モード・プランニング・ジャパン の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。 競合他社ではそうでない場合も見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 事業部全体の業績が悪いときでも根性のみでしか解決策が出てこない。 また、良く言えば慎重なのだろうが、競合他社の動向を観察した後に追従している為、常に二番煎じになってしまい動き出した後に市場においてのシェアを獲得することが難しい。 投稿日 2021. 07. 10 / ID ans- 4916316 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 保育士 【気になること・改善したほうがいい点】 まず初めに、事業を大きく展開していくなら今大変な人員不足の中で懸命に働いてくれている職員に敬意を払うべき。 健気に文句も言わず働い... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 健気に文句も言わず働いてくれている職員たちは本当に立派です。 また、採用してもらうことは本当にありがたいが、どんなかたでもどんどん入れてしまうため、全く続かない。 せっかくみんなで育てて行きたいと思ってもやめてしまったら意味が無い。 投稿日 2021. モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (6043). 02. 01 / ID ans- 4660299 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある事業だと思います... 続きを読む(全156文字) 【良い点】 人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある事業だと思います。HPを見ると私が在職していたころより、会社は大きくなっていました。代表取締役もかなりのエネルギーがあり、強い力で進んでいく会社だと思います。 投稿日 2019.
表示されているのは、検索条件に一致する求人広告です。求職者が無料で Indeed のサービスを利用できるように、これらの採用企業から Indeed に掲載料が支払われている場合があります。Indeed は、Indeed での検索キーワードや検索履歴など、採用企業の入札と関連性の組み合わせに基づいて求人広告をランク付けしています。詳細については、 Indeed 利用規約 をご確認ください。
社員による会社評価スコア 株式会社モード・プランニング・ジャパン 2. 67 回答者: 27 人 残業時間(月間) 23. 1 h 有給休暇消化率 33. 2 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 3 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 2. 6 社員の相互尊重 3. 1 20代成長環境 3. 株式会社モードプランニングジャパンの求人 - 福岡県 福岡市 博多区 | Indeed (インディード). 5 人材の長期育成 1. 8 法令順守意識 人事評価の適正感 2. 5 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 129 件) 組織体制・企業文化 (16件) 入社理由と入社後ギャップ (21件) 働きがい・成長 (25件) 女性の働きやすさ (19件) ワーク・ライフ・バランス (18件) 退職検討理由 (15件) 企業分析[強み・弱み・展望] (10件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (21件) 回答者別の社員クチコミ(27件) 管理栄養士 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性 3. 0 回答日:2021年06月19日 栄養士 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2021年04月30日 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 2. 0 回答日:2021年04月27日 人材サービス、営業 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2020年11月29日 営業 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 2. 9 回答日:2020年07月30日 回答者一覧を見る(27件) >> Pick up 社員クチコミ モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年06月19日 回答者 管理栄養士、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン 入社を決めた理由: 栄養士も保育補助に入るということに魅力を感じて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 子どもと関われるのは癒されて、楽しかったが段々と保育士と同じような動きを求められてキツくなっていってしまった。栄養士業務と保育業務の掛け持ちで、本来の仕事であるはずの栄養士業務が進まず、献立作成や、給食だより作成は家でこなす事がほとんどだった。保育士資格も取りたいと考えている人であれば、経験も積めるし良いのではないかと思う。 記事URL GOOD!
掲載終了 株式会社モード・プランニング・ジャパン 【IPO(株式公開)も視野に入れる】会社作りに関わる経理 の転職・求人情報は掲載を終了しています。 掲載当時の転職・求人情報を見る 女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません… 掲載中の似ている求人をご紹介します! 経理、財務、管理会計の求人 経理、財務、管理会計の求人をすべて見る(全50件) 総務、人事、労務の求人 総務、人事、労務の求人をすべて見る(全83件) 人材サービス業界の求人 人材サービス業界の求人をすべて見る(全222件) でも、やっぱり株式会社モード・プランニング・ジャパンが気になる方は… 企業情報を見る ところで とは? 株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ - 女の転職type. 正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです 100%女性歓迎の求人で安心! 会員登録(無料)をすると、 企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど 女性の転職に役立つ情報が受け取れます! 新規会員登録 ログイン 現在この求人は女の転職typeに掲載していません。 掲載当時の転職・求人情報は以下 掲載終了日 07/04/30 ※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。 会社の新組織作りにあたり、バックオフィスをあなたにお任せします! 保育と人材の総合支援サービス「キララサポート」を立ち上げたのは3年前。質の高い保育サービスと人材派遣・紹介を目指したブランドです。軸の一つである保育事業は、順調に成長していますが、もう一方の人材支援サービスは成長の軌道に乗ったばかり。目指すは保育士・看護師・介護職など医療福祉関連の広範囲な派遣・紹介事業。支店を立ち上げた今、あなたには株式公開も視野に入れた社内で、経理部門の強化をお願いします!
12. 05 / ID ans- 947860 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 キャリアカウンセラー 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。 シェアを大きくしていくためには、今の経営体制では限界があると感じます。 みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりなが... 続きを読む(全165文字) 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。 みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりながら仕事をしています。 そんな風通しの悪い社風では、能力があっても伸びることができません。 事業の方向性には成長性を感じますが、実行の仕方がおかしい会社です。 投稿日 2013. 03. 27 / ID ans- 724003 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます... 続きを読む(全298文字) 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます。今まで売上が伸びてきたのは支店を全国に展開した結果であり、営業マン一人当たりのポテンシャルが上がったためではありません。広告・宣伝にはかなり投資していますが、競合他社との差別化が明確ではないため、いずれこれらも陳腐化していくでしょう。結局、営業マンの頑張りが、即、売上に直結する会社ですので、会社も頑張った営業マンへの投資も惜しみません。以前は優秀な営業マンが次から次へと退職していきましたが、最近は落ち着いているようです。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 592963 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力... 続きを読む(全156文字) 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力で他社との差別化を図るのはなかなか難しいかもしれません。人材紹介の基幹事業を新規営業のゴリ押しで収益を上げ続けるのにも限界があると思われます。 投稿日 2012.
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 226 (トピ主 2 ) 2018年3月30日 17:26 話題 トイレのふたを閉めないでくださ~~~~~い! 自分の家のトイレはどうしようと自由だし、人のお宅にお邪魔するときは、もちろん私もその家のルールに従います。 でも、外のトイレは、閉めないでほしいのです! ふたが閉まっていると、わざわざ屈んでふたを上げなくてはいけません。汚いふた、触りたくないです。 しかも、開けたら、汚い便座や、流れていない中身が至近距離で目に入ることが、しばしばあります。 今日も、職場で仕方なくふたを開けたら、よりによって大の方が流されずに残ってました。誰のか知らない汚物を至近距離で目撃した上、流さなくちゃいけないなんて、もう、マジで泣きそうになります。 ふたが開いてたら、そこは避けることができたはず!少なくとも、至近距離でばっちり見ることはなかったはず。 今でもその時の光景が脳裏に焼き付いて離れません。 電気代とか、女性としてのマナーとか、そんなことより、次の人の手間やストレスに気を使ってほしいです。 ばい菌が飛び散るのを心配するのは、感染症の人だけでいいのでは?どうせ便座や個室中に菌はウヨウヨしてます。 ふたを閉める人に聞きたい。 あなたは、公衆トイレでふたが開いたトイレと、閉まったトイレがあったら、どっちに入りますか? わざわざ好んでふたが閉まっている方を選びますか? 便座や便器の状態が見える、ふたが開いた方を選びませんか? どうか、どうか、一人でも多くの人が、トイレのふたを開けておいてくれますように! トイレを使った後の蓋 「閉める」vs「閉めない」どっちが多い？ – ニュースサイトしらべぇ. どこかのホテルみたいに、ふたが全部なくなりますように!! 賛同してくださる方がいたら、賛同メッセージをください! そしてこのトピをできるだけ長く上に上げて、一人でも多くの人の目にとまるようにしたいです。 これを読んでいる、ふたを閉める派のみなさん。 切実なお願いです。 トイレのふたを閉めないでくださ~~~~~~~~い!!!!!
不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
!というご意見ですね。 私も前述の風水の本を見て一時期外でも家でも「トイレットペーパーは折る」を実践していたのですが、生理的に無理と嫌がる人もいると知ってからは外ではやっていません。 実践していたころ、外のトイレに並んでて、後に入った友人が「女子力高いっていうか、きちんとしてるね!」と好意的だったので、好む方も多いとは思うのですけどね。 トイレットペーパー切り取った後、使う先に折るから、万が一にも汚くはないとは思うのですが… 個室の中はミステリーなので、後で見た人に「なんとも思わない」と「いやな気分になる」が多いのならば、それは本望じゃないなぁと、外ではやらなくなった次第です。 今でも家の中ではなるべく実践するようにしています! 折ると、開運は度外視するとしても、見た目がきれいなんですよね♪ 「折り目をつける」「折り目正しい」など、美しい作法や礼儀正しさに繋がる「折る」という行為は、開運アクションには違いないと思います。 元々はホテルなどの清掃の「掃除完了していますよ」サインとも聞きました。 このお手洗いはきれいですよのサイン。 お家のトイレットペーパーは、お掃除の後だけでも折ってみてはいかがでしょうか? まとめに このように、私はいろんな現実的な意見と、風水的な見地から… 外ではトイレの蓋は閉めない。 家の中のトイレの蓋は閉める。 外ではトイレットペーパーは折らない。 家の中のトイレットペーパーは折る。 という、なんとも面倒な習慣になってしまいました。笑 私は風水や占いの類が大好きですが、それは人に押し付けるものではありません。 風水的な作法と、興味ない人の好みとは乖離することも多いです。 基本的には、たくさんの人が快適になるように心を配ることの方が幸福を呼びます! コツコツ開運!『無財の七施』は、日々【徳】を積み大きな果報を獲る方法です! 例えば家族内でやり方が違うならば説得もできましょうが、理解を得られない場合は風水効果よりも相手の意見に合わせてもいいんです。 風水的にはNGでも、相手を尊重する行為自体は徳が上がる開運アクションですから。 共同スペースは、一緒に使う人がどう感じるかを中心に、自分のやり方を決めるのが正解かと思います! ※インテリアや家事など家に関する風水はこちらもどうぞ!⇒ ウズラボイスが紹介する『お家風水』