com/media/print/save_the_child ren_livingroom_circle ) もう、言葉がいらない。 説明が必要ない広告ですね。 では、 どうして虐待を繰り返してしまうのか?
こんにちは! 今日は神奈川へ来ています。 明日の企業研修のため、前日入りです。 さて先日行った企業研修で、ちょっと変わったご要望が…。 「負の連鎖が続いています。何とか研修で流れを変えていただけませんか? ?」 どうやら大きな失敗が出たり、事故が起こったり、挙句の果てには業績が下がって…。 これは人も同じですが、何をやっても上手くいかなかったり、全部裏目に出てしまうなんて時がありますね! そういうときにどうすれば良いのでしょうか?? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私の所見では、どうやらこのコロナ禍においてほとんどの社員さんの給料がカットされたことで、それが引き金となって、これまで積もり積もった会社に対する「不満」や「文句」が爆発した…というのが本質的問題でした。 会社全体でマイナスの方向へエネルギーが向いた結果、表面的な現象としてミスや失敗が続出しただけなのです。 ですからこの研修ではまず始めに、会社に対する「文句」や「愚痴」をぜーんぶ吐き出してもらうことにしました。 コップの中に牛乳が入っているとき、その上からお茶を入れたりしませんよね? もしお茶を入れたければ、コップを綺麗に洗うことです。 実はそれと、人間の心も同じなのです。 不満や愚痴が心の中に入っているときに、いくら励まされても、プラスになることを聞いても、濁ってしまって全く心に入ってこないのです。 ですから負の連鎖を断ち切るためには、その底に残っている根本的な問題をまずはクリアーにして、そこから気持ち新たに!次への第一歩を踏み出していくことです。 具体的にこの研修では… 白紙の紙を配って、とにかく「文句」や「愚痴」を自由に書き連ねてもらいました。 そうすると…もう出る出る! !笑 1枚では足りなくて、2枚目、3枚目…と書き出す人も現れました。 もしこれがネット上であれば、大炎上!というやつです。笑 別にそれに対する解決策を見出す必要はありません。 とにかく、出すことです! 負の連鎖とは - 川越こころサポート室（埼玉）. 1時間〜1時間半ほど書き出したら、だいぶスッキリした雰囲気になりました。 その後、その紙をグチャグチャにして、会社の裏にあったドラム缶に投げ捨てて、全員分を一気に燃やし尽くしました。 もうその頃にはみんな笑ってましたね。笑 「出入りの法則(発信・受信の法則)」というのがあります。 エネルギーは出すことで入ってくる。 例えばお金は、出さないと入ってきませんね。 夢は、「口で十回」言うと「叶」うのです。 ですからこの「負の連鎖」の根本的原因を「出す」ことで、新しいプラスのエネルギーが入ってくるようになります。 これは自然法則です。 一般的には、この悪い流れの原因を分析してそれに対する対策を講じたりするものですが、これでは全くもってこの流れを断ち切ることはできません。 牛乳が入ったコップにお茶を入れたいのに、ずーっと牛乳をかき混ぜているようなものです。 まずはコップを綺麗に洗わなければ、お茶を入れることはできないのです!!
でも、「今は忙しいから…」と自分のしんどい感情と向き合わず、見て見ぬふりをしている人もいると思います。 負の連鎖から抜け出す方法、それは「自分と向き合うこと」 です。 だから、 自分の今の感情に向き合えない限り、負の連鎖からは抜け出すことはできない んです。 負の連鎖が続いてしまうと、気持ち的に辛いことがとっても増えてしまいます。 そうなると「どうでもいいや…」と諦める気持ちが全面的に出てしまい、努力をすることを怠ってしまいがちになるんです。 そうなると、先ほども言ったように負の連鎖を断ち切るうえで大事な「向き合うこと」もできなくなってしまい、 ずっと同じことの繰り返しになって しまいます。 負の連鎖を断ち切りたいと「努力をしたことがある」という人もいるのですが、自分のできる最大級かつ精一杯の努力が本当にできていましたか? 負の連鎖を断ち切るのってなかなか難しいんです。 ですので、 本当に「断ち切りたい」と努力をすることが大事 になってくるんですよ。 ここまで、負の連鎖の特徴や抜け出せない理由などを詳しくみてきました。 負の連鎖を断ち切るためには、自分と向き合うことや、努力をするということが大事だということが分かったのではないでしょうか? ここからは、そんな 負の連鎖を断ち切るために大切な考え方 を紹介していきたいと思います。 実は、負の連鎖の意味にはヒントが隠されていたんですよ…! 悪いことが少し期間を空いておこってしまうと、なぜだか「負の連鎖だ!」といいたくなってしまうのですが、実際それは負の連鎖とは言えないですよね。 連鎖といっても、一つ一つに別の原因があるので、自分にはどうしようもないことだってあると思います。 悪いことが起きてしまうと、ついついその悪いことを繋げて考えてしまいがちですが、それを しないことってとても大事 なんです。 一つ一つに原因があると思うことで、負の連鎖から抜け出すことってできる ようになりますよ。 負の連鎖というと、どうしてもマイナスなイメージになってしまいますが実際はそうなのでしょうか? 例えば自分にどんな影響があるのか考えたときに、「新しくやり直すためのきっかけ」が見つかった…という方もいると思います。 悪いことが起きたからと言って、それをすべて悪い方向に持っていくのは、ダメ! ちゃんと起きた出来事は、 自分にどんな影響があるのか を考えてみませんか?
医療従事者 2. 高齢者施設等に入居されている方とその従事者 3. 75歳以上の方(昭和22年4月1日以前に生まれた方) 4. 65歳以上75歳未満の方(昭和22年4月2日から昭和32年4月1日生まれの方) 5.
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求人募集中です! 一緒に働きませんか ? 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、各事業所への入場時の検温、消毒の徹底及び面会等の一部制限を行っています。詳細については、各事業所にお問い合わせください。ご理解とご協力をお願いいたします。 福祉の現場から、住みよい社会を考えていきます。 わたしたち社会福祉法人幌延福祉会は、地域に根ざした活動で、ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めることを信条としております。ご利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、お一人おひとりに合ったサービスをご提供します。介護・福祉に関するご相談、その他ご質問など受け付けております。いつでもお気軽にお問い合わせください。 北星園グループからのお知らせと新着情報 こざくら荘からのお知らせと新着情報 こざくら荘のオンライン面会について TOPへ戻る
地域の皆さんが必要な福祉サービスを受けることが出来るよう、様々な事業や支援を行っております。 私たち《社会福祉法人 滝川市社会福祉協議会》は、昭和26年7月に福祉の増進を図り豊かにして、平和な町を建設することを目的に設立されました。地域の皆さんが必要な福祉サービスを受けられるよう、さまざまな事業や支援を行っております。福祉サービスに関するご相談、その他ご質問など受け付けております。いつでもお気軽に お問い合わせ ください。
主な相談内容 下記の領域に対して、医業経営コンサルタント、社会保険労務士等の専門家がアドバイスします。 県の担当者が内容をお聞きし、後日専門家から連絡を差し上げます。 1 働き方・休み方改善について ◆労働時間管理 ◆医師の負担軽減 等 ◆時間外労働の削減や有給休暇取得の促進 ◆短時間勤務など、多様な勤務形態の導入 2 職員の健康支援について ◆職員の生活習慣病対策 ◆メンタルヘルス対策 等 ◆健康診断の受診率向上 ◆職員からの相談を受ける窓口の設置 3 働きやすさ確保の為の環境整備について ◆仕事と子育て・介護との両立支援 ◆職場の風土・環境の整備 等 ◆院内保育所や学童保育等の整備 ◆労務管理や制度周知の為の研修の実施 4 働きがいの向上について ◆専門職としてのキャリアアップ支援 ◆休業後のキャリア形成 等 ◆研修等への参加奨励 ◆産休・育休中の職員の円滑な復職の支援
あなたの思い出に寄り添えるサービスを目指して 国定公園三方五湖に面し、眼前は日本海、周囲は静寂な自然に包まれている湖岳の郷。 そのような環境の中で悠久の時を感じながら日々を過ごしてみませんか? 私どもは、介護の必要なお年寄りが快適で安心した生活を送れるように 家庭的で思いやりの心を持ったサービスを提供してまいります。 湖岳の郷について