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Sun, 11 Aug 2024 12:54:21 +0000

専門生なら2年生の春~夏に情報収集→冬~3年の春に情報をより精密に調べる&インターン→春~夏に内定ゲット! 【理由】 最終学年になってからでは 書類選考に間に合わないリスク が生じやすい。4月に書類選考がある場合はその2週間前には締め切られると考えましょう。結果、2~3月には情報をまとめあげ、就活する病院を選択しておく必要があります。 【結論】 ・最終学年の一年前から就活情報戦はスタートしている ・まずは資料請求や合同説明会についての日程を調べておこう ・看護師転職サイトも登録しておくと「将来像」が作りやすい まとめ 資料請求→合同説明会→インターン→書類選考へと移っていきます。まずは資料請求から始めましょう。そして、学生向け=1年目に向けた情報を多くゲットしましょう。 余裕がある方、将来像をしっかりと作りたい人は転職サイトがかなり美味しいです。 マイナビ学生用はこちら⇩ 転職サイトは5年後、10年後の年収や勤務、福利厚生の変化などを観察できるポイントです。過去の自分に伝えたいくらい有益な情報が載っていることもあります。 看護師1年目についてもっと知りたい!という方はこれらの記事を一読ください⇩ 以上!

看護学生が病院見学の時に聞いておきたい質問とは? | Nastea(ナスティ)

大学院進学を理由の休職は認められていませんが、大学院への社会人入学はできます。 認定看護師教育専門課程は、研修期間を出張とし給与を支給します。

Web説明会|自治医科大学附属病院 看護部

自治医科大学附属病院 『看護部WEB説明会』 のご案内 ※2021年6月1日時点、次回の『看護部WEB説明会』は未定です。 詳細が決まりましたら当ページにてご案内いたします。 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から2020年2月末以降インターンシップ・病院見学会を中止とさせていただいております。 そこで、インターンシップ・病院見学会に代わるものとして、当院の看護部の紹介や相談の場をWEB会議ツール「zoom」を用いて開催いたしますので、ぜひご参加ください。 開催日時 ― ※所要時間は30~40分程度を予定しております 内容 【1】病院・看護部紹介(約5分) 【2】先輩からのメッセージ(約5分) 【3】質疑応答(約20分) 定員 20名程度 ※希望者が多い場合は先着順とさせていただきます 申し込み方法 ※現在、開催日時未定の為、お申込みできません。 ●開催日 ●お名前(よみがな) ●学校名、学年 ●携帯電話番号 を記入の上、開催日の3日前までにメールでお申込みください。 お申込みされた方に詳細の案内メールをお送りいたします。 Email: ※パソコンからのメールをブロックする設定や、ドメイン指定受信を設定している場合は、こちらからのメールが受信できるように設定してください。 ©2019 Jichi Medical University Hospital

よくある質問 - 採用案内 | 岡山大学病院 看護部 - Okayama University Hospital -

PT・OT・STの卵のみなさんこんにちは。すこみみ( @ theratama01 )です。 リハビリ職としての大事な大事な一歩を踏み出すための 就職説明会 。 もし採用担当者が、あなたの質問を聞いて「そんなことが聞きたいの?」とがっかりして、手帳にあなたの名前を書いて、その前に「×」をつけていたとしたら…考えただけでも怖くないですか? しっかり考えて準備して、聞きたいことが聞けたのはいいけれど、実はそれが採用担当者失望させていたかもしれない。 そんなの後悔してもしきれませんよね。 でも、実は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の採用担当者を感心させる質問にはコツ(というかむしろツボ)があって、そこをわかっていれば「おっ、いい学生だ」と熱意は伝わりやすいんですよ(行ってる私が言うんだから本当です)。 そこでこの記事では 「就職説明会で『この学生いいな!』と思わせるコツ」 をお教えします。 就職説明会はあなたと病院・施設とのお見合いのようなもの。採用担当者も「これは!」と思う学生との出会いを求めてきています。いいと思った学生のことは、しっかり記録している病院・施設がほとんどだし、逆もまたしかりです。 リサーチ不足で泣くくらいなら、この記事を読んで、しっかり逆質問対策を立てて本番に臨み、採用担当者の手帳にあなたの名前を二重丸つきで書かせてしまいましょう! リハビリ職場見学のポイントは?就活生へ現役採用担当が徹底解説! 就職先が、働きやすく成長できる病院かどうかは、リハビリ学生にとってとても重要。この記事では、職場見学で良い病院かどうかを見極めるためのチェックポイントを、現役の採用担当がお教えします。... 【リハビリ】経団連の21卒から就活ルール廃止って関係ある? 経団連会長から飛び出した「採用活動の指針」廃止の発言。これはリハビリの学生に関係があるのでしょうか?... よくある質問 - 採用案内 | 岡山大学病院 看護部 - Okayama University Hospital -. 職場見学の服装を現役採用担当が徹底解説!成功するスーツ・私服って? 就活に繋がる、病院への職場見学。現役の採用担当がスーツと私服の常識を徹底解説します!... \ 就活生必携 / ●エントリー、面接から服装、マナー・敬語までのすべてがわかる 採用担当が「最初の」質問で聞きたくない3大ワード Photo-by-Steve-Halama-on-Unsplash 採用担当者に最初から聞かない方がいい質問には大きく3つの要素があります。 それは、 調べてないな?と疑われる質問 受け身だな、と思わせる質問 仕事への情熱を疑わせる質問 です。 どんな質問・キーワードがそう思わせるのか、あなたにはこっそりお教えしておきます。 「どのような疾患の患者さんが多いですか?」→HP見てないな?

【理学療法士就職活動対策】病院見学や説明会の時に何を聞いたらいいのか? | 理学療法基地局

就職説明会での質問のしかた <2012年05月04日 受信> 件名:就職説明会での質問のしかた 投稿者:匿名 近いうちに病院説明会に行こうと思っています しかし、何を聞いたらよいか、聞くことが分からない状態です そして、説明会での説明はマニュアルどおり(パンフレットどおり) なので、行ってもしょうがないのではと思ってみたり。 説明会がマニュアルどおりでも、どういう聞き方、質問の仕方をすれば欲しい情報を得ることができるのでしょうか? 必要な情報を得ることが苦手であること(何を聞けばよいのか分からないため) や、帰宅してからあれを聞いておけばよかったと気がつくのが遅かったり ということが多く、一度の説明会で納得できる情報をできるだけ多く手に入れたいのですが。 どうすればよいでしょうか? アドバイスお願いします スポンサード リンク No. 1 <2012年05月06日 受信> 件名:矛盾した内容ですが・・ 矛盾点を列記します。 「何を聞いたらよいか、聞くことが分からない状態です」と言いながら、「必要な情報を得ることが苦手」あるいは、「帰宅してからあれを聞いておけばよかった」とか言われていますよね。 ということは、聞くことが分からない状態ではなく、質問すべき事柄はおわかりなんじゃないですか? 説明会に参加する前に、前もって質問事項を整理すればよいだけじゃないですか? 説明がない事項を質問すればよいだけでは?? No. 2 <2012年05月07日 受信> 件名:無題 投稿者:匿名 全体で聞きにくいことは個別相談や、病棟見学の時にさりげなく看護部長のそばにいてトークしたよ。私の場合ですけどね。 もちろんあらかじめ、絶対聞かないといけない情報(これは個々人ちがうよね)は箇条書きにして頭に叩き込んでおいたけど。 就職に関しては譲れない部分は人によっては違うと思うから、情報を多く入手すればいいというものでないかな。職業観ってそれぞれですからね。 No. 3 <2012年05月08日 受信> この質問のしかたも主さんには難しかったんだろうなあって思いました(笑) 何を聞けばいいかわからないから、これは聞いておくと良いっていうものを教えてほしいんですよね? そういう必要な情報は大概パンフレットに載っています。 パンフレットにはこう書いてありますけど、こういう場合はどうですか?みたいな内容だと印象も悪くないのでは?

5. 休み希望について どれくらい連休がとれて、希望が通るのか。有給の消化率も実際に聞いてみましょう。 お休みとは関係ないですが、休憩がしっかり取れているのか?という細かいストレスはないかを聞いてみたという先輩看護師さんもいらっしゃいました。 また、産休や育休をとりやすい雰囲気があるのかどうかも、実際に育休をとってますよ〜というパパ・マナースにお話を聞けるといいですね〜! ちなみに某大手病院に勤める看護師の友達のところは、流石に女性が多い職場だけあって、産休育休の勤務体制も保障も鉄壁で「いつでも何人でも産んでこーい」って言う雰囲気だそう。 — いつも心に朝珠を@お休み中 (@Amadasaomusti) January 15, 2020 7. 夜勤がどれくらいから始まるか 8. 希望の科があるなら希望の科に行ける可能性は高いのか? すすすさん 9. 看護師さんの普段の生活サイクル 休みの日は何をしていますか?など、普段の生活が分かる質問をするのもオススメなんだとか。お仕事だけでなく、プライベートも大切にしたいですよね。 近畿から東京に来た新人Nsさん まとめ いかがでしたか?インターンシップや病院見学の時に質問するべきポイントは抑えられたでしょうか? インターンシップや病院見学では合同の病院説明会などと違い、実際に足を運んで雰囲気を感じ取ったり、質問できたりするところがいいところ。 つまり、 ・直接でないと聞けない話/ぶっちゃけた話 ・パンフレットやWebサイトには載っていないこと/分からないこと を聞くことが大切です。 さきさん また、就活生にとってイメージがつきやすいよう、入職して年数が浅い先輩看護師さんがインターンシップや病院見学の場に来てくださることが多いです。ぜひ新鮮なうちの意見や感じていることを聞いてみましょう! RECOMMEND こちらの記事も人気です

遅延損害金の改正に着目して解説しています。

2020年 民法改正と新たな契約書のポイント【瑕疵担保責任条項編】|竹永 大 / 契約書のひな型と解説|Note

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年10月09日 相談日:2020年10月07日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 今年4月に民法が改正になり、売買契約書や請負契約書の内容もかなり変わりました。 売買や請負の契約を交わす際、弊社で契約書を作成する場合は今の民法に照らし合わせた契約書を作成しています。 しかし相手方が契約書を作成する場合、民法改正以前の内容(例えば瑕疵担保責任)のままの契約書が発行されることがあります。 本来なら「契約書の内容を変更してください」と言えればいいのですが、相手が元請業者だと言い辛いところもあるんです。 そういった民法改正前の内容の契約書でも効力はあるのでしょうか?

この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 2020年4月1日から新しい民法が施行されます。 民法は契約の基本ルールを定める法律であり、民法改正は企業の取引にも大きな影響を与えます。 今回は、製造業、流通業などで原材料や商品の仕入れ先との間で締結することが多い 「取引基本契約書」の作成方法について、民法改正に対応して変更が必要になる点を中心にご説明 したいと思います。 民法改正の内容を踏まえて契約書を作成しておかなければ、売主からの納品物に不良があった場面で売主から十分な対応をしてもらえなくなったり、あるいは連帯保証に関する契約条項が無効になるといった問題点が生じます。 自社の取引本契約書を確認し、早めに対応しておきましょう。 ▼民法改正における対応について今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 1,取引基本契約書とは? 製造業、流通業の取引基本契約書の作成方法のご説明の前に、まず、 「取引基本契約書とはなにか」をご説明 しておきたいと思います。 ▶「取引基本契約書」とは?