引用元: 厚生労働省 働き方改革特設サイト 引用元: 厚生労働省 働き方改革 ~一億総活躍社会の実現に向けて~ 引用元: PR TIMES 【歯科衛生士の就活事情2020】歯科衛生士の専門学校生の7割以上が就職で一番不安なのは「長く続けられるか」と回答!長く働きたいと思う職場環境とは…?
歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 この記事をPDFでダウンロードする。 2018年6月に働き方改革関連法案が成立し、労働基準法、労働安全衛生法、パートタイム労働法、労働契約法等の改正が2019年4月から順次適用されています。 働く人の健康を重視し、また正規職員と非正規職員の格差是正が今回の改正点の主な目的です。 歯科業界では歯科衛生士の慢性的不足のほか、土日診療や夜間診療による勤務体系ため、歯科助手や歯科医療事務等の不足と子育て後のパートでの職場復帰も難しくなっています。 今回の働き方改革関連法をうまく活用し、職場環境の改善からより働きやすい環境提供を行い、スタッフの充足につながるよう、対策を講じる必要があります。 1. 働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは、長時間労働の見直しや正規雇用非正規雇用労働形態にかかわらず、同一労働同一賃金推進、有給休暇の義務化等、8つの労働法改正案の総称です。 2. 歯科医院にも欠かせない 働き方改革のポイントとは | あきばれ歯科経営 online. 医療機関における働き方改革関連法の適用関係 医療機関における適用関係は次ページのとおりで、特に注意するポイントは3点です。 1点目は、時間外労働の上限が月45時間かつ年360時間を限度に設定されたことです。 さらに月60時間を超える時間外労働があった場合、割増賃金率が25%から50%以上になりました。 2点目は、有給休暇取得の義務化です。10日以上の権利を持つ従業員には年5日以上取得させることを義務付けました。 パート職員にも有給休暇の権利があり、有給休暇の権利を取得しているパート職員にも5日は時季指定して与える必要があります。 3点目は、同一労働同一賃金制の推進です。 正規・非正規の労働形態に関わらず、同一内容の業務に対しては、同じ水準で賃金が支払われる制度です。 3. 歯科医院における実務上の注意点 土日診療や夜間診療を行っている歯科医院が多くあり、人員不足から既存スタッフの時間外労働が多くなったり、有給休暇を取得できなかったりしている状況がみられます。 今回の改正で初めてパート職員の有給休暇の権利を知り、パート職員に時給以外の手当ての支給を始めた歯科医院もあります。 4. 罰則規定 罰則による違反は、対象となる労働者1人につき1罪として取り扱われますが、労働基準監督署の監督指導において、その是正に向けて丁寧に指導し、改善を図ってもらうことを前提とし、違反即罰則とはならないとされています。 年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、原則として労働者が請求する時季に与えることとされています。 平成30年就労条件総合調査によると全国約6, 400社の平均有給取得率が51.
ここまでお話してきた有給休暇の取得義務化。もしも対応しないとどうなるのでしょうか? 対応しなければ「違法」ということになりますので、労働基準監督署に入られれば30万円以下の罰金を課されます。そしてこれはお金を払えばいいという問題ではなく、スタッフの退職リスクに直結します。 なぜなら、法律に違反している歯科医院に勤め続けたいと思うスタッフはいないからです。もっと条件の良い、きちんと労働基準法を守っている歯科医院に転職しようと考える人が増えるでしょう。 また、労基署に入られなかったとしても、世の中でこの法改正が話題になれば「うちの医院は違反してないかな?」と気になりだすスタッフも増えます。先生が気づかないうちにスタッフの中で不満が募り、退職を申し出てくるかもしれません。 とはいえ、スタッフに好き勝手に有給休暇を取られれば医院の経営に支障をきたしますから、支障が出ないように有給休暇を取ってもらうにはどうすればいいか対策を練るのがお勧めです。退職者が出ないうちに、いちはやく手を打っておきましょう。
歯科医院を対象に研修を行いました~働き方改革~ 2019年4月よりスタートした働き方改革。中小企業の現状は、まだまだ対応が十分とは言えず、従業員からの指摘により慌てて対応を始めるところも少なくないようです。正しい改正の内容を確認し対応していくことが、採用や従業員の定着などに繋がります。 1月に、歯科医院の先生より依頼を受け、以下の内容「働き方改革への対応」についてのセミナーを実施いたしましたので簡単に内容をご紹介いたします。 最近の歯科業界は特に求人難という事もあり、興味を持って聞いていただけたようです。 感謝状まで頂きありがとうございました。 ご希望に応じてセミナーも実施していますので、ご興味がございましたらお問い合わせください。 なぜ今、働き方改革なのか? 働き方改革というと法改正事項ばかりが取り上げられますが、その先に「企業の持続的成長」という目的があります。 この目的を達成するために、法律が改正されていますが、これと同時に「生産性の向上」も企業が進めていく必要がある大きな課題です。生産性を向上させるためには「付加価値」を上げる必要があります。そのためには何が必要なのか?
労働時間の適正把握 院長には労働時間を適正に把握する義務があります。 また、労働時間とは院長の指揮命令下に置かれている時間であり、院長の明示又は黙示の指示によりスタッフが業務に従事する時間は労働時間に当たります。 例えば、参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、院長の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間は労働時間に該当します。 2. 時間外労働の上限規制への実務上のポイント 労働時間は労働基準法によって上限が定められており、労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ延長することはできません。 また、時間外労働・休日労働をさせるためには36協定の締結が必要となります。 医療機関に認められている変形労働時間制を選択する場合も、協定の締結もしくは就業規則に記載し、労働基準監督署への提出が必要です。 今回の改正により、罰則付きの上限が法律に規定され、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることのできない限度が設けられました。 上限規制に適応した36協定を締結・届出を行った場合、次の段階として36協定に定めた内容を遵守するよう日々の労働時間を管理する必要があります。 下記の労働時間の管理におけるポイントを守り、適正な労働時間となるよう心掛けることが必要です。 3. 賃金台帳の適正な調整 院長は、賃金台帳に労働者毎の労働日数、労働時間数、休日労働時間数、時間外労働時間数、深夜労働時間数といった事項を適正に記入する必要があります。 厚生労働省では、歯科医院を含む中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものがあります。 歯科医院にとって職場環境の改善からスタッフの待遇改善を図ることが、スタッフの仕事への満足度向上になり、スタッフの充足につながります。 1. 働き方改革関連法と歯科への影響・有給休暇取得義務化で罰則も. 職場環境改善コース 歯科医院の労働環境改善のためへの取り組みは多々あります。 生産性の向上を図り、所定外労働の削減や有給休暇取得促進に向けた環境整備作りに活用します。 ◆助成内容 年次有給休暇の取得促進や所定外労働の削減に向けて「成果目標」の達成を目指して実施することです。 2. 時間外労働上限設定コース 長時間労働の見直しのため、働く時間の削減に取り組む歯科医院を含む中小企業への助成制度です。 支給対象となる事業主や支給対象となる取り組みは、上記の「職場意識改善コース」と同様です。 ■支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象となる取り組みの実施に要した経費の一部を支給します。 ■参考資料 厚生労働省 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 「医療従事者の勤務環境の改善について」 「医師の時間外労働の上限規制について」 「職員意識改善助成金について」 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」
16 2014/04/09(水) 08:48:46. 18 戦国タイムスリップ物たくさんあるけど戦闘シーンのリアリティのなさがやばい・・・。 鎧着てる武士に学生ボクサーが勝てるわけないだろー! 17 2014/05/28(水) 03:05:57. 19 急に非現実的な剣術がでてきたな。飛猿とか それにしてもこの作者、歴史以外でも化学とかにも詳しいのね。中々博識 18 2014/09/05(金) 17:25:51. 98 今週号をざっと流し読みしたんだけど、なんか海原雄山ぽいのがいるんだけどwww 19 2014/11/27(木) 22:00:31. 72 死んだはずの木本はどうなった? 20 2015/01/21(水) 22:51:14. 34 誰も読んでないの?? めっちゃ面白いぞー 21 2015/02/05(木) 19:02:38. 10 >>16 昔の武士とか雑兵って平均身長150~160cmくらいなんだろ? 雑魚だろ 22 2015/03/06(金) 12:16:28. 81 急に戦国BASARAみたいになったな 23 2015/04/03(金) 20:13:10. 89 今週読んだけどノブコンか戦国自衛隊かな まあ使い古された手法だけどこの漫画で見たくなかったわ 24 2015/06/20(土) 12:55:53. 03 この漫画って学校で死んだ人間が戦国時代にタイムスリップしたってことでいいんだよな。 つまり戻る方法なんざないと。 しあし行き当たりばったりで書いてる感じがすごいなー。 25 2016/04/20(水) 08:22:58. 大阪ステーションシティシネマ. 53 彼岸島を彷彿とさせるが、圧倒的に魅せる力が足りない 26 2016/09/18(日) 19:15:13. 59 マジで誰も読んでないの? めっちゃ面白いぞー 27 2017/06/13(火) 17:19:56. 69 6巻で投げてたけど、今日ひさしぶりに読み直したら面白く感じたから 続き買おうか悩む 28 2017/11/28(火) 04:33:01. 93 MAG速とは ・前のサイト名は来世から本気出す ・VIP・なんJスレ、オープンスレを転載 ・ネガティブな記事やアニメ・声優下げが顕著 ・コメント欄の質の悪さは不快極まること請合い ・民度が低い住民の記事内での扇動や対立煽りが特徴 ・まとめブログのダメージ0とトップページが酷似している ・特定のアニメや声優ネタの連投ばかりで飽きられている ・偏った内容の記事やコメントが目立ってしまうからアンチ量産 ・アニメ・ゲーム・漫画・声優業界の癌細胞でしかないアフィカス ※記事内容を信じないようにしましょう (不快ならブロックリストで非表示に) 29 2018/10/23(火) 19:24:49.
マンガのタネ&ネタを生み出すには! ? 漫画作りの極意を探るこの企画!! 今回は毎週その独特の世界観と衝撃で読者をトリコにして止まない、「群青戦記 グンジョーセンキ」の笠原真樹先生が参戦!! 新人作家との質問真剣勝負。ヤングジャンプ新人漫画賞「シンマン賞」大人気企画からインタビューを特別掲載! 黒の漆にプラチナの光琳紋が輝く！「食と命」をつなげる『KORIN応量器』が完成しました ｜ 和樂web 日本文化の入り口マガジン. 戦国武将vs高校生…!? 今回は『週刊ヤングジャンプ』にて現代の高校生達が戦国時代を生き抜く"戦国青春群像劇"、「群青戦記」を連載中の笠原真樹先生から魅力的にキャラを動かす秘訣を伺うぞ! キャラクターを生み出せ、動かせ!! 元樹: 主人公のキャラクターが弱いと担当さんによく指摘されます。主人公を含めて、キャラクターを魅力的にする方法を先生はお持ちですか? 笠原先生(以下、笠原): なるほど。キャラクターを魅力的に見せる方法を生み出すには、沢山の時間と思考が必要ですね。読切を例にして、答えるならば、たとえ、弱々しい主人公だとしても、 読切の最後のページで強くなっていれば良いと思います。 成長させ、その姿を読者に伝えることが魅力に繋がると思います。例えば、バスケ部の部員が主人公だったらバスケをして人間的に成長すればいいんです。 キャラクターの成長の為にはハードルを!! 加藤: その成長を見せる為には、どのような工夫をすべきなのでしょうか? 笠原: 課題やハードルを設けることです。 つまりは、何かしらの課題を突き付け、それを乗り越えたり、クリアすることによって、成長を見せることが大事です。読切においては、非常に効果的にキャラクターを魅力的にする方法のひとつだと思います。 ↑課題はハッキリと示すことで、読者の関心をひく。 ↑救出&奪還という明確な課題。 香納: なるほど、課題によって成長を見せるんですね!!私の場合は、キャラクターを生み出すことに苦労しています。先生はどんな方法でキャラクターを生み出していますか? 笠原: 僕の場合は、戦国時代の武将も出てくるので、少し特殊かもしれません。戦国武将は一般的なイメージがあります。けど、そこに引っ張られすぎないで、 ストーリーの中に、こういうキャラクターがいたら、漫画自体が面白くなるな、という考えをもって、キャラクターは生み出しています。 また、この漫画だけの独特の感じだとは思いますが、戦い方によって、新たなキャラクターを作ったりします。例えば、主人公は弓で遠距離の攻撃なので、至近距離で戦うことの出来る部活は何かを考えます。その上で戦い方を踏まえて、性格や姿形が既存のキャラクターに被らないように注意して、生み出していきます。 要は、ストーリーやこの作品で大事な戦闘を、さらに面白くするためにはどんな存在が必要なのかを重要視しています。 ↑様々な戦い方によって新キャラの特別感を引き出す。 加藤: 目からウロコが落ちました…。では、そんな生み出した新キャラクターを深める方法は、やはり、「課題を突き付ける」ことですか?
釉薬をかけないので、火や灰などの具合いによってひとつひとつ肌の表情が異なるところも備前焼の魅力です。撮影/小池紀行(パイルドライバー) 「和樂×一陽窯 フェルメール備前焼ピッチャー」 商品の詳細はこちらから 写真/一陽窯、小竹智子 文/小竹智子
75 なんで違う人が描くのよ・・・ せめて絵柄似せるようにキャスティングしてくれ・・・ 43 : 作者の都合により名無しです :2021/01/07(木) 00:20:40. 80 2部始まったね これ1部のキャラも出て来そうだなぁ 44 : 作者の都合により名無しです :2021/01/07(木) 22:50:04. 46 >>43 向かいの房って誰だろう オールバックで「来る」って言ってる奴って不破か? 45 : 作者の都合により名無しです :2021/01/08(金) 13:26:19. 22 >>44 背丈や見た目的にも自分も不破かなと思った 戦国時代には葵もいそうだ 46 : 作者の都合により名無しです :2021/01/09(土) 02:42:17. 97 快楽殺人が許容される時代なんてねーよ 47 : 作者の都合により名無しです :2021/01/25(月) 02:41:43. 82 真田昌之じゃなくて昌幸だろ・・・少なくとも天正6年では。この作者、やべーわ 48 : 作者の都合により名無しです :2021/02/14(日) 11:39:12. 54 ID:dxBrmd/ 来月もう真・群青戦記の第1巻が出るんだな 今5話だけどアスリート要素出てきて面白くなってきてる気がする 49 : 作者の都合により名無しです :2021/02/18(木) 20:42:37. 54 真田十勇士出てくるのは萎える 高梨内記じゃダメだったのか 50 : 作者の都合により名無しです :2021/02/25(木) 03:41:42. 42 今回主人公かっけーな てか結構活躍しそうな筋肉バカが即退散させられてわろた 今の所続編の方が面白くて好きだな 51 : 作者の都合により名無しです :2021/03/11(木) 23:07:53. 41 今週号の笠原真樹とキングダム 原泰久の対談おもしろかった 52 : 作者の都合により名無しです :2021/03/12(金) 15:05:16. 30 実写見てきた 実写の中じゃまだ出来てる方だった ただ成瀬と黒川が絶望的に似てない 53 : 作者の都合により名無しです :2021/03/12(金) 20:40:04. 02 映画って原作のどこまでやったん?原作はまだ帰れてなかったりするの?映画面白かったから原作気になってる 54 : 作者の都合により名無しです :2021/03/14(日) 17:10:07.