ボード「eye candy」のピン
こんにちは。 元・国防男子/陸上自衛隊応援団/初級・中級幹部サポーターのMr. Kです。 幹部自衛官として13年間勤務し、主な経歴は🪂最精鋭部隊第1空挺団、🇺🇸米国陸軍留学、✏️陸自最高学府の指揮幕僚課程、🇺🇸在日米陸軍司令部、🇺🇳国連南スーダンミッション軍事司令部等で勤務して参りました。 現在は、民間企業の危機管理部門で海外セキュリティ担当として危険国の情勢分析、セキュリティ対策の立案など、陸自時代よりもよりリスクの高い仕事をしています。 先日、今までの写真を整理していたら、 福知山駐屯地の創立記念行事での『自由降下(フリーフォール)』の展示降下の写真 を見つけました。 僕はフリーフォールの資格は持っていなかったのですが、フリーフォールを行う空挺隊員たちと同じヘリに搭乗し、 隊員たちが飛び出す瞬間を直接見て、写真撮影 をすることができました。 中々できない貴重な経験 をさせていただきました。 基本的に訓練中はこのような写真は撮影できないため、大変貴重な写真です!!
658 名前: 風と木の名無しさん [sage] 投稿日:2010/04/13(火) 15:53:49 ID:d6wPEpQx0 現役空自隊員が身内にいる私が通り過ぎますよ 陸はパネェ。 陸空合同演習で、お互いの陣地を攻めるという演習があるらしいんだが (詳細は機密なので教えてくれなかった)、空がどんなに警戒態勢を敷いても、 いつの間にか潜入されてしまうそうだ。すごい時には、変装して侵入してくるらしい。 ちなみに陸自習志野の第1空挺団は別称「第1狂ってる団」。 「着地の衝撃で付けていたナイフが外れ、太ももに突き刺さったが、 気づかれないように応急処置をして訓練を続けた」とか、 「『5000円やるから2階から飛び降りてみろ』といわれて、3階から飛び降りて無傷で帰って来た」 などと言った豪快な逸話が絶えないらしい。 なお、通信などの事務方でも、基礎訓練はきっちりとやるので、 一般人などよりははるかに強い。
2019年8月3日、習志野駐屯地で開催された夏祭りに参加してきました! ご存知のように習志野駐屯地は、「精鋭無比」を合言葉にどんな戦いにも一番に殴り込みをかける精鋭集団・第1空挺団が所在している、我が国を代表する国防の拠点です。 また、ベールに包まれた謎の特殊組織、特殊作戦群も駐屯している他、空自の高射部隊も首都圏の守りに睨みを効かせるなど、文字通り日本を代表する精鋭部隊が集まる場所でもあります。 そんな駐屯地(基地)で開催された、日本最強のお祭りの現地レポートをお届けします! 今年の習志野駐屯地のお祭りは、2019年8月3日(土)に開催されました。 習志野駐屯地からおそらく一番近く便利な場所にあるホテルメッツ津田沼にチェックインを済ませ、現地についたのが1600頃。 PX(駐屯地売店)などで迷彩服や迷彩Tシャツ、手袋、その他てんこ盛りの自衛官グッズを買い込むと、さっそくお祭り広場に到着しました。 なお、PXで販売されている迷彩服や手袋などは隊員さん仕様なので、ホンモノであるにも関わらず驚くほどの安値であり、なおかつ機能的です! 【元幹部・空挺隊員が語る】陸自第１空挺団🪂での勤務シリーズNo.8 〜エリート中のエリート隊員たちの自由降下（フリーフォール）記録〜｜🇯🇵元陸自隊員（元３等陸佐）🔥Mr.K 🌈初級／中級幹部育成サポーター🏳️🌈｜note. 迷彩Tシャツが1枚1200円など、ネットでバッタモンを買うのがバカバカしいほど、しっかりした生地の自衛隊グッズが手に入るので、これもまた駐屯地のお祭りに行く最大の楽しみの一つでしょうか。 ぜひ、夏祭りに出掛けた時にはPXにも足を運んで下さい! 習志野駐屯地の盆踊りは、習志野市、船橋市、八千代市の市民にとって本当に身近なお祭りの一つです。 そのため、花火が始まるよりもはるか前、1700頃には既に、会場を自由に歩くことも難しいほどの人で埋め尽くされていました。 現地でビールを飲みながら、おつまみに何かを買おうと売店に行きましたが、とても買えません。 夕方から出かける人は、現地でのお酒&食べ物の調達は諦めた方が無難です。 クーラーボックスなどで衛生面を十分に確保し、持ち込んだほうが良いでしょう。 ただし、ゴミは絶対にポイ捨てせずに、持ち帰っていただきますようにお願いします。 習志野駐屯地は、首都圏唯一である演習場・習志野演習場を有しています。 そのため、多くの政治家や自衛隊OBもお祭りに足を運びますが、中でも野田元総理大臣は、選挙区が地元。 さらにオヤジさんが元自衛官であり、習志野にいた頃にこの夏祭りで奥さんと知り合い結婚し、野田元総理が生まれたので、思い出深いイベントでもあるようです。 第1空挺団関係のイベントでは必ずお見かけしますが、この日もいらっしゃっていました。 なお、「ひげの隊長」こと、佐藤正久(第27期)・参議院議員議員も来場されていたので、一緒に写真を撮って頂きました!
沖縄在住ですが自衛隊基地が多く、自衛隊の車両をよく見かけたり、自衛隊員の奥様によく出会います。その中でやっぱりかっこいいなと思うのは自衛隊の方の筋肉と雰囲気です。(笑) 迷彩柄の車両の中に何人も座っている自衛隊員の姿はとてもかっこいいです。実際、今日も3台連なる車両の中が見たくて並走していました。 ブルーインパルスもよく飛んでいるのを見かけますが、あの飛行機を自分の彼氏が操縦していたらものすごくかっこいいなあ〜って想像してしまいます。 私自身、体育会系でスポーツマン好きというのもありますが、自衛隊の方はトレーニングのためか基地の中でよくランニングしています。 たまに上半身裸でトレーニングしている姿を見ることもあるのですが、やはり鍛えられた筋肉質な身体をしています。正直女性の私はもう彼らの筋肉を見るとくらくらしてしまいます。 自衛隊員の奥様に連れられて基地の中へ入ったこともありますが、ほぼ太った方は見たことがありません。 爽やかにみなさん挨拶をしてくださり引き締まった方が多いです。知り合いの自衛官からはトレーニングのひとつで野営(?
初めはコーディングを完了させても自信がなかったり、エラーなどがないか不安も多いですよね。そんな時、おすすめなのが「コーディングチェックツール」! これを使えば、簡単にコーディングの悪い部分が可視化されチェックできる上に、スキルアップにも! そこで今回は、現役コーダーおすすめのチェックツールを厳選して紹介します。 前回は、フリーランスが「資格取得」することについてのメリットや意識しておくべきとお話しました。今回の後編でも、フリーランスとして自分のキャリアアップをはかりながらも、その後の仕事獲得や新しい職種としても役立てられるような資格、また、フリーランスならではの資格取得のポイントをお伝えします。今後のフリーランス生活に少しでもお役立ていただければと思います。 仕事応募などで書くことがある「資格」の欄。Web系に関する資格は多く、国家資格などもあります。転職などの履歴書では「箔」はつきますが、フリーランスは資格があっても実際の「実務」経験欄が乏しいとなかなか仕事に有り付けないのが現状。 今回、フリーランスのWebクリエイターにとって「資格」を取ることはメリットか、役に立つ資格はあるのかなど、10年以上フリーランスデザイナーを続ける筆者が前後編にてお伝えしていきたいと思います。 「Adobe XDを使おうか迷っているけど、使い勝手は?」と 思うWebデザイナーさんも多いのではないでしょうか? イベント｜沖縄労働局. 現在でも「Photoshop」や「Illustrator」などは、制作現場で今だ定番ですし、XDを使うか迷いますね。しかしXDは定番ソフトより、さらに効率よくデザイン・共有が可能で最近は欠かせないツールとなりつつあります!そこで今回、WebデザイナーがXDを使うメリットやデメリット、さらにオススメ「プラグイン」なども紹介します。 「Adobe XD」は、アドビシステムズ社が提供するWebサイトやアプリなどのデザイン、プロトタイプを作成出来るツールです。Web業界ではPhotoshopやIllustratorが多数派かと思いますが、このAdobe XDの需要は近年伸びつつあります。 そこで今回は、この「Adobe XD」とはどんなものか、 「Webディレクター&デザイナー編」の前後編でお伝えしようと思います。 続きを読む
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
派遣社員を依頼する流れ 派遣社員を依頼する流れ STEP1. 派遣社員の就業内容を決める まず派遣社員の就業条件を決めましょう。 契約期間・業務内容・賃金等の条件面 のほか、 特性や人柄 といった ソフト面 も決めておくとよりマッチ度が上がります。 STEP2. 派遣会社を選定する 依頼する派遣会社を3,4社ほどピックアップしましょう。 ただ派遣会社の数は膨大にある上に、どの派遣会社が自社に合う人材を人選してくれるかわからないものです。職種・地域等によっては、必ずしも大手がいいという訳でもありません。 「派遣コネクト」 では、貴社の採用課題をヒアリングし、条件に合った派遣会社をコーディネーターが提案してくれます。 料金相場の調査から一括して派遣コネクトが派遣会社探しをサポートしてくれるので、派遣会社選びにお悩みの企業担当者様は是非ご活用下さい。 \面倒な派遣会社の選定は派遣コネクトにおまかせ/ STEP3. 派遣会社に見積もりを依頼する 派遣会社をピックアップしたら、派遣会社に問い合わせをして見積もりを依頼しましょう。 その際は、以下のことを伝えてもらうようお願いします。 派遣社員の時間単価 超過勤務の時間単価 期間内における契約金額 なお、 「派遣コネクト」 は、各派遣会社への見積もり依頼を代行いたします。 「一社ずつ見積書を取り寄せるのが面倒・・」という企業担当者様は、派遣コネクトを活用してみることをおすすめします。 >>派遣会社を一括見積もりしたい方はこちら ・関連記事 >>人材派遣の見積もりを最も簡単に出す方法・適正価格の算出方法を解説 STEP4. 2021年 （データを読む） ： 東京商工リサーチ. 派遣会社による人選 派遣会社を決めたら、人選の依頼をします。 派遣会社の担当者がスキル・就業条件等に合った派遣社員を選定し、貴社に紹介します。 なお、人材派遣の場合は派遣社員を履歴書や面接で "選考する"といった行為は禁止 されています。 STEP5. 顔合わせ 人選により条件の合う派遣社員がいれば、顔合わせの機会を設定します。 日程調整は派遣会社が間に入り行います。顔合わせでは、派遣会社の担当者が同行のもと、就業先を見学したり、スキルの確認を行います。 顔合わせは、面接等の選考行為ではありませんので注意しましょう。 >>人材派遣の顔合わせ/職場見学の流れや注意点を解説 STEP6. 派遣の契約締結 派遣社員が決定したら、派遣会社との契約を結びます。 なお、受け入れ時までに以下のことをチェックしておきましょう 派遣社員受け入れ時の確認事項 社内メンバーへの周知 PC等の什器確保 システム関連のインストール 業務マニュアルの用意 STEP7.
受け入れ開始 派遣社員の受け入れを開始します。 初日は自己紹介の時間を設けるなど、派遣社員が職場になじみやすいよう働きかけましょう。 5. 派遣社員を採用する際の注意点 派遣社員を採用する際の注意点 5:1. 派遣禁止業務の確認 派遣法によって、 派遣が出来ない業務「適用除外業務」 が定められており、該当する業務の場合は派遣が活用出来ません。具体的には次の通りです。 派遣禁止業務 港湾運送業務 建築業務(ただし、施行管理業務、事務員、CADオペレーターといった直接業務以外は派遣可能) 警備業務(ボディーガード、スーパー、駐車場等の警備業務) 医療業務(看護師、保健師、薬剤師、医師、歯科医師等の医療関連業務) 士業(司法書士、弁護士、土地家屋調査士、外国法事務弁護士、建築士事務所の管理建築士など) 上記の業務を派遣で受け入れてしまった場合、派遣会社はもちろん受け入れ先の企業も処罰される可能性があります。 ただ、条件等により上記の業務でも例外があります。 それについては、 『労働者派遣が禁止されている業務一覧|例外や禁止の理由も解説』 で詳しくご紹介しています。 5:2. 派遣 法 3 年 派遣 会社 を 変えるには. 受け入れ可能期間の把握 政令26業務や日数限定業務などは派遣期間の制限はありませんが、それ以外の業務は 原則1年~最長3年 とされています。 また、1年を超える場合には労働者過半数に意見聴取をし同意を得なければなりません。 派遣社員の受け入れ期間については、 『人材派遣の抵触日とは|基礎・事例・注意点・Q&Aをご紹介』 の記事でも詳しくご紹介しています。 6. 派遣社員に快く働いてもらうポイント 派遣社員に快く働いてもらうポイント 6:1. お願いする業務を明確にする 派遣社員を受け入れたら、その業務に関わる周辺の社員に依頼する業務をあらかじめ共有しておきます。 よりスムーズに業務を遂行するためには、 業務方針・内容について社員の足並みを揃え、互いに仕事の範囲を理解し合うことが非常に重要 です。 派遣社員もほかの社員と同等に、すぐにスキルを発揮できるよう受け入れ体制を整えておきましょう。 6:2. 正社員と同等に扱う 派遣社員と正社員を差別し問題になる場合があります。 待遇差別の例 社内のMTGや情報共有の場に参加させない 会社の備品を支給してくれない 社員食堂、休憩スペースが利用できない こうした問題が起こさないよう、派遣社員受け入れ時は気を付けましょう。 会社の制度上やむを得ない場合は別として、理由のない差別はトラブルに発展する恐れもあるため注意しましょう。 なお、社員食堂・休憩スペースといった福利厚生の待遇は、2020年4月に施行された 「同一労働同一賃金」 により派遣社員も享受出来るようになっています。 このように、待遇格差をなくす取り組みもはじまっているのです。 「同一労働同一賃金」については、以下の記事でも詳しくご紹介しています。 6:3.
との一心で。それこそ、総体的な「 こども食堂 」自分の想いだけが先走り、 こども食堂 をひらいたのだが、しょせんは素人。周囲の こども食堂 の運営は、どのように行われているのだろうか? 実に多くの こども食堂 があり、運営方法も様々。どうしたものか? と思い悩み、手に取った一冊の本が 湯浅誠 氏の『つながり続ける こども食堂 』です。2021年6月10日初版発行で、このコロナ禍における こども食堂 の在り方も記されています。氏曰く「 こども食堂 とは、孤立する人のいない にぎわい をつくる場所である」との、冒頭からの一文。衝撃を受け、一気に読んでしまいました。 こども食堂 とは? 優クリ-Lab for Creator│クリエイター・グラフィックデザイナーのユウクリ│ユウクリ. の全てが分かる本でした。自分が思い悩んでいたことが解消されスッキリ。自分が思い描いていたことと酷似していて、親近感・安心感も沸いてきました。 こども食堂 とは数式とは異なり、明確な答えがあるわけではありませんが、必要な場所だと思います。昔のように大家族ではなくなり 核家族 が増え、かつ共働きも増え、子どもとの接点すら減っている 現代社 会。増々 こども食堂 の需要は高まるでしょう。生きていく上で一番寂しいのは、自分の存在を認めてくれる仲間がいないことだと思っています。 他人と接していても、なかなか自分の存在をアピールできない人もいるのでしょう。それならば間に入って繋いでくれる人も必要でしょう。 こども食堂 とは、単に食べられる場所ではなく、人と人を繋いでくれる場所でなければいけません。いつの日か、全ての人が誰に気兼ねすることなく平等に笑い楽しめることができる日がくることを切に願い、 こども食堂 の在り方を考えつつ運営していく所存です。最後に、 こども食堂 とは何か?
増加の背景やメリットについては見てきましたが、逆にリスクとしてはどのようなものが考えられるのでしょうか。 一番想定されうるリスクとしては、派遣事業で保有している集客チャネルや人材プールに、正社員雇用を希望する人材が少ないことや、経歴やスキルの関係から採用企業側の正社員としての採用ニーズがあまりないことがあげられます。つまり、「正社員雇用ニーズが多そうだったから」と言う理由でいざ紹介事業を始めてみると、月に数名しか正社員企業のスタッフがおらず、正社員希望の人々の集客に苦労するというケースがあるのです。 しっかりと、事前にどれくらいニーズがあるのか検証してみることが重要でしょう。 まとめ いかがでしたでしょうか? 今後の展開として、人材紹介事業を考えていた派遣事業者の方々も多いのではないでしょうか。利益率の高さや事業立ち上げにおける初期投資が低いことは魅力的ですが、自社で運営が可能なリソースがあるのか、しっかりと検証してから始めることが理想です。 最近では、下記のような求人データベースサービスを使って、派遣事業の集客チャネルを活かし、最小投資で事業運営が可能なのかを検証する派遣事業者も増えてきておりますので、ぜひこちらも参照してみてください。 人材業界で求人広告の営業として全社表彰などを獲得した後、株式会社ROXXに参画。 agent bankの事業立ち上げとオウンドメディア(人材紹介マガジン)の立ち上げを兼任後、マーケティング責任者を経て、事業責任者に就任。
29日の東京株式市場で技術者派遣大手の メイテック 株が一時、前日比360円(6%)安の6010円まで下落した。同日の取引時間中に発表した2021年4~6月期の連結決算で、派遣事業の採算悪化が示されたのがきっかけ。労務費や採用関連費用の負担増を嫌気した売りが広がった。 終値は260円(4%)安の6110円で、売買代金は前日の3倍に膨らんだ。 21年4~6月期の連結営業利益は前年同期比8%減の25億円だった。新入社員をグループ全体で764人採用したが、新型コロナウイルスの影響で研修などが滞り、配属が遅れて採算が悪化した。メイテックの採用は新卒と中途の比率がおよそ1対1で、競合の1対3程度に比べ新卒比率が高い。教育に時間がかかり、労務費などがかさんだ。 エンジニアの稼働率はメイテック本体が88. 9%、連結子会社のメイテックフィルダーズが80. 4%と、それぞれ前年同期比で1. 2ポイント、5. 9ポイント悪化した。市場で「新入社員の配属遅れが想定以上に稼働率の回復を遅らせている」(国内証券)との指摘があがる。 一方、PER(株価収益率)は23倍台と、競合の テクノプロ・ホールディングス (24倍台)や 夢真ビーネックスグループ (45倍台)を下回る。auカブコム証券の河合達憲氏は「割安感もあり業績回復とともに株価は上向く」と話していた。