2020年06月22日(月) 更新 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1, 000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。 企業選びで重要視するのは「福利厚生」? 就活生の回答 キャリアパーク会員の就活生を対象に「あなたが企業選びで重要視するポイントは何ですか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。 勤務地 特にない 福利厚生 好きなことをする ■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査日時:2017年3月6日 ■調査元:ポート株式会社 ■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生 ■質問内容:「あなたが企業選びで重要視するポイントは何ですか?」 アンケート結果から、企業選びで就活生の多くが重要視しているのは「福利厚生」だといえるでしょう。他には「勤務地」などもありますが、いずれも重要な点だといえます。 就職先を決めるポイントとなる、企業選びで重要視する部分。本記事では企業選びで重要視する点ランキングTOP5をご紹介しますので、ぜひ就活の参考にしてください。 就職活動の企業選びでは重視する点を決める必要がある 今後を決める問題である就職の企業選びに対して、慎重になるのは当然です。企業選びで失敗しないためには、重視する点を決める必要があります。特に条件にこだわらずに選んで入社してしまえば、失敗に終わる確率が高いでしょう。では、就職活動をする上で、重視する点を決める理由は何でしょうか? 重視する点を決めておかないと後になって後悔する 就職活動の企業選びで重視する点は、人それぞれです。決める基準となる要素は、それこそ挙げ出すとキリがありません。ただ、早い段階に企業選びで重視する点を固めておかないと、後になって後悔してしまいます。当然ですが、就職活動で一度その会社に入社したら、そう簡単には転職などはできないでしょう。ですので、後悔しないためにも早い段階で、自分が重視する点を決めておくべきなのです。 自分はどんな企業に向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、どんな企業に向いているのかどうか、気になりませんか?
今回のアンケートでは、半数以上の人が仕事を選ぶ際に「仕事内容」を重視すると回答しており、長く続けるためにも、自分のやりたい仕事、あるいは出来る仕事に就きたいと考える人が多い事が分かりました。中には、給与がよければいいという人もいましたが、大半の人は仕事内容を最優先させたいようです。 生活のために給与を、体調や育児との両立のために残業時間の長短を重視するなど、何を基準とするかは人それぞれです。就職活動の際には希望条件をどのように設定するか、しっかりと整理しておいた方がよいかもしれません。 × 検 索 Workin編集部 シェア: アルバイトの記事 派遣の記事 社会人の記事 Copyright (c) 2021 Kosaido Co., Ltd. All Rights Reserved.
アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2015. 03. 仕事選びで重視すること 誇りをもつ. 26 就職・転職する際に一番の基本となるのが、まず、どんな仕事を選ぶのかですよね。給与や福利厚生、やりがいなど、基準となる項目はいくつかありますが、人によって何を重視するのかは異なります。しかし、それを間違えてしまうと安易に転職を繰り返す事になるかもしれませんよね。そうならないためにも、求人を探す前に、これだけは譲れないというポイントを見つけ出しておく事も大切ではないでしょうか。 今回は、仕事選びの上で最も重視すべきポイントをはっきりとさせるために、アンケート調査を行ってみました。 質問 仕事選びで最も重視するのは何ですか? 【回答数】 給与:12 雇用形態:3 仕事内容:53 残業時間の長短:11 福利厚生が手厚い:10 その他:11 ■調査地域:全国 ■調査対象:年齢不問・女 ■調査期間:2015年1月27日~2月10日 ■有効回答数:100サンプル 一番重要視されているのは仕事内容?半数以上が支持! 「給与」や「福利厚生」を抑えて、今回のアンケートで一番回答数が多かったのは、「仕事内容」(53%)でした。 やりたい仕事かどうかが一番大事。やる気があれば、収入の少なさや仕事のキツさは、ある程度我慢できるものだから。 仕事内容が嫌だったら、給与が良くても選ばないと思うので、仕事内容を重視します。 自分の持ってるスキルでできる範囲内の仕事じゃないと続かないし、辛いと思う。 自分ができないこと、続けられそうにないことは、どんなに給料が良くてもやれない。 それぞれの回答を見てみると、自分のやりたい仕事であれば多少の事なら我慢出来る、嫌な仕事はやりたくないので内容を重視するなど、気持ちの面から考えている意見と、自分のスキルを超えた仕事は出来ないだろうし、恐らく長く続けられないと、能力面を考慮してという意見に分かれました。 出来れば長く続けたいからという気持ちが根底にあることから、やりたい仕事を見つけたい、出来ない仕事は出来れば避けたいという傾向があるようでした。 仕事内容以外では意見が分かれた?! 1位の「仕事内容」以外は、2位「給与」(12%)、同率3位「残業時間の長短」(11%)、「その他」(11%)、5位「福利厚生が手厚い」(10%)、6位「雇用形態」(3%)の順となり、それぞれ意見が分かれる結果となりました。 給与と回答した方の声 自分の望んだ金額通りではないとしても、近い金額がもらえないと生活していけないので。 忙しくても収入が高ければ、我慢が出来ると考えるからです。仕事内容などは、ある程度仕事だと割り切る事が出来るからです。 残業時間の長短 あまりにも残業が多い会社は、自分の時間が持てないし、体も壊しそうなので考えます。 今は家事や育児をしっかりとしたいので、残業をせず帰れる所を希望します。 「給与」と回答した人の中には、ある程度の収入がなければ生活が出来ないという意見もあれば、高収入なら残業時間や仕事内容については気にならないと見受けられる意見もありました。一方で、子育て中の人や自分のプライベートの時間を大切にしたいという人は、「残業時間の長短」を重視しており、それぞれの価値観やライフスタイルによって、選択肢が変わってくるようです。 結果 長く続けられる仕事を探すには、やっぱり仕事内容は重要?!
[最終更新日] 2020年3月13日 [記事公開日]2019年8月30日 あなたはどのようにして企業を選んでいますか? 面接で「会社を選ぶ基準を教えてください」と質問されたときの答え方 | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」. 企業選びって今後の自分の人生を左右するほど重要な選択ですので、誰だって失敗したくないし、慎重に選んでいると思います。 ただその選択、本当に正しいといえますか?そもそも、 どのような「基準」から企業を選んでいますか? もしかして、明確な基準を定めていないわけではないですよね? 先に結論を述べます。企業を選ぶ際には"自分の中での基準"をしっかり定める必要があります。なぜなら、 自分に合った企業と出会うためには比較のための「基準」が必要になる からです。 そしてこの基準は知名度や好き度、企業HPに記載されている表面上の情報だけでは定めることができません。 では、具体的にどのようにして「企業選びの基準」を定めていけばいいのでしょうか? 今回キャリchではそんな「企業選びの基準」の定め方から、企業を選ぶうえで重要視したい基準、さらに面接時に「企業選びの基準(軸)」について聞かれた際の回答方法までご紹介しています。 まずは「企業選びの基準」の重要性についてから確認していきましょう。 企業を選ぶ際に基準は定めるべき?
みんなのパート選びのポイントは?
スターバックスでは、毎年クリスマスシーズン限定で発売される『 ジンジャー ブレッド ラテ 』が今年も登場! クリスマス限定ドリンク第1弾の『クリスマス ストロベリーケーキ フラペチーノ®️』などとと同じ日から発売をスタートし、スタバ通の間では 「限定ドリンクではなく一年中飲みたい一杯!」と大人気 なんです。 うさ子 今作はSNSをチェックしてみると、 メニュー表には載っていないフラペチーノバージョン ということで話題沸騰中なの! 「ジンジャー ブレッド ラテ」は、定番ドリンクの「スターバックスラテ」にスパイシーなジンジャーシロップとナツメグを加えた エスプレッソ系のドリンク なんですよ! 2018年 11月1日(木)より発売 スタートとし、口コミでは「甘さ控えめなドリンク好きにはたまらない!」「シロップの量で甘くもできる一杯!」など、高評価の口コミが多く挙がっていました。 それでは、口コミでも 話題 の 「ジンジャー ブレッド ラテ 」 の気になるカロリーやおすすめのカスタム方法など詳しくご紹介しますね♪ スタバ新作ドリンク「ジンジャー ブレッド ラテ」とは? 今作の「 ジンジャー ブレッド ラテ 」は、 ジンジャーブレッドクッキーをイメージしたスパイシーな風 がするドリンクです ♪ またこちらのドリンクはコーヒーベースなので カフェイン が入っているんです。 私が実際に「ジンジャーブレッド ラテ」を飲んでみると、ほろ苦さとスパイシーさに合わさった 大人向けの逸品 だと思いました。 また、「ジンジャー ブレッド ラテ」は、 メニュー表には載っていないフラペチーノバージョン もあるので2回目にオーダーするときに試してみてはいかがでしょうか? 【カロリー】「スターバックス ジンジャーブレッド ラテ ホット 無脂肪乳 Ｔａｌｌ[製造終了]」の栄養バランス(2020/12/26調べ). 販売期間はいつまで? 2018年11月1日(木)より販売されている「 ジンジャー ブレッド ラテ 」ですが、今回いつまで販売されるのかを店員さんに確認したところ、 2018年12月25日(火)まで の1ヶ月の販売期間だと分かりました。 販売期間が約2ヶ月の予定ですが、店舗によっては「 材料がなくなり次第終了 」となっているので要注意! スタバ通の私の経験上、今作は発売から15年間も愛され続ける一杯なので、利便性がいい店舗では オーダーがかなり多い ので、早めに店頭に行かれることをおすすめします。 また確実に飲みたい方は、営業時間が7時からの駅ビルの店舗よりも路面店などの10時から営業をする店舗の方が比較的購入しやすいですよ♪ カロリーが気になる?
これ楽しみに、毎朝朝食抜きなのだった・・ SNS上での口コミ・カスタム④ めっちゃジンジャーだった笑笑 ほんのり甘くてスパイシー、美味しかった! まとめ:スタバのジンジャーブレッドラテは冬しか飲めない限定ドリンク! スタバのジンジャーブレッドラテは冬の期間しか飲めない限定ドリンクです。 スパイスの風味で体が温まる冬にピッタリの1杯。 ジンジャーブレッドラテについてまとめると下記の通り。 ※Tallサイズ参考 というわけで今回は以上になります。 ぜひスタバで冬しか飲めないジンジャーブレッドラテを飲んでみてください。
この記事では、スタバ新作のジンジャーブレッドラテの 販売期間がいつまでなのか?気になるカロリーや値段、そしておすすめカスタマイズ をお伝えいたしました。 これからどんどん寒くなりますので、スタバの新作ジンジャーブレッドラテで体と心を温めて、素敵なホリデーシーズンを楽しみましょう!
期間限定商品など人気のあるドリンクは売り切れてしまうこともあります。 気になる方はぜひ早めにチェックしてみてくださいね! 今回は以上となります。 それではスタバに行かれる方はどうぞご参考に
あわせて3つのドリンクがホリデーシーズンを通して販売されます。 ここから、各ドリンクについて詳しく書きます。 販売期間はいつまで?