育児休業等終了時報酬標準給与月額変更届は、育児休業等を終了した後、勤務時間の短縮等を理由に報酬が低下した場合、通常ならば次の定時決定が行われるまでの間(10月まで)、報酬が低下する前の高い保険料を納付しなければなりませんが、届出をする事で次の定時決定を待たずに、低下した報酬に見合う低い保険料に変更することができます。 養育期間報酬標準給与月額特例申出書は、勤務時間の短縮などによって報酬が低下した場合、届出を行えば、従前の高い報酬のままであったとみなして、将来の年金受取額が低下しないようにすることができます。 育児によって子供が生まれる前よりも給料が低下しているならば両方の届出が可能です。 回答日 2011/04/21 共感した 1 質問した人からのコメント 詳しく説明していただきありがとうございます。 どちらも申請できるのですね。「本人からの申し出が必要」とのことでしたので、助かりました!時間短縮勤務になり、給与が下がったので申請しようと思います。 回答日 2011/04/21
> 2重になると思い、通常処理から外して育児月額変更の用紙を一緒に郵送しようと思ったのですが… > どうぞよろしくお願いいたします。 >
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今年は新型コロナウイルスの影響により、特に緊急事態宣言期間中においては、在宅で仕事をしていた人は多かったのではないでしょうか。本来であれば、育児休業をしていた人も、新年度に合わせて4月中に復帰するのが通常ですが、自粛要請などで休業を延長し、6月から7月にかけて復帰する人は多数います。 フルタイムで復帰する人もいれば、時短勤務で復帰する人もいますが、働き方が変われば、それに応じて給与も変わります。では、社会保険料はどうなるのでしょうか? 実は時短勤務で給与が下がったからといって、社会保険料が休業前と比べてすぐ低くなるわけではありません。いったいなぜでしょうか。人事労務コンサルタントで社会保険労務士の佐佐木由美子氏が解説します。 社会保険料はどうやって決まる? なんでもＱ＆Ａ～育児休業等から復帰したときの 標準報酬月額の改定～ - 社会保険労務士法人 ワーク・イノベーション. 私たちの給与から毎月天引きされる社会保険料。社会保険とは狭義の意味で、健康保険と厚生年金保険を指し、40歳以上であれば介護保険も含まれます。社会保険料は、一定の報酬の幅にある給与を「標準報酬月額」に当てはめ、これに各保険料率を乗じて算出します。2020年7月1日現在、健康保険は1等級から50等級、厚生年金保険は1等級から31等級の区分に分かれています。 たとえば、給与の月額が25万円以上27万円未満であれば、標準報酬月額は26万円(健保20等級、厚生年金17等級)となります。健康保険料率は、協会けんぽ東京支部の場合9. 87%なので、本人負担は事業主と折半されて1万2831円。厚生年金保険は、18. 3%を事業主と折半で2万3790円になります。 この保険料を決めるタイミングは入社するときですが、その後は年に1回「定時決定」といって、4月から6月に支払われた給与の平均をもとに、9月分から毎年見直されます。さらに、昇給など固定的な賃金の変動で、標準報酬月額が大幅に変動する場合、変動した月の4カ月目から改定します。これを「随時改定」といいます。 では、育児休業期間中はどうなるのでしょうか?
」(三笠書房 知的生きかた文庫)『恥をかかない、"さすが"と思わせる言葉づかいの技術』(産業能率大学出版部刊)など「 大嶋利佳の書く・語る・空手の日々 」 <イラスト/田上千晶> 『 「大人の言葉の選び方」 』 何気なく言ってしまった言葉が、相手を悲しませてしまったり、怒らせたりしてしまう、という経験は誰しも一度はあると思います。 相手を傷つけないように、「言葉では断っていないけれども、断っている」というような、複数のニュアンスを含む奥ゆかしい日本語だからこそ、きちんとした使い方をできれば、相手にもきちんと伝わります。 YES、NOだけでない、日本ならではの習慣も踏まえた実践的なモノの言い方がわかります。 この記事を シェア
「言いたいことがあるのにうまく伝えられない…」。そんな悩みを持つ方は多いのでは?ましてや伝えたいことが、相手への苦情だったら…。そこで、編集部に寄せられたアンケートから、よくある困ったシチュエーションをピックアップ。スマートに解決へと導く、「ものの言い方」をご紹介しましょう。教えてくれたのは、大人のコミュニケーションに詳しいコラムニストの石原壮一郎さんと、話し方研修を数多く手がける大嶋利佳さんです。 人間関係をこじらせずに、苦情を伝えるのは「ものの言い方」上級者 ●Case1 三河はるかさん(仮名・35歳) <お悩み>500円を借りたまま、さらに借りようとするママ友。さりげなく返すよう催促したい お金の貸し借りは人間関係のトラブルのもと。それはママ友も例外ではありません。石原さんはこうアドバイスします。 「お金を貸した側・借りた側の上下関係をにおわせるのは禁物です。『最近、なんだか忘れっぽくて…メモしておくね。あ!
貸したお金を返してもらえない、家賃や給料を払ってもらえない…。簡易裁判所の「支払督促」手続は、申立人の申立てのみに基づいて、簡易裁判所の書記官が相手方に金銭の支払いを命じる制度です。書類審査のみで迅速に解決を図れることなど、支払督促の概要をご案内します。また、支払督促を受けた場合の注意についてもご紹介します。 「お金を支払ってほしい」そんな場合の解決方法は? 「民事訴訟」「少額訴訟」「民事調停」「支払督促」などの法的手続があります。 詳細を見る 「支払督促」ってどんな手続? 申立人の申立てのみに基づいて簡易裁判所の書記官が相手方に金銭の支払いを命じる制度です。 支払督促手続の流れは? まず支払督促、相手方から異議申立てがなければ仮執行宣言付の支払督促へ、という2段階です。 支払督促を受けた場合はどうするの?
本やCD、ちょっとした文房具からお金まで、人との貸し借りをする機会は本当に多いですよね。でも「貸したものが返ってこない…」ということも多いもの。どうでもいいものなら「貸したものはあげたと思え!」と割り切ることもできるけれど…こんな時、あなたならどうしますか?