1億総活躍社会の時代の中「治療と仕事の両立支援」にも注目が集まっています。 しかし実際に、従業員が病気にり患してしまった時に企業はどのようにその従業員と向き合えばいいのでしょうか。 ステージ4の咽頭がん治療を経験し、現在も通院しながら仕事を続けている一般社団法人がんチャレンジャー代表理事の花木裕介さんから「がんと仕事のリアル」についてお話を伺いました。 38歳の時、突然「がん」と出会った まずはご経歴について教えてください 花木裕介と申します。現在は医療関連の事業を展開する会社に勤め、今年で40歳。妻と2人の子供(9歳と6歳)がいます。 2017年11月、38歳のときに「中咽頭がん(ステージ4a)」が見つかり 、抗がん剤治療と放射線治療をしていましたが、 2018年8月に治療が終了。翌月に職場復帰 したので、復職してから約1年が経ったことになります。 現在は経過観察のために、働きながら3ヵ月に2回程度通院しています。 今ではがんの体験をもとに「がんり患者にかかわる方専門の産業カウンセラー」や「がん対策推進企業アクション 認定講師」「一般社団法人がんチャレンジャー代表理事」として、本業の傍ら、「がんと仕事」をテーマにした講演や、書籍の執筆などの活動もしています。 「がん」を告知された時のことをお話ししていただけますか? 今から2年前のことです。2017年の11月、私が38歳の時にがんを告知されました。 がんとの出会いは会社で開かれていた勉強会の時でした。 ふと頬杖をつくと、首の付け根にピンポン玉程度の大きさのしこりがあることに気が付いた のです。 その時は「風邪気味で扁桃腺が腫れているのかな?」くらいにしか思わず、近所の耳鼻咽喉科でもらった薬を飲んでいたのですが、1か月経っても腫れが収まらず、不安に思って総合病院を受診したのです。 詳しい検査をして、1週間後に結果が出ました。そのときに「中咽頭がんの疑いが非常に高い。ほぼ間違いないでしょう」と告知されました(その後の確定診断の結果は、中咽頭がんステージ4a)。 子どももまだ小さかったですし「これからこんなキャリアを作りたい」と考えていた矢先の出来事。 その先の人生のことを考えて、目の前が真っ暗になる思いだった のを、今でもよく覚えています。 職場へのカミングアウト。そして、休職と治療が始まった がんと診断されたことを会社にはどう伝えたのでしょうか?
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主治医から伝えられた治療のスケジュールを上司に伝え、 まずは3か月休職 することが決まりました。 休職については、特に「がん治療専用の社内制度」というものではなく、メンタルヘルス疾患や疾病治療の際に使うことができる休職制度を利用しました。どこの企業にもある休職の制度です。 また、休職中にはお金のことが心配になる方も多いと思いますが、給与の補てんとして健康保険組合から傷病手当金が支払われましたし、治療費は 医療保険の制度の一つである「高額療養費制度」 を使うことで、金銭的な不安も幾分和らぎ、治療に専念することができました。 とはいえ、抗がん剤と放射線治療が身心に与えるダメージは大きかったですし、その時は体力も落ちていて 「仕事に戻れるのかな」という不安も、やはりゼロではありませんでした ね。 私生活で言えば、治療のため家族と過ごせる時間も減り、子供が風邪をひいても側にいてあげられなかったですから。 がんになったことで生活は一変しました 。 しかし、治療の経過やその日の体調だけでなく、そうした生活の様子もブログには記録していましたので、 ブログを見ていた会社の人たちにも自分の変わりゆく状況を伝えられていた のではないかと思っています。 がんからの生還。復職後の治療と仕事の両立 休職中、会社とはどのようなやりとりをされていたのでしょうか? 入院中の様子や治療の経過をブログに綴っていましたので、会社の同僚たちの多くはそこで私の日々の様子を見ていてくれたようです。 また、 上司からも定期的に連絡があり、治療の経過や状況などを報告し、復職までのスケジュールなどについても適宜共有 していました。 当初、3か月の予定だった休職は、治療の関係で最終的に9か月に延びました。 時間が掛かってしまいましたが、こうして スムーズに復職ができたのも、会社が病気を理解してくれたことや、コミュニケーションをとってくれたことが大きかった と思います。 復職してからの働き方などについて教えていただけますか? 2018年8月にがんの治療が終わり、その年の9月から職場に復帰。 私の場合、1日でも早く仕事に慣れたかったこともあり、リハビリ出勤制度などは使わず、最初からフルタイムで働くようにしました。 また、業務についても会社から配慮してもらいました。 休職するまで所属していた部署は日々の確実な業務運営が求められることから「絶対に穴があけられない」というプレッシャーが強いこともあり、復職を機に違う部署で働くことに。 ただ、ブランクが長かったせいで、 調子を取り戻すには3か月程の時間が必要でした ね。疲れやすかったり、 思 うように仕事が進められなかったりしたことが何より悔しかったです。 しかし、上司や同僚から 「無理せず、できる範囲でやっていこう」 という言葉を掛けてもらえたことで、焦らずに仕事に慣れていくことができました。 今では月に2日間取れる治療休暇をもらって、治療後の経過を検査通院のために休ませてもらうこと以外は、ほとんど休職前と変わらない働き方ができています。 がん経験者の視点から見た、企業に求められる支援の在り方 治療と仕事を両立する上で、企業はどのような支援から始めればいいと思いますか?
乳がん は、40~50歳代で発症することが多い がん であることから、仕事を続けながら治療を受けている患者さんが多くいらっしゃいます。そのような方々が、治療と仕事を両立していくために、関西ろうさい病院では、「治療と仕事の両立支援」に積極的に取り組んでいます。 今回は、仕事を持つ乳がん患者さんが抱える問題点や、乳がん患者さんへの両立支援について、同病院の乳腺外科部長である柄川千代美先生にお話を伺いました。 乳がんでは、どのような治療をしながら仕事をしている方が多い?
診察の中で聞きたいことをちゃんと聞けていますか? 納得のいくがん治療を続けるには、主治医をはじめとする医療者との良好な人間関係が欠かせません。 がんの場合、治療法にもよりますが、退院後も定期的に通院して治療を受けることがあります。そして、がんの治療は年単位で続くこともあります。長く続く主治医との関係を良好にするために、患者さん自身も、良いコミュニケーションが取れるよう、心配りを忘れないでください。 主治医とのコミュニケーションのコツ 主治医とのコミュニケーションがうまくいっているかどうかは、「自分が納得できる答えを返してくれる」かどうか、でしょう。では、納得できる答えを引き出すにはどうすればよいでしょうか? 治療しながら働く | BC Me 乳がんを知る・乳がんと生きるためのWEBメディア. 一つは、質問の意図を明確にすることです。たとえば、「髪は抜けますか?」と聞けば、「抜けますよ」の一言で終わってしまうかもしれません。でも、「入院中に抜けるのであれば、入院前に美容院に行きたいのです。いつ頃から抜けますか?」と聞けば、もっと詳しく説明をしてくれるかもしれません。 医師は医療の専門家ですが、患者さんの生活については患者さん自身が話さない限り、わかりにくいものです。自分の生活を具体的に伝えた上でアドバイスを求めることも大事です。たとえば、職場復帰について悩んでいるなら、仕事の時間帯や勤務形態まで伝えて、「こういう仕事なんですが、職場には戻れますか?」と聞いてみてはどうでしょう。そうすれば医師も、仕事が可能かどうかだけではなく、いつ頃なら問題ないか、どんなことに注意や配慮が必要かなど、もっと具体的なアドバイスを伝えることができます。 また、プライベートや仕事で大切な予定があり、がんの治療のスケジュールを調整したいときには、病状によっては予定を優先してくれることもあります。まずは主治医に相談してみませんか? 主治医とのコミュニケーションがうまくいかない、納得のいく答えが返ってこないと感じているときには、「なぜ」「何を」聞きたいのかを具体的に説明するなど、話の切り出し方や伝え方を工夫してみましょう。 質問がたくさんあるときには? 聞きたいことが山ほどある、あるいは、いざ医師を目の前にすると聞きたかったことを聞けずに診察が終わってしまうという方は、いませんか? そんなときには事前に質問事項をメモしておくことがおすすめです。書き出すことで自分の頭の中の整理にもつながります。また、そのメモを受付のときに提出しておくのも一つの方法です。「忙しそうだから」「こんなことは答えてくれないかも」と遠慮するがん患者さんは多いものですが、気になることはとりあえず聞いてみましょう。ただ、診察時間は限られているので、あまりにたくさんの質問は難しいものです。事前に3点までに絞って整理しておき、「今日は3つ質問があるのですが……」と切り出せば、主治医も快く答えてくれるかもしれません。もし、どうしても主治医には聞きにくいことがあれば、看護師やがん相談支援センターで相談してみましょう。 診察の同伴、検査結果の保管方法は?
HOME > 患者さん・家族の闘病記 > 治療中はほとんど出勤できず。任せられる仕事はほかの人に任せるのがポイント。 64歳男性の闘病記(2) 患者さん・家族の闘病記 公開日:2017. 01. 12 抗がん剤治療(術後補助化学療法)をしていたとき、仕事はどうしていましたか? 治療中は体の調子があまり良くなかったので、2週間ごとの抗がん剤の点滴で通院する日以外は、ほとんど自宅で過ごしていました。それでも、最低限の仕事はしないといけなかったので、2週間のうち3日間、それも半日だけ出社していました。抗がん剤治療を終えてからは、検査の日は午前中だけ仕事をして、午後に病院へ行くという生活を続けていました。 がんになる前と後で、仕事の時間に変化はありましたか? がんになる前は、精力的に仕事をこなしていました。1年に4回ある決算の時期は忙しく、深夜に帰宅するということもありました。がんになった後は、やはり以前と同じ量の仕事をするのは難しいと感じて、業務量を減らすように調整しました。 どのように業務量を調整したのか教えてください。 管理職という立場上、ほかの人に任せられる仕事は任せて、責任や役割の分担を明確にしました。業務の引き継ぎをさせてもらった方々は、私には言いませんが、ほかの部署との調整などでいろいろと大変なことがあっただろうと思います。職場のみんなにはとても感謝しており、頭が上がらない思いです。 部署の異動はありましたか? 私自身は部署の異動はありませんでしたが、がんになる前と同じ部署で業務をするのが難しい方は、部署を変えてもらうよう会社に相談しても良いかもしれません。仕事において適材適所が大切だということは、病気だからというわけではなく、健康な人でも言えることですから。 会社の方々に、大腸がんだということは話しましたか? 上司以外には直接話していませんが、みんなが徐々に察してくれていたようでした。社内で定期的に行う大きな会議の際に、通常は私が20分ほど発表する場があるのですが、治療のためにどうしても出席できないことがあります。すると、「何かあったのだろう」という雰囲気になったようで、業務に関係する方々に伝わっていったようです。出席できない会議の発表自体は、予め代理の方にお願いをしておいたので、滞りなく進めてもらえました。 がんの治療と仕事を両立させるために、どんなことに気をつけると良いでしょうか?
まとめシート流!絶対合格チャンネル 【資格試験・中小企業診断士試験対策】 - YouTube
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ホーム > 和書 > ビジネス > ビジネス資格試験 > 中小企業診断士 目次 第1章 中小企業診断士試験とは 第2章 企業経営理論 第3章 財務・会計 第4章 運営管理(オペレーション・マネジメント) 著者等紹介 野網美帆子 [ノアミミホコ] 中小企業診断士。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。技術者として勤務した後、コンサルティング会社へと転職。しかし、コンサルティングの経験は0であったため、コンサルティングの基礎を学ぶことを目的に2016年10月より中小企業診断士の学習を始める。2017年度の中小企業診断士試験では1次試験545点、2次試験280点のハイスコアでストレート合格を果たす。現在は独立診断士として、中小企業のコンサルティングに従事する傍ら、YouTube「まとめシート流!絶対合格チャンネル」を運営している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。