◆住宅ローンを断られる3大理由は、年収と年齢と何? ◆助かる高額療養費制度。それでも「がん」への備えが必要な理由 ◆クレジットカードにはどんな種類がある? 国際ブランドやランクの違いって?
教えて!住まいの先生とは Q 住宅ローンの8大疾病特約のことで悩んでいます。 5年前に住宅を購入、旦那と連帯債務(持分2分の1ずつ)で住宅ローンを組みました。 その当時は今より金利も高く、2%くらいです。 5年順調に返済し、今残りが3000万円弱です。 夫が現在34歳、私が33歳です。 あと30年くらいは返済が続きます。 ここで、地元の銀行から住宅ローンの借り換えを提案されました。 金利も0. 75%(変動)、今まわりでも話題になっている「8大疾病になったらローン残高0円」という特約を金利+0. 15%上乗せすることでつけられるとのことです。 その話を仕事で取引している地元の信金に話したところ、 その信金も金利+0. 15%上乗せすれば8大疾病特約をつけることができるという話でした。 銀行と信金の違いは、下記の通りです。 銀行:8大疾病と宣告されたらすぐローン残高が0円になる。 信金:8大疾病と宣告された後、そのせいで働くことができない状態が1年間続いたら0円になる。(払った1年分は返金) プラス、交通事故などのケガで働けない場合は、休業補償が出る。 これを比べると、休業補償については医療保険も入っているしそこまで必要を感じなかったので、 銀行の方かなと思っていました。 ただそこで信金の方が、 そもそも8大疾病特約をつけることが本当に良いことなのかはわからないと言いだし、 その理由は、 わざわざ金利に0. 住宅ローンの8大疾病特約のことで悩んでいます。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 15%上乗せしてまで特約付けて、 8大疾病になったらその意味はあったことになるけど、 ならなかった場合はただの掛け捨てになる。 だったら別の保険(ガン保険とか? )に入って、 何もなくローン返済を終えた時にお金が戻ってくる方がいいのではないかと思ったりする…ということでした。 確かにそれも選択肢のひとつかなと思いました。 生命保険については、夫も私ももし死んだら毎月12万円(ローン返済額と同じくらい)が入り続けるというものに入っているし、 旦那のみ団信に入っているし(死んだら全額ローン免除)、 ぽっくり死んだ場合は、ローンのことを心置きなく死ねます。 ただ、そうは簡単に死なないと思います。 たいてい病気になってもまずは闘病生活が続き、働けなくなり、その時に金銭的にローンを返すことが難しくなるのではないか…ということが1番の不安です。 長くなってしまいましたが、 住宅ローンは金利を考慮して借り換えるとしても、 わたしの上に書いた不安をとりのぞく方法があればご教授して頂きたいです。 よろしくお願いします!
ハローワーク窓口にて相談と申し込み(求職者登録) →まずハローワークの窓口にて職業訓練がどのようなものがあり、どんな資格やスキルを習得したいのか。それにより実際に自分がどのコースを受講するのか、今後どのような仕事がしたいかなど自分の考え等を相談するのじゃ。 2. 受講申し込み →どのコースを受けるのか決まったら、指定の受講申し込みに必要事項を記入してハローワークの窓口へ申し込みを行う。分からないことはそのままにせず、聞いて教えてもらうのじゃ。一つ一つ自分でクリアしていくこともとても大切じゃ。 3. 訓練実施機関で面接や選考試験を受験 →面接や選考試験などが各訓練機関にてあるので受験項目等をチェックして、自分なりに対策をして当日に臨むのじゃ。 4. 選考結果通知受け取り →晴れて合格通知が届いたら、受講することができるぞ。その合格通知を持って再びハローワークへ出陣じゃ! 5. IT系の職業訓練に通うと、就職・転職にどれほど有利なのか？ | ネットワーク・インフララボ. ハローワークで受講あっせんを受ける →合格通知を持参して、ハローワークへ出陣したら、受講あっせんを受けて申し込みの手続きを行うのじゃ。 その際、受講あっせんを受けるには2点の条件を満たす必要があると厚生労働省のホームページには記載されておる。 ・訓練を受講することが適職に就くために必要であると認められる者 ・訓練を受けるために必要な能力を有するとハローワークが判断した者 つまり、職業訓練を受けるにあたり、どんなスキルや経験を得て、どんな仕事に就きたいやそのためにはどのコースを受けたいかなど、事前にハローワークの担当者さんと相談しておくことが必要じゃ。親身になって相談を聞いてくれるから安心して窓口へいってみるとよいじゃろう。 職業訓練を受けるメリットとデメリット メリット 1. 失業保険の給付を受けながら訓練を受けられる(失業手当の受給期間が、公共職業訓練を受けている場合は延長されることもある) →なんといってもお金をもらいながら、職業訓練を受けられるというのはとてもありがたい話ではないじゃろうか。 失業保険の受給に関して補足すると、会社都合での退職であれば失業保険はすぐに支給されるが、自己都合の場合じゃと3ヶ月の給付制限がつく。つまりすぐにはもらえんということじゃ。 しかし、職業訓練を開始すれば給付制限がなくなりすぐに失業保険の給付を受けることができるというわけじゃ。これはメリットそのものじゃろう。 失業保険の給付に関しては以前の記事にて詳しく書いておるのでぜひ見ておくれ。 2.
よくあるキャリア・転職の質問に、転職エージェントの私たちが答えます。 今まで私たちが答えた質問・相談の一部(約200件ほど)を記載していますので、他の人の質問・相談を見たい、質問・相談をされたい方は こちら キャリアや転職などに関するご質問・ご相談を希望される方はこちらから LINEで相談 >> メールで相談 >> メールからのご相談 ネットワーク・インフララボは個人情報保護を遵守します。ご相談頂いた際に伺った個人情報を含め、適切に管理します。また、相談内容に関しては、ご相談者様の同意が無ければWEBに掲載は致しませんので、ご安心下さい。 ※お電話での匿名相談を希望の場合は、お電話相談希望の旨などをLINEもしくはメールに記載下さい。 ※ご相談に費用はかかりません(無料です)。 大卒後にファイザーに入社し1年半で退職。第二新卒でDODA(現パーソルキャリア)に転職してから現在インフラ・ネットワークエンジニアの転職に特化したソリューションパートナーでキャリアアドバイザーをしています。IT業界の転職エージェントの中の人です。ITエージェント歴は15年で、700社くらいのIT企業に訪問し、3000名を超えるITエンジニアとお会いしてきたからこそ、伝えられることがあると考えています。 株式会社ソリューションパートナー 代表取締役 転職エージェントランキングで表彰いただきました
最低労働賃金の引上げが全国的に行われていく中、人材不足といった様々な問題に対峙している企業は、採用活動と同時に新入社員研修や雇用に対応できる補助金や助成金を申請したいと関東しているのではないでしょうか 。今回は、研修をして助成金がもらえる「人材開発支援助成金」をご紹介 したいと思います。 ちなみに人材開発支援助成金と同じではないかと間違えてしまう助成金「キャリアアップ助成金」についてはこちら 無料相談フォームにて相談する 専門家ビジネスマッチングを希望 人材開発支援助成金とは?
職業訓練は実務経験ではありません。 企業が採用時に重要視するところは実務経験です。 新人に一から教えるより、既に仕事経験のある経験者を採用した方がメリットがあるでしょう。特に中小企業の場合は新人教育にお金をかけている余裕はありません。すぐに活躍できる人材を必要としているのです。 確かに経験不問の求人もあるでしょう。しかしそのほとんどは若い方向けです。 また訓練に通っている期間は就職活動ではブランクになります。退職してからブランクが長ければ長いほど就職活動には不利になります。その期間が1年を越すと書類選考を通ることすら難しくなります。 職業訓練を受けている期間はブランクになるのでしょうか? なる場合もあればならない場合もあります。 その職業訓練に関係する仕事に就くのであれば、ブランクにはならないでしょう。 ですが、職業訓練を修了したにも関わらずその関連する職に就かない、あるいは就けない場合が問題です。その期間はブランクになります。意味のない期間になるのです。 例えば、建築CADの職業訓練に6ヶ月通ったとします。そして6ヶ月が無事修了し、いざ就職活動しても未経験では採用が難しく、書類選考すら通らなかったとします。既に職業訓練を修了してから3ヶ月経ちます。もう職業訓練に通い始めてから9ヶ月が過ぎています。ここで建築CADを諦めて、別の職を探したとします。探さざるおえなかったとします。そうなればトータルで9ヶ月間のブランクとなるばかりではなく、 通った意味もなくなるのです。 ・職業訓練は実務経験とは違う ・訓練期間中は就職活動でのブランクになってしまう ・職業訓練を受けることで目的に対して遠回りなってしまう ・思っていた内容と違った、時間の無駄だった メリット、デメリットを上げてきましたが、決めるのはあなたです。 職業訓練を有意義にするためには、労働市場について知ることと、本当に自分の進むべき道なのかどうか再確認することが必要です。
特定訓練コース・一般訓練コース・ 教育訓練休暇付与コースのうち、長期教育訓練休暇制度・ 特別育成訓練コース 訓練開始日が属する会計年度の前年度の生産性とその 3年度後の会計年度の生産性 を比べて 6%以上伸びていること 2.