給与明細の電子化に違法の条件はありますか? 平成18年4月1日施行の税制改正で認められた 給与明細の電子化は、多くの事業主が注目する違法性のない事務手続き の方法です。 しかし所得税法では給与明細の電子化を行う際に、従業員の承諾を義務付けていますので、この部分をクリアすることが導入時の注意点と捉えて良いでしょう。 これに対して労働基準法においては、給与明細の交付義務はありませんので、クリアすべきハードルは所得税法が中心と言えそうです。 まずは全ての従業員から承諾をとる このシステムを社内導入する際には、 まず全従業員から承諾をとる必要 があります。 アナログな運用では、システムの説明や発行方法を記載した同意書を配布し、そこに署名押印をしてもらう方法が一般的のようです。 これに対して電子発行専用のシステムを使用する場合は、初回ログインの際に画面上に承諾書を表示し、「同意をする」を押した従業員に対してのみ給与明細の表示や印刷ができるようにする運用方法もあると言われています。 後者の方法を用いる場合は、承諾書をよく読まないまま従業員が同意ボタンを押してしまうことも考えられますので、後々生じる「同意をした・しない」の問題を防ぐためにも、混乱な起こらない運用を検討する必要があると言えそうです。 同意をしない従業員がいた場合は? 従業員から給与明細の電子化について NGの返答を得た場合は、当該従業員に対して今までどおり書面で発行 しなければなりません。 このケースに該当した会社では、「電子発行できる社員」と「電子発行ができず書面で配布する社員」の2パターンが混在する形となりますので、1人でも同意の得られない状態の場合は電子化のメリットがかなり落ちると捉えた方が良さそうです。 情報漏えいのリスク管理も必要 電子化によって簡単に閲覧できる 給与明細のデータは、従業員にとっては大事な個人情報 です。 こうしたデータの漏洩や紛失、全く関係のないスタッフによる閲覧などが行われると、セキュリティ体制といった意味でも会社の対応に疑念が生じる結果に繋がります。 またパスワードについても生年月日などのわかりやすいものでは、他の従業員にファイルを開かれてしまうリスクが高まりますので、スタッフひとりひとりの個人情報管理に関する意識を高めることも給与明細の電子化には欠かせない取り組みになると言えそうです。
こんにちは。福岡市西区の元SE×社会保険労務士の吉田です。 みなさん、毎月給与明細を貰ったら、チェックしていますか? 配偶者に見られないように、机の引き出しに溜め込んだりしていませんか? スマホ等の普及により、最近の企業ではこの給与明細について電子化が導入されつつあります。 給与明細を電子化の導入手続きについて解説したいと思います。 紙の給与明細書は、様々なコストがかかる 会社にとっては毎月の給与明細の発行と渡すという作業は、かなりの負担を伴います。 私も総務で給与担当をしていましたので、この手間がかなり面倒くさいことを知っています。 A4の用紙に2名分印字され、それを切って、いい具合に折り、封筒に入れる。そして手渡し・・・ もちろん、配布の仕方や紙の種類など企業によって様々だと思いますが、時間と消耗品費のコストが多くかかるという悩みはどこも共通なのではないでしょうか!?
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! 給与明細の電子化｜メリットと実施に伴う注意点を解説. ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
従業員にとってのメリット 給与明細を電子化することは、企業だけでなく従業員にもメリットがあります。従業員が得られる主な3つのメリットを確認しましょう。 ①データ管理が簡単になる 従業員が個人で確定申告を行う場合や、社会保険の保険料や残業代をチェックしたい場合など、従業員が過去の給与明細を確認したいと思うケースは珍しくありません。 給与明細を電子化しておくとデータ管理が簡単になり、 確認したい年月の給与明細をすぐに見つけて確認できる というメリットがあります。 ②給与明細を紛失するリスクが減少する 紙の給与明細は適切に保管・管理しておかなければ、紛失してしまうリスクがあります。 給与明細を電子化しておくと、 元のデータが消失しない限り、いつでも給与明細を確認することが可能 です。 ③好きなタイミングで給与明細を確認できる 紙の給与明細の場合、保管している場所でなければ内容を確認できません。 一方、給与明細を電子化すれば、 スマホやタブレット、パソコンなどから好きなタイミングで給与明細をチェックすることが可能 です。 確認したいタイミングで給与明細を閲覧できれば、従業員の時間の有効活用にも繋がります。 3. 給与明細の電子化に関する注意点・ポイント 給与明細の電子化には多くのメリットがある一方で、給与明細を電子化することによるデメリットや注意すべきポイントも存在します。 電子化システムを導入する際に気を付けるべきポイント・問題点とともに、解決策を確認し、自社に合った給与明細の電子化を検討しましょう。 3-1. 従業員からの同意が必要である 給与明細を電子化する場合、「それぞれの従業員から同意を得ること」が所得税法で義務付けられています。 給与明細の電子化を進める際には、 従業員に対してメリットやデメリットを丁寧に説明したり、意見を求めたりといった同意確認を得るための努力が必要 です。 また、 給与明細の電子化を承諾してくれた従業員に対しては、承諾したことを証明する書類を作成する必要があります。 書面や電磁的方法(Web上での契約書類)などで同意証明書(同意書)を作成しておきましょう。 同意しない従業員がいる場合、対象者には紙の給与明細を発行する必要があります。 同意しない理由を掘り下げ、給与明細の電子化のメリットや給与明細を紙で発行することのデメリットについてきちんと説明し、理解を得られるよう対話をすることが重要です。 3-2.
給与明細の電子化まだ迷っている方必見!今回の記事では給与明細の電子化におけるメリット・デメリットを紹介します。法的にはどうなの?これから電子化する際の注意点は?確定申告はどうなるの?などさまざまな疑問を徹底解消! 給与明細電子化は法的にどうなの?
・「残業代を請求したいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「 会社と直接やりとりをせずに残業代を請求 する方法はないのかな?」 ・「 働いた分の残業代は、しっかり払ってほしい な…」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩みを抱えている方は、すぐに弁護士に相談することをおすすめします。 残業代には 2年の時効 がありますので、早めに行動することが大切です。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 残業代請求の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00
部署や従業員種別ごとの給与体系による給与明細レイアウトの違いを反映・管理できるのか? 個人情報のセキュリティ体制は問題ないか? 現行の給与・会計ソフトとの連携をおこなえるか? 給与明細電子化ツールの導入には、情報漏洩・セキュリティ対策を万全にします。 給与明細は重要な個人情報であり、第三者へ給与情報が漏れたり、金額を含むデータの改ざんといったトラブルがあってはなりません。 ウイルスや不正アクセスの防止、社内でのアクセス権限の管理、バックアップなどの対策は必須です。 従業員が社外から自由に閲覧できるシステムの場合、従業員個人のセキュリティ意識や注意事項についての呼びかけを併せて強化しましょう。 セキュリティ体制もフォロー体制も万全!
大きな問題がなければ、最初の週が1〜2回程度、その次は1〜2週後、その後はさらに2〜4週後というように少しずつ間隔が伸びていきます。 6〜12か月後、レントゲンで骨がついたのを確認後、基本的には金属の板(プレート)を抜く手術を行います。 金属の板を抜いた後、1〜2回外来に来ていただいて通院終了となります。 トータルの通院期間は1〜1. 5年程度 の方が多いです。 金属の板(プレート)は抜いた方がいいですか? 図のように、プレートのエッジ(端)と指を曲げるすじ(腱)は近接しています。 長い間、腱とプレートが擦れると、 ある日突然、腱が断裂し、指(主に親指)が曲がらなくなることがあります。 5年以上経過後に、腱断裂したケースの報告もあります。 以上より基本的にはプレートを抜去することをお勧めしております。 腱断裂のリスクを許容して、プレートを抜かないという選択肢もありますが、詳しくは主治医と御相談ください。 リハビリ通院は必要ですか? 日常生活がリハビリになりますので、必ずしも必要ありません。 (自分で行う、簡単なリハビリは外来で指導いたします。) 早期回復、よりよく治すために、リハビリ通院を希望される場合には、基本的には紹介状を作成しますので、患者さん自宅近くのクリニック・病院で行っていただいております。 指や手首の動きの回復が遅いと判断した場合には、主治医よりリハビリ通院をお勧めすることがあります。 後遺症は残りますか? 手指骨折｜手の治療専門サイト【整形外科医 田中利和 公式】 手・指の痛み 関節痛 曲がらない 伸ばせない ひっかかる. 骨折の程度によりますが、軽傷~中等症の多くの方は 受傷2〜3か月後 で、少し手首の硬さが残ることもありますが、 日常生活レベルでは概ね支障なくなります。 いつ仕事やスポーツに復帰できますか? ギプス治療、手術治療ともに手指は使えますので、 事務仕事であれば、痛みの具合次第で治療開始数日で復帰可能です。 力仕事、スポーツについては、骨がついてからになります。 その前に行ってしまうと骨がずれたり、金属がずれたりすることがあります。 経過が良好な方でも2か月半~3か月半程度かかります。
トピ内ID: 5828277462 ソフトテニス 2010年10月6日 05:00 リハビリをいい加減にすると、後々手首の動きがぎこちなくなります。 リハビリは一生懸命やってください。 うちの母は手首を回すと痛い痛いと嘆きます。リハビリをサボったからです。 トピ内ID: 6127634790 骨コツコツ 2010年10月6日 05:13 同じく50歳主婦です。 去年、左腕をポッキリしました。 手術を勧められましたが温存療法で治療しました。 丸1カ月は動けませんでしたが、少しづつ自分でリハビリしました。 2カ月間は横になって寝られなくて、お尻に床ずれができたんですよ!
Q1 橈骨遠位端骨折の示談交渉は被害者だけでも可能? 橈骨遠位端骨折を負った交通事故の件で、加害者側の任意保険会社と 示談交渉 をしたい。 そのようなとき、自分の力だけで示談交渉を行うことは可能なのでしょうか。 弁護士に依頼すると弁護士費用を出すことになるため、不可能でなければ自分だけで示談交渉を行いたいところですが… 現実的な話として、人身事故の被害者が 示談 のやり取りを弁護士なしで進めることは難しいと言えます。 加害者側の任意保険会社は示談の手続きのプロフェッショナルです。 事故に遭われた方が直接交渉しても、上手く主張できず、こちらの要求を通せない可能性がありえます。 また、示談交渉においては、被害者本人が 弁護士でなければ加害者側の任意保険会社の示談担当者は 慰謝料 の増額などに応じてくれない可能性が高まります。 相手は、交渉している人物が弁護士資格を所持しているかどうかによって 賠償金額 などを決めています。 被害者側に弁護士がいない場合、仮に自身が上手く意見を伝えられとしても、期待通りの展開にならない可能性があります。 Q2 弁護士費用特約とは何?橈骨遠位端骨折を負った事故被害者は特約を活用しよう 任意保険の 弁護士費用特約 って何なのでしょうか? 手首の骨折の痛みはいつまで？腫れと痛みとその後の変化を詳しく解説 - Sakurakoのグルメなダイエットブログ. こちらの特約を使用すれば橈骨遠位端骨折などを負った被害者側にどのようなメリットがあるのでしょうか。 弁護士費用特約のメリットや、使える条件についてこれから解説していきます。 この特約は、任意保険と契約した際に付けることが可能な特約です。 橈骨遠位端骨折などを負うことになった交通事故の裁判や示談交渉で弁護士に相談したり、依頼したりした際に、その弁護士費用を被害者側の任意保険会社が支払ってくれる特約のことです。 人身事故で橈骨遠位端骨折を負った場合などで利用可能な弁護士費用特約ですが、その内容については任意保険会社により若干異なります。 ただ、通常弁護士費用特約で負担の対象となる弁護士費用は通常 300万円 とされています。 また、法律相談費用については、1つの案件につき10万円までとされている場合が多いです。 Q3 橈骨遠位端骨折の後遺障害の件を相談できる弁護士の選び方って? 弁護士事務所 に橈骨遠位端骨折の後遺障害の件で相談したいことがある…そのようなとき、弁護士ならどこに話しても大丈夫なのでしょうか。 実は、橈骨遠位端骨折の後遺障害の相談先は弁護士なら誰でもいいというわけではありません。 一部には交通事故案件の経験がさほど豊富ではない弁護士事務所もあります。 しかし、交通事故案件を積極的に受任している弁護士なら、 賠償金 を適切な金額にするために活動してくれたり、 後遺障害等級 の認定申請などについてアドバイスなどをしてもらえる確率が高まります。 橈骨遠位端骨折の後遺障害に関する相談は、多くの交通事故案件を経験したことがある アトム法律事務所 なら対応できる可能性があります。 自動車事故被害者の方の疑問やお悩みを解決できるかもしれない ので、交通事故被害者の方はぜひ、アトム法律事務所へお越しください。
伸びないテープの場合は3の方法を同じ貼り方で巻きます。 伸びないテープはきつく巻きすぎると血管を圧迫してしまうので、気持ち弱めに貼りましょう。 テーピングは一度ではちょうど良い強さはわかりませんので、何回か試し巻きをしてくださいね。 手首捻挫と腱鞘炎の違い 手首捻挫と腱鞘炎は時々間違うことがありますので、どこで見極められるのかをご紹介します。 一番の見分け方は 「指の曲げ伸ばし動作の違い」 です。 手関節捻挫では手関節の損傷によるケガなので、指の曲げ伸ばし症状には影響はありません。 一方腱鞘炎は指を動かすスジの摩擦による障害なので、ものを掴んだりの動作で親指の付け根や指の付け根に痛みを感じます。 痛みが出た原因の有無も大きな判断材料です。。 手をついて痛めたなら捻挫と判断し、手をついてないのに痛みがある、パソコン作業や握る動作が多いときには腱鞘炎と判断しても良いでしょう。 ですが、そのまま放置しても治りは遅いので適切な治療・施術は受けてくださいね。 手首捻挫にオススメのサポーター 手関節捻挫にオススメのサポーターはについてはこちらをご覧ください。 → 「白石接骨院いとう」が勧める、部位別サポーター限選! 医療機関に行く時間がないからサポーターでやり過ごすのは、苦痛の時間を伸ばすだけです。 もしかすると骨折や軟骨の損傷が起きているかもしれません。 「あの時に医療機関に行っておけばよかった…」とならないようにしましょう。 手首を捻挫してしまったら 《手首を地面について痛めてしまった!》というときにはRICE(ライス)処置をしましょう。 RICE処置についてはこちらをご覧ください→ アイシングを効果的にする方法、時間と回数、やりすぎない為の注意点 「あの時行けばよかった…」と後悔しないために医療機関で適切な処置を受けましょう。 「病院に行くと待たされて嫌だ」と感じる方は、超音波のある接・整骨院を選んで施術を受けてくださいね。 ・「今なら」ラインに登録してアンケートに答えると、肩こりを楽にする動画をプレゼント中!
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
今日の 5月22日は、かすみ草が昨年畑で転んで骨折して 全治3ヶ月を宣告された日です。あれから丁度1年になります。 手の動かし方によっては、少し痛みを感じることもありますが 何不自由なく両手を使えるのは、本当に有り難いことです。 手首の骨折なのに・・・腕までしっかりギブスで固定され お風呂も自由に入れない状態。当時はとても不安でした。 でも、人間って、やればできるものなんですね!! 行儀なんて言ってられない、足もしっかり活用させてもらいました。 こちらが1年前、整復が済んで家に帰ってきたときです。 医療関係にお勤めの方はご存じかと思いますが・・・・ 複雑骨折を整復する場合、実際は麻酔が効かないんですよ!! 元・外科の看護師だった義姉も、「大丈夫、麻酔で痛くないよ!」 ですって・・・しっかり嘘をついていましたね。 私の不安を解消するためとはいえ、すっかり信じていたのです。 ところがイザ整復となると・・・もう、言葉になりません!! 叫び声が、待合室まで聞こえることもあるのでしょうね。 私の治療の際、入口に「只今緊急治療中」の札が下がったと 後で妹が話してくれました。 私だって大きな声は出せません!! 奥歯をしっかり嚙みしめ、声が出ないように我慢していたのです。 昨年と同じ時期、裏庭のハクチョウゲが今年も満開になりました。 純白の小さな花が、奥の方から密集して咲いています。 そして・・・今年も日日草をネット通販で購入、届きました。 今まで吊るしていたビオラと同じで ビニール袋に植え込んだ、吊り下げ形の日々草3種です。 今日は、夫に「二度と骨折するなよ」と、注意されましたが それを一番思っているのは、当事者の私ですものねA=´、`=)ゞ 整復時の拷問のような!あの痛みと、使えない不自由さは もう二度としたくはありません。皆にも迷惑かけられないですもの。 骨折の原因となったエンドウ豆は、今年も2mを越えています。 でも、私は低い方を採り、高い所は夫に採ってもらっています。 ゴム長が大きいので、畑では良くこけていますけれど(^ε^)♪ 今日のお天気は午前中晴れ、曇りのち雨、そして雷でした。 明日も良い日でありますよう・・・では、おやすみなさい。