商品情報
≪5500円以上のご購入で送料無料≫ 髪の水分バランスを整え、美しい輝きとしなやかな質感を与えるパーソナルメイクストレートアイロン。 失われた毛髪内の水分バランスを整え、使うたび艷やかで美しいストレートヘアに。
詳細 型名:SSIE-G15PRO 電源:単相100-240VAC 消費電力:35W プレート表面温度:約40〜220℃(10段階温度調節) 本体重量:約185g(コード除く) サイズ: 約L245×H40×W30mm コードの長さ:約3. 0m 自動電源OFF機能:最後のボタン操作から約一時間後に電源OFF 海外兼用:○ 加工仕上:プレート部:プレミアムクレイツイオン加工 フッ素ラバー加工
パーソナルメイクストレートアイロン。
クレイツ イオン エレメアストレート(SSIE-G15PRO) ストレートアイロン CREATE ION ストレート ヘアアイロン
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ダメージや年齢からくる「髪の悩み」にクレイツ独自の技術でアプローチ。 髪の水分バランスを整え、美しい輝きとしなやかな質感を与えるパーソナルメイクストレートアイロン。 公式オンラインショップでの購入はこちら 失われた毛髪内の水分バランスを整え、使うたび艷やかで美しいストレートヘアに。 プレート部に、従来のクレイツイオン加工を更に高めた「プレミアムクレイツイオン®」を配合。プレミアムクレイツイオン®の「遠赤外線」効果により、スタイリング時に失われがちな毛髪水分の蒸散を抑え、髪内部の水分バランスを整えながらしっかりと「潤い」を保持。使うたびに潤いとツヤを取り戻し、美しいストレートヘアを長時間キープします。 プレミアムクレイツイオン®が「潤い」を閉じ込め水分の蒸散を制御。 [アイロン施術後(180℃設定時)の毛髪重量測定] 同一人物の毛束に設定温度180℃で加工したヘアアイロン2種(A:クレイツイオン®未加工アイロン、B:エレメアストレート)でアイロン処理を行い、施術後の毛髪重量を測定。施術前の毛髪重量を100とした場合、「A」で施術した毛髪は、施術前に比べ31. 4%減少、「B」で施術した毛髪は8.
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ポイント 人間は、長期で設定する目標よりも、短期目標の方が、 実現可能な現実的目標を立てる傾向にある! なお、「目標ってどうやって見つけるの?」といった悩みをお持ちの方は「 手紙屋 僕の就職活動を変えた十通の手紙 」を読んでみてください。 あなたの目標とは何かについて、考えるきっかけを与えてくれると共に、働くことへの意味を再認識させてくれるはずです。 ミヤッチ なお、私が一番印象に残ったのは以下の言葉です。 印象に残った言葉 ◆自分に向いていることを探さない ・向き不向きは、やってみないと分からない →自らの進んだ先に『自分の夢』を当てはめない →航海の目的が、自分自身をワクワクさせるか リンク 会社のルールを知る! 社会人1年目は忙しいからこそ取り組むべきこと2つ目は【 会社のルールを知る 】です。 当たり前かもしれませんが、会社で定めているルールは、全ての会社が適用しているわけではなく、その会社独自の「就業規則」や「福利厚生制度」があります。 そして、 会社独自のルールを知らなければ、私のように、大きな損をしてしまうことがあります。 体験談 私の会社には、月の残業時間を10時間以内に抑えた従業員は、給与と別に特別手当が2万円支給されるルールがあります。 もちろん、社会人1年目の私は、そのようなルールを知らず働いていました。 そして、最初の給与支給月に、上司から「今月は11時間の残業だったから特別手当貰えないな!」と言われました。 ミヤッチ 上記体験談のように、 知らないと損をしてしまう会社のルールはどこでも必ず存在します。 ミヤッチ だからこそ、以下の行動が可能であれば、是非、試してみてください。 ポイント 就業規則や給料規定をしっかり確認! 人事担当者に会社のルールを個別に質問! 資格を取得する! 新人がぶつかりやすい「４つの壁」～新入社員の６か月間の成長ストーリー - 社員研修,教育 職員研修 人材育成ならインソース. 社会人1年目は忙しいからこそ取り組むべきこと3つ目は【 資格を取得する 】です。 なぜならば、社会人1年目の実績がないときから、資格を取得していると「 この分野は知識がありますと視覚的にアピール出来る唯一の武器なる 」からです。 もう少し具体例を出してお伝えすると、同じ社会人1年目の同期がいた場合に、上司は、以下のどちらの人物に仕事を任せたいと思うでしょうか? メモ ある程度の社会人で必要な資格を持っている人間 全く資格を持っていない人間 恐らく、9割以上の上司が前者かと思います。 以上のことから、社会人1年目で必要になる知識が網羅されている資格は取得すべきです。 毎月最低4冊は本(漫画除く)を読む!
こんにちは、にしむーです。この記事では、新入社員が今やるべきたった1つのことをお伝えします。 結論から言うと、社会人1年目のみなさんが絶対にやるべきことは 「ビジネススキルを高める勉強」 です。 これからビジネスの世界に飛び込むというのに、私たちはこれまで ビジネススキルについての勉強を何もしていません。 社会人としての正しいマナーも知らなければ、売上を上げるための考え方やチームをうまく機能させるマネジメント方法も知りませんよね。 泳げないのに海に投げ込まれる。ルールを知らないのに将棋の大会に出される。そんな状態なのです。 そんな状態でうまくいくでしょうか? この記事を読んでいただいている方は、自分に足りないスキルを理解して克服しようとしている非常に優秀な方だと思います。 社会人1年目の多くの人は、仕事についていくことが必死で休みの日には寝ることや友達と遊ぶことしか考えていないでしょう。 「もっとビジネススキルを高めて活躍したい」と考えているみなさんにとっては、そんな周りと差をつけるチャンスでもあります。 この機会を活かして、ビジネスパーソンとして役立つスキルを身につけましょう。 【社会人1年目が成長するためやるべきことはビジネスの勉強】 なぜ社会人1年目からビジネスの勉強をする必要があるのか? その理由は3つです。 ・問題を解決するための土台となる考え方がわかる ・ビジネススキルは会社でも学校でも教えてくれない ・スキルを磨かなければ市場価値は上がらない それぞれ解説します。 ・問題を解決するための土台となる 新社会人にとって最初に関心があるテーマは「仕事のやり方を覚えること」ではないでしょうか。 早く仕事を覚えて仕事が出来るようになりたい。そんな気持ちの方も多いと思います。 ですが、それはあくまで基本中の基本です。 仕事のやり方を覚えるだけで仕事が出来るようになるわけではありません。 ビジネスというのは「 永遠に続く問題解決 」です。 ・売上を上げるにはどうしたら良いか? ・チームをうまく回すにはどうしたら良いか? ・効率、生産性を上げるにはどうしたら良いか?