寸劇はクラス全員で行うことができました。 この経験は入社後でも、目標達成に向けたプロジェクトなどに活かせると思っています。 【想定追加質問】 ⇨他の人をパーティーに誘うときは、どのように働きかけましたか? リーダーシップとは、目標に向けてメンバーを一つにまとめる能力だと思います。 私は大学2年生のときフランスに留学していましたが、留学先で入った寮では人種の壁が厚く、同じ国籍の者同士が集まる傾向がありました。語学の勉強にならないと感じていた私は、寮の交流会を計画しました。各国の歌や料理などを紹介する企画を練るなど、さまざまな国の人たちと触れ合う機会を作りました。その結果、寮内には団結力が生まれ、交流が深まりました。 この経験を、入社後の仕事でも活かしていきたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨交流会に集まってもらうために、特に工夫したのはどのような点ですか? リーダーという経験から学ぶこと - - 一般社団法人 成れる会 公式ウェブサイト. ⇨留学先での経験は、入社後に自社でどのように活かしていけると思いますか? インターン リーダーシップとは、高い行動力で目標を達成する能力だと思います。 私は半年間、ボランティア団体でインターンシップを行い、ボランティアを広めるキャンペーンの企画に携わりました。 自分と同じ若者が参加できるキャンペーンにしたいと思い、いくつもの大学を訪問して学生の声を調査し、企画に反映させました。キャンペーンは成功に終わり、目標達成には確かな計画に基づく行動力が必要なことを学びました。 この経験を、御社での企画や営業の仕事でも活かしていきたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨会社に入ってから、まずどのようなことを目標にしたいと思っていますか?
⇨学生の声を調査する際、大変だったことは何ですか? 私はリーダーシップについて、的確な目標設定を行い、それに向かって有効な戦略を立てることだと考えています。 大学2年生のとき広告代理店でインターンをしましたが、経営陣の不祥事がニュースになり、契約が取りづらいという事態に遭遇しました。この状況で契約を取るには個人よりもチームで協力体制を作ることが大切と考え、契約数を以前の水準に戻すという目標を設定しました。目標達成に向けて、お互いの情報を共有しサポートするという戦略を立てたのです。契約数は徐々に増え、社員のモチベーションを高めることができました。 この経験は自信になり、入社後も御社の発展のために貢献できると思っています。 【想定追加質問】 ⇨結果に結びついた戦略は、具体的にどのようなものだったか教えてもらえますか? バイト リーダーシップとは、メンバーに目標を与え、それに向かって何をしたらよいか示すことだと考えます。 私は大学1年生のとき、居酒屋でアルバイトをしていましたが、社員が減り、他のバイトスタッフ5人をまとめる役割を任されることになりました。ただ仕事を教えるだけではいけないと考え、1日の売上目標を達成するにはどうしたらよいか一緒に考える提案をしました。 その結果、目標を達成できただけでなく団結力も生まれ、何かあった場合はすぐに相談してもらえる関係を築けました。 この経験は、入社後に他の人と働く現場でも活かせると思っています。 【想定追加質問】 ⇨我が社では入社してしばらくは数人でチームを組んだ営業を行いますが、そこであなたの経験はどう活かせると思いますか? 面接で「リーダー経験」を聞かれた際の答え方と回答例！リーダーにも種類がある！？ | 就活の旅. ⇨売上目標を達成するために、どのようなことを行いましたか? リーダーシップとは、メンバーの特性を活かした人材配置ができる能力だと思います。 私は大学3年のとき、大型スーパーの販促キャンペーンにバイトスタッフとして参加しました。他に10名ほどのスタッフがいましたが、これまで販促の経験があった私はスタッフ内の役割分担をするリーダーに任命されました。 私は各スタッフから得意分野を聞き取りそれに合わせた配置を行ったところ、素晴らしい働きでキャンペーンは大成功に終わりました。 この経験は、入社後の仕事にもきっと活かせると考えています。 【想定追加質問】 ⇨例えば営業部に配属された場合、あなたの経験はどのように活かせると思いますか?
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コトバンクで引いてみた そもそも、よく耳にする「リーダーシップ」とは具体的にはどういう意味なのでしょうか? コトバンクで検索すると様々な解説を見ることができますが、その中でも以下に引用するものが最もわかりやすい解説だと思われるので、こちらに引用させていただきました。リーダーシップとは・・・ 大きな「絵」を描いて方向を示し、人々を巻き込んで実現する力。「絵」は夢、金メダル、経営戦略など様々。生まれつきの資質や、地位・肩書から自動的に発生するものではなく、「絵」を描く人と、その人をリーダーとして信頼し、ついていく人々との関係性から生まれる。(2008-09-22 朝日新聞 朝刊 大学) 立場的リーダーシップv. s. 能力的リーダーシップ あなたはどっち? あなたの強みを更に深堀りする時に、きっとホワイトアカデミーの無料相談会が役立ちます。 ホワイト企業内定率No. 1の就活スクール「ホワイトアカデミー」の無料相談会はこちら リーダーシップについて理解できたところで、次は、リーダーシップをどのようにESや履歴書でアピールしていけばよいのかについて考えてみましょう。 まずは、新卒入社を目指す学生さんの場合についてです。結論から言うと、この3ステップで書いていくことになります。 こういったことを思い返していくと、あなたにとって大切にしている価値観が自ずと見えてきます。あなたにとっての幸せな思い出、辛い思い出、色々ありますよね? これまでの1つ1つの経験の中で、あなたは「あなただけの価値観」を確立してきたはずです。そして、その価値観がリーダーシップにつながってくるのです。 まずは、あなたの印象に残っている経験を洗い出してみてください。 STEP2 どのようなリーダーシップを発揮したのかを書き出す 印象に残っている経験が洗い出せたら、そこであなたがどのようなリーダーシップを発揮したのかを考えていきます。もう一度、先ほどの質問を思い出してみてください。 例文まとめ まずは、学生生活でありがちな、部活動、サークル、アルバイト、ゼミを例に私の実体験に基づいて例文を紹介していきます。ぜひ、参考にしてみてくださいね!
いかがだったでしょうか。 この記事では、「就活の教科書」編集部のすなさんが「リーダーシップを発揮した経験」を面接官が聞く意図、答え方のコツ、良くない答え方 を解説しました。 また、「リーダーシップを発揮した経験」がない人の解決策も紹介しました。 今回の記事をおさらいします。 今回の記事のまとめ 意図②:この企業で活躍できそうか確かめたい コツ③:自己PRと一貫するように話す また、企業が求める「リーダーシップ」は以下の通りでした。 この記事を読んで、面接での「リーダーシップを発揮した経験」の答え方が分からないという悩みはなくなったと思います。 しっかり準備をして面接に臨んでみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 すなさん
優しく、軽く、3回押さえる程度でOK ここからは握り方を右近さんにデモンストレーションしていただきます。 「ぼんご」のおにぎりは、お米の粒感が生きたふんわりとやわらかい食感なのに崩れないことが特徴。そのポイントは握るときの力加減と回数にありました。 ■1:茶碗にラップをのせる 茶碗やお椀にラップをのせてくぼませます。ラップを使うとご飯の扱いも簡単で、具も入れやすいのだとか ■2:塩水(または酢水)で手を濡らす 手にご飯が付かないように、塩水か酢水で手を濡らして水気を軽く飛ばします ■3:ひと握りのご飯を手に取り茶碗へ。具材はたっぷり詰める 写真の量くらいを目安にご飯をとります 具が入るように中央をくぼませながら、ラップを敷いた茶碗に入れます どこからでもおいしく食べられように、具材はたっぷり詰めるのがポイント。 ■4:少なめのご飯を手に取り、具材に蓋をするように被せる 手順3で茶碗に入れたご飯の半量ほどを取ります 具材に蓋をするように被せます。このとき、ぎゅっと押しつけないように! ■5:ラップを巾着のように絞って丸くする(※まだ握らないこと!) ラップを巾着のように絞って形を整えます。ただし、ここでもまだ握ってはいけません! お弁当にする場合は、ここでラップを一度開いて粗熱を取ります。熱いままだと傷みやすいので注意! ■6:指に塩を付けて、手のひらになじませる 指の第一関節まで塩をつけ、両手で擦り合わせなじませます。塩の量は、つくってすぐ食べる場合には指1本分、お弁当にする場合は指2本分を目安にしてください ■7:握るのは「3回」だけ! 軽く押さえる程度の力加減で 塩を手につけたらラップを外し、3回だけ優しく握ります 握るときのポイントは「握らないこと」だと右近さん。つまり、「軽く押さえる程度の力加減」で、3回形を整える程度にご飯をまとめるくらいで十分。このときラップではなく手で握ることで、水分が程よく逃げて水っぽくなるのを防いでくれるそうです。 ■8:海苔を付ける 力を入れるのはここが最初で最後。もちろんぎゅうぎゅう押さえつけないように! 握らない究極のおにぎりの作り方。名店ぼんごのレシピを紹介。 - LIFE.net. 海苔の片側におにぎりをのせたら、反対側を持ち上げてそっとあてるだけで海苔は付きます。形を整えるように、少しだけキュッと力を入れて押さえてあげましょう。 ■9:できあがり 最後にトッピングをのせてできあがり! お米の粒感が際立った、ふわっとしたおにぎりが完成。たった3回握っただけですが、海苔が支えてくれるので型崩れも起こりません。ひと口食べてみれば、今までのおにぎりとの違いにきっと驚くはず!
店舗情報 「 ぼんご 」板橋店 東京都板橋区板橋1-27-13 板橋駅 徒歩5分 03-3963-9502 【営業時間】 11:30~14:00 16:00~21:00 【定休日】 日曜・祝日 食べログ 「ぼんご」まとめ 新米の季節になると必ずメディアに出てくる「ぼんご」さん。 もはや風物詩ですね。 糖質制限なんのその! 一度は名店のおにぎりをいただいてみたいものです! 大塚・おにぎり「ぼんご」再現レシピ&握り方|人気メニューは?【王様のブランチ】
最後に、右近さんはこんなことを教えてくれました。 「おにぎりって握らないと崩れるという概念があるけど、ぎゅうぎゅう握らなくても崩れないんですよ。おにぎりのことを"おむすび"とも言うでしょう? それは、"縁むすび"のことを言うんです。一つひとつの米が結ばれることから、握らなくてもつくれてしまう……お米同士が勝手に縁で結ばれてくれるんです」 優しく包むように握る(握らない!? )とおいしくなるおにぎり。つくるときは食べる人への気持ちをこめて、いただくときはつくり手の愛を感じてくださいね。 右近由美子さん 「おにぎり ぼんご」代表・女将・調理担当 (うこん ゆみこ)昭和35年に先代が大塚駅前で「おにぎりぼんご」を開業。24歳で嫁いできて後に2代目となる。先代より引き継いだ握り方でおにぎりを握って20年、具材の味付けから調理全般を担当し、お客様に満足してもらえるおにぎりを日々研究のうえ提供している。 問い合わせ先 編集部は、使える実用的なラグジュアリー情報をお届けするデジタル&エディトリアル集団です。ファッション、美容、お出かけ、ライフスタイル、カルチャー、ブランドなどの厳選された情報を、ていねいな解説と上質で美しいビジュアルでお伝えします。 WRITING : 加藤良子 EDIT : 大村実樹(東京通信社)
50年以上も営業を続けている東京都大塚の おにぎり専門店『ぼんご』 が 連日大行列 で注目を浴びています。 以前よりテレビなどのメディアで度々紹介されているお店で、 【マツコの知らない世界】(2018年4月24日放送)やドラマ【忘却のサチコ】第2話(2018年10月19日放送)でも紹介されたほどの超有名なお店 なんです。 女性 き・・・気になる! そんな おにぎり専門店『ぼんご』のメニュー内容 と 女将の右近由美子さんが握り方を丁寧に解説してくれている動画 を発見したので共有します。 大塚 ぼんご メニューは?詳しい情報 出典:ぼんご公式サイトより 上記のメニュー表の通り、なんと おにぎりの具材が55種類 もあります。 自分の 好きな具材をカスタマイズ できるので、楽しみも倍増しますね。 KAO 選択肢の幅が広くて迷っちゃう! ちなみに、ぼんご女将 右近由美子さん がテレビ番組でオススメしていたおにぎりの組み合わせは 【まぐろ角煮+はとうがらし】 でした。どんな味なんでしょうね。ワクワク。 もちろんテイクアウト(持ち帰り)もできるので、差し入れとして知り合いに渡すとスゴク喜ばれそう。 【ぼんごのおにぎり1個=通常のおにぎり2個分(200g)】 に等しいので、女性なら1~2個食べるだけでお腹いっぱいになるかもしれません。 具材をたっっぷり入れてくれるからお得感も感じられますよ。 【お得セットメニュー】 【平日限定】2個とうふセット(260円のおにぎり2個+とうふ汁)600円 【平日限定】3個とうふセット(260円のおにぎり3個+とうふ汁)860円 〈平日限定セット提供日時:月~金 11:30~15:30・22:00~24:00〉 【土曜日・100名限定 スペシャルセット】 土曜日&100名限定スペシャルセット (260円のおにぎり2個+とうふ汁+ゆで玉子+おかず+お新香)680円 生たらこと卵黄の醤油漬け、あとなめこ汁。言うこと無し!
場所や時間を選ばずササッと食べられて、誰もが気軽につくれる日本人のソウルフード「おにぎり」。実は、おにぎりはとても奥が深い食べ物。炊き方・握り方を少し工夫するだけで、そのおいしさは大きく変わってくるんです。 今回は、創業58年の老舗おにぎり専門店「ぼんご」の女将・右近由美子さんに、自宅で挑戦できる究極においしいおにぎりのつくり方を伺いました。おにぎり好きなら誰もが知る名店の握りの技は……なんと、「握らないこと」なんだとか? お米の粒感が際立ったふんわりとしたおにぎりをつくる、ごはんの炊き方・握り方のポイントを詳しくお届け。さらに具材・お米・海苔・塩の選び方もご紹介します。 ご自宅でのお食事に、これからの行楽シーズンのお供に。今よりもっとおにぎりを楽しむためのコツが満載です! 「ぼんご」は大塚駅北口より徒歩3分。店内は対面型のカウンターのみ。おにぎりを握る様子を間近で見られる 「究極においしいおにぎり」をつくる、ごはんの炊き方&握り方 ごはんのこだわりポイントは 「硬さ」と「温度」の2つ おいしいおにぎりづくりは、ごはんの炊き方にこだわるところからスタートしています。冷めてもおいしく、お米の粒感をしっかり感じられることが、おにぎりの理想的なごはんの条件です。 おにぎり用のごはんは浸水時間を長くして硬めに炊き、握るのは60℃くらいの温度になるまで5分ほど待つ ■1:ごはんは硬め! 浸水時間は長めに、水分は控え目に おにぎりにはやや硬めのごはんを使います。やわらかすぎるごはんはお米が潰れやすく、本来のおいしさを十分に引き出せないためです。 硬めのごはんを炊くときには「浸水時間は長めに、水分はいつもご家庭で炊く時よりも気持ち控え目に」することがポイント。単に水分を少なくするだけでは、時間が経つにつれておいしさが失われてしまうのだとか。そこで、浸水時間を1〜2時間程度と長めにすることで、硬めでもおいしさをキープしたご飯が炊けます。また前の晩に研いで水分を切ってから浸水し、冷蔵庫でひと晩冷やしてから炊くと、さらにおいしいご飯に仕上がるそうです。 ■2:炊き上がってから5分ほど冷ます 硬さに加えて、ごはんの温度も気をつけたいポイントです。炊きたてアツアツではなく、炊飯器から取り出して5分ほど冷まし、60℃くらいになったごはんを握りましょう。冷ますことでお米が程よく縮み空気が入る隙間ができ、ホロホロとした口当たりのよいおにぎりになります。 おにぎりは「握らない」!
翌日。開店前の「ぼんご」にやってきたカタジーナさん。今日は右近さんがおにぎりの作り方を教えて下さることに。ポーランド料理すら作ったことがなかったカタジーナさんが情熱だけでおにぎり屋さんを始めたことを知り、右近さんは、「すごい。本当にすごい!」と感心しきり。 【ぼんごのこだわりその1】新潟県岩船産のコシヒカリ まず右近さんが見せてくれたのはお米。こちらで使っているのは新潟県岩船産のコシヒカリ。岩船産のコシヒカリは、魚沼、佐渡と並ぶコシヒカリ三大銘柄の一つ。一般的なお米と比べると、岩船産は粒が大きく、おにぎりにすると空気がたくさん入って美味しいそう。 お米を炊く準備にも秘密がありました。お米を水に浸しておく時間は、1時間以上とのこと。しっかり水を吸わせることで芯まで柔らかく、炊き上がりがふっくらするのです。 【ぼんごのこだわりその2】お米は一晩冷蔵庫へ そしてこの後、大事なひと手間がありました。十分に水に浸したお米の水を切り、一晩冷蔵庫へ。冷やすことによってお米の中のでんぷんが糖分へと変化し、この糖化現象によってお米の甘みが格段に増すんだそう。 おにぎりに入れる具材にもすごい裏技が! 大量の卵が水に浸かっているので何かと思えば、実はこれ、殻のまま冷凍した卵を解凍しているところ。 通常、卵の黄身はおにぎりに入れられませんが、一晩凍らせた卵は丸く固まった状態で黄身だけ残るので、これを4時間醤油に漬ければ「ぼんご」の人気メニュー「卵黄の醤油漬け」になるのです。卵黄を具材にするための右近さんオリジナルのアイデア!