女優の「 尾崎奈々 」とは異なります。 おざき なな 尾崎 菜々 プロフィール 別名義 尾崎ナナ(旧芸名)、相本あきこ(旧芸名) 愛称 おざこ 生年月日 1982年 9月12日 現年齢 38歳 出身地 日本 ・ 大阪府 血液型 O型 公称サイズ(2014年 [1] 時点) 身長 / 体重 163 cm / ― kg スリーサイズ 88 - 58 - 85 cm カップサイズ H 靴のサイズ 24 cm 単位系換算 身長 / 体重 5 ′ 4 ″ / ― lb スリーサイズ 35 - 23 - 33 in 活動 ジャンル グラビア モデル内容 水着 他の活動 タレント 事務所 エイジアプロモーション モデル: テンプレート - カテゴリ 尾崎 菜々 (おざき なな、 1982年 9月12日 - )は、 日本 の タレント 、元 グラビアアイドル である。旧芸名、 尾崎 ナナ 。 相本 あきこ 。通称、 おざこ 。 大阪府 出身。 アーティストボックス 、Fang、 リップ 、アーティストボックスを経て、 エイジアプロモーション 所属 [2] 。夫は俳優・脚本家の 平沼紀久 。 目次 1 人物 2 作品 2. 1 映像作品 3 出演 3. 1 バラエティ 3. 2 テレビドラマ 3. 3 映画 3. 4 オリジナルビデオ 3. 5 舞台 3. 6 ラジオ 3. 7 インターネットテレビ 3. 8 ネット配信 4 書籍 4. 1 写真集 4. 志村けんの誕生日パーティーに「素顔のマツコ」参加 - 芸能 : 日刊スポーツ. 2 雑誌 5 脚注 5. 1 注釈 5.
(2012年4月、東京インターネット放送局) - #3 ゲスト。 給与明細(2018年12月23日 [14] 、 AbemaTV )潜入ガール ネット配信 [ 編集] アイドルがイッパイ (2009年、 アイパイ ) フランス書院 今月の放言 尾崎ナナ (2009年1月、フランス書院) [注 3] ロトナン宝くじチャンネル (2011年9月 - 2012年12月、ニコニコ動画) 書籍 [ 編集] 写真集 [ 編集] ただいま。(2013年9月25日、 ジーオーティー 、撮影: 西田幸樹 ) - 978-4-86084-892-7 。 雑誌 [ 編集] はなまるWORK Vol. 20 November, 2006(2006年10月22日、アドラック) - 表紙。 週刊プレイボーイ No. 45(2006年、 集英社 ) - p. 223-226。 FLASH No. 985(2007年、 光文社 ) - p. 37-44。 脚注 [ 編集] [ 脚注の使い方] 注釈 [ 編集] ^ この番組を機に 志村ファミリー に加入。 ^ 「尾崎ナナ」→「尾崎菜々」改名に伴う番組タイトル変更も行われている。 ^ 2009年1月21日時点の アーカイブ 。 出典 [ 編集] ^ " 公式プロフィール ". エイジアプロモーション. 2019年6月25日 閲覧。 ^ " ご報告。 ". 尾崎ナナのナナ色日記 (2014年5月29日). 2014年12月4日 閲覧。 ^ " ムカつく女にお仕置きするTV 美人泣顔 第3話 尾崎ナナ(グラビアアイドル) ". dTV. 2020年9月14日 閲覧。 ^ " ありがとうございます!! ". 尾崎ナナのナナ色日記 (2013年2月5日). 2014年2月10日 閲覧。 ^ " 返答します②o(^-^)o ". 尾崎ナナのナナ色日記 (2008年4月1日). 2014年2月10日 閲覧。 ^ " 返答しますo(^-^)o ". 誕生日会の写真公開していた中山秀征 志村さんの言葉を忘れない「哀愁があるから笑いになる」：中日スポーツ・東京中日スポーツ. 尾崎ナナのナナ色日記 (2008年3月31日). 2014年2月10日 閲覧。 ^ " お返事③☆ ". 尾崎ナナのナナ色日記 (2009年7月10日). 2014年2月10日 閲覧。 ^ 池田沙代 (2013年8月30日). " 関西コレクション ". SAYOPI★Blog. 2014年2月10日 閲覧。 ^ " 尾崎ナナ&平沼紀久がブログで結婚報告 ".
トップ エンタメ 志村けん 新型コロナウイルス 誕生日 モト冬樹 島崎和歌子 佐々木健介 中山秀征 インスタグラム はるな愛 ミッツ・マングローブ 25日、 新型コロナウイルス 検査で陽性と診断され、都内の病院に入院していることが報道された 志村けん 。2月下旬に 誕生日 会を開いていたと話題になっている。 問題となっているのは、 2月23日 に ボーカル ダンス グループ ・ MAX のLINAが インスタグラム に投稿していた写真。「実は…18日に張り切って フライング しちゃった志村さんのお 誕生日 会。。。無事に参加できました! 笑」と志村の70歳の 誕生日 会を開いたことを報告。 ポスト に投稿された写真には志村を中心に多数の芸能人が写っており、 ハッシュ タグには、「古希祝い」と記されていた。 写真には、 マツコ・デラックス 、 はるな愛 、 佐々木健介 、 DAIGO 、 ミッツ・マングローブ 、 島崎和歌子 、中山秀征、モト冬樹、 マギー審司 など多数の芸能人が映り込んでいた豪華な古希祝いとなっていたが、2月下旬と言うと、すでに 新型コロナウイルス への警戒が高まっていた時期。 新型コロナウイルス の潜伏期間は1~1 4日と されており、この時点で志村が ウイルス に感染している可能性は低いが、写真を見ると、 誕生日 会が開催された場所は ライブハウス のような窓が少ない空間で、芸能人たちがくっつき合って写真に写っていたり、LINAの投稿の中で志村が ケーキ に立てられてろうそくを吹き消す動画もあったことから、「この時期に大人数集まるべきじゃなかったと思う」「これに出席していた芸能人が心配」「ここに無自覚の 感染者 がいた可能性もないわけじゃないんじゃない? 」といった声が聞かれてしまった。 「この時期に感染していなかった可能性は高いものの、出席者が誰ひとり マスク を着けていなかったり、 ケーキ に息を吹きかけるなど、志村や出席者の危機意識が低かったことは否めないでしょう。この 誕生日 会の出席者や志村の番組共演者の体調を案ずる声も多く上がっており、"自粛疲れ"から一転、再び感染 リスク を考え直すべきとの指摘もありました」(芸能 ライター) 志村の早期体調回復を願う。 記事内の引用について LINA公式 インスタグラム より LINA公式インスタグラムより 関連ニュース マツコ、コロナ自粛で「ドライブインシアター復活」を提案 「懐かしい」賛同の声も 朝ドラ出演中はストレスが溜まりそうな志村けん 志村けんのコント、「オチがよめる」のに絶賛が殺到したワケ 「このタイミングに最高」の声も
モデルの奈々緒(25)が、自身のツイッター上で、お笑い芸人の志村けん(64)の誕生日パーティーに参加したことを報告している。 20日に誕生日を迎えた志村を祝うため、奈々緒は26日、 「志村さんの誕生日パーティにお邪魔してきました!志村さんは本当にお元気で楽しく尊敬します!」 とパーティーに参加したことを報告。 パーティーには、モデルの多岐川華子(25)、押切もえ(34)らも参加していたようで、奈々緒は、 「華子ちゃんや、もえちゃん、久しぶりにお会い出来た方も居て嬉しかったです! 」 と楽しんだ様子を写真と共に伝えている。志村も自身のブログで写真を公開しており、美女たちに囲まれた笑顔の志村が写っている。 その他クリス松村や佐々木健介など豪華な面々に、志村の交友関係の幅の広さがうかがえるが、これに対して、フォロワーらからは、 「志村さんおめでとうー いーなー」 「いーなー!」 など、うらやむ声が寄せられている。 【関連記事】 ・ 奈々緒 ツイッター(画像) ・ 志村けん ツイッター ・ 奈々緒 佐藤かよとセーラームーンのコスプレ公開 ・ 菜々緒 手作りポトフ公開「いつでもお嫁さんになれる」の声 ・ 奈々緒のブログニュース 注目トピックス アクセスランキング 写真ランキング 注目の芸能人ブログ
※あくまでも自分の思う理想であって、自分もできてはいないですが・・・w 3 No. 2 tetsumyi 回答日時: 2010/09/09 20:49 職種にもよりますが、役人であれば言われたことだけを忠実にこなして余計なことはしない。 会社であれば言われないことまで考えて万全を尽くすだけでなく どんな部分に問題が起きる可能性があるかを予測して対策を考えておく。 No. 1 narara2008 回答日時: 2010/09/09 20:44 >信頼して仕事を任せられる人ってどんな人ですか? 上司から「仕事を任せられない」と言われた？最高じゃん！羨ましいぞ！｜ALLOUT. まずは生活も一蓮托生の身内でしょう。 個人商店の場合、経理や現金を握るのは 大抵が奥さんです。 フルハツプのCMでも、 社長が旦那で、奥さんが専務ですね。 身内を除けば、一般的には 常に揺るぎのない信念をもって 仕事に取り組んでいること。でしょうか。 銭金抜きで仕事に取り組んでいる人なんかは イメージ的には近いです。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。 おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ スポンサードリンク
どういうコミュニケーションをとっているのか?どういうスケジュールで進めているのか?
自分の責任範囲で仕事を担当し、成し遂げることが出来れば仕事のやりがいも感じますよね。そのためにはまず、仕事を任される人にならなければなりません。では、仕事を任される人とはどのような人なのでしょうか? 1. 信頼して仕事を任せられる人ってどんな人ですか？ -信頼して仕事を任せ- 会社・職場 | 教えて!goo. 常に積極的に仕事をする 職場には、誰かがやらなければいけないけれど、ついつい後回しにされがちな仕事というものがあります。もしそのような仕事を見つけたら、誰かに指示される前に自分から積極的に仕事をこなしましょう。仕事に対して積極的な姿勢を持つ人物は、上司から好感をもって高い評価を受けることになります。 仕事を割り振る上司の立場になった考えてみれば、大切な仕事を任せる相手としてふさわしいのは、能力はあっても意欲のない人物ではなく、仕事に対して積極的な姿勢を見せる人物です。 やる気や意欲を持って仕事に積極的に関わっていけば、仕事を任せるに値する人材だという評価を周囲から獲得することができます。常に積極的に仕事に関わろうという意識が、仕事を任されるチャンスをつかむきっかけを生みます。 2. 期限を守る 上司が仕事を任せようと考えるときに一番心配なのは「期限までに仕事を完成させられるのか?」という問題です。どんなに能力のある人でも、仕事を期限までに完成させることができなければ、仕事を任せられる人物だとは思われません。ビジネスにおいては期限は最重要課題であり、仕事を任せられるかどうかの判断の第一基準は、期限を守れるかどうかというポイントになります。 普段の仕事から期限をきっちりと守り、出来るだけ早めに仕上げておけば、上司から期限厳守に対する信頼が生まれ、仕事を任せても大丈夫という評価が与えられるでしょう。期限より早めに仕上げておけば、万一ミスや不具合があったとしても修正するだけの時間が確保できます。仕事のクオリティコントロールの観点から見ても期限を守ることのできる人物は仕事を任せることができる人材という評価になります。 3. 仕事の透明性を確保する 仕事が任される人材になるためには、仕事の透明性を確保する必要があります。仕事を任せる側にしてみれば、任せた仕事がどのような状況になっているのかわからないというのは不安の種です。常に現在の進行状況がどの程度であるかを確認可能な状態にしておき、必要な情報をチェック可能にしておくことが重要となります。 仕事のプロセスを透明化しておけば、万一問題があったとしても即座に指摘が入り、ダメージが大きくなる前に速やかに対処することが可能です。任せた上司としても安心して経過を見守ることができますから、透明性のある仕事をしていれば自然と仕事が任されるようになるでしょう。 仕事が任される人材になるためには、この人物なら仕事をきっちりと仕上げてくれるという信頼が欠かせません。小さな仕事でも手を抜かずに仕上げていけば、コツコツと信頼を積み重ねて仕事が任される人材へと成長していくことができるでしょう。 U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう
初対面の人と上手にコミュニケーションをとるのは難しいもの。そんなとき、相手の「顔」から"したほうがいいこと"や"してはいけないこと"を見抜くことができたら、もっと余裕をもって会話ができそうな気がしませんか?
こういう時は何を悩んでいるのかを書き出す効果的です。そうすることでに何について考えればよいか脳が認識します。頭だけで「うんうん」考えているだけでは、なかなか答えが出ない場合でもメモを使うとすんなり解決したりするのでおすすめです。 メモはミスを侵さないためにも仕事を効率的に進めるためにも優れて安価なツールなので活用するようにしましょう。 一事が万事と心得る 上司はあなたのすべて見ていられるわけではありません。それでも仕事を任せられないと判断されるということは、ちょっとしたところで信頼されていないのかもしれません。 メールの返信がよろしくないとか、朝の挨拶がしっかりしていないとか、仕事内容とは直接的に関係ないところで判断されている可能性もあります。 「一事が万事」と心得ましょう。小さいところに本当のあなたが出てくるものです。 一事が万事 一つのことを見れば、他のすべてのことが推測できるということ。 また、一つの小さなことに見られる傾向が、他のすべてのことに現れるということ。 小さい雑務のような仕事だからといって手を抜いていませんか?
「責任ある仕事を任せられる」とはなんなのか? 仕事をやっていれば大体の事は責任がつきまとうので、「責任のある仕事を任される」という言い方をされるとなんだか今やっている仕事が責任がないように錯覚することってあるんじゃないでしょうか? ここで言われている責任のある仕事とは大体では ・1ミスで会社が傾いたり無くなったりする可能性がある重要な事 ・管理職など下っ端には無いある程度の裁量がある仕事 ・より多くしんどいだけの仕事 多分この辺りの意味合いで使われることが多いんじゃないかなって感じるんですよね はっきり言って任されたとしても全然うれしくもないですし、仕事がしんどくなったり重くなったりする事に労働者視点で見れば何のメリットも無いんですよね 責任ある仕事を任せられても給料は? 上記のように責任のある仕事を任せられるという事はそれだけミスれば会社をふっとばしかねなかったり、ただ単に作業量が増えて物量で仕事量が増えたから責任も増えるということもあったりすることが多いです 仕事の量が増えて、より高度化して難しくなればそれ相応の給料が出るべきだと思うのですが、そういう仕事を任せられたとしても大体出てくるのは 「先に報酬を求めるな!給料は後からついてくる!」 という言葉が出てくることが多く、この言葉について 会社が言う「金は後からついてくる」は嘘!安く使うクソワードだ!