お題使用の際のリンク・報告は任意です。あったら嬉しいです。もしも報告くださる場合はメールかTwitterから。語尾・一人称等、趣旨が変わらない程度の改変はOKです。セットお題(あいうえお作文でないもの)は1題から抜き出して構いま ポイピクには「#」のイラストが392件投稿されています。Ichiru_ruark05 自主練 リハビリとしてお題ルーレットで回したら、「うさぎ耳の」+「マッチョ」が出てきました。 マッチョ描けねぇ!! ?と思ってたけど、出てしまった上描くしか無かったので描きました 猫ちゃんとひよこの絵が可愛いCS-CARTでお世話になっているフロッグマンオフィスのアサオカさんが構築したお題メーカー(仮)をやってみました。 うちのブログのフッターにも書いている ホワイトボードに |「楽しければいいのです」Web系中心に話題のニュースから食べ物、写真など気まま. 【 お題出題スロット 】トークテーマ ルーレット【talk thema 絵で表現するのは難しいので文字を入れるのも可能。関西弁とか、地元の方言とか。 015.対称 例えば天使と悪魔、男と女とかそんな感じのです。 うちで配布してるの対義語のお題を参照にするといいかも? 016.自 山手線ゲームは東京の電車路線である「山手線」から名付けられたゲームですが、元々は「古今東西ゲーム」という名前の連想ゲームだったのです 山手線の駅名がよくお題として使われたことが由来となっていますが、呼び方は「山手線ゲーム」でも「古今東西ゲーム」のどちらでもO 今回は、「絵がAIで採点できる」お絵かきアプリを紹介しようと思います! 【 イラストお題出題スロット 】イラストテーマ ルーレット | あずきみ お絵描き講座. 出されたお題のイラストを60秒以内に端末内で描いて、それをAIが採点してくれるアプリです! インストールはこちら(iOS版)→ お絵かきバト ランダムでお題を出します。ネタを思いつかない時等にお使いいただければ幸いです。 それとなくお題を作成します。 テーマ生成 今回は 向日葵・動物園・永劫 を使ってなにか制作します お絵描きのお題で何かいい題はありませんか? 大学のサークルのイベント的な企画として、お絵描きゲームをすることになりました。 簡単に説明すると、お題を出して3人くらいの人に描いてもらい、お題を知らない回答者がその絵を見て、お題を当てれるかといった感じのシンプルなゲーム. お題 イラストでも文章でも。ネタに困った時にでもどうぞ。 好きなものを1つだけでも、上から下まで順にやっても。 後者で、「でもどうしても無理~!!
よく使う 人気 おやつ その他 R21 ☆こそフォロ できた お気に入り ##カラー #イラスト #オリジナル #女の子 #お題ルーレット #読書とお姉さん (原寸:2048x1707) 無断転載禁止 リアクションを送って応援しよう! よく使う 人気 おやつ その他 ⊥Stuck ☆こそフォロ できた お気に入り #お題ルーレット #モンスターハンター (原寸:1000x1415) 無断転載禁止 リアクションを送って応援しよう! よく使う 人気 おやつ その他 nunu ☆こそフォロ らくがき お気に入り #お題ルーレット #オリジナル (原寸:500x600) 無断転載禁止 リアクションを送って応援しよう! よく使う 人気 おやつ その他 (/ustet) ☆こそフォロ らくがき お気に入り #お題ルーレット (原寸:1000x1415) 無断転載禁止 リアクションを送って応援しよう! よく使う 人気 おやつ その他
あるリーダーが自らのミスで納期が遅れそう。自らの意思で徹夜してキャッチアップした。残業代を払う必要がある?ない? パートタイマーに有給休暇が発生するのは、何ヶ月以上継続勤務している場合か。 などなど。会社の周りを見渡せば、いろいろ見つかると思いますよ。 最後に 以上、インバスケット問題に臨むためのコツをご紹介しましたが、これらはあくまで前提条件です。あとは、実際の問題をこなして慣れるのが昇級昇格試験にパスするための近道になります。 インバスケットについておすすめの書籍をご紹介しますので、ご参考にどうぞ。 鳥原隆志 WAVE出版 2011-06-01 日経BP社 課長塾 日経BP社 2013-12-04 鳥原 隆志 日本実業出版社 2012-03-08 管理職昇格試験の対策についてまとめましたのでよろしければご参考に 管理職試験を対策するために必要なこと
保留したり、条件付きで承認したりすることもある、と意識するだけで「判断」に幅が広がります。また、あなたのような部門のリーダーに対し、「一任する」というのも一つの判断であることを意識しましょう。 1つ上の階層になると、判断したことがらが仮に判断間違いだった場合、責任問題になりますし、一度判断したのにそれを訂正して別の判断をする、という行為は信用問題に発展するので、その場でなにかを決定する(判断する)というケースはだいたい減る傾向にあります。「それだけでは判断できない。(もっと情報を集めろ。)」と、上司から言われたことありませんか?
主任、係長クラスの中堅社員の昇進・昇格試験でよく出題される ケーススタディ の攻略方法について、民間企業で2年以上の管理職経験を持つ私のメソッドをご紹介します。お役に立てれば幸いです。試験結果等を保証するものではございませんので、ご了承ください。 このページの文字数は約2, 300字です(広告は無視して)。平均的な日本人は 4分36秒 で読めます 。 ケーススタディの内容と採点基準 ケーススタディでは、とある職場のゴタゴタが紹介され、その部門のリーダーはどうするべきか、1, 000 字程度で記述させられ、リーダーとしての能力を格付けされます。例えば、 高い品質で世間から注目されている企業の品質管理部門で、品質クレームが起きていたり、部下が言う通りに動いてくれなかったり、新人のモチベーションが低下していたりの状況で、その部門のリーダーはどうしたらいいですか? 「ケーススタディ」の意味とは？例題を用いて書き方や解答例を解説 | TRANS.Biz. のような感じです。 当然、AIが採点するのではなく、受験者全員の解答を2人以上のプロが採点します。採点者どうしは、採点基準を決めているはずなので、私たちはその 採点基準を意識して解答しなければなりません。 一般的な基準は次の3つです。 基準1. 問題把握力 現状とあるべき姿のギャップを記述すれば、加点されます。 基準2. 対策立案力 合理的に具体的な対策を立案していれば、加点されます。 基準3. 役割理解力 主導権を持って、連携して、育成の配慮があれば、加点されます。 基準1.