ドコモオンラインショップで機種変更手続きしていると出てきた 解約に伴うお支払額(下記費用がかかる場合があります) の表示。 結論から言うと、解約金は発生しませんでした。 違約金や解約金がかかるの?と不安になってドコモ公式に確認した内容をご紹介します。 \オンラインショップなら手数料と頭金無料/ 公式 ドコモオンラインショップ 機種変更の手続き中。解約に伴うお支払額の表示 ドコモオンラインショップ(docomo online shop)で機種変更手続き中、確認画面でこんな表示が。 端末購入サポート解除料や特別購入サポート解除料、ベーシック定期契約解除料は0円なのでかからないようだけど、「 機種分割お支払い残額 」と「 定期契約型総合プラン・割引サービス 解約金/解除金 」はかかるっていうこと? 機種分割お支払い残額というのはスマホのことですが、今使っている機種は2年以上使っているのでもう支払いは終わっているはず。 定期契約型総合プラン〜についてはもうよくわかりません。 「 ドコモショップで機種変更した時は、違約金や解約金が請求されたことないのに なんで? 」と不安に。 2年に1回の更新月以外で機種変更しているし、その解除料かなとも思って問い合わせることに。 機種変更では解約金/解除金はかかりません! Ahamoへの変更（ドコモ契約者） | よくあるご質問 | ahamo. 結論から言うと、 機種変更は解約ではないので、「機種分割支払い残額」「定期契約型総合プラン・割引サービス 解約金/解除金」といった違約金はかかりません 。 ドコモ公式の申し込みページで問い合わせて確認したので間違いありません。 表示されている解約に伴うお支払額を支払う必要があるのは「 機種変更後、すぐにドコモを解約した場合 」です。 「誤解を招くような書き方をしてすみませんとのことでした」とのことでしたが、支払額の確認のところで出てきたら「請求されるのかな・・・」と不安になりますよね。 docomoの機種変更でかかる手数料 なので、ドコモで機種変更する場合にかかる手数料は以下の通りです。 事務手数料(オンラインショップは無料) 頭金 / お持ち帰り価格(オンラインショップは無料) のみ! 頭金や手数料はオンラインショップだとかかりません 。 手数料は上の2つですが、このほかに 新しいスマホ代金(分割なら通信料金と一緒に支払い) 古いスマホの分割が残っていたらその分 の支払いが必要です。 解約金解除金が心配なら手続き中にチャットで聞くと確実 機種変更しただけでは解約金がかからないということがわかりました。 ただ、プランを大きく変更する場合など、心配な場合は問い合わせしても。 ドコモオンラインショップなら、注文完了までずっとチャット画面(質問できる画面)が横に出ています。 「機種変更しているのですが、違約金はかかりますか?」 と入力すれば、オペレーターの人が色々聞いて適切に回答してくれますよ。 前回の購入手続きから時間がたっていなかったら機種の選択とかがまだ有効なので、ドコモオンライン公式サイトを見てみてくださいね。 手続きの続きはこちらのリンクからもできます>>> ドコモオンラインショップで購入~開通手続きまでの手順を書いたサイトも参考にどうぞ 関連記事 ドコモオンラインで機種変更。手続方法を画像付きで解説
説明不足かもしれませんが 詳しい方回答お願いします! ドコモ dポイントカードについてです。 ①"d払い"と"dポイント支払い"の違い ②マックで全額dポイント支払いで支払いを済ませることは可能か ネットを見ると、マックはd払い出来ないと書いてあったり、出来ると書いてあったりして分かりません… dポイントで支払いをしたいので、それが可能かがいちばん知りたいことです… ドコモ 格安SIMへ変更 今、携帯をドコモで契約してるのですが 月額が高いので格安SIMへ乗り換えようかと思ってます。 でも、2年更新?みたいなのがあった気がして 今my docomoを調べたらこのように書いてありました。 継続利用期間はドコモ契約の日にちからでしょうか? それだとすれば、その下にある端末利用期間(更新日11/30)は 今使用している機種のことですか? よくわかってなくてすみません。 解約するのにお金が別途でかかるのなら少し考えちゃうのですが… よろしくお願いします。 格安スマホ docomoプランについて。 ギガホライト ギガホプレミア 平均7G使用なのですが、どっちがよいでしょうか? 他にdocomo3台 ドコモ光【プロバイダー込み】 ドコモ光テレビ ドコモ光電話 加入しています。 現在ギガホライトなので、たまに制限がかかります。 ストレス無くしたいならやはりギガホプレミアでしょうか? 料金的に2, 000円上乗せとなる形でしょうか? ドコモ 至急お願いします。 子供の携帯をドコモの安心セキュリティー?みたいなやつで使えなくしているのに、何故か子供が携帯を使えています。 問いただすと、解除しているらしいのですがどうやっているのかわかりません。 またこれはどうすれば使えなくできますか? ドコモ ドコモのガラホarrowsケータイ・F-03Lは、昔ながらの2タッチ方式(ポケベル方式)による文字入力は可能なのですか? ドコモ docomoのアハもって今変更した方がお得ですか?それとも5月1日からにした方がお得ですか? ドコモ ドコモのスマホおかえしプログラムについて質問します。 今、iPhone11を使っているのですが、スマホの分割払いが以下のようになっております。 ---------- 端末等代金分割支払金 22回目のご請求です。(全36回) 2, 592円 ご請求は2022年10月請求迄で、分割支払金残額は 36,288円です。 ---------- 私はいつ携帯をドコモに返すのが一番お得でしょうか?
ドコモ 料金プランをahamoに変えようと思うのですが、以下の文が出て変更できない状態です。 何を変えれば良いのでしょうか。 また、インターネット上では変えられないのでしょうか? ■利用者情報 利用者年齢:成人の利用者が登録されている状態ではご契約できません。利用者への名義変更をお願いします ドコモ ドコモから不審なメッセージがきてる人いますか? 引き落としがされていません。ご確認ください。ときました。 ドコモ ドコモのガラケーを目覚まし代わりに ずっと使ってます。いつも電池が無くなる前に充電していたのですが今回は 電池が0になり、慌てて充電したのですが日付、時間などが表示されなくなり 時間を設定しようとしたけど出来ませんでした。圏外の状態で電波を受信してないので、もう時間設定できないのでしょうか? ドコモ ドコモのアンドロイドスマホを使っています。 最近Xperia10Ⅲに機種変したのですが、直近3日間のデータ使用量が0. 5GB程度に達します。 特に動画等は見ていませんが何か考えられる原因はありますでしょうか? 宜しくお願い致します。 Android ドコモからocnモバイルにMNPする場合今使っている端末が通信できない期間はありますか? ドコモ 「dポイント加盟店」には、dポイントカード☓、d払い○(⇒例えばセブンイレブン)のところは含まれるのでしょうか? 電子マネー、電子決済 初めてオンラインショップでスマホの機種変更をしました。まだ届いてはいません。 最初にすべき事が書いてある説明のサイトを見たところ、SIMカードを挿入した後すぐデータ移行より先に開通するべき、とありますが届いてからWiFiを先に設定して、その後開通しても問題はありませんか? Android DOCOMOショップにスマホの修理を依頼して、 見積金額が分かるまでには 早くても2~3日はかかりますよね? 修理の場合、 軽微な故障だったとしても 最低でも¥5000位~になりますか? 因みに、タッチパネルが押せない症状なのですが。 ドコモ ahamo登録時のDアカウント紐付け解除について ahamoを契約しようとしましたが、「お客様のDアカウントはDカードと紐付けされているため登録できません。登録するのならDカードとの紐付けを解除してください」みたいな文が出てきました。 これに従ってDアカウントの紐付けを解除した場合、今貯まっているポイントは全て消えてしまうのでしょうか?
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 賞与支給日前に退職したら、賞与はもらえない? 賞与支給日の前月末に退職しました。この場合、賞与はまったくもらえないのでしょうか?
しかし、就業規則に「賞与支給直後に退職する場合、賞与を減額する」旨の規定があるかどうかを確認しておく必要があります。 そもそもボーナスには「査定期間中の労働・成果への対価」という面以外にも、 「将来への期待」 や、 「意欲向上を促す」 等の意味が込められています。ボーナスを受け取った直後に退職する従業員には、これらの要件は当てはまりません。 一方、「ボーナス受給直後に退職した場合には、ボーナスを返還しなければならない」という規定があった場合はどうでしょうか? この場合、その規定は「退職に対する違約金」という意味を持つと解釈され、労働基準法に違反する可能性があります。気になる方は専門家や労働基準監督署などに相談してみましょう。 支給日在籍条項 支給日在籍条項とは、「 ボーナスの支給日時点で在籍している社員にのみボーナスを支払うこととする 」という規定です。賞与支給日前に退職を考えている方にとっては最も重要な規定と言えるでしょう。 支給日在籍条項が規定されている場合、賞与支給日以前に退職した者にはボーナスを支払わなくて良いこととなります。就業規則等に「賞与支給日時点で在籍しない従業員に対しては、賞与を支給しない」といった規定がある場合は、退職後にボーナスを受け取ることは難しいでしょう。 また、類似するものとして、下記のような規定が定められている場合もあります。 「賞与支給対象者は、○月末日時点に在籍している従業員とする」 「賞与支給対象者は、賞与支給日の1か月前に在籍している者とする」 なお、有給消化中はその企業に在籍していると扱われるため、支給日在籍条項を満たします。ただし、査定によって支給額が減額される場合もあると考えられます。 会社都合退職の場合でも、支給日在籍条項は有効? 自己都合の退職と異なり、会社都合で退職を余儀なくされた場合、自分で退職日を選ぶことができません。このようなケースでは、支給日在籍条項は当てはまらず、在籍期間に応じたボーナスを支給すべきであると考えられます。 悪質な会社では「ボーナスを払いたくないから支給日前に解雇しよう」と考える企業があってもおかしくありません。そのような恣意的な解雇を防ぐ意味も含まれています。 2.退職の意思を伝えたら賞与は減額されてしまうの? 退職時にボーナスを満額もらう方法｜知っておきたい7つのQ&A｜転職Hacks. 転職や退職を考えている場合、前もって会社に伝えなければいけませんね。しかしボーナスの支給前に退職の意図を伝えてしまうとボーナスが支払われないかも……減額されてしまうかも……という不安もあるでせほう。 結論から言いますと、その 会社の規定次第では減額される可能性もある と言えます。「支給日まで在籍しているのだから満額もらえるはず」と考えるのは自然ですが、減額される理由はどこにあるのでしょうか?
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
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もらう側にとっては一番の喜び。でも、払う側にとっては一番の苦しみかもしれないのが「ボーナス」ですよね。まして、当の本人がもう退職していたら…? メルマガ『 「黒い会社を白くする!」ゼッピン労務管理 』では、退職済み、解雇済み、定年退職済み、それぞれのケースでボーナスをもらえるのか? それとももらえないのか? もうだまされないぞ。退職してもボーナスをもらえるケースがあった - まぐまぐニュース！. を、過去の判例を検証しながら解説しています。 退職している社員に賞与を支払う必要があるのか 飲み会の次の日に悔しい思いをすることがあります。それは、私が1次会だけで帰ってしまって「あの後の2次会がすごく盛り上がったんだよ!」と、言われたときです。もしかしたら、みなさんも同じような経験があるのではないでしょうか。 2次会に参加すべきかどうかは賛否両論あります。 ※ご参考:「 2次会は出るな! 」 中村繁夫・著/フォレスト出版 また、自分は参加したくなくても、仕事の関係などで(意思とは関係なく)半強制的に参加させられることもあるでしょう。ただ、自分の意思で参加しないでおいて次の日に楽しかったことを聞かされるととても悔しいですよね。 このように、 その場にいたかいないかで明暗が分かれることが 、 賞与 についても言えます。みなさんの会社でも 賞与の査定期間 というのが決められていると思います。例えば7月の賞与であれば、1~6月の期間の査定で決める、などです。 では、1~6月の期間に在籍していて7月の賞与の支給日にすでに退職している社員には賞与を支給しなくてはいけないのか?それに対する 裁判 があります。 ある金融の会社で、査定期間には在籍していたのに 支給日に退職していたからといって賞与がもらえないのはおかしい と、社員が会社を訴えました。では、この裁判はどうなったか? 社員が負けました 。裁判で「支給日に在籍していないのであれば 支払う必要はない 」と認められたのです。これは、ある新聞社の裁判でも同じような結果になっています。 ただし、それが認められるには 就業規則に明記されているか 、 ずっと以前から慣行 として行われていることが前提です(「退職している社員には払いたくない!」だけでは認められないということですね)。 では、自分の意思では退職日を選べない会社都合による整理解雇の場合や、定年退職の場合はどうか? 前者の 整理解雇 の場合は、 社員の不利益も大きいため問題になる でしょう。ただ、後者の 定年退職 の場合は 賞与を支給しないことが認められた 裁判があります(ただし、その内容が就業規則にも明記されてました)。 では、さらに細かい例として 賞与の支給予定日には在籍 していて実際の賞与の支給日には退職している場合はどうか?
ボーナスはいくら貰うのが普通?|平均額・査定方法・手取り額を解説 夏のボーナス・冬のボーナスはいつもらえる?|支給日・査定期間を解説 ボーナス・賞与にかかる税金はいくら? 節税対策はできる? ボーナス・賞与から引かれる「社会保険料」とは?
50%)支給でも通用するでしょう。ところで、「退職金に功労加算」というのは、所得税率差に注目した措置でしょうか?