⇨人一倍勉強を重ねたとありますが、具体的にどのような勉強をしていましたか?
アパレルのバイト 私は「アパレルのアルバイト」を経験して、商品の魅力を見つける能力を培いました。 お客様に洋服を買ってもらうためには、その洋服の魅力を見つけることから始まります。自分が心から良いと思えなければ、お客様におすすめできません。そのため、それぞれの洋服のアピールポイントを見つけ、お客様に伝えるように心がけていました。 御社のマーケティング部に入ったあかつきには、自社商品の良さを誰よりも理解し、お客様へ自信をもって届けられるように努力していきたいです。 【想定追加質問】 ⇨商品の良さはどうやって見つけますか? 塾講師のバイト 私は学生時代に「塾講師のアルバイト」をしていました。 塾講師のアルバイトでは、それぞれの生徒がどうすれば成績が上がるのか常に意識して働いていました。生徒の成績はそれぞれで、成績が良くない子もなかにはいました。そこで私はなぜ成績が上がらないのか、その生徒の得意な科目や苦手な科目を洗い出し、徹底的に分析したのです。 分析した結果をアドバイスしたことで、生徒のモチベーションも向上し成績を上げることに成功しました。そして、勉強に興味を持つという好循環が生まれたのです。入社後も塾講師のアルバイトで身につけた分析力を活かし、プロジェクトを成功に導きたいです。 【想定追加質問】 ⇨生徒を分析する際に苦戦したことは何かありますか? セブンイレブンのバイト面接対策5つのポイントとよく聞かれる質問10選 | らくジョブ バイト選び. ブライダルのバイト 私は「ブライダルのアルバイト」で緊張感への対応力を身につけました。 ブライダルのアルバイトでは、基本的に配膳サービスを担当していました。サービスの仕事自体に特別な技術はいりませんが、結婚式という人生の一大イベントの現場には独特な緊張感がありました。 少しの失敗も許されないシチュエーションを多く経験したので、緊張感あるシーンでも平常心で物事を進められるようになりました。社会人になると緊張するシーンの連続だと思います。ブライダルのアルバイト経験で培った平常心で、常にベストなパフォーマンスを発揮できるように努めます。 【想定追加質問】 ⇨平常心を保つためにどのようなことに気をつけますか? ⇨なぜブライダルのアルバイトをしようと思ったのですか? コールセンターのバイト 私は「コールセンターのアルバイト」を経験することで、ビジネスマナーと対応力を身につけました。 コールセンターではお客様と顔を合わさずに、コミュニケーションを交わします。顔を合わせないからこそ言葉遣いや状況に応じた対応力が大切と感じ、人一倍勉強を重ねました。その結果、どのようなお客様に対しても、適切に対応できる能力が身につきました。 ビジネスマナーや対応力は入社後も求められる能力です。今後もこの能力をさらに伸ばし、どのような相手に対しても失礼のない適切な振る舞いができるようにしたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨クレーム処理をするときに気をつけたことはありますか?
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面接ではこれまでのアルバイト経験を聞かれる機会が多くあります。ゼミやサークルとは違い、アルバイトは誰もが経験していることではありません。 そのため、回答が難しいと感じる方も多くいます。ではアルバイト経験について、どのような回答をすると印象に残るのでしょうか?
アルバイトの面接ではウソのないよう答えれば大丈夫ですが、言い方によって印象は変わります。より良い印象を与え、うまく回答するために、どんなことが聞かれるのか、どんな答え方が良いのかの参考にしてみてください。 高校生は併せてこちらの記事もCheck!
コーヒーショップのバイト 私は「コーヒーショップでアルバイト」をしていました。 そのコーヒーショップではお店のメニューを決めるという貴重な経験ができました。私が勤めていたコーヒーショップはカップルのお客様が多かったのですが、カップルに向けたメニューが少ないことに気付いたのです。すぐに店長に相談し、デザートをみんなで考案しました。結果的にカップルのお客様のリピート率があがり、売上に貢献できました。 お客様のニーズに気付き、それに適したサービスを提供するのは、入社後も必要になってくると思います。コーヒーショップでのアルバイト経験を活かして、お客様の喜ぶサービスを提供して御社に貢献したいと思います。 【想定追加質問】 ⇨顧客ニーズに気付くためにどのようなことが必要ですか? カフェのバイト 私は「カフェのアルバイト」を経験してきました。 カフェのアルバイトでは、新人の育成に力を入れていました。2年半勤めていた私は、新人に業務を教える担当に任命されました。新人育成で気をつけていたのは「相手を尊重しすぎない」ことです。 相手を尊重することも大切ですが、尊重しすぎてしまうと新人が育たなくなってしまいます。指導するときははっきりと改善すべき点を伝えるなど、メリハリをつけて接することを心がけていました。この心がけは、入社後も必要になってくると感じています。相手を尊重しつつ自分の意見もしっかり伝えながら、良いチームワークを築きたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨新人への具体的なアドバイスを教えて下さい。 ⇨新人教育をしていた際に難しいと思ったことは何ですか? ファストフードのバイト 私は「ファストフードのアルバイト」を経験しました。 ファストフードは、アルバイトのなかでも一般的な仕事のため、誰にでもできるものだと思われがちです。しかし実際は、現場での高いコミュニケーション能力が必要とされる仕事のため、他のスタッフとのチームワークを大切するようにこころがけました。 他のスタッフに積極的に声をかけ、自分の意見だけではなく相手の意見を引き出すことで、全員が働きやすい環境を作ることができました。入社後はコミュニケーション能力を発揮するシーンがたくさんあると思います。ファストフードでの経験を活かして、優れたチームを作りたいです。 【想定追加質問】 ⇨コミュニケーションを交わすうえで、気をつけていることは何ですか?
今何をしているか確認することで しっかり働けるか を見極めます。 大学生であれば 大学の情報と勉強していること などを回答すると良いでしょう。サークルなどに入っているかの質問が来る可能性が高いので先に自分から伝えることをおすすめします。 回答例:〇〇大学の〇〇学部〇〇学科で〇〇の勉強をしています。〇〇サークルに所属しています。サークル活動は月に2回ほど行われています。 (6)コミュニケーションは得意ですか? バイト面接でよく聞かれる質問・答え方例[決定版] | マイベストジョブの種. コミュニケーションが得意な人は積極的にアピールしましょう。苦手な人も苦手だということは伝えたほうがいいです。ただし苦手でも 頑張りたい という前向きな言葉 をそえましょう。 回答例:コミュニケーションは得意です。大学のサークル長を務め、文化祭などの実行委員会にも率先して参加しています。人と話すことがとても好きなのでコミュニケーションは得意だと思っています。 (7)好きなおすしはなんですか? おすしが嫌いな人は極力採用しないので確認をします。スシローなどの飲食店では好きな食べ物を聞く傾向があります。この場合は 正直に好きなものを答えれば良いです 。さらにその飲食店の〇〇が一番好きというアピールを行えば高評価を得られます。 回答例:まぐろが好きです。特にスシローのまぐろが一番好きです。スシローに来たらまぐろだけ10皿ぐらい食べてしまいます。 (8)月にいくら稼ぎたいですか? 希望収入の質問は、 最低月にいくら稼ぎたいのか 確認するために質問するケースが多いです。必ず最低何円とわかるように応えましょう。扶養の関係などで多く働けない場合もあるので最大金額も提示することをおすすめします。 回答例:希望は5万円〜8万円です。 (9)給料は何に使いますか? 給料の用途を確認することでお金の使い方を確認し、 しっかり働ける人かどうか を見極めます。不信感を与えるような回答は避け、生活費や授業料などの回答が一般的でしょう。 回答例:生活費や大学の授業料に使います。 (10)覚えることがたくさんありますが大丈夫ですか?
この項目「 玄海原子力発電所 」は 加筆依頼 に出されており、内容をより充実させるために次の点に関する 加筆 が求められています。 加筆の要点 - 全体的に内容を充実させて下さい (貼付後は Wikipedia:加筆依頼 のページに依頼内容を記述してください 。記述が無いとタグは除去されます) ( 2016年4月 ) 玄海原子力発電所 九州電力玄海原子力発電所、玄海エネルギーパーク展望室から撮影。やや手前の2つの円筒形の建物のうち左が2号機、右が1号機。奥の2つの球形の建物のうち左が4号機、右が3号機。 佐賀県における玄海原子力発電所の位置 玄海原子力発電所 (日本) 国 日本 所在地 〒 847-1441 佐賀県 東松浦郡 玄海町 今村 座標 北緯33度30分56秒 東経129度50分14秒 / 北緯33. 51556度 東経129. 九州電力株式会社 玄海原子力発電所（３・４号炉）関連審査会合 | 原子力規制委員会. 83722度 座標: 北緯33度30分56秒 東経129度50分14秒 / 北緯33. 83722度 着工 1970年 (昭和45年) 運転開始 1975年 (昭和50年) 10月15日 事業主体 九州電力 原子炉 運転中 2 x 1180 MW 発電量 平均発電量 25, 380 GWh 正味年間発電量 407, 958 GWh テンプレートを表示 玄海原子力発電所 (げんかいげんしりょくはつでんしょ)は、 佐賀県 東松浦郡 玄海町 にある 九州電力 の 原子力発電所 である。 玄海原発 (げんかいげんぱつ)とも呼称される。本記事では以下「玄海原発」と呼称する。 概要 [ 編集] この節の 加筆 が望まれています。 ( 2016年4月 ) 玄海原発は、九州電力で最大の発電所であり、 九州7県 で使用される電力供給量の3割以上を発電する。3号機は日本初の プルサーマル 発電を 2009年 ( 平成 21年)から実施している。敷地面積は約87万平方メートル。 見学・PR施設として「玄海エネルギーパーク」が設置されている( #広報活動 を参照)。 所在地 [ 編集] 佐賀県東松浦郡玄海町今村 発電設備 [ 編集] 番号 原子炉形式 定格電気出力 定格熱出力 燃料 装荷量 燃料集合体 数 運転開始日 建設費 現況 1号機 加圧水型軽水炉 (PWR) 55. 9万 kW 165. 0万kW 低濃縮 二酸化ウラン 約48トン 121体 1975年 ( 昭和 50年) 10月15日 545億円 廃止(2015年4月27日 [1] ) 2号機 1981年 (昭和56年) 3月30日 1236億円 廃止(2019年4月9日 [2] ) 3号機 118.
令和2年03月18日 原子力規制委員会 原子力規制委員会は、核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律第43条の3の24第1項の規定に基づき、九州電力(株)から2019年9月27日付けで申請(2019年12月17日付け、2020年1月17日付け及び2020年2月27日付けで一部補正)がありました玄海原子力発電所の原子炉施設保安規定変更認可申請について、同項の規定に基づき、令和2年3月18日に認可しました。 お問い合わせ先 原子力規制庁 原子力規制部 審査グループ 実用炉審査部門 安全管理調査官 藤森 担当:塚部、池田、立元 電話(直通):03-5114-2111 電話(代表):03-3581-3352
299-302。 NAID AN00188477 、 doi: 10. 3327/jaesj. 19. 299 。 井野博満 「 19pGB-2 老朽化する原発: 特に圧力容器の照射脆化について 」、『日本物理学会講演概要集』 一般社団法人日本物理学会、2012年8月24日、第67巻第2-4号、p. 865。 NAID 110009601662, doi: 10. 11316/jpsgaiyo. 67. 2. 4. 0_865_1 佐々木康文 「 玄海原発周辺地域における原子力防災体制の現状と課題: 情報伝達に関わる内容を中心に 」、『行政社会論集』 福島大学行政社会学会、2015年3月、第27巻第4号、pp. 9-65。 NAID 120005608734 。 松岡剛志, 一木博文, 江川賢祐 ほか 「 日本初のプルサーマル発電: 玄海原子力発電所 」、『電気学会誌』 一般社団法人電気学会、2010年、第130巻第9号、pp. 592-595。 NCID AN10432927 、 doi: 10. 1541/ieejjournal. 130. 592 。(有料閲覧) 大石英一(九州電力) 「 (116) 玄海原子力発電所原子力訓練センターの概要(第30セッション 企業内における技術者教育・管理者教育(4)) 」、『工学・工業教育研究講演会講演論文集 平成10年度』 公益社団法人日本工学教育協会、1998年7月30日、pp. 383-386, NAID 110007462351, doi: 10. 20549/jseejaarc. 九州電力玄海発電所所長. 1998. 0_383 。 関連項目 [ 編集] 九州電力やらせメール事件 外部リンク [ 編集] 玄海原子力発電所 - 九州電力 玄海エネルギーパーク (九州電力サイト内) 運転情報・実績データ 玄海原子力発電所 - 電気事業連合会 工事実績 九州電力玄海原子力発電所3号機・4号機 - 大林組 玄海原子力規制事務所 - 原子力規制委員会 玄海原子力発電所 3・4号炉 審査状況 - 原子力規制委員会 玄海地域における活動報告 (1) ( PDF) - 内閣府 政策統括官(原子力防災担当)付玄海地域原子力防災協議会作業部会(2015年7月2日) くらしの情報 原子力 - 玄海町ホームページ くらしの情報 原子力災害 - 玄海町ホームページ 玄海原子力発電所の概要 - 佐賀県ホームページ 佐賀県の原子力安全行政 - 佐賀県ホームページ 原子力防災 - 長崎県ホームページ 特集 玄海原発 - 佐賀新聞 ニコニコ動画 玄海原発事故想定し防災訓練 (2009年10月、佐賀新聞社提供) 後藤曜子 「 佐賀県玄海原子力発電所におけるプルサーマル事故被害予測 ( PDF) 」( 立命館大学 卒論、2010年5月6日) - 京都大学原子炉実験所 原子力安全研究グループ