50Dステップ) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 56% 素材グループ: グループII 直径: 14mm 中心厚(-3. 6 Dk値(酸素透過係数): 60 医療用具承認番号: 30200BZX00123000 ¥1, 250 ドクターレンズ (全12店舗) 41位 2015/4/16 ¥41 【スペック】 パワー範囲: -0. 25step)、-6. 00~-12. 50step) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 38% 素材グループ: グループI レンズカラー: ブルー 直径: 14mm 中心厚(-3. 7 Dk値(酸素透過係数): 10 医療用具承認番号: 22600BZX00484000 【特長】 「くもり」や「乾燥」の原因となるタンパク質汚れが付着しにくい「非イオン性レンズ素材」を採用した、1日使い捨てコンタクトレンズ。 2つの潤い成分「HPMC(ヒドロキシプロピルメチルセルロース)」と、「PEG(ポリエチレングリコール)」をレンズ保存液に配合。 紫外線B波を約98%以上、A波を約87%以上カットする。 ¥1, 980 アースコンタクト (全17店舗) 2. 29 (28件) ¥66 ¥2, 300 スカイコンタクト (全6店舗) 【スペック】 パワー範囲: -0. 7 医療用具承認番号: 21100BZY00044A02 【特長】 レンズ表面の涙液を保つ多機能保湿成分「リピジュア」を保存液に配合した1日使い捨てコンタクトレンズ。 リピジュアの保湿力でレンズ表面のなめらかさの低下を抑え、リピジュアの保水力でレンズの乾燥による形状変化を抑制する。 すぐれた形状保持性で裏表がわかりやすく取り扱いが簡単。 ¥2, 480 スカイコンタクト (全4店舗) 2021/6/ 2 ¥77 【スペック】 パワー範囲: +5. 00D~-6. 8 Dk値(酸素透過係数): 30 医療用具承認番号: 22100BZX00759000 ¥8, 280 レンズスピード (全10店舗) 片目192日分 ¥2, 782 レンズスピード (全10店舗) 46位 30枚×2箱 60枚 ¥46 片目2ヶ月分 【特長】 にじみ・ぼやけの原因の1つ「球面収差」を軽減する非球面デザインにより、くっきりした視界を実現する1日使い捨てコンタクトレンズ。 緩やかなレンズ周辺部のカーブにより、まばたきのたびに涙がレンズ全体に広がりやすいほか、レンズ保存液に涙を引き寄せる「うるおい成分」を配合。 汚れを引き寄せにくく、乾燥しにくい非イオン性素材により、雑菌の繁殖を抑え清潔に使える。 ¥5, 980 スカイコンタクト (全12店舗) ¥99 ¥6, 690 スカイコンタクト (全6店舗) ¥74 ¥6, 756 レンズスピード (全10店舗) 30枚×6箱 ¥37 【特長】 レンズ保存液に天然保湿成分「アルギン酸」を配合したUVカット付き1日使い捨てコンタクトレンズ。瞳の中の水分を引き寄せレンズ表面に涙をとどめる。 レンズ中心部の厚みは超薄型の0.
24 (14件) 0件 2016/8/30 ¥84 ○ 【スペック】 パワー範囲: ベースカーブ8. 25ステップ) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 38% 素材グループ: グループI 表裏表示: ○ レンズカラー: ブルー 直径: 14. 3mm 中心厚(-3. 085 ベースカーブ: 8. 0 Dk値(酸素透過係数): 103 医療用具承認番号: 22800BZX00049000 【特長】 レンズが涙と一体化する独自のレンズ設計を採用し、乾燥感やぼやけ、まばたきの際の摩擦などを軽減する、1日使い捨てコンタクトレンズ。 裸眼時の約98%の酸素が目に届く、「シリコーンハイドロゲル」素材を採用している。 光学部(光の通るエリア)を大きくとることで、夜間やうす暗い場所でも鮮明な視界を実現。 ¥1, 548 レンズスピード (全15店舗) 5位 4. 58 (5件) 3件 2013/8/ 9 32枚 ¥48 片目1ヶ月分 【スペック】 パワー範囲: +8. 00D~+5. 50D(0. 50Dステップ)、+5. 00D~+0. 25Dステップ)、±0. 00D、-0. 50D~-6. 00D(0. 25Dステップ)、-6. 50D~-16. 50Dステップ) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 58% 素材グループ: グループIV 表裏表示: ○ レンズカラー: ブルー 直径: 14. 07 ベースカーブ: 8. 8 Dk値(酸素透過係数): 30 医療用具承認番号: 22100BZX00759000 【特長】 天然うるおい成分「アルギン酸」を配合した国産1日使い捨てコンタクトレンズ。 レンズ素材には、水分を引き寄せてとどめる力が強い両性イオン素材「SIB」を採用し、すぐれた保水力を実現。 高含水素材と薄型レンズデザインが瞳に必要な酸素をたくさん届ける。UVカット機能付きで、表裏を見分ける「Pureマーク」が2か所に入っている。 ¥1, 029 スカイコンタクト (全15店舗) 10位 3. 95 (24件) 2006/2/ 7 30枚×1箱 30枚 ¥34 ¥4, 039 レンズスピード (全15店舗) 11位 3. 45 (2件) 2019/8/21 96枚 ¥42 片目96日分 【スペック】 パワー範囲: -0. 50D~-10. 8 Dk値(酸素透過係数): 30 医療用具承認番号: 22100BZX00759000 ¥2, 739 スカイコンタクト (全17店舗) 12位 4.
43 (2件) 2019/11/ 7 192枚 ¥6, 900 スカイコンタクト (全6店舗) 18位 4. 00 (1件) ¥76 【スペック】 パワー範囲: -0. 50Dステップ) 含水率: 60% 素材グループ: グループII レンズカラー: アクアブルー 直径: 14. 7 Dk値(酸素透過係数): 20. 5 医療用具承認番号: 22000BZX01462000 【特長】 瞳の角膜細胞をモデルに開発された保水成分「MPC」をレンズ素材に配合した含水率60%の1日使い捨てコンタクトレンズ。 レンズに含まれる水分の減少を抑えるのでレンズの形状変化が少ない。すぐれた形状保持性で裏表がわかりやすく取り扱いが簡単。 人工臓器などにも応用されている「PCテクノロジー」により、生体適合性が高く瞳になじみやすい。 ¥12, 980 スカイコンタクト (全13店舗) 19位 2019/1/24 90枚×2箱 180枚 片目6ヶ月分 【特長】 レンズの中に閉じ込めた「保湿成分PVP」が、1日中レンズを保湿する、1日使い捨てコンタクトレンズ。 やわらかなレンズ素材を採用することで目になじみやすいほか、レンズのエッジ部分に段差がなく、違和感を低減する。 紫外線B波を約97%、A波を約81%カットする紫外線対策が施されている。 ¥1, 295 レンズスピード (全17店舗) 20位 2. 14 (2件) 2019/3/ 1 ¥43 【スペック】 パワー範囲: -0. 50Dステップ) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 38% 素材グループ: グループI レンズカラー: ブルー 直径: 14mm 中心厚(-3. 05 ベースカーブ: 8. 7 Dk値(酸素透過係数): 12 医療用具承認番号: 23000BZX00074000 【特長】 レンズ保存液に天然保湿成分「アルギン酸」を配合した、UVカット付き1日使い捨てコンタクトレンズ。瞳の中の水分を引き寄せ、レンズ表面に涙をとどめる。 レンズ中心部の厚みは超薄型の0. 05mmで、独自の「スムース・エッジ・デザイン」によりレンズ周辺部を滑らかに仕上げ、自然な付け心地を実現。 汚れを引き寄せにくく、乾燥感が少ない、非イオン性低含水素材を採用。指にのせても型くずれしにくく、取り扱いが簡単。 ¥10, 978 ヒトミニティ (全5店舗) 21位 5.
05mmで、独自の「スムース・エッジ・デザイン」によりレンズ周辺部を滑らかに仕上げ、自然な付け心地を実現。 汚れを引き寄せにくく、乾燥感が少ない、非イオン性低含水素材を採用。指にのせても型くずれしにくく、取り扱いが簡単。 ¥2, 575 スカイコンタクト (全5店舗) 50位 ¥85 ¥7, 392 スカイコンタクト (全11店舗) 【特長】 にじみ・ぼやけの原因の1つ「球面収差」を軽減する非球面デザインにより、くっきりした視界を実現する1日使い捨てコンタクトレンズ。 「レンズ素材」「レンズデザイン」「レンズ保存液」3つのレンズ構成要素で、瞬きするたびに涙がレンズ全体に行き渡り、涙のうるおいが夜まで続く。 レンズの形をしっかり保ち、表裏もわかりやすいので毎日の付け外しが簡単。また、独自の容器形状でレンズを傷つけずに取り出しやすい。 直販 ¥1, 045 TeAmo (全1店舗) 53位 2021/6/ 1 【スペック】 パワー範囲: -0. 50Dステップ) 含水率: 38. 6% レンズカラー: 薄いブルー 直径: 14mm ベースカーブ: 8. 6 医療用具承認番号: 22500BZX00252A11 【スペック】 パワー範囲: -0. 00 UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 58% 素材グループ: グループIV 表裏表示: ○ 直径: 14. 8 Dk値(酸素透過係数): 28 医療用具承認番号: 22400BZX00211A02 【特長】 酸素透過性が高く、目にやさしい1日使い捨てコンタクトレンズ。含水率58%の薄いレンズを使用。 潤い成分である「MPCポリマー」を配合し、従来品の2倍以上の保水力を備え、1日中快適な付け心地を実現。 UV吸収剤を配合しているため、紫外線から瞳をしっかりと守る。柔軟性のある柔らかい素材を採用し、コンタクトレンズ初心者でも付けやすい。
ログイン 新規登録はこちら ログインはこちら はじめてのお客様へ ショッピングカート カートの中身 カートは空です。 タイプから探す 1日使い捨て 近視用 乱視用 遠近両用 2週間使い捨て 1ヶ月交換 カラー 1日使い捨て 2週間使い捨て 1ヶ月使い捨て ハード ソフト ケア用品-ソフト用 ケア用品-ハード用 サプリメント ケア用品 ソフトハード両用 メガネ&サングラス メーカーから探す ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本アルコン メニコン ロート製薬 SEED シンシア アイミー 株式会社 アイレ TORAY ファシル HOYA ボシュロム・ジャパン レインボーオプチカル メック技研 PIA オフテクス 粧美堂(SHO-BI) 特定商取引法表示 リンク集 初めてご利用になる方 処方箋呈示について 返品・不良品について ゆうパケット(ポスト投函)ご希望の方へ 領収書について ドメイン指定解除方法 相互リンクについて メガネ購入時の流れ ハード・ソフトコンタクトの違いは?? 使い捨てコンタクトレンズって??
【送料無料】アイレ プライムワンデー 100枚入 1箱 ワンデーアキュビューモイストやワンデーピュアと同じ高含水レンズ UVカット機能付き&nb… アイレ プライムワンデー 100枚入 2箱セット [宅配便] 8, 800円 (税込) 100枚入りのボリュームパッケージ遂に登場!左右1箱ずつ、計2箱をお届けいたします。 【送料無料】アイレ プライムワンデー 100枚入ワンデーアキュビューモイストやワンデーピュアと同じ高含水… アイレ プライムワンデー 100枚入 4箱セット [宅配便] 15, 500円 (税込) 100枚入りのボリュームパッケージ遂に登場!左右2箱ずつ、計4箱をお届けいたします。 【送料無料】アイレ プライムワンデー 100枚入ワンデーアキュビューモイストやワンデーピュアと同じ高含水… アイレ プライムワンデー 5枚 408円 (税込) アイレ プライムワンデー 5枚 ワンデーアキュビューモイストやワンデーピュアと同じ高含水レンズ UVカット機能付きお試ししてみたい方や普段あまりコンタクトレンズをしない方にオススメです。 ※… 1 | 2 | 3 | 4 | 5 次のページ »
00 (2件) 2016/9/16 ¥121 【スペック】 パワー範囲: -0. 25ステップ)/-6. 50ステップ) 含水率: 33% 素材グループ: グループI レンズカラー: ライトブルー 直径: 14. 1mm 中心厚(-3. 5/8. 8 医療用具承認番号: 22400BZX00407000 ¥4, 148 ヒトミニティ (全5店舗) 22位 5. 00 (1件) ¥138 ¥4, 994 アースコンタクト (全17店舗) 23位 4. 00 (4件) 7件 2010/4/27 ¥55 【スペック】 含水率: 69% 素材グループ: グループII Dk値(酸素透過係数): 26 医療用具承認番号: 21000BZY00068000 【特長】 独自の素材「PVA(ポリビニルアルコール)」を採用し、レンズの約70%が水分で構成されている、1日使い捨てコンタクトレンズ。 保存液中に、快適成分「HPMC(ヒドロキシプロピルメチルセルロース)」と潤い成分「PEG(ポリエチレングリコール)」を配合している。 汚れにくい非イオン性素材で、クリアな視界を保つほか、指の上で崩れにくく、装着しやすい。 ¥1, 375 スカイコンタクト (全12店舗) 24位 4. 00 (21件) 6件 2009/4/10 ¥45 【スペック】 パワー範囲: -0. 00D 含水率: 38. 5% レンズカラー: ブルー 直径: 14mm ベースカーブ: 8. 7/9. 0 医療用具承認番号: 21700BZY00394A01 【特長】 汚れが付きにくい非イオン性素材「HEMA」を使用した、1日使い捨てコンタクトレンズ。 低含水率38. 5%のレンズにより、蒸発する水分量を抑えている。 形状保持性の高い素材のため、指に乗せても形が崩れにくく、装着しやすい。 ¥15, 280 スカイコンタクト (全13店舗) 26位 【特長】 涙に含まれる「ムチン」の機能に似た保湿成分を閉じ込め、レンズが涙と一体化して何も付けてないような装用感を実現した、1日使い捨てコンタクトレンズ。 レンズ表面の涙が乾きにくく1日中表面がなめらかなので、まばたきの際に摩擦が発生せず、目に負担がかからない。 従来製品に比べ光学性能がアップし、より鮮明な見え方を実現。紫外線対策が施され、紫外線B波を約99%、A波を約96%カットする。 ¥2, 500 スカイコンタクト (全6店舗) 28位 ¥83 ¥2, 936 レンズスピード (全10店舗) 31位 3.
この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 公開日: 2019/07/19 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ! 人事・経理・法務アウトソーシング事業
2020/03/03 以前ご紹介いたしました「 同一労働 同一賃金 」において理解を深めることはできましたでしょうか? ※ この記事に関する対策を新しく掲載しました! (2020年11月11日更新) 「 格差トラブル対策 」も併せてご参照ください♪) この制度の開始日におきまして、 大企業 : 2020年4月1日施行 中小企業 : 2021年4月1日施行 とご説明しておりますが、【中小企業に属する 派遣元 】、【派遣社員を受け入れている 派遣先 】は注意が必要です。 なぜならば、同一労働同一賃金に伴う労働者派遣法の改正が2020年4月1日となるため、 派遣社員に対しては2020年4月1日から対応が必要となるからです。 例えば、中小企業に属する派遣元が非正規雇用として派遣社員・アルバイトの2種類を雇用している場合は、 派遣社員 : 2020年4月1日から対応が必要 アルバイト : 2021年4月1日から対応が必要 となります。 では、派遣元や派遣先はどのような対応をしなければならないのでしょうか? 派遣先均等均衡方式の情報提供. 厚生労働省は、派遣社員の不合理な待遇差をなくすための整備として、 派遣元 は、「 派遣先 均等・均衡方式」、「労使協定方式」のどちらかの待遇決定方式を選択しなければならないと定めました。 また、どちらの方式を選択したとしても以下の事項を明示・説明しなければなりません。 ■労働条件に関する事項の説明(昇給・手当・賞与の有無 等) ■不合理な待遇差を解消する旨、待遇差がある場合は合理的な説明 聞きなれない言葉が出てきたと思います。 厚生労働省が発表している情報だと言葉遣いが難しく、理解しにくい部分もありますので、分かりやすくご説明していきます。 Q. 派遣先均等・均衡方式とは? A. 「派遣先の通常の正社員との均等・均衡を図って下さい」という制度です。 均等 :同じ仕事であるのなら、同じ待遇を求められる(差別的な取扱いの禁止) 均衡 :同じ仕事である場合でも、違いを設けているのなら、その違いにおいて合理的な格差を説明できること(不合理な待遇差を禁止) ※「同じ仕事」の定義については、「 同一労働 同一賃金 」をご参照ください。 【派遣先の義務】 ■ 派遣社員を受け入れる場合の比較対象 となる派遣先労働者の待遇等に関する情報を提供しなければなりません。 (情報提供をせず、派遣元との間で労働者派遣契約を結ぶことはできなくなります) ■派遣社員の公正な待遇を確保できるよう派遣料金の設定について配慮義務が生じます。 「比較対象労働者の選定」、「待遇等に関する情報の提供」につきましては、以下の画像をご参考ください。 派遣先から派遣元 へ情報提供する項目が多い印象ですね。 では次に「労使協定方式」について説明をした後に、最後に比較をしていきます。 Q.
同一労働同一賃金 2019. 02. 11 2020. 04 大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月より適用となる「同一労働同一賃金」ですが、自社で雇用するパート・アルバイトや契約社員のみならず、派遣労働者への対応も必須です。 労働者を他社に派遣する派遣元、他社から労働者を受け入れる派遣先では、今後に向けて具体的な対応を検討できているでしょうか? 今号では、「派遣労働者への同一労働同一賃金対応」をテーマに、取り組みのポイントをご紹介することにしましょう。 「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」いずれかの確保が派遣元事業主の義務に 「派遣労働者の同一労働同一賃金」の目的は、派遣先に雇用される通常の労働者(期間の定めなく雇用されるフルタイム勤務者)と派遣労働者との間の不合理な待遇差の解消です。 この目的を達成するために、派遣元事業主には、下記のいずれかを確保することが義務として課せられることになりました。 □ 派遣先均等・均衡方式 □ 労使協定方式 それぞれの方式の概要については、下記をご参照いただくと分かりやすいと思います。 「派遣先均等・均衡方式」とは? 労使協定方式とは？概要や派遣先がすべきことを解説 - ManpowerClip| マンパワーグループがお届けする「人材」に関する専門メディア. 「派遣先均等・均衡方式」は、同一労働同一賃金の原理原則に則り、 派遣先の職場で同じ仕事をしている正社員と、派遣労働者を同じ待遇にする ことを指します。 派遣先には、派遣社員と同じ仕事に従事する自社雇用の正社員の待遇情報を派遣元に提供することが求められます。派遣元には、派遣先から提供された待遇情報にもとづいて、派遣労働者の待遇を検討・決定することが求められます。 「労使協定方式」とは?
派遣元会社です。来春からの派遣労働者の同一労働同一賃金へ向けた準備を始めたところですが、待遇決定のための2つの方式(派遣先均等・均衡方式、労使協定方式)ではどちらがよいのでしょうか?
既にはじまった「同一労働同一賃金」をおさらい 働き方改革の一環で、2020年4月に施行され、各方面で話題となっていた、いわゆる「同一労働同一賃金」。厚生労働省によると、同一労働同一賃金とは、 「同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指す」 ものらしいです。( 厚生労働省Webサイト「同一労働同一賃金特集ページ」 ) 雇用形態によって異なる待遇解消への取組み その中でも大切な「お給料」。お給料といっても、その中身は様々です。基本給の他にも、賞与(ボーナス)や退職金、通勤手当(交通費)や住宅手当など、実際には様々な名称がつけられ、支給されています。そして、実際は、こうした様々な名称がついたお給料が、同じ企業で同じ仕事をしていたとしても、いわゆる正規社員(正規雇用労働者)と非正規社員(非正規雇用労働者)の 雇用形態に違いによって支給されたりされなかったり 。同一労働同一賃金は、こうした不合理な待遇差を解消していこうという壮大な取り組みなのです。 派遣社員のお給料はどうやって決める!? とはいえ、「非正規雇用労働者」の中でも、派遣社員は、雇っているのは派遣会社、実際の就業場所は派遣先企業という特殊な事情を抱えています。そんな事情を考慮して、派遣社員のお給料の決定方式には、 2つの仕組み(賃金決定方式) が用意されることになりました。 お給料を決める仕組みが2つあるなら、当然自分に有利な仕組みを選択したくなるものです。それに、お給料は、労働の対価としてもらうものですから、受け取る派遣社員に選択権があってもよさそうですよね?