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派遣の基礎知識 2018/01/17 「派遣スタッフは、同じ派遣先で長く働き続けることはできない、と聞いたことがあるけれど、具体的にはいつまで?」「先輩派遣スタッフが、もうすぐ抵触日が来るから…と言っていたけれど、何のことだろう?」 こんな疑問を解消するために必要なのが、労働者派遣法で定められている 「派遣期間の制限」 と、大切なキーワード 「抵触日」 についての知識です。これから派遣スタッフとして働いてみたい!というみなさんに、わかりやすくご紹介します! 抵触日とは?

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派遣 事業所抵触日について - 『日本の人事部』

例えば ・ A事業所の1回目の抵触日:平成30年10月3日 ・ B事業所の1回目の抵触日:平成30年11月1日 ・ C事業所の1回目の抵触日:平成30年12月3日 やった場合、事業所単位の期間制限の延長手続きを行って ・ A事業所の2回目の抵触日:平成33年10月1日 (1回目の抵触日から2年11ヶ月と28日) ・ B事業所の2回目の抵触日:平成33年10 月1日 (1回目の抵触日から2年11ヶ月) ・ C事業所の2回目の抵触日:平成33年10月1日 (1回目の抵触日から2年9ヶ月と28日) とすることはできるで! 厚生労働省「平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A」第2集 Q14 より (資料) 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成30年7月6日以降)」 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」 Navigation

複数の事業所の抵触日を揃えることは可能か? – 東谷社会保険労務士事務所(派遣部門)

今回も厚生労働省のホームページに掲載されている 『平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A』 をご紹介していきたいと思います。 Q 派遣先の事業所単位の期間制限について、「事業所」とは、雇用保険 の適用事業所と同一であるというが、労働基準関係法令の「事業場」 との関係如何?

意見聴取は『事業所単位の抵触日の1ヶ月前まで』に企業の労働組合(ない場合は過半数代表者)に対して『書面』にて行う必要があります。なお、この意見聴取は『事業所単位』ごとにおこなってください。 聴取すべき内容は下記の2点で、これを書面にて締結し3年間保管をしておく必要があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ・抵触日を延長したい事業所名 ・延長しようとする派遣期間(3年以内) ーーーーーーーーーーーーーー ■ アパレル業界の人材派遣に関するお問合せはスタッフブリッジまで 3. 個人単位の抵触日とは? 事業所抵触日とは リクルートスタッフィング. 次に個人単位の抵触日についてみていきましょう。 ① 個人単位とは? 派遣法では『派遣スタッフが同一の組織で働くことができる期間は3年を限度とする』と定められています。 ある派遣スタッフが特定の部署で就業を開始してから3年を超えると抵触日を迎え、以降はその部署で働くことができなくなります。ここでいう組織とは基本的に「店舗」「課」「グループ」などを指します。また、派遣会社が変わったとしても個人単位の抵触日は引き継がれます。 ② 3年を超えて同じ組織で働くことはできない? 原則、別の組織への配置異動などが必要になります。どうしても派遣スタッフを同じ組織で働かせるためには下記の手段をとる必要があります。 A)その派遣スタッフを派遣先企業が直接雇用する 派遣先に直接雇用されるわけなので抵触日の制限を受けることはありません。 B)その派遣スタッフを派遣元に無期雇用にしてもらう 事業所単位の抵触日と同じで無期雇用の派遣スタッフは抵触日の制限を受けることはありません。 4. 抵触日に関する注意点 ① 2つの抵触日の関係性 事業所単位の抵触日と個人単位の抵触日では、事業所単位の抵触日が優先されます。個人単位の抵触日まで期間が残っていたとしても、事業所単位の抵触日を超えて派遣スタッフを受け入れることはできませんので注意が必要です。 ② 抵触日の通知、管理義務 抵触日に関しては事業所単位の抵触日、個人単位の抵触日ともにしっかりと管理をしていかなければいけません。 1)事業所単位の抵触日 派遣先企業は労働者派遣契約を締結するにあたり、派遣会社に事業所単位の抵触日を通知をする義務があります。 なぜならば、事業所単位の抵触日を把握できるのは派遣先企業だからです。 2)個人単位の抵触日 派遣会社は雇用契約を締結するにあたり、派遣スタッフに個人単位の抵触日を通知する義務があります。 なぜならば個人単位の抵触日を把握できるのは派遣会社だからです。 このように抵触日の把握先は派遣先企業、派遣会社それぞれとなりますのでお互いしっかりと管理をしていく必要があります。 5.

315% 実額の償還差益×20. 315% 申告不要・ 上場株式等の譲渡所得等として申告分離課税を選択可 特定口座 (源泉徴収なし) なし なし 上場株式等の譲渡所得等として申告分離課税 一般口座 なし 償還金額 ×みなし割引率(※)× 20. 315% 上場株式等の譲渡所得等として申告分離課税 一般公社債に該当する割引債 なし 償還金額 ×みなし割引率(※)× 20. 割引債の源泉徴収・ 確定申告の取扱い(特定公社債、一般公社債) - 東京クラウド会計税理士事務所. 315% 一般株式等の譲渡所得等として申告分離課税 同族株主等が支払いを受ける同族会社の割引債の償還差益 - 償還金額 ×みなし割引率(※)× 20. 315% 雑所得として総合課税 ※ みなし割引率 ・発行日から償還日までの期間が1年以内のもの(分離利子公社債を除く) ・・・ 0. 2% ・発行日から償還日までの期間が1年超のもの、または分離利子公社債 ・・・ 25% 特定公社債である割引債の償還を一般口座で受けた場合 (事例)額面金額 1, 000, 000円 発行価額 額面金額の70% 発行日から償還日までの期間が1年超のもの (1)償還時 ●みなし償還差益 1, 000, 000円×25%=250, 000円 ● 償還時の源泉徴収税額 250, 000円×20. 315%=50, 787円 (2)確定申告時 ●実際の償還差益 1, 000, 000円-700, 000円=300, 000円 ●本来納めるべき税額 300, 000円×20. 315%=60, 945円 ● 実際の納税額 60, 945円 - 50, 787円 =10, 158円(確定申告により納める税額の100円未満の端数は切り捨てとなります)。 外貨建割引債の場合 外貨建割引債の場合、その取得時と償還時における為替相場の変動状況によっては、実額(償還金額-取得価額)で計算した場合の為替差損益を含む譲渡所得等が赤字(譲渡損失)となるケースもあります。この場合でも、 外貨割引債の償還を一般口座で受けた場合、償還金額にみなし割引率を乗じて計算した金額に対し20. 315%の源泉徴収がされてしまいます。 ですから、損失となったが損失繰越をしなくてもよくて確定申告したくない人(例えば、 高齢者で医療費の窓口負担割合が増えるこ とを避けたい人等)は、償還時まで外貨建割引債を持たず、途中で譲渡すると良いでしょう。 途中で譲渡すれば、償還時と違って源泉徴収されません。 この記事を書いている人 東京都のクラウド会計専門の税理士中島吉央 現在、日本税務会計学会訴訟部門委員、東京税理士会会員講師を務めています。 得意分野は、クラウド会計、節税対策、税務調査の対応、会社設立サポート、合同会社運営、不動産管理会社運営、中小企業税務、株式・FX・仮想通貨などの証券・金融商品税務、税務判決・税務裁決です。 なお、今まで10冊以上の本を執筆しています。税理士さんの本でよく見かける「自費出版」ではなく「商業出版」です。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション

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雑損控除に関する事項 災害や盗難などによって、生活に必要な資産(住宅・家財・車両)に損害を受けた際の「 雑損控除 」に関する記入欄です。 損害の原因 災害の種類など 例:震災・火災・台風・盗難 損害年月日 損害を受けた年月日 損害を受けた 資産の種類など 住宅・家財・車両のうちいずれかを記入 (複数可) 損害金額 資産の時価などから算出した損害額 保険金などで 補填される金額 損害に関して受け取った保険金や損害賠償金など 差引損失額のうち 災害関連支出の金額 「差引損失額」に含まれる災害関連支出 差引損失額とは、損害額から保険金などを差し引いた金額 災害関連支出にあたるのは、以下のような費用です。 損害を受けた資産を、取り壊したり除去したりする際にかかった費用 被害を受けた資産の原状回復にかかった修理代などの費用 災害関連支出を支払った際の領収書などは、大切に保管しておきましょう。確定申告の際に、費用を支払った証明として添付が必要になります。 8. 特例適用条文等 この部分は、税法上の特例措置を受ける場合にだけ記入します。 いわゆる「住宅ローン控除」を受ける人は記入が必要です。 これ以外で記入が必要になるケースは少ないので、心当たりのない人は空欄で構いません。 住宅ローン控除の適用を受ける場合、上記のように「〇〇年〇月〇日 居住開始(特定)」と記入しましょう。 ちなみに(特定)は、その住宅を8%か10%の消費税率で購入したことを表します。 そのほか、購入した住宅が認定住宅にあたる場合や「住宅借入金等特別控除の控除額の特例」を受ける場合などは、 税務署の記入例 に従って記入しましょう。 9.

役員報酬は確定申告が必要?

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割引債の源泉徴収・ 確定申告の取扱い(特定公社債、一般公社債) - 東京クラウド会計税理士事務所

確定申告が必要な役員や、1か所から給与をもらっている人で、給与及び退職所得以外の所得額が20万円を上回る人などが対象です。詳しくは こちら をご覧ください。 役員とは? 主に法人の取締役、執行役、理事、監査役、監事及び清算人や会計参与のことを指します。詳しくは こちら をご覧ください。 役員賞与を送る上で注意すべき点は? 事前に税務署に届出をしないと法人の経費にできないことです。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 税理士法人ナレッジラボ 代表社員 ナレッジラボでは、マネーフォワード クラウドシリーズを使いこなした会計サービスを提供しています。 会計を経営にフル活用するための会計分析クラウド Manageboard は、マネーフォワード クラウド会計・確定申告のデータを3分で分析・予測・共有できるクラウドツールですので、マネーフォワード クラウドユーザーの方はぜひ一度お試しください。

令和6年度から住民税の特別徴収税額通知書も電子化!今からやっておきたい電子化対応とは|Obc360°|【勘定奉行のObc】

解決済み 支払調書について教えてください。 講師に交付した支払調書の住所と、税務署に届けてある源泉徴収義務者の住所が違っても、 何も問題はないのでしょうか? 支払調書について教えてください。 何も問題はないのでしょうか?確定申告や合計表を出すときに大丈夫なのでしょうか? 補足 講師へ交付した支払調書に、本社(税務署に届出ている住所)とは別の場所に事業所を設けている部署の所在地を書いておりました。名称欄にも部署名まで書いてあります。 回答数: 1 閲覧数: 1, 829 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 >講師に交付した支払調書の住所と、税務署に届けてある源泉徴収義務者の住所が違っても、 違うとはどういう事でしょうか… どちらかが間違っていたのですか? その場合どちらが間違っていたのでしょうか? その内容次第で答えも変わってくると思います。 :補足拝見: 講師へお渡しした支払調書であれば特に問題は無いと思われます。 ご本人が確定申告の際に添付する義務の無いものですから、そこについて詳しく税務署でチェックされません。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/01

毎年6月は住民税の改定があり、ただでさえ忙しい給与処理がさらに大変になる時期です。 従業員の住民票がある各市区町村から特別徴収税額通知を受け取り、給与計算システムの社員情報を更新する作業に加え、従業員ひとりひとりに特別徴収税額通知書を配付しなければならず、手を焼いている担当者も多いのではないでしょうか。 昨今は、給与明細書や年末調整申告書などを電子化するサービスが市場に出てきて、今まで紙でやり取りしていたものがどんどん電子化されていますが、従業員に配付する住民税の特別徴収税額通知書は依然、紙のままでした。それが、いよいよ、令和6年度から電子化されることが決まったのです。 今回は、住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因をひもときつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについてご紹介します。 目次 住民税の特別徴収税額通知書とは 住民税改定の業務が大変な理由 従業員用の特別徴収税額通知もいよいよ電子化! 使いこなせば、業務時間の大幅削減が可能に!