17 / ID ans- 4139346 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 所属部署や上司によって全く違うという話を耳にするが、わたしが所属していた部署の女性は有給休暇などは気軽に取得できる環境だった。理由なども特に聞かれないため、数... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 所属部署や上司によって全く違うという話を耳にするが、わたしが所属していた部署の女性は有給休暇などは気軽に取得できる環境だった。理由なども特に聞かれないため、数日前に急遽休みにする、なども可能だった。 閑散期と繁忙期の差が激しいので、1日中暇で定時ぴったりに帰宅できる時期もあれば、21時頃まで仕事が終わらない時期もある。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4753540 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 研修はあるが、中途入社が殆どであるせいか、良くも悪くも、あまり具体的な業務の研修は数が多くなかった。資格は合格すれば受講料の補助が出るのは有り難かった。 【気... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 具体的な業務の研修が少ない為、もう少しあったら助かると思った。資格取得の推進はしているものの、会社で受講できる講義等があるなどもう少し推進するならば手厚いサポートがあってもいいなと思った。 投稿日 2020. 17 / ID ans- 4139351 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 産休を取得後、復帰することが当たり前という雰囲気である。復帰後は時短勤務ができ、就業時間に必ず帰宅している印象。子供の体調不良等での急な早退や休暇にも柔軟に対... 三井住友トラスト・ローン&ファイナンスの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 産休を取得後、復帰することが当たり前という雰囲気である。復帰後は時短勤務ができ、就業時間に必ず帰宅している印象。子供の体調不良等での急な早退や休暇にも柔軟に対応してくれる。 どこの会社でもそうだと思うが、産休等を取得するとそこで今後のキャリアはもう期待できなくなる。女性で子供がいる管理職の話は聞いたことがない。 投稿日 2021.
年収・給与制度( 15 件) 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 給与の上がり幅は少ないです。勤務時間も少ない為、養う家族がいないならば特... 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 2. 9 給与制度:給与は当然ながら親会社の信託銀行やメガバンクレベルとはいかないが、他業種の... 営業事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 3. 8 前職が営業手当もなく安い給料だったので、月給は上がりました。 賞与等もしっかり計算さ... 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 10年以上前 3. 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 3 年収事例: 30歳 600万円と金融業界でも一般的な水準かと思います。 給与制度の特... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 2. 1 評価制度: 年に2回評価する仕組みがとられていました。... 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、三井住友トラスト・ローン&ファイナンス 給与制度: 事務職だと実家暮らしの人が多い。 評価制度: 男性の営業職なら、成績に関... 給与制度: 基本的には年功序列に近い。... 三井住友トラスト・ローン&ファイナンスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井住友トラスト・ローン&ファイナンスの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社の回答者別口コミ (2人) 2016年時点の情報 女性 / 事務職 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2016年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2016年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 4. 9 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
03. 13 / ID ans- 2146660 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 人材が育成できる体制にない。管理職が目先の仕事と自己保身だけを考えて行動しており。若手社員を全く見ていない。業務に最低限必要な知識すら身につけられず時間を無駄にしている若... 続きを読む(全112文字) 人材が育成できる体制にない。管理職が目先の仕事と自己保身だけを考えて行動しており。若手社員を全く見ていない。業務に最低限必要な知識すら身につけられず時間を無駄にしている若手が何人もいる。専門的なスキルは現状得られないと思う。 投稿日 2015. 11. 30 / ID ans- 2026221 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 その人ごとに専門的な知識を持っていて、質問や相談もしやすく、新人が業務に慣れていくのに苦労しない。 それが一般社員にで... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 それが一般社員にできて、管理職に出来ない点。そもそも管理職に年功序列だけで昇格したとしか思えない位能力が低い人が多く、マネジメントは当然ながら、人材育成も部下に丸投げといった感じで、新人が仕事に悩んでも上司が相談にのれない。いい先輩が指導係についてくれればいいが、それは運次第。 投稿日 2016. 07. 08 / ID ans- 2253254 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです この会社にワークライフバランスはない。出来る人にやらせる傾向が極端に強く、毎日10時まで残業する上に休日出勤しても仕事が片付かない人がいる一方でできない人には目を瞑ってい... 続きを読む(全161文字) この会社にワークライフバランスはない。出来る人にやらせる傾向が極端に強く、毎日10時まで残業する上に休日出勤しても仕事が片付かない人がいる一方でできない人には目を瞑っているので社内の人間関係はいつもギスギスしている。そのせいもあって休職する人が大量に居て、退職者も続出している。また、実積を上げても給与があまり上がらない。 投稿日 2015.
30 / ID ans- 188754 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ・管理職はプレイングマネージャーが多く、マネージメントには期待できません。自分のキャリアは自分で考えながら積み上げましょう。 ・営業職の人間でも、あまりガツガツした人は... 続きを読む(全152文字) ・管理職はプレイングマネージャーが多く、マネージメントには期待できません。自分のキャリアは自分で考えながら積み上げましょう。 ・営業職の人間でも、あまりガツガツした人はおらず、穏やかな社風です。(もちろん、最低限やることはやらないと叱られますが) ・マネージャー層の底上げが最重要課題だと思われます。 投稿日 2011. 30 / ID ans- 188755 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 家賃補助制度が充実しており、世帯主だと65000円出る。基本給は平均的な水準だが、残業が多いのでそれなりの金額にはなり、賞与も年間4ヶ月分程度で急激に上下する事もないので... 続きを読む(全165文字) 家賃補助制度が充実しており、世帯主だと65000円出る。基本給は平均的な水準だが、残業が多いのでそれなりの金額にはなり、賞与も年間4ヶ月分程度で急激に上下する事もないので落ち着いて仕事がしたい人には良いと思う。他方、年功序列の色が強く、実績を上げても大幅な昇級や昇格は無いので、実績の分だけ評価や待遇を求める人にはやや物足りない。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1515243 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス の 評判・社風・社員 の口コミ(23件)
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「小規模事業者持続化補助金を申請したいけど、採択されるのが難しい…」 そう思ってらっしゃる事業者様からの相談をよく受けます。 確かに申請に必要な「経営計画書」の作成は手間がかかりますし、内容によっては落ちてしまいます。 審査で不採択になった企業様の申請書・計画書を拝見すると、材料が足りていないなと感じることが多いです。 小規模事業者持続化補助金を受けるにはコツが要ります。 弊社は補助金の申請に長けた行政書士事務所と連携しております。 そのため、申請書や計画書の代行からホームページ制作まで一括して行うことが可能です。 一度不採択になってしまった企業様も諦めず弊社にお任せください。 検討中の場合も、申請が可能かどうかも含めて相談を受けます。 行政書士事務所と連携して、補助金申請をサポートいたします。
店舗の雰囲気にマッチする デザイン性に優れた看板の作成を 依頼するために、 本補助金制度を 活用 する 事で、永きに渡り優れた 集客効果を発揮する 看板を 設置する事が可能になります。 小規模事業者持続化補助金で 看板等の制作をご検討されて いらっしゃる事業主様へ。 以下看板製作費(業者発注費)等 詳細内容のご案内です。 補助対象経費の使いみちの 参考になれば幸いです。 看板等は補助金 対象経費の種別において、 広告費 に該当します。 1.デジタルサイネージ デジタルサイネージとは?
専門家が報酬を受けて行う作業にはそれなりに工数がかかるものが多いのです。 この記事の監修 【さむらい行政書士法人】代表 / 行政書士 小島 健太郎 (こじま けんたろう) プロフィール 2009年 行政書士登録、個人事務所を開設 2012年 個人事務所を法人化。「さむらい行政書士法人」を設立 専門分野:事業者向け補助金、融資申請支援、許認可申請、外国人在留資格 書籍 『経営者のための日本政策金融公庫の活用ガイド』(セルバ出版)
公募期間:平成29年6月2日(金)(当日消印有効) ◎創業補助金とは 新 たに創業する方に対して、創業等に要する費用の一部を助成するものです。 ◎事業承継補助金とは 事業承継を契機として、経営革新や事業転換などの新たな取組を行う中小企業に対して、その新たな取組に要する経費の一部を助成するものです。 ☑完全代書型!納得するまで何度でも書き直します! ☑第三者の視点だから書ける。 御社の「知的資産」を発掘します! ☑採択された場合、交付申請書・実績報告書の作成まで 完全サポートいたします!