金沢オフィス 金沢オフィスの弁護士コラム一覧 刑事弁護・少年事件 暴力事件 酔った勢いで見知らぬ人を殴ってしまった! 暴行罪で逮捕されたらどうなる? 2018年11月05日 暴力事件 暴行罪 逮捕 金沢 弁護士 ついカッとして誰かを殴りつけてしまったり、物を投げつけてしまったり、あるいは手に持っていた刃物を振り回してしまったり……。たとえ酔った勢いがあったとしても、これらの行動は刑法上「暴行」として扱われ、認知されれば逮捕される可能性が高い行為です。 石川県警が発表する統計資料によると、平成29年に「暴行」行為が認知された件数は156件、検挙された件数は146件と、非常に高い検挙率を誇っています。認知された場合は被疑者が特定されやすい犯罪であるともいえるでしょう。 ここでは、暴行罪の容疑で逮捕されるケースや、逮捕されたらどうなるのか、どれくらいの量刑となるのかについて、金沢オフィスの弁護士が説明します。 1、暴行罪とは?
逮捕のお悩み解決事例 回答者: 岡野武志 弁護士 刑事事件と交通事故を専門とするアトム法律事務所の代表弁護士。逮捕の問題を解決するエキスパート。 暴行、傷害事件の解決のポイント Q 人を殴ってケガをさせてしまいました。何の「犯罪」になりますか? 暴行、傷害で逮捕。釈放・処罰の流れ｜逮捕弁護士ガイド. 本件の場合、暴行罪ではなく、傷害罪が成立します。 暴行罪は、法律上、「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったとき」と規定されています。「暴行」とは、人に暴力を振るうことをいいます。 傷害罪は、法律上、「人の身体を傷害した」ときと規定されています。「傷害」とは、人の身体にケガなどの異変を生じさせることをいいます。 暴行罪は「傷害するに至らなかった」ことが必要ですから、人に暴力を振るったことによってケガをさせてしまった場合は、暴行罪ではなく傷害罪が成立します。 Q 3年前に知り合いを殴ってしまいました。「時効」は成立していますか? 人を殴ってしまった場合でも、法律上、公訴時効といって、一定の期間が経過すると殴ってしまったことが罪に問われなくなります。 人を殴ってしまった場合、ケガをさせていなければ「暴行罪」にあたり、ケガをさせてしまうと「傷害罪」にあたります。 暴行罪の公訴時効は3年と規定されていて、傷害罪の公訴時効は10年とされています。そのため、時効が成立しているか否かは、相手が傷害を負ったか否かで変わります。 Q 人に暴力を振るってしまいました。私は「逮捕」されますか? 逮捕されるかは、事件の内容によって異なります。 人に暴力を振るう行為には、暴行罪又は傷害罪が成立します。しかし、一言に暴行罪又は傷害罪といっても、逮捕の必要性は、事件の内容や当事者間の関係によって異なります。 暴行罪は、傷害罪と比べて軽い犯罪ですが、ストーカーが発展して暴行に至ったようなケースや、凶器を用いて相手に襲いかかったようなケースでは、逮捕される可能性が高いです。 これに対して、傷害罪が成立する場合でも、傷害の程度が軽く、本人が罪を認めており、証拠隠滅や逃亡のおそれがないケースでは、 逮捕されず 、在宅事件として手続きが進められることも多いです。 また、逮捕が予定されている事件でも、逮捕の前に弁護士が介入し、相手方と示談を締結することで、 逮捕を防ぐことが可能 なケースも多いです。当事者間で事件が解決していれば、捜査機関としても「わざわざ逮捕してまで捜査を行う必要はない」との判断に落ち着きやすいからです。 逮捕された後に釈放を希望する場合は、やはり弁護士を立てて、勾留や勾留決定が行われないように 当局に働きかけていく ことが大切です。 Q 知り合いに暴力を振るってしまいました。「刑罰」はどれくらいですか?
不正の侵害とは これは相手の行為が違法性を有する権利侵害行為であるということです。権利侵害とは、簡単にいえば、生命、身体、財産などに対する加害行為ということで、暴力や窃盗などがあります。 なお、相手の行為に違法性がない場合、正当防衛は成立しませんが、これと似た概念で 緊急避難 となる可能性があります。 急迫性とは 急迫性とは権利侵害行為が切迫していること、すなわち 現在進行形で発生していること を意味します。そのため、 過去に終了した出来事や未来に発生する可能性のある出来事に対する危険回避は正当防衛に当てはまりません 。 例えば、刃物を持って暴れていた犯人をロープ等で拘束する行為は、それ自体は正当防衛として暴行罪等が不成立となる可能性が高いでしょうが、そのようにして犯人を制圧した後に犯人を殴って怪我をさせた場合には、正当防衛として認められず、 暴行罪 や 傷害罪 が成立する可能性があります。 これは、例え刃物を持って暴れるような危険な人物でも、ロープで拘束されて制圧され、もはや暴れる危険性がない以上、それ以降は急迫性が否定されるためです。 また、特定の相手から攻撃されることを予想したうえで、あらかじめ反撃行為(先制攻撃)を行うことも、急迫性が否定されるか、防衛の意思が否定されることから、正当防衛として認められないでしょう。 ②「自己または他人の権利を防衛する」とは? 権利とは ここで言う権利とは 法的に保護すべきとされる権利又は利益 であり、一般的には、生命、身体、財産などです。 そして、これらの権利利益の保護の必要性はイコールではなく、生命>身体>財産の順に保護の必要性が高いと考えられています。 防衛の意思とは 不当な侵害に対する防衛の意思があったかどうかも正当防衛の判断基準になります。攻撃を予想してそれに乗じて積極的に傷つけてやろうという場合は、この防衛の意思が否定されることになります。 当該防衛の意思は、主観的に防衛の意思があったかどうかではなく、 客観的状況から防衛の意思が認められるかどうかで判断されます 。 そのため、普段から相手に恨みを持っており、防衛行為の際に相手に憎しみを持っていたとしても、この点のみで防衛の意思が否定されるものではありません。 しかし、客観的状況から、侵害行為を予想していた又は容易に予想できた場合で、かつ、 相手を攻撃する以外に危険を回避する手段があった場合であるにもかかわらず、積極的に反撃に転じて相手を加害した という場合には、たとえ身を守るためという意思があったとしても防衛の意思が否定される可能性があります。 ③「やむを得ずした行為」とは?
海外旅行に行くときは、行き先の国で入国審査を受けます。その入国審査の基準は、其々の国によって異なりますし、時期によって変わることもあります。そのため、一概に海外旅行に行ける/行けないとは判断できません。 一般論としては、傷害の罰金前科程度であれば、海外旅行が禁止されることは少ないです。傷害の前科でも、刑務所に収監されてしまったようなケースでは、ビザの発行を受けるのが厳しくなります。 外資系企業に勤めているなどの事情で海外に行く機会が多い方は、事件を不起訴処分で終わらせることで、 前科が付くことを回避 することができます。不起訴になれば、 前科は絶対に付かない ので、海外旅行・海外渡航との関係で特に心配する必要はなくなります。 傷害事件を不起訴処分で終わらせるためには、弁護士を立てて、相手方と示談を締結するのが一番です。法律の専門家である弁護士であれば、 民事的にも刑事的にも有効な示談 を締結することができるからです。 「LINE無料相談」での実際の相談例をご紹介します
人に暴力を振るってしまった場合、ケガをさせていなければ「暴行罪」にあたり、ケガをさせてしまうと「傷害罪」にあたります。 「暴行罪」の刑罰は、2年以下の懲役、30万円以下の罰金、30日未満の拘留、1万円未満の科料のいずれかと規定されています。これに対して、「傷害罪」の刑罰は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金と規定されています。 「暴行罪」や「傷害罪」で、実際にどれくらいの重さの刑が科せられるかは、武器の使用の有無、傷害の程度、示談の成否など、事件の具体的な事情が考慮された上で、裁判官によって決定されます。 一般論としては、暴行罪だと罰金、傷害罪だと罰金か懲役になるケースが多いです。もちろん、捜査段階で相手方と示談が成立すれば、不起訴処分で事件が解決し、 一切の刑罰を受けない ケースも多くあります。 Q 知り合いを殴ってしまいました。「示談金」はどのくらいですか? 示談とは、当事者間のトラブルを当事者間で解決することをいいます。そのため、示談金には決まった額はありません。 民事裁判の賠償額や、刑事事件の罰金の上限が基準となることもありますが、これらも一定の目安にすぎません。最終的には、「当事者が納得した額」が示談金の金額になります。 過去に取り扱ったケースを見てみると、おおよそですが、「暴行罪」の場合は10万円から30万円の範囲で示談が成立するケースが多いです。被害者がケガをしてしまって「傷害罪」にあたる場合は、総額で示談金数十万円程度のことも多いですが、100万円を優に超えるケースもあります。 被害者の怒りが激しい場合や、被害者のケガの程度がひどい場合等は、金額が相場よりも跳ね上がることがあります。 弁護士を立てて対応すれば、相手方と上手に交渉して、 示談金が安くなる ケースもあります。他方で、刑事事件においては、 確実に示談を成立させる ために、あえて高めの金額を提示することもしばしばあります。 Q 暴行や傷害事件で「示談」をすると、どんなメリットがありますか? 示談とは、当事者間のトラブルを当事者間で解決することをいいます。 示談が成立すれば、当事者間ではトラブルが解決したことになるので、その後に相手方から 追加のお金を請求されない というメリットがあります。また、請求されても、 支払いを拒むことが可能 です。 また、警察が事件に介入する前に示談が成立すれば、 逮捕や警察沙汰を回避 することができるというメリットがあります。警察が介入した後であっても、示談が成立すれば、 不起訴処分で事件が解決 する可能性が高まります。 示談で不起訴処分になれば、暴行や傷害の 前科は絶対に付かない ので、その後の社会復帰がスムーズです。付随的に、 解雇されない 、 退学にならない というメリットを受けられるケースも多いです。 Q 知り合いに暴力を振るってしまいました。会社は「クビ」になりますか?
この記事では「 福島県教員採用試験 」の情報をまとめています。 ︎福島県の求める教員像! 福島県では、未来を担う子どもたち一人一人の「確かな学力」、「豊かなこころ」及び「健やかな体」の育成を図ることができる次のような教師を求めています。 教員採用試験オープンセサミシリーズ 2022年度版 好評発売中!! 公務員試験対策. 東京アカデミー受講生が 実際の講座で教材として使用している 公務員試験対策の決定版! 埼玉県教員採用 教養試験の勉強法｜過去問を使って効率的に対策する方法！ | 教採ギルド. 国家公務員・地方上級公務員試験参考書 過去問精選問題集 出たdata問 2022年度版 2021年1月12日発売です。 … 卒業生の皆さま. 令和3年度採用公立学校教員第2次選考試験合格者; 令和3年度採用群馬県立学校実習助手募集要項; 第2次選考試験における健康状態申告書の提出について(8月5日更新) 令和3年度採用群馬県公立学校教員選考試験の実施について(7月8日更新) 教員採用試験への取り組み. 一般教養・教職専門の過去問をダウンロードする(pdf) 2018年(平成31年度) 一般教養・教職専門の過去問をダウンロードする(pdf) なお、過去6年間の出題範囲を「神奈川県教員採用試験 一般教養マニュアル」でまとめています。 企業・教員採用ご担当の皆さま. 過去問は腕試しのために使うと思っていませんか? それだと効率よく対策ができませんよ。 なぜなら、 過去問は出題傾向を知るための道具 だからです。 公立学校教員採用試験の過去問を平成30年度(2018年)~平成28年度(2016年)まで無料で公開しています。全問正解するまで過去問を解き続けることで、過去問が脳に定着し、合格が近いものとなります。公立学校教員採用試験の合格に向け、過去問ドットコムをぜひお役立てくださ … 2020年(令和3年度) 2019年(令和2年度) 2018年(平成31年度) 出題内容を見て、問題のイメージを膨らましてください。 本; 資格・検定; カスタマーレビュー. 大学入試センターの過去の試験情報です。実施結果、本試験や追・再試験の問題・正解、志願者のデータ、試験問題評価委員会報告書、受験案内、受験上の注意、出願手続き方法、センター試験参加大学などに関する情報を掲載しています。 2020年(令和3年度) 2019年(令和2年度) 福岡県教員採用試験 教職教養の対策法. 教員資格認定試験は、広く一般社会に人材を求め、教員の確保を図るため、大学等における通常の教員養成のコースを歩んできたか否かを問わず、教員として必要な資質、能力を有すると認められた者に教員への道を開くために文部科学省が開催している試験です。 十分な準備と実践練習が欠かせません。 以下にご紹介するのは、いずれもインターネット … 文教大学の過去問題(1年分)がダウンロードできます。 受験勉強にご活用ください。転載・営利目的での使用は禁止いたします。 ※解答は掲載しておりません。過去の入試問題の傾向を確認する資料としてご活用ください。 一般選抜; 公募制推薦入試 進路状況.
過去問ダウンロード申込み 過去問ダウンロードをご希望の方 文教大学の過去入試問題をダウンロードご希望の方は下記よりお申し込みください。 既に過去問ダウンロードのお申し込みをいただいた方 ※既に入力いただいた方も、過去問ダウンロードID、パスワードをお忘れの方は再度入力が必要となります。
教育原理をよみとく① 人権教育 教育原理をよみとく② 特別支援学校 教育原理をよみとく③ 新しい教育課題 ここが問われた! 出題事例に学ぶ教育原理のポイント 特別講義レポート:教育行政と特別支援教育について あと半年! 教採試験計画・リスケ術 先取り! 今からやるべき面接対策 今のうちに知っておきたい! 面接試験の基礎知識Q&A 毎日コツコツ 面接試験準備のすすめ 資料編:2019年度教員採用試験自治体別面接質問例 ●2020年度教員採用試験志願者数・受験者数・合格者数・採用予定者数 完全データ ●教職教養トレーニング:第5回「教育時事」 2020年2月号 頻出資料の"読みとき方"から攻略! 生徒指導のための全国学力・学習状況調査/問題行動調査 全国学力・学習状況調査:平成19年から令和の時代へ 問題行動調査結果をどう見るか,そして生徒指導の理解とは 調査に関する出題事例・ポイント解説 2020年度自治体別完全カバー 表の見方・使い方 出題傾向分析 一覧表 出題事例で学ぶ ココを押さえる! 教員採用試験 過去 問 ダウンロード. 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析⑤ 教職教養トレーニング:第4回「教育心理・教育史」 2020年1月号 ●巻頭特集:日本人学校の今 文部科学省インタビュー ―グローバル教育の最先端, 日本人学校で教師力を磨く 香港日本人学校香港校取材 ―香港日本人学校が取り組む 世界で活躍する人材育成 東京学芸大学インタビュー ―東京学芸大学から世界へ! 豊かな日本人学校関連プログラム 高松大学インタビュー ―高松大学 日本人学校での 教育実習,その狙いとは 合格者&教採関係者に聴く! うまくいく人の共通点 教員採用試験 必勝合格法 教採試験 合格者座談会!──そこから何を読み解き,どう自分に活かすか 自治体&大学担当者に聞く 合格したのはこんな人 合格者に聞く 私たちのタイムマネジメント 教員採用試験対策のためのメソッド 一般教養問題:出題傾向分析 一般教養出題傾向分析 ココがよく出た! 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析④ 教職教養トレーニング:第3回「教育原理」 2019年12月号 2020年度自治体別完全カバー 教職教養問題:出題傾向分析 出題事例で見る ココがよく出た! 「今日がその日だ。」 ボランティアへ行こう! 教員採用試験対策としてのボランティアや社会活動のススメ 行ってみた!
教員採用試験「全国版」過去問シリーズ 全国で実施された過去問を,分野別・項目別にピックアップしました。選りすぐりの頻出問題がぞくぞく登場するからやり応えは抜群。教員採用試験勉強の最後の仕上げに,おすすめしたいシリーズです。 ※2020年度版より,シリーズ名・書名を教員採用試験「精選実施問題(全国版)」シリーズ→教員採用試験「全国版」過去問シリーズ,「精選実施問題」→「全国まるごと過去問題集」に変更いたしました。 2022年度版 全国まるごと過去問題集 2022年度版 教員採用試験「全国版」過去問 月刊「教職課程」 2021年9月号 ●特集 【特集1】 元面接官による合格するための面接&論作文 Chapter1 面接官経験者に聞く! 令和２年度広島県・広島市公立学校教員採用候補者選考試験（第１次）試験問題について - 教員を志望する方へ | 広島県教育委員会. 二次試験の不安を解消 お悩みQ&A Chapter2 必ず出る面接質問&問答例 Chapter3 教採論作文添削ドキュメンタリー&校種・職種別 論作文模範解答 Chapter4 面接試験に挑む前に 自分の言葉で教師になりたい思いを表現するには Chapter5 50都道府県別 面接・論作文の出題実例 【特集2】一次試験問題速報&分析「教職教養」篇 2022年度(今夏実施)教員採用試験 教職教養の出題傾向について 特派員レポート・一次試験速報 2022年度教員採用試験 実施問題速報 ■特別付録 二次試験会場に持っていける 合格ハンドブック 2021年8月臨時増刊号 教師として成長し続ける資源を得る大学院を見つけよう ◇大学院での学びと成長のリアル ◇そこが知りたい大学院Q&A ◇全国の大学院からのメッセージ ■特別付録 今夏実施教員採用試験速報 問題&解答・解説 2021年8月号 【特集1】 応答例と好印象マナーがわかる 個人面接突破を目指す! 【特集2】 「GIGAスクール構想」のこれから 【特集3】 書いて覚える 教職教養 頻出項目最終チェック 2021年7月号 合格論作文が書けるようになる! 教採論作文添削ドキュメンタリー拡大版です。 GIGAスクールや教師像をテーマに論作文対策・押さえるべきポイントをふりかえります。 ほか、二次試験対策の「模擬授業」にフォーカス。差がつく板書術や指導案の書き方を釼持勉先生が解説します。 2021年6月臨時増刊号 【Chapter1】教職教養 ■教育原理 学習理論,人権教育,特別支援教育,キャリア教育,生徒指導,情報教育,安全教育,生涯学習,環境・消費者教育ほか ■教育法規 教育の理念に関する法規,学校教育に関する法規,教職員に関する法規,教育課題に関する法規,教育行政に関する法規,その他の法規 ■教育時事 教育課程,問題行動,教育制度改革,その他 ■学習指導要領 総則,道徳,外国語・外国語活動,特別活動,総合的な学習(探究)の時間,特別支援学校,定義・変遷史,学習指導要領解説,各教科の目標 教育心理 教育史 【Chapter2】一般教養 人文科学 社会科学 自然科学 解答&解説 2021年6月号 面接・教育実習を突破する人前力&光るキーワード 実りある教育実習・教育実践のために 授業づくりから考える「人前力」 先輩読者が校長先生に!
それだと効率よく対策ができませんよ。 なぜなら、 過去問は出題傾向を知るための道具 だからです。 例えば、教育原理は12分野で構成されます。 傾向が分からないと全部を勉強しなくてはいけませんよね。 しかし、埼玉県で勉強が必要なのは2~3分野しかありません。 その根拠がこちらです。 ※●=単独出題、◎=複数出題 見てのとおり、 出題があるのは「生徒指導」と「特別支援教育」ですね 。 なんと10年連続で出ています! 最近は学習指導要領も連続出題があるため押さえておくといいですね。 過去問を使って、無駄な時間を費やさないようにしましょう。 他の科目も「 埼玉県教員採用 教養試験マニュアル 」で公開しています。 併せてご覧ください。 2020年(令和3年度) 一般教養・教職科目の問題を見る(PDF:2MB) 2019年(令和2年度) 2018年(平成31年度) 【出題範囲を公開】埼玉県教員採用 教養試験の対策法 教養試験は、 「試験科目」も「出題範囲」も膨大 なため、「 全部できるんだろうか・・・ 」と悩む人は多いです。 しかし、結論からいうと、「 全範囲を勉強する人は落ちます 」。 全部やるのに落ちる?どういうこと? 教員採用試験 過去問 ダウンロード 茨城. 簡単にいうと、 効率が悪いから落ちる んですね。 余談ですが、 「パレートの法則」 を意識していますか? 必要なのは全体の2割 パレートの法則 を簡単にいうと、「 80点取るために必要な出題範囲は20%しかない 」みたいな法則です。 図で表すとこんな感じです。 でも、傾向がわかっていない人は「 20点しかでない部分 」に全力投球しがちなんですね。 あなたの悩みは何でしたか?
○ 広島県・広島市公立学校教員採用候補者選考試験問題等 令和2年度広島県・広島市公立学校教員採用候補者選考試験(第1次)試験問題等については次のとおりです。 校種の後の()内は特別支援学校の学部 なお,教科に関する専門教育科目 高等学校(工業・電気)(工業・建築)(工業・土木)(工業・インテリア)の問題に一部誤りがあったため,次のとおり対応します。 ⇒ 高等学校(工業・電気)(工業・建築)(工業・土木)(工業・インテリア)の問題の誤りについて (Wordファイル)(24KB) 試験問題 教職に関する専門教育科目 小学校(小学部),中学校(中学部),高等学校(高等部),養護教諭,栄養教諭 (PDFファイル)(630KB) 教科に関する専門教育科目 小学校(小学部)※ (PDFファイル)(1. 教員採用試験 過去問 ダウンロード 兵庫. 4MB) 中学校(中学部) 国語※ (PDFファイル)(224KB) 社会※ (PDFファイル)(624KB) 数学 (PDFファイル)(478KB) 理科 (PDFファイル)(1. 96MB) 音楽※ (PDFファイル)(372KB) 美術※ (PDFファイル)(286KB) 保健体育※ (PDFファイル)(285KB) 技術・家庭(技術)※ (PDFファイル)(415KB) 技術・家庭(家庭)※ (PDFファイル)(291KB) 外国語(英語)※ (PDFファイル)(272KB) 高等学校(高等部) 国語※ (PDFファイル)(216KB) 地理歴史(世界史)※ (PDFファイル)(358KB) 地理歴史(日本史)※ (PDFファイル)(357KB) 地理歴史(地理)※ (PDFファイル)(311KB) 公民(倫理)※ (PDFファイル)(274KB) 公民(政治・経済)※ (PDFファイル)(296KB) 数学 (PDFファイル)(485KB) 理科(物理) (PDFファイル)(2. 6MB) 理科(化学) (PDFファイル)(1.
2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析⑤ 2021年1月号 合格者が語る! 教員採用試験突破術 2021年度教採試験 合格者座談会! 私の教採合格術 座談会番外編レポート 考え続ける教師になるための哲学対話 教職教養問題:出題傾向分析 【特集3】 速報 問題行動調査: 最新読み解きポイント 問題行動調査から令和の学校現場を読み解く 問題行動調査からはじめる よりよい学級経営のすすめ 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析④ 2020年12月号 ポストコロナ時代のいじめ・不登校を考える 第1部 学びはどう変わったか? 最新レポート 第2部 どう出題された? どう出題される? 重要事例 第3部 新型コロナ対応! 面接想定問答集 道徳教育のいま 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析③ 2020年11月号 教職"お悩み相談"32+α Chapter1 タッキー先生に聞く! 若手教員のお悩み相談と解決アドバイス16 Chapter2 小林先生に聞く! 教員採用試験 過去問 ダウンロード 神奈川. 現役学生の不安・お悩みへの処方箋16 Chapter3 公認心理師・石村先生に聞く! 精神的・心理的健康を保つ生活法 今から始める! 学習指導案 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析② 2020年10月号 今日から始める!教員採用試験スタートガイド 激変する教採事情,その見通しと展望! 教採カレンダー 教採データ 教員採用試験の内容って? 調べておきたい自治体別情報 教採合格までの12カ月 2020年実施 東京都 教職教養実施問題 ●短期集中掲載 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析① 2021年度教員採用試験(2020年実施)志願者数・1次試験受験者数・採用予定者数 ●付録 「夢をかなえる教採手帳」 2020年9月号 個人面接 最終徹底攻略 面接の心得 模擬面接にチャレンジ! 面接前チェックリスト 教採面接で実際にきかれた質問300 今夏の教採試験 実施問題: 速報&超速解析 分野別実施問題 速報&超速解析 自治体別実施問題 速報&超速解析 2020年8月臨時増刊号 【PART1】 ・教職大学院の新たな潮流を読む ・全国に拡大! 教職大学院マップ ・イントロダクション:教職大学院と教育系修士大学院 ・教職大学院/教育系修士大学院の大疑問30 ・現職先生・現役院生の1週間[特別編] 【PART2】 大学院からのメッセージ ・教職大学院 ・教育系修士大学院 ・教育学専攻科 所在地&問い合わせ先一覧 2020年8月号 試験直前まで大活用!