一流を、世界へ。世界が必要とする、私たちにしかできないことを。 / Sumitomo Heavy Indusyties, Ltd. CAREER RECRUITING
5万円 951. 4万円 49歳 60. 0万円 240. 7万円 960. 5万円 50歳 60. 5万円 243. 0万円 969. 6万円 51歳 61. 1万円 245. 3万円 978. 6万円 52歳 53歳 61. 2万円 245. 8万円 980. 4万円 54歳 60. 8万円 243. 9万円 973. 1万円 55歳 60. 3万円 242. 1万円 965. 8万円 56歳 59. 9万円 240. 3万円 958. 5万円 57歳 58歳 55. 5万円 222. 7万円 888. 3万円 59歳 51. 5万円 206. 9万円 825. 4万円 60歳 47. 6万円 191. 1万円 762. 5万円 61歳 43. 7万円 175. 4万円 699. 6万円 62歳 63歳 31. 8万円 127. 7万円 509. 3万円 64歳 23. 9万円 95. 8万円 382. 0万円 住友重機械工業の役職者の年収 役職者の年収について 役職 部長 1, 402. 5万円 課長 1, 097. 住友重機械工業の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (6241). 0万円 係長 835. 4万円 20~24歳の一般社員 住友重機械工業の大卒・大学院卒初任給について 学歴 初任給 大卒 21. 75万円 大学院卒 23. 5万円 ※リクナビ2018より参照しています。 平成28年賃金構造基本統計調査(初任給)によると、大卒の初任給平均が約20万円、大学院卒の初任給平均が約23万円です。住友重機械工業の場合、それらの平均より若干高い形となっています。 総合重機業界における年収の傾向と生涯賃金 総合重機業界とは 造船や宇宙ロケットに関する事業もこのカテゴリーに所属します。その名の通り「大きな」機会を製造するのが主な事業です。ダイナミックなものづくりができるというのがこの業界の面白さで、ロケットや航空機エンジンなど、子供のころに魅力を感じていたようなものを開発できるのはこの業界しかありません。かといって近年では電子部品など小さな製品も手がけている所が多く、事業の幅が割と広いのも特徴の一つであります。 総合重機業界の平均年収推移と生涯賃金 住友重機械工業 総合重機業界 491. 1万円 613. 3万円 703. 0万円 753. 9万円 822. 5万円 881. 5万円 936. 5万円 909. 3万円 629.
住友重機械工業における最近の平均年収推移 名前の通り重機械を主に取り扱う会社ですが、近年は半導体などの小さなものまで手がけるようになり、事業の幅は他の重機メーカーよりも広いのが特徴の住友重機械工業。今回は住友重機械工業の収入に関して詳しく解説していきます。 住友重機械工業とは 正式名称:住友重機械工業株式会社 所在地:東京都品川区大崎二丁目1番1号 従業員数:2, 772人 平均年齢:43歳 平均勤続年数:16. 3年 ※ // ※有価証券報告書を参照 従業員は1, 000人を超えているから大企業のカテゴリーに入ります。上場企業の平均年齢(40. 44歳)や平均勤続年数(14. 7年)と比べるとどちらも少し上回っており、特に移り変わりが激しいだとか、離職率が高いなどということはなさそうです。 近年の平均年収推移 住友重機械工業の近年の平均年収の推移を調べてみました。 年度 平均年収 平成28年 782. 0万円 平成27年 788. 0万円 平成26年 780. 0万円 平成25年 平成24年 804. 0万円 ※有価証券報告書を参照しています。 平成24年には800万円を超える平均年収でしたが、翌年20万円ほど下落してしまいました。しかし、そこから毎年下がり続けているというわけではなく、横ばいを維持しているようです。 【39点以下は危険度MAX】 あなたの就活偏差値を診断しておこう! 今年の就活はコロナの影響もあり、先が見えない状況が続いていますが、 自分の弱点を把握し適切に対策 しなければ、内定を勝ち取れないのは同じです。 そこで活用したいのが、就活偏差値診断ツールの「 就活力診断 」です。 24の質問に答えるだけ で自己分析や企業理解、就活マナーなどの中で、 何が不足しているのかグラフで見る化 できます。 ぜひ活用して自分の弱点を効率的に対策し、志望企業からの内定を勝ち取りましょう。 住友重機械工業における年齢別平均年収 各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。 平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション 各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。 年齢 年収 月給 ボーナス 20~24歳 471. 住友重機械工業 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 1万円 29. 4万円 118.
東京都 2020-12-11 42クチコミ こんにちは!オンシャの評判編集部です 今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 住友重機械工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました! まずは3つの数字チェック 会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう! オンシャの評判編集部が集計した 50件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。 項目 回答者平均 東京都平均 偏差値 平均残業時間(月) 26. 7 29. 7 51. 2 平均給与(万円/年) 590. 8 440. 2 58. 1 有給休暇消化率 57. 0 50. 1 52.
9万円、川崎重工業が715. 5万円、IHIが799. 1万円、日立造船が677万円です。 この5社の中で最高額は三菱重工業の867.
住友重機械工業の年収 住友重機械工業の年収に興味がある方のための基礎知識 住友重機械工業の年収は785万円でした! (有価証券報告書調べ) 住友重機械工業の年収の平均は、 785万円 でした。( 有価証券報告書調べ ) 年度別の年収は 令和1年:791万円 平成30年:785万円 平成29年:780万円 平成28年:782万円 平成27年:788万円 平成26年:779万円 平成25年:803万円 平成24年:793万円 平成23年:775万円 平成22年:740万円 ここ数年での年収推移は 740万円(最低)~803万円(最高) となっています。 給料:64万円 住友重機械工業とは:造船から、精密機械、最新メカトロニクス産業など、重機械工業以外の事業分野で非常に特徴のある企業です。 世界に展開する代表的グローバル企業で、住友グループのPR活動では代表的な位置を占めています。 本社所在地:東京都品川区大崎2-1-1 住友重機械工業の設立時期:1934年11月 住友重機械工業の年収中央値を比較!
3 昔からある大手企業なだけあり、会社の方針としては無難な選択をとりがち。 研究所に務めているが、直近で絶対に成果をあげてやるといったような感じは全くなく、その場その場で仕事をしているような印象。 ここ最近ようやくバックキャストで物事を考えるようにといった所長からの方針が出たが、課長の方針が見えないことからどういった方向で研究をしていいかわからなくなる。 まだ、雑務が多く研究以外にものすごい時間を割いてしまい、メインの研究が疎かになっているような印象も受ける。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年06月29日 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、住友重機械工業 2. 9 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 700万円 30万円 10万円 150万円 70万円 給与制度: おおよそ5年に一度昇格の機会があり、その際に100万前後年収が上がる。昇給については次1万前後のためこちらは微々たるもの。 福利厚生については充実しており、特に家賃補助は賃貸であれば年齢制限なく、関東圏では単身で4万5千、複身で6万5千円まで出る。 評価制度: 期初に上司との面談にて年間目標を設定し、その目標に対しての成果を面談にて確認されて評価される。 恐らく一般的な評価方法だと思われる。 評価については、建前上はどれほど事業に貢献したかで主に担当製品の売り上げなどについてが考課ポイントらしい。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月14日 事務職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、住友重機械工業 4. 0 入社を決めた理由: 事業部別、職種別の採用方式なので、入社前から、今後どういう仕事をするのか、イメージしやすかった。 当時、希望していた職種の内定が出ましたから、迷わず、入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 事業部別、職種別の採用なので、同じ事業部、同じ職種の内定者が先に出たら、第2希望、第3希望へ調整される可能性があります。 事業部別、職種別の採用と言っても、入社後、部門転換、職種転換の可能性はゼロではありません。 働きがい・成長 働きがい: 多種多様な製品開発をしているためか、チームで作るというより個人商店化しているイメージが強い。 そのため個人でどんどん進められる人には向いていると思う。 一方で開発するための予算取りや成果報告などの資料作成に手間取ることが多く、お役所仕事のようなことが最近増えて、正直うんざりしている。 成長・キャリア開発: 研修制度などはある程度充実してしているが、部門単位でいうと育てるといった風土がぜんぜんなく、基本的に放任主義であるように思える。 特に中途入社者に対するケアは希薄で、複雑な社内の承認フローなど覚えるのに時間がものすごくかかる。なんとかしてもらいたい。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2021年05月18日 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.
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