ホーム ヘルス 後鼻漏の治療中ですが改善しません。他に治療法はないですか?
トピ内ID: 3353226456 😀 すっきり笑顔 2013年1月28日 14:05 私は3年前まで同じ症状で毎年、冬の乾燥時期に入ると咳きがとまらず熱がでて声がかすれ、夜も自分の咳きで眠れないほどそれはひどいものでした。耳鼻咽喉科へ受診し、結果、蓄膿症で上気道炎と診断され手術が必要と言われました。私自身手術がどうしてもいやで色々調べた結果、乾燥時期に入ると鼻の粘膜が剥がれ鼻血がでます。そこに菌が付着し炎症を起こし、それが気道周辺に降りてきて咳き、熱といった後鼻漏になる事を確認しました。あくまでも私の改善対策としてまず鼻の炎症を抑えれば良いのではと思い一般薬品店の痛くない鼻うがいハナノア専用洗浄液(小林製薬)799円をゆっくり鼻から吸って口に戻す洗浄を朝、晩2回しただけで咳き、熱は収まりいつも詰まっていた鼻の通りも良くなりました。これは菌の付着がなくなった為だと考えられます。この事項はあくまで私の成功例ですのであしからず。試す価値はあると思いますよ! トピ内ID: 3283464390 hanaちゃん 2013年2月6日 09:12 鼻うがいは上手くできれば良いのですが、失敗すると中耳炎などになりやすいです。注意が必要ですよ!
是非教えていただけないでしょうか? このトピを読んで吸入器の購入も考えています。 トピ内ID: 9389617478 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
冷蔵庫に生理食塩水を常備しておくと、いつでもすぐに行えます。 STEP1生理食塩水を作る 必要なもの ・水 ・食塩 水は蒸留水、精製水(コンタクトレンズ用のもので可)を用います。 水道水はそのまま使わずに煮沸してください 作り方 水1Lで食塩9g。500mlのペットボトルだと4~5gほどの食塩を入れます。 作った生理食塩水はペットボトルなどに入れて冷蔵庫で保管 STEP2鼻うがいのやり方 ① 生理食塩水をスポイトや魚形のしょうゆ容器に入れます ※容器は鼻の穴に入れやすく、押せば水が出るものであれば可 ② 頭を大きく後ろに傾け、生理食塩水を左右、片方ずつ鼻の穴から口へと流します。 1回で鼻の奥に流す量は5ml(小さじ1杯)ずつが目安 ③ 口へと生理食塩水が流れてきたら終了。 飲み込んでも問題ありません 朝と晩の1日に2回が基本 チェック!
手術日 当日、手術は13時30分と聞いていたけど、14時30分から開始になりました。 全身麻酔で手術です。 何かが腕の注射から流れてきたと思うと、あっという間に眠る。 起きたら17時ぐらいだったような。 それから次の朝まで、横たわっていました。 暇なので、辛いけどiPhoneをイジっていました。 血が喉に垂れてきて、ほとんど眠れないので、寝ては起きての繰り返しです。 ずっと口呼吸のために口が乾き、うがいばっかりしていました。 後になってみると、この時が一番、辛かったです。 自力でトイレには行けましたが、 シャワーは禁止です! 術後、1日目 飲食禁止解禁。 朝食におかゆを食べる。 あとは、昼、夜と少しづつ、柔らかいご飯と食事を食べました。 少しづつ状態が楽になる。 術後、2日目 朝・昼・晩と普通に食事を食べる。 朝、軽く医者に処置をしてもらう。 術後、3日目 そしてシャワー解禁! 術後、4日目 朝食を食べて、医者に処置をしてもらって、11時ぐらいに慈恵医大を退院しました。 術後、13日目 もう一度、慈恵医大で診察を受けます。 鼻に入っている、四つぐらいのシリコンを抜いてもらいます。 鼻に、あんなに大きなものが入ることを知ってビックリしました。 これで治療は完了です。 ただし、鼻の状態はかなり良くなりましたが、完治はしませんでした。 料金についても説明しておきます。 一日目は、4人部屋だったので、6千円ぐらいかかりました。 その後に6人部屋に移ったので、部屋代は無料になりました。 治療代と合わせて、14万5千円ぐらいでした。 限度額適用認定証を使用したのですが、前年の年収等によって限度額が変わるそうです。 ただし、後日、給料に保険関連のお金が6万ほど振込まれていました。 何のお金か尋ねなかったのですが、もしかするとお金が戻って来たのかも?
転職活動で必要になる履歴書。書いてある内容や、どのように送られてくるのかで、その人の第一印象が決まってしまいます。いろいろな企業に応募してみるものの、書類選考が通過できずに、なかなか面接までいけない…。そのような人は、自身の経歴ではなく、もしかすると履歴書に問題があるのかもしれません。今回は、採用担当者の目に留まる正しい履歴書の書き方、送り方をお伝えします。 履歴書を作成するときに、最初に迷うのは「手書き」と「PC」のどちらで作成するのか。 結論からいうと、応募企業から指定のない限りはどちらでも構いません。 採用担当者の多くは、「手書き」と「PC」で評価に差をつけることはありません。 それよりも大切なのは、 必要な項目が抜け漏れなく、見やすく書かれていること なのです。 では、必要な項目とは何か、気を付けたいポイントを確認していきましょう。 まずは履歴書のサンプルを見てみましょう。ネット上でダウンロードできる、あるいは市販されているフォーマットはだいたい、どれも同じような形式になっています。履歴書で必要な項目は、以下の7点です。 1 写真 2 プロフィール 3 学歴 4 職歴 5 免許・資格 6 志望動機や自己PR 7 本人希望記入欄 来歴など事実に基づいて記載する内容がほとんどですが、どこに転職の「成功」と「失敗」の分かれ道があるのでしょうか? 採用担当者の目に留まる履歴書には、どのようなポイントがあるのかを解説していきます。 1 履歴書の写真がイメージを決める! 病院への履歴書の送り方・送付状の書き方｜看護学生のための就活完全ガイド【ナース専科就職ナビ】. 写真のサイズは? 大事な5つのポイント 履歴書の写真は、あなたの第一印象を左右する大切な要素です。 あなたに会ったことがない採用担当者は、履歴書の写真からあなたのイメージつかみます。 履歴書に貼る写真のサイズは、 タテ40mm×ヨコ30mmが一般的 です。市販の履歴書であれば、写真の添付箇所にサイズの記載があるものもあります。 スピード写真などで撮影するときは、履歴書用のものを選びます。手元にパスポート用、運転免許証用の写真があるからといって、そのまま使用すると、パスポート用サイズでは大きくはみ出し、運転免許証用サイズは、履歴書用よりも小さく写真添付箇所の枠とは合いません。パスポート用写真を履歴書用サイズにカットして、サイズ感を合わせることはできますが、顔ばかりが大きく目立つ写真となってしまいます。ここは、履歴書用の写真をしっかりと用意しましょう。 写真のサイズだけでなく、少しでも好印象を持ってもらえるようにするためにはどうすればよいでしょうか?印象に差がつく、撮影にあたっての 5つのポイントをチェック しましょう。 1.
履歴書や応募書類をメールに添付して送付する時にはどのようなことに注意すれば良いのでしょうか。いつも通りの方法でメールを送ってしまうとマナー違反になることも。内定獲得につながるように 気を付けるべきポイントを4つ ご紹介します。 1. 書類提出は求められたら早めに 採用の担当者から応募書類の提出を求められたら、すぐに提出ができるように準備をしておきましょう。期限内に提出するのはもちろんですが、 なるべく早めに提出することで、入社への意欲の強さや熱意、仕事が早いといった印象を与える ことができます。 在職中の方など、日々の忙しさから後回しにして、提出まで時間が空いてしまったりすると、応募企業から「熱意がない」と思われたり、「連絡が遅く仕事もスローペースなのだろう」といったマイナスの印象を持たれかねません。 用事が立て込んでいる、あるいは どうしても提出に時間がかかる場合には、事前に「〇日頃までに提出します」など、具体的な提出日を企業側に伝えておくことも大切 です。 さらにメールで送付する時間帯にも注意が必要です。いくら提出自体が早くても、深夜や早朝にメールを送ることは非常識だと感じる担当者もいます。 なるべく志望企業の就業時間内に送付するよう心がけましょう。 提出期限が設定されている場合でも、期日までに数日ほど余裕をもって提出しましょう。期限ぎりぎりに慌てて送付すると、見直しの時間がなく、誤字脱字や誤ったメールを送付してしまう可能性もあります。必ず余裕を持った提出を心がけましょう。 2. 履歴書 メール 送り方 例文. メールアドレスはどうする?Gmailなどのフリーアドレスでも良い? 使用するメールアドレスは、メールチェックを頻繁に行う自分が管理しやすいアドレスを利用すると良いですが、だからといって在職中の社用メールアドレスは使用してはいけません。 必ずプライベートのアドレスを使用しましょう。 また、 携帯電話のメールアドレスは避けたほうが良いでしょう。 企業からはPCでメールを送付するため、携帯電話だと受信がうまくできなかったり、容量制限などでファイルを受信できなかったり、受信したファイルが開けなかったりする場合もあります。 GmailやYahoo! メールなどのフリーアドレスは、一般化してきていますので利用しても問題ありません。 フリーアドレスを利用する場合は、ドメイン指定受信設定をしていないか確認しましょう。 ドメイン指定受信設定をしていると応募企業からのメールを受信できない可能性がありますので、注意が必要です。新しくアドレスを作成する場合はシンプルなものがベストです。 3.
履歴書は、自分の経歴を一目で採用担当者に伝えるための書類です。それに対し、職務経歴書は履歴書の「職歴欄」の内容を深掘りしてより詳細に記入する書類になります。 つまり、これまで 自分が経験してきた職種とその内容、成果や実績、業務で得た技能を企業にアピールする ことができるのです。採用担当者は、職務経歴書を見て「採用するメリットはあるのかどうか」を判断します。 こちらも参照:「 もう悩まない! 職務経歴書の自己PRの書き方 」 履歴書と職務経歴書のデータに齟齬がないように注意 職務経歴書に書く内容は、履歴書と重複する箇所があります。例えば入社日や退職日、会社名などです。履歴書の内容と齟齬がないようしっかり確認してください。 自己PRを書く場合は、履歴書と全く同じ内容ではなく、履歴書の内容をより詳しく、簡潔に記入するようにします。特に職務経歴が少ない場合は、採用担当者の目に留まるような自己PRの内容にして、しっかり自分をアピールしましょう。 職務経歴書の書き方、フォーマットダウンロードはこちらを参照:「 職務経歴書の書き方見本&フォーマットテンプレートダウンロード 」 履歴書・職務経歴書を作成したら次は、「どのように採用担当者に渡すのか」。ここでは「郵送」「メール」「手渡し」する場合のポイントを説明します。 郵送の3大ポイント 「送付状」「折り方」「封筒」 1. 履歴書をメールで送る時のマナーと注意点・メール例文 | 【エン転職】. 送付状 履歴書・職務経歴書を郵送する場合は、送付状を必ず同封します。送付日、宛先、自分の連絡先、挨拶、同封書類の枚数などを簡潔に書きます。 2. 折り方 履歴書・職務経歴書は、 基本的には三つ折りにはしない でください。市販されている履歴書の場合は半分に折り、送付状→履歴書→職務経歴書の順番にクリアファイルに入れてから封筒に入れます。 3. 封筒 市販されている履歴書の多くはA3サイズで、半分に折るとA4サイズになります。 A4サイズが余裕を持って入れられる封筒は「角形2号」 。封筒の色は、できれば白いものにしましょう。 メールの3大ポイント 「パスワード」「ファイル名」「文面」 1. パスワード 履歴書・職務経歴書をメールで送る際には、 応募書類にパスワードをかけて送りましょう 。パスワードをかけないと、「セキュリティー管理能力が低い」という印象を持たれかねません。一通目のメールに応募書類を添付し、二通目のメールでパスワードを送ります。 2.
この記事では、「メールで履歴書を送る時に気をつけるべきポイント」「履歴書をメール添付するやり方」「件名・本文の例文」などをご紹介していきます。 感じの良いメールは、面接前の印象を上げるポイントの一つです。記事の最後には、パソコンで履歴書を作る際に使える無料のフォーマットもありますので、ぜひご活用ください。 1.
ファイル名 応募書類のファイル名は、採用担当者から見てわかりやすいものにします。「 日付_履歴書_氏名 」で書くのがオススメです。 例)20200801_履歴書_氏名 3. 履歴書 メール 送り方 パスワード 不要. 文面 メールの文面は「採用担当者の社名と名前」「自分の名前」「要件」「署名」を完結に入れます。 件名も忘れずに入れましょう。件名は、「応募書類ご送付の件 氏名」として、採用担当者が一目でわかるようにします。 例文: 〇〇株式会社 採用ご担当者様 はじめまして。〇〇(氏名)と申します。 〇〇で求人情報を拝見し、〇〇職に応募させていただきます。 応募書類を添付させていただいますので、ご査収のほどよろしくお願いいたします。 添付ファイルにはパスワードを設定しておりますため、別メールにてパスワードをお送りいたします。 ご検討いただき、面接の機会をいただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。 署名(氏名、住所、電話番号、メールアドレス) 手渡しの3大ポイント 「A4クリアファイル」「封筒」「渡す向き」 1. A4クリアファイル 応募書類は、 折れたり汚れたりしないように、必ずA4のクリアファイルに入れて持参 しましょう。クリアファイルは絵柄があるものや使い古したものを避け、無色透明のきれいなものを用意してください。 2. 封筒 手渡しの場合、封筒は不要かと思うかもしれませんが、クリアファイルに入れた上で封筒にも入れておきましょう。宛名を書く必要はありませんが、表面の左下に 「履歴書在中」または「応募書類在中」、裏面の左下に自分の住所と名前 を書くようにします。 3. 渡す向き 手渡しをするときは、 採用担当者から見て書類の向きが正面になるように渡します 。なお、状況にもよりますが、面接時に面接官に直接渡す場合は、封筒から出してクリアファイルの状態で渡します。受付などで手渡す場合には、封筒のまま渡しましょう。 履歴書の書き方や送付の仕方をご説明してきました。 履歴書・職務経歴書は一つ一つの項目がとても重要であること、書き方ひとつ、渡し方ひとつで 採用担当者への第一印象を良くも悪く もしてしまいます。ぜひ一度、自分の履歴書・職務経歴書を見直してみてください。 手書きの履歴書を使う人も少なくありませんが、スマホやPCで簡単に作成できるテンプレートを使うのも一つの方法です。在職中で忙しくても転職活動を円滑に進めることができるのでオススメです。 パソナキャリアでは、会員登録者様向けに Web履歴書・職務経歴書作成ツール をご用意しております。エクセルに変換したり、印刷することもできるので、とても便利な機能です。効率良く、ミスのない応募書類を準備して、理想の仕事を見つけましょう。 これ一冊で転職活動のすべてがわかる!