献立を自由に組み合わせて食べられる! 宅配食はお惣菜がすべて一緒になったトレータイプの容器のものが多いなか、わんまいるは主菜5品、副菜10品がそれぞれ 個別包装 されています。 食べたい時に食べたい分だけ温めて食べられる ので便利なうえ経済的です。 また、真空パック包装なので真空圧力によって砂糖や塩、醤油などの調味料や出汁がより一層染み込みやすくなってます。つまり、通常の半分以下の調味料で済むため塩分・糖分も控えめ。 塩分・糖分・カロリーを気にしている方におすすめ というわけです。 2. 品揃えが豊富すぎる! わんまいるの品揃えはおかずセット以外に、和洋中のお惣菜やご当地グルメ、有名専門店グルメ、スイーツなど、冷凍庫に常備しておくと便利な食材も配達してもらえるんです。その品数はなんと常時300品以上で1品からでも注文可能です。 ちょっと物足りないときや小腹が空きたときに重宝しますよ。 私も以前にあさりご飯やニラ餃子、肉まんなどを注文しましたが、すごく美味しくて冷凍庫に常備する間もなく食べてしまいました、汗 3. 食材にこだわってるので品質が良い! わんまいるは大阪で創業70年の惣菜専門店と提携。そして、 魚は大阪中央卸売市場、野菜は国産 にこだわり、 地元大阪で手作り しています。 わんまいるの食事宅配は 無添加 。作りたてを冷凍することで保存料など体に悪影響を及ぼすような添加物を使わなくて済むというわけ。使用している野菜も100%国産だから毎日安心して食べられますね。 なお2016年に行われた「食材宅配ランキング宅食サービス編」では、わんまいるが品質と味で1位に選ばれました。総合でも2位という結果に。品質の良さ、味の良さが証明されたということですね。実際にわんまいるを食べてみた私もこのランキング結果には納得ですね。 4. わんまいるの宅配弁当はマズい？美味しい？【実際に食べてみた動画あり】 - 宅配弁当ランキング！食材宅配・料理キット ランキング. 塩分・カロリー制限食としても使える! わんまいるでは専属の管理栄養士が毎月のメニューを考えてます。1食主催1品副菜2品で平均カロリーは 350kcal以下・塩分3. 5g以下 。ご飯と汁物を入れてもカロリーは一食約600kcal以下、塩分も4. 5g以下を実現できます。 生活習慣病などで塩分・糖分を控えた食事を毎日作るのは非常に大変なものですが、わんまいるの宅配食を取り入れることで料理を作る方の負担を大きく減らすことが可能です。 カロリーが低くて塩分も控えめ、というと「お魚とか和食ばかりなのでは??
お弁当タイプのおかずセットが好きではない人。 自分好みにおかずを組み合わせたい人。 日々の健康のために栄養管理をしたい人。 極力ゴミを増やしたくない人。 スーパーやお惣菜店に行くのが面倒な人。 わんまいるで販売されているおかずや主食は、1品1品が個包装されているので組み合わせを自由に変えることができるます。 トレーに入ったお弁当タイプだと組み合わせが固定されてしまいますが、 わんまいるならその日の気分で組み合わせを変えらるから使いやすいです。 とても便利だと思いました。 また、トレータイプのお弁当やおかずセットだとゴミ問題が出てしまいますが、わんまいるにはそれがありません。 ゴミが増えにくい袋タイプなので、きれいに洗って捨てれば頻繁にゴミ出しへ行く必要もないのがうれしいです。事実、我が家もわんまいるの簡易包装にはとても助かりました。 ただ単に「味がいい」「体にやさしい」「便利」だけじゃないないわんまいる。 食べる人、使う人のこともちゃんと考え、 ストレスになりにくい内容で日々の食卓を豊かにしてくれる温かいおかず宅配サービス だと感じました。評判がいいのも頷けます。 毎日時間に追われている人はもちろんのこと、1人暮らしの人や高齢者世帯、栄養バランスの悪さを感じている人は、ぜひわんまいるで日々の食事管理をしてみてはいかがでしょうか。
わんまいるの悪い評判③ わんまいるは冷凍レトルトスタイル。 1食で3品(袋)あるが、湯銭と流水解凍が分かれてたり盛り付けを必要とするのがデメリット。 あとちょい割高(1食/約980円)。 ただ、食事の満足感は凄い。とてもおいしい。 わんまいるの悪い評判④ わんまいる、別に食事内容には特に不満はないけど注文システム面が不満しかない… わんまいるの悪い評判⑤ 料理が嫌いすぎて今は【わんまいる】をお試し中。 湯せんするだけで3品できちゃうの超楽!
わんまいるの口コミ調査から分かったことは、 とても評判のいいおかずセットであること。 トレータイプのおかずセットよりも内容が良くて扱いやすく、何より素材がいいから安心して食べれると高く評価している人がたくさんいました。 味の濃さだけはもう少し改良してほしいところですが、使いやすさと内容は文句なしといったところでしょう。 リピーターが多いことも口コミから分かったので、 避けたくなるような変なおかずセットではないことは明確です。 気になる方は、お試しセットをぜひ体験してみるといいと思いますよ! わんまいるの利用方法や料金、定期お届けコースの解約方法は! わんまいるのおかずセットを利用するにあたり、とくに難しいことはありません。 ですが念のため、利用方法や定期お届けコースの解約方法などをまとめておきたいと思います。 わんまいるは会員にならなくてもお買い物ができる! わんまいるには「わんまいる倶楽部」という会員サービスがありますが、会員にならなくてもお買い物はできます。 ただし、 定期お届けコースの利用はできません。 定期お届けコースを利用するためには、わんまいる倶楽部に登録をする必要があります。 また、非会員のままだとお買い物ポイントが付与されないので注意してください。 わんまいるの会員は入会金・年会費無料! 項目 料金 入会金 無料 年会費 わんまいるの会員になるにあたり、 入会金や年会費といった利用料は一切かかりません。 会員になると定期お届けコースを利用できるようになるほか、お買い上げ合計合計金額に応じて1%のポイントが付与されます。 また、最大50%OFFの在庫処分セールのお知らせなどが届くため、非会員で利用するよりも何かとお得なのがわんまいるの会員サービスです! わんまいるの定期お届けコースはシンプルで分かりやすい! わんまいるの定期お届けコースは、別名 「健幸ディナーセット」 です。 定期お届けコースのメニューはこの健幸ディナーセット1種類しかなく、あとは単品で「1食セット」や「ご当地グルメ」などを必要に応じて追加購入します。 健幸ディナーのメニューはこちらで選ぶことはできず 、あらかじめ管理栄養士が決めたメニューが毎週届く仕組みになっています。 コースは以下の2種類があり、 いずれもメニュー構成・料金は同じです。 コース名 内容 週1回コース 1食(主菜1品、副菜2品)×5食セット。 1週間に1回、1週間分のメニューが届く。 3, 686円 2週1回お届けコース 1食(主菜1品、副菜2品)×5食セットが2種類セット。 2週間に1回、2週間分のメニューをお届け。 7, 371円 それぞれ1人前から注文が可能で、とくに人数分に関しては制限がないようです。 なお、3週間分のメニューを3週間に1回、4週間分のメニューを4週間に1回届けることはできません。定期お届けコースを利用する場合は、上記のいずれかを選択する必要があります。 健幸ディナーの1ヶ月分の献立は公式サイトで見ることができる!
手術や放射線治療が終了し、経過観察のさなかで再発したことを知らされた 予防のために抗がん剤治療を行っている途中で転移していることが分かった そんな時、あなたは患者や家族にどのような声かけをしていますか。 再発を知らされたがん患者の多くは、 がんを知らされた時以上に再発告知のショックは大きかった と話します。 その辛さを少しでも和らげるために、がんが再発してしまった患者とその家族への看護師の声かけについてご紹介します。 1.がん再発告知の際の患者・家族への声かけ がんの再発告知の場面での、患者とその家族への看護師の声かけについてご紹介します。 可能であれば再発告知の場面に同席する 多くの患者が、外来通院時の検査などで再発告知を受けることになります。 自覚症状がなく経過観察の場合も、痛みなどの症状があった場合も、検査結果をもとに再発が知らされることになります。 最近は、診察室に医師と患者だけで診察を受けることが増えています。 しかし、可能であれば、検査結果を医師と共有したうえで、再発告知時に同席するか、告知後に看護師が関われる配慮をするように心がけましょう。 ポイント! 気持に寄り添うためには、その告知の場の雰囲気や、その時の患者や家族の表情がどう変化したのかを知り、患者の辛さを共有することが大切です。 患者のショックな気持ちを受け止める 再発告知時は、患者自身がかなりショックを受けることが多いものです。場合によっては、医師への不満や怒りを看護師にぶつけることもあります。 その際医師をフォローしたり身構えたりするのではなく、まずはその気持ちを受け止め 「今日の結果は、つらかった(ショックだった)ですね」 とさりげなく声かけすることが、患者の気持ちに寄り添うことになります。 医師の説明が理解できているか確認する 患者と家族の気持ちを受け止めたうえで、医師からの説明で分かりにくかったことなどを確認します。 また、ショックで医師が話した内容を患者が理解できていないと感じた時には、「ご家族と一緒に、お話をもう一度聞きますか?」と声かけをします。 そうしたいと患者が話せば 医師と相談し、説明日を調整 するようにします。 補足説明! 特に一人で告知を受けた場合には、見た目には大丈夫そうに見えても、医師の説明をほとんど覚えていない方が多いです。 次回の外来受診日を確認する振りでも良いので、声をかけて表情を確認することは大切です。 2.がん再発告知後の患者・家族への声かけ がんの再発告知後の、患者と家族への看護師の声かけについてご説明します。 今後のことを確認する声かけをする がんが再発してしまった時は、どうしても「治す」ことに本人も家族も気持ちが向かってしまいがちです。 しかし、再発・再燃を繰り返す場合には、いつかは治療ができなくなることもありますし、治療を最初から拒否して民間療法に走ってしまうことさえあります。 私は、再発告知をして、治療をどうするかを本人と家族が決める前には、 「治療をどうするかに関わらず、今回のことは、これからのことをご家族で考える機会になると考えて欲しいと思います」 と声かけをしています。 がんという疾患だからというのではなく、家族が大きな病気になったという意味を添えて伝えると、患者本人も、 自分というよりも一般論として考えやすい ようです。 デリケートな話であるため声かけしにくい時は?
患者会は、色々な種類があります。再発・転移をした方を中心としたがんサロンなどもあります。 患者にあった患者会などの情報を調べて伝えることも、適切な声かけの1つになります。 まとめ 再発・転移をした患者や家族への声かけは、看護師自身も患者が再発してしまったことにショックを受けて声かけできないこともあるでしょう。 しかし、それ以上にショックを受けているのは患者であり、家族です。 気の利いたセリフを言わなくても、時には、泣いている患者や家族と時間を共有するだけでも十分なこともあります。 看護師はこれからのことを共に考えてくれる相手であると理解してもらうことが、がんを再発してしまった患者と家族への看護師の声かけであるでしょう。 転職会社を利用した看護師の方の口コミで利用しやすい看護師転職サイトをご紹介しています。是非、評判の良い転職会社を利用しましょう!
この記事を書いた人: 永島直俊 看護師として17年臨床勤務。 看護管理、院内感染、医療安全、救命救急、手術室、病棟看護経験あり。 管理職(看護部長の経験あり)として、各種管理、病院経営、職員教育の実戦経験あり。 現在はフリーランスとして医療関連、看護関連の執筆、記事監修などをおこないながら、次なる目標を求めて自己研鑽中。 この記事につけられたタグ ストレス 患者 看護師が書く看護師のための記事 看護師ライター:永島直俊 職場トラブル
厚生労働省が発表した資料によると、平成24年の時点で全国の65歳以上の高齢者の約15%、人数にしておよそ462万人が認知症を有病している可能性があるとしています。 高齢化が着々に進んでいる日本では、今後、認知症の有病者がもっと多くなることが予測されています。 つまり、私達が看護師として働く現場で、 認知症患者と出会う可能性は今よりももっと多くなってくる ということとなります。 認知症患者との関係の築き方に悩んでいるという看護師も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、認知症患者への声かけをする上で看護師が押さえておきたいポイントを、介護老人保健施設の認知症専門のフロアで働いた経験のある看護師目線からご紹介します。 1.教科書や学校で習う声かけの実際の効果は?
と、クレームの裏側にある患者さんの情報もしっかりと把握することが大切なのです。必ず何かが隠されている、それが患者さんからのクレームの真実なのです。 3. 患者さんからのクレームに、看護師はどのように対応すべきか 患者さんからの様々なクレームに対して、看護師はどの様に対応すれば良いのでしょうか。 1. 患者さんに対しての声掛け クレームの対応について最も大切なのは、最初の患者さんに対しての声掛けです。クレームを言われる患者さんは感情的になっているケースも多く、怖いと感じてしまうこともあるかも知れませんが、「どうかなさいましたか?」「何か失礼がありましたか?」などの声掛けにより、話を聞く姿勢を示すことが大切です。 ここでの声掛けに失敗してしまうと、患者さんはより感情的になってしまいます。逆にきちんと話を聞くという姿勢が患者さんに伝われば、患者さんも落ち着いて話をされるということにもつながります。患者さんが何か伝えようとしているのに、「私ではわかりません」「また後で聞きます」などの声掛けをしてしまうと、まさに火に油を注ぐことにもなりかねないのです。患者さんの怒りやたぎる想いに対しての初期消火に効果的なのが、話を聞きますという姿勢を伝える「声掛け」なのです。 2. 訴えをしっかり聞く クレームの内容にもよりますが、まずは患者さんからの訴えをしっかりと聞くことが大切です。看護師個人が聞き、対応することが難しいクレームについては、十分に話を聞いたうえで、その旨を患者さんに伝え、担当者に訴えを聞いてもらう様にしましょう。 患者さんのクレームや訴えの中に、患者さんが1番伝えたいとしてポイントが何なのか見出さなければなりません。訴えに注意深く耳を傾けていると、繰り返し出現する言葉があると思います。それが患者さんの1番伝えたいポイントであることが多いです。そのポイントが分からなければ、患者さんのクレームを解決することはできません。 また訴えを聞く際に注意すべきことは、患者さんの話を途中で中断しない、否定しないということです。まずは誠意を持って聞くということに徹しましょう。間違っても、患者さんの話の途中に割り込んで、否定する様なことはしてはいけません。患者さんの訴えを聞き、伝えたいポイントを見出す、また訴えを聞く姿勢が、問題解決には大変重要になります。 3. 患者さんの思いや要望にできる限り答える姿勢を示す 患者さんの訴えをしっかりと聞き、伝えたいポイントが理解できれば、今度はこちらの状況を伝え、できる限りの要望に応えるという姿勢を示しましょう。この時、患者さんの立場に立ち話をすることが大切です。 共感できる部分があれば、「私が〇〇さんの立場でも同じ様に感じると思います。」などの言葉掛けも大切です。しかし、根拠のない、一方的で、何を訴えたいのか分からないクレームについては、無理に共感する必要はありません。誠意を持って話を聞き、それでもこちらがどの様な対策を検討すべきか分からないときは、上司や担当者へ患者さんの思いを伝え、引き続き話を聞かせていただくことを説明しましょう。 先延ばしにすると、事態はさらに混乱する場合もありますので、他者へ対応を引き継ぐ場合にも、具体的にどの様に対応するかを患者さんに必ず伝えましょう。例えば上司に相談し、「30分後に上司がお話を伺いに参ります。」「担当者の〇〇が再度お話を伺いに参ります。」など、具体的な対応が大切です。 4.