!』 そりゃあ決定権はもちろん社長です。しかし普段から『経費削減経費削減』 と言ってるのに譲歩すらしないなんて… その上この件についてはそちらで話し合って下さいといわれ『?? ?』 ちなみに社長は普段から給料のことを忘れちゃうことがありますが(おそらく多忙すぎて)それを指摘して腹を立てるような人ではありません。 自分が悪かった、言ってくれてありがとう、と言います。 経理としたら振り込みの方が忘れないし、交通費も浮きますよ? ?と提案するぐらいいいのでは?と思いますが… 長々とかいて挙句まとまらずすみませんでした。 もし似た体験などがあればお教えください。 質問日 2013/06/10 解決日 2013/06/12 回答数 5 閲覧数 5033 お礼 25 共感した 0 どんな性格の社長さんであっても なかなか言いにくいものですよ。 特にお金が絡むことについては。 もしかしたら手渡しにしている真意を 経理の方は知っているのかもしれませんし。 経理の方は社長の傍にいるわけですから、 逆に傍にいないトピ主さんが提案されてはいかがですか? 毎回大変でしょうからとか言って。 回答日 2013/06/10 共感した 0 質問した人からのコメント 皆様回答ありがとうございました。私が書き足らなかった部分も多数あったと思います。電車でなく車です。ガソリン代車ともども会社もちです。 ちなみに質問後私と支店長で社長に提案したところ、『考えてみる』と言うことでした。 経理には『出しゃばらないでください』と言われました。 回答日 2013/06/12 1)経理が現金で給与を配るために1円単位で細かく金種をそろえている手間を考えたことがありますか? きっと経理はずっと社長に振り込みを提案していると思います。当社では、一度社長のわがままに付き合って年末調整還付金を現金で渡したとき大変でした。しかし(お小遣い制の)妻帯者は喜んでくれましたが、一部の鬼嫁が会社まで集金? !に来たりと大騒ぎになりました。以後振込です。 2)社長は従業員は手渡しの方がうれしいと本気で信じているかもしれません。 あなたが自分で言いましょう。「今時、振込ですよ」と。 回答日 2013/06/10 共感した 0 振込も金かかかんじゃね? 陸上自衛隊の給料（階級別）・手取り・初任給・なるには？を解説！ | 給料BANK. 電車賃は自腹じゃね? 回答日 2013/06/10 共感した 1 それだけ小さい会社なら経理の責任者も社長が兼任しているのでは?
バイトを始める理由は人それぞれですが、働く以上、勤務先から給料が支払われることは最低限の条件ですよね。また、それを当てにして日々のやりくりをする人も多いのではないでしょうか。そのため、給料支払日がズレると不安になるかもしれません。そこで、バイト先で予定日に給料がもらえなかった経験の有無について、パートやアルバイトで働く男女100人を対象にアンケートを実施しました。給料遅配の経験がない人には、もらえなかったときの対策も聞いています。 【質問】 バイト先から予定日に給料がもらえなかった経験はある?
最後の給料は取りに行かなければいけない? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 残業代 職場の人間関係やトラブルから、ちょっとした理由でつい退職をしてしまった、無断でバックレてしまったという場合、最後の給料はもらえるのでしょうか。 無断で退職してしまったあと、会社に対して、働いていた期間の最後の給料を請求すると、「会社に取りに来い。」と指示をされることがあります。 給料を現金手渡しでもらっていた場合はともかく、口座振り込みで給料をいただいていた場合でも、最後の給料は会社まで取りに行かなければならないのでしょうか。 労働者(従業員)の側からすれば、必ずしも円満退職とはいえないため、会社に給料だけ取りに行くことは非常に気まずいのではないかと思います。 今回は、できるだけスムーズに、最後の給料をもらうための方法について、弁護士が解説しました。 交渉をしても給料を支払ってもらえないケースでは、法的手続が必要な場合があります。詳しくは、労働問題に強い弁護士へ、お気軽に法律相談ください。 「残業代」についてのイチ押しの解説はコチラ! 給料日に給料が支払われないのですが、これって普通のことじゃないですよね？私... - Yahoo!知恵袋. 1. 働いた分の給料は必ずもらえる 円満に退職したのではない場合、退職の理由が労働者の責任である場合など、そのような非を責められ、会社が給料を払わない場合があります。 このような会社の労働者に対するプレッシャーの1つとしてよくあるのが、「給料を会社まで取りに来い。」という命令です。 ただ、どのような理由で退職をしたとしても、労働をした分の給料は、必ずもらう権利があります。 これは、退職の際に、やむを得ず無断で会社にいかなくなってしまった場合であっても、労働者のミスによって会社から解雇されてしまった場合であっても、「給料はもらえる。」ということに変わりはありません。 2. 本人が受け取らなければいけない? 退職した会社から、「給料を会社まで取りに来い。」といわれても、とても行きにくいことこの上ありません。 そこで、友人や家族など、代理の人にとってきてもらうことができるのでしょうか。また、弁護士に依頼して受け取ってもらうことはできないのでしょうか。 結論からいうと、会社が協力的でない場合には、本人以外が給料を受け取ることはできません。 というのも、労働基準法に、給料は本人が受け取らなければいけないというルールが書かれているからです。労働基準法の条文は、次のように書かれています。 労働基準法24条1項(抜粋) 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 したがって、たとえ家族や親、弁護士であっても、給料を労働者の代理として受け取ることは困難です。 給料は、労働者の生活を守る非常に重要なものですから、万が一にも、はたらいた労働者の手元に届かないような危険があってはいけないからです。 ただ、会社が協力的で円満であれば、事実上、給料を渡してくれるかもしれません。その場合には、免許証や委任状、受領書など、できるだけ説得材料となるようなものを持っていきましょう。 3.
誰しもが必ず円満な退職というわけにはいきません。会社との反りが合わず退職を余儀なくされたようなケースで、会社側が嫌がらせをしてくる事例が稀に見受けられます。 その中でも多いのが会社に行くことができないという労働者に対して給与は手渡しでないと渡せないと指示するようなケースです。 会社の人と顔を合わせづらい、けど給与は受け取らないといけないしどうしよう…という方もいるはず。 そこで今回は、最後の給与の手渡し問題についてその対処法を見ていきます。 給与は手渡しが原則 まず、会社には給与の支払い義務がある為、労働者が給与を取りに来なくても給与を支払わなくて良いということにはなりません。 それでは「手渡しでしか渡せない」と言われた場合、取りに行かなければ受け取れないのでしょうか? 労働基準法第24条には「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と記載があります。 実は法律上、給与は手渡しが原則とされていて、労働者の同意を得た場合のみ銀行口座への振込が可能となるのです。 普段振込で貰っている場合は取りに行く必要はない いつも振込で給与を貰っている方で「最後の給与は取りに来い」と言われるというのはおかしな事ですので書面で抗議文を送っておくと良いです。 後に裁判まで発展した時の証拠にもなるので内容証明等、記録の残る形で送ると効果的です。 抗議文を送ってもまだ支払をしない場合には労働基準監督署に賃金不払い(労働基準法24条違反)で申告が出来ます。 しかし、「退職月、それに準じた月についての支払を手渡しとする」という内容が会社の就業規則に書かれていることがあり、給料の直接払いの原則がある以上、この就業規則は基本的に有効となるようですので注意が必要です。 では、普段手渡しで貰っている場合は原則、取りに行かないと貰えないのでしょうか? 結論としては、普段手渡しで給与を貰っている人は原則、会社に取りに行かなければ給与は貰えません。 しかし、事情があって会社に行くことがもう出来ないという人もいるでしょう。 その場合、会社に出向かなくても給与を受け取る方法はないものなのでしょうか?
(遅れたりしないか) 給料日に店長とシフトの時間が違ってその日会わないとき自分から取りに行きますか? それとも何かLINEやメール等で言われてから取りに行きますか? アルバイト、フリーター 韓国語で「お疲れ様でした」ってなんて言うんですか? 韓国・朝鮮語 いま正社員で働いている保育士です。 妊娠したら産休、育休後も正社員で働きたいと今は考えているものの、産まれてからどのような状況かは分かりません。 その場合、前もって会社に産休後はパートで働きたい等明確にしておく必要はあるのでしょうか。 また、貰える産休 育休手当は変わってくるのでしょうか。教えてください。 職場の悩み 労働について質問です。 現在、販売代行会社から雇用されアパレルスタッフとして勤務しております。 メーカーが出店してるところを販売代行として勤務しているので、派遣のような感じだと思います。 ここからが質問なのですが、 私はある会社(A社)から販売代行会社を紹介されて雇用されたのですが、 紹介料としてA社に毎月引かれています。 例えば、私が20万円の人件費だとしたらそこから10%引かれ18万円になり、それが私の給料になります。 ただ何%引かれるとかは明細はないです。 これは二重派遣に当てはまりますか? また、何%引かれているのかは販売代行会社は教えてくれませんでしたが、当人に公開義務はないのでしょうか? 拙い文章ですが、よろしくお願いします。 労働条件、給与、残業 入社後の健康診断について質問なのですが、正社員として入社後に3ヶ月以内に健康診断を行っていません。 また、研修期間が人によって異なり長いと一年以上研修期間があります。その間は健康診断はなく、研修明けに健康診断を行うようなのですがこれは問題ないんでしょうか? パートで働いてた時の研修中も他の正社員の方とあわせて健康診断したと思います。。 また、相談する際は労基のどの部署に問い合わせしたらいいでしょうか。 労働問題 扶養の金額ギリギリで働いていて、 今度10月からの最低賃金改正で、そのラインを超えそうな人いますか? どうしますか? 私はいろいろ考えています、 別な仕事探すか? 日数減らしてもらうか。 職場の悩み 有休消化についてです。 転職が決まったのですが、有休が10日以上あるので使い切りたいと思います。 土日や夏休みなど、会社の休日の場合それは有給をつかはなくても良いですよね?
退職代行サービス? とは? EXIT株式会社が提供するサービスで、「会社と連絡を取りたくない」などの退職におけるさまざまな問題に合わせ、退職に関する連絡を代行してくれる。相談当日から即日対応が可能で、 会社との連絡は不要。離職票や源泉徴収票の発行確認など、退職後のフォローも行ってくれる。 退職代行サービス「EXIT」
ゲーム内のイベントでは、「おめかしひまわり」や「ぶりぶりざえもん」がなかまに かわいい限定LINEスタンプも期間限定で配信! LINE株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:出澤 剛)は、当社が展開するバブルシューティングゲーム「LINE バブル2」(iPhone・Android対応/無料)において、大人気キャラクター『クレヨンしんちゃん』とのコラボレーションを本日より開始いたしましたことを、お知らせいたします。 『クレヨンしんちゃん』は、5歳の幼稚園児で主人公の「野原しんのすけ(しんちゃん)」と、その両親や妹のひまわり、「しんちゃん」が通う幼稚園のお友だちや先生などを中心に繰り広げられるハートフルコメディ作品です。臼井儀人氏の原作コミックは1990年から連載がスタート、1992年にはテレビアニメ化され、海外でもこれまで30か国以上で放送されており、子供から大人まで今もなお多くの国民に愛されています。本コラボレーションでは、イベントとして、宝島ステージやビンゴステージなど様々なコラボイベントを開催するほか、「しんちゃんとシロ」「ぶりぶりざえもん」「しんちゃんとひまわり」「ワニ山さんしんちゃん」「アクション仮面しんちゃん」「おめかしひまわり」「パジャマしんちゃん」がコラボキャラクターとして登場します。さらに、コラボ限定のLINEスタンプも配信いたします。 ■『クレヨンしんちゃん』コラボ限定LINEスタンプ配信! ラインバブル2の攻略を教えて下さい。 - 今やっているイベントの魔... - Yahoo!知恵袋. コラボレーションを記念して、限定LINEスタンプを配信いたします。「しんちゃん」のかわいくてバリエーション豊かな8種類です。入手方法については、ゲーム内のお知らせをご確認ください。 【配信期間】2019年1月29日(火)11:00~2019年2月19日(火)23:59 【スタンプ サンプル画像】 ■プレミアムガチャに「しんちゃんとシロ」と「ぶりぶりざえもん」が登場! コラボ期間中、ガチャに「しんちゃんとシロ」と「ぶりぶりざえもん」が限定なかまとして登場いたします。なかまになったキャラクターは、それぞれのスキルであなたのプレイを手助けしてくれます。 【期間】2019年1月29日(火)11:00~2019年2月19日(火)23:59 ■イベントをクリアして称号を手に入れよう!名誉イベント開催! コラボ期間中に開催されるイベントのクリア数に応じて、コラボ限定のペンダントが手に入る名誉イベントを開催いたします。手に入れたペンダントは、ランキング画面に表示されるアイコンの横に飾ることができます。コラボ限定ペンダントはコラボ期間中のみ入手可能です。 ■宝島ステージを全ステージクリアして「しんちゃんとひまわり」をなかまにしよう!
5 / jijidarumaさんのクチコミ 10月16日(水);280km 、昨日と同じように曇り時々シャワー、10℃前後の一日。 トレンデンブルグ城から田舎道を12km走ると、森の中のザバブルグ城に至る。巨人族・ザバの木像が門番の如く、悲しげな顔を向けて道端に立っている... 【9位】ロマンティック ホテル アウフ デル ウォートバーグ(Romantik Hotel Auf Der Wartburg) ヴァルトブルク城に隣接する古城ホテル。メルヘンチックな外観が人気です。 Eisenachにある世界遺産の古城ホテル! 一日くらいは古城ホテルに泊まろう!贅沢をしよう! !という気持ちでこちらのホテルに泊まりました。 冬場はバスが無いため、アイゼナハ駅からタクシーで行きました。 10ユーロあればお釣りがある程度でしょうか。 ドイツはボッタクリはほと... 【10位】シュロス ヴァイテンブルク(Schloss Weitenburg) 黒い森とシュヴァーベン高原に囲まれ、静寂につつまれた古城ホテル。ルネサンス、バロック、ネオゴシックと3時代の建築様式を楽しめるので、タイムスリップしたような気分を味わってみて。 山の上の古城ホテル♪歴史とヨーロッパを感じられます 満足度: 4. 5 / Cathy_Kさんのクチコミ 近くのお城での挙式で前泊、当日拍をしました 周りに商店、レストラン、銀行など何もありません 食事はホテル内のレストランで済ませるか近くの街まで移動になります、 電車やバスも無いのでタクシーをフロントで呼んでいただくしかありません... 【11位】アルトホフ グランドホテル シュロス バンスベルク(Althoff Grandhotel Schloss Bensberg) ケルン郊外の小高い丘の上にある、バロック様式の古城ホテル。ケルンを一望できるすばらしい眺望はもちろん、高級なベッドリネンや、アンティーク家具に囲まれて過ごせます。 夢のような宮殿ホテル 満足度: 5. 0 / reimyさんのクチコミ ツアーで宿泊しました。 古城ホテルというよりは宮殿ホテルという方がイメージがしっくりきます。 ケルン郊外の小高い丘の上にあります。 ケルンを一望できるすばらしい眺望です。 部屋が広い上に、天井が高く、とてもリッチな空間... 【12位】ホテル ブルク トレンデルブルク(Hotel Burg Trendelburg) ドイツのメルヘン街道にある、グリム童話「ラプンツェル」の舞台となった古城ホテル。たくさんの武具や肖像画があり、歴史の重みを感じさせる内観が魅力。 メルヘン街道の目玉 古城ホテル トレンデルブルグ城 満足度: 4.
LINE バブル2 コラボ 2019年01月29日 コニーが大冒険するバブルシューティングゲーム「LINE バブル2」が人気アニメ「クレヨンしんちゃん」とのコラボレーションが決定しました! 「クレヨンしんちゃん」に登場するキャラクターをなかまにできるイベントや、スタンプのプレゼント等、内容盛りだくさんです! 【期間】 2019年1月29日(火)11:00~2月19日(火)23:59まで ■「クレヨンしんちゃん」の限定LINEスタンプ登場です! 「クレヨンしんちゃん」のコラボの特製スタンプ(8種類)ができました! 指定のミッションをクリアするだけで必ずGETできます♪ 【期間】 2019年1月29日(火)11:00~2月19日(火)23:59まで ■プレミアムガチャに「しんちゃんとシロ」と「ぶりぶりざえもん」が登場! 期間限定で、ガチャに「しんちゃんとシロ」と「ぶりぶりざえもん」が限定なかまとして登場します! なかまにして、プレイを助けてもらいましょう♪ 【期間】 2019年1月29日(火)11:00~2月19日(火)23:59まで ■称号の部屋、オープン!各種イベントをクリアして、称号を受け取ろう! 期間中に開催される4種のイベントをクリアした数に応じて、限定のペンダントを獲得することができます! 獲得したペンダントはアイコンに表示することができます! 【期間】 2019年1月29日(火)11:00~2月19日(火)23:59まで ■宝島ステージを制覇して「しんちゃんとひまわり」をなかまにしよう♪ 期間中、宝島ステージに登場する5つのステージを全てクリアすると、「しんちゃんとひまわり」をなかまにすることができます。 宝島ステージには、メインステージマップに表示される右上のアイコンから挑戦することができます。 ※画像は、開発中のものです。 【期間】 2019年1月29日(火)11:00~1月31日(木)23:59まで ■【予告】「魔法の城」イベント「ワニ山さんしんちゃん」をなかまにしよう♪ 期間中、「魔法の城」イベントを開催します! 「魔法の城」は各階10ステージ、全3階となっています。 すべてのステージをクリアすると「ワニ山さんしんちゃん」をなかまにすることができます。 【期間】 2019年2月1日(金)11:00~2月6日(水)23:59まで ■【予告】ビンゴを揃えて「アクション仮面しんちゃん」をなかまにしよう♪ 期間中、「カードビンゴステージ」を開催します!