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レベルファイブとNHN PlayArtは、『妖怪ウォッチ ぷにぷに』において、5月1日(土)よりイベント「『少年サンデー』コラボイベント第5弾」を開催する。 ■『少年サンデー』から大人気キャラたちがぷにぷにに参戦! 5/1(土)から5/16(日)まで「『少年サンデー』コラボイベント第5弾」を開催!『名探偵コナン』『らんま1/2』『マギ』に加えて『烈火の炎』がコラボ初参戦!新キャラだけでなく、これまでのコラボで登場したキャラたちも多数登場している。その数なんと総勢31体!この機会にコラボキャラたちをたくさんゲットしよう! 【『名探偵コナン』の新登場キャラクター】 【『烈火の炎』の新登場キャラクター】 【本コラボに登場するキャラクター】 ■おはじきバトルに勝利して豪華報酬をゲット! 今回のイベントはおはじきバトル!敵として「毛利蘭」が登場!「毛利蘭」に勝利すると、まれに「紅麗」が出現!「紅麗」を見事倒すと、その勝利数に応じて豪華報酬がもらえる。 7回勝利でもらえる「霧沢風子」と、9回勝利でもらえる「紅麗」はコラボ限定の新キャラクター!8回勝利でもらえるコラボ限定アイテム「風神」を「霧沢風子」に使うと「霧沢風子」のスキルがもう1つ追加される。 ■「オレのともだち召喚キャンペーン」開催! 5/1(土)から5/16(日)まで「オレのともだち召喚キャンペーン」を開催!様々な報酬が用意された超豪華キャンペーン! ・キャンペーン① LINEで知り合いにメッセージを送って、そのメッセージから知り合いがぷにぷにで遊ぶと、メッセージを送った人に報酬がプレゼントされる。Zランク妖怪が当たる「スペシャルコインZ」や5, 000Yポイントなどがもらえるから、積極的に知り合いを誘おう! 【ぷにぷに攻略】アプリの更新内容 天の川超ニャンボ 難田柳オウマ 炎龍 半妖の滅龍士 よこどり 妖怪ウォッチ | スマホでゲームを楽しもう！. ・キャンペーン② 久しぶりにぷにぷにをプレイする人限定で、好きなSSランク妖怪を仲間にできる「特SSエラベールコイン」や4, 000Yポイントをプレゼント!ぷにぷにを再開するなら今がうってつけ! ・キャンペーン③ 初めてぷにぷにをプレイする人限定で、ガシャ16連分の8, 000Yポイントなど、豪華報酬をプレゼント!まだぷにぷにを遊んだことがない人はこの機会にぷにぷにをプレイしよう! ・キャンペーン④ 公式Twitterアカウントの対象ツイートのRT数に応じて、全ユーザーにYポイントをプレゼント! ▼公式Twitterはこちら ©青山剛昌/小学館 ©安西信行/小学館 ©大高忍/小学館 ©高橋留美子/小学館 ■『妖怪ウォッチ ぷにぷに』
GWキャンペーンで購入可能な超SSエラベールコイン、SSエラベールコインのなかみをご紹介します。 キャンペーン期間 2021年5/1(土)〜5/7(金)23:59 超SS/SSエラベールコイン購入方法 超SSエラベールコインは1個 2, 940円 SSエラベールコインは1個 1, 960円 です。 ゲーム画面右上の+(プラス)ボタンから「購入」に進んで購入してください。 超SSエラベールコインなかみ SSエラベールコインなかみ イベント攻略情報まとめ
めでたいコインのSS率が高すぎる! ?特SSエラベールコインと一緒にガシャ 妖怪ウォッチぷにぷに シソッパ - YouTube
『妖怪ウォッチぷにぷに』#163 特SSエラベールコインとめでたいコインを2つのアカウントで回してみた オレのともだち召喚キャンペーン - YouTube
最終更新日:2021. 07. 08 18:01 妖怪ウォッチぷにぷにプレイヤーにおすすめ 妖怪ウォッチぷにぷに攻略Wiki 妖怪ぷに一覧 SSランクぷに一覧 エンマ大王・剣(ブレード)の評価と入手方法 権利表記 © LEVEL-5 Inc. © NHN PlayArt Corp. 当サイトのコンテンツ内で使用しているゲーム画像の著作権その他の知的財産権は、当該ゲームの提供元に帰属しています。 当サイトはGame8編集部が独自に作成したコンテンツを提供しております。 当サイトが掲載しているデータ、画像等の無断使用・無断転載は固くお断りしております。
特SSエラベールコインでガシャ!あの強キャラを入手!妖怪ウォッチぷにぷに シソッパ - YouTube
2020/03/03 以前ご紹介いたしました「 同一労働 同一賃金 」において理解を深めることはできましたでしょうか? ※ この記事に関する対策を新しく掲載しました! (2020年11月11日更新) 「 格差トラブル対策 」も併せてご参照ください♪) この制度の開始日におきまして、 大企業 : 2020年4月1日施行 中小企業 : 2021年4月1日施行 とご説明しておりますが、【中小企業に属する 派遣元 】、【派遣社員を受け入れている 派遣先 】は注意が必要です。 なぜならば、同一労働同一賃金に伴う労働者派遣法の改正が2020年4月1日となるため、 派遣社員に対しては2020年4月1日から対応が必要となるからです。 例えば、中小企業に属する派遣元が非正規雇用として派遣社員・アルバイトの2種類を雇用している場合は、 派遣社員 : 2020年4月1日から対応が必要 アルバイト : 2021年4月1日から対応が必要 となります。 では、派遣元や派遣先はどのような対応をしなければならないのでしょうか? 厚生労働省は、派遣社員の不合理な待遇差をなくすための整備として、 派遣元 は、「 派遣先 均等・均衡方式」、「労使協定方式」のどちらかの待遇決定方式を選択しなければならないと定めました。 また、どちらの方式を選択したとしても以下の事項を明示・説明しなければなりません。 ■労働条件に関する事項の説明(昇給・手当・賞与の有無 等) ■不合理な待遇差を解消する旨、待遇差がある場合は合理的な説明 聞きなれない言葉が出てきたと思います。 厚生労働省が発表している情報だと言葉遣いが難しく、理解しにくい部分もありますので、分かりやすくご説明していきます。 Q. 派遣先均等・均衡方式とは? 派遣先均等均衡方式 情報提供 項目別の説明. A. 「派遣先の通常の正社員との均等・均衡を図って下さい」という制度です。 均等 :同じ仕事であるのなら、同じ待遇を求められる(差別的な取扱いの禁止) 均衡 :同じ仕事である場合でも、違いを設けているのなら、その違いにおいて合理的な格差を説明できること(不合理な待遇差を禁止) ※「同じ仕事」の定義については、「 同一労働 同一賃金 」をご参照ください。 【派遣先の義務】 ■ 派遣社員を受け入れる場合の比較対象 となる派遣先労働者の待遇等に関する情報を提供しなければなりません。 (情報提供をせず、派遣元との間で労働者派遣契約を結ぶことはできなくなります) ■派遣社員の公正な待遇を確保できるよう派遣料金の設定について配慮義務が生じます。 「比較対象労働者の選定」、「待遇等に関する情報の提供」につきましては、以下の画像をご参考ください。 派遣先から派遣元 へ情報提供する項目が多い印象ですね。 では次に「労使協定方式」について説明をした後に、最後に比較をしていきます。 Q.
2020年4月から施行される改正労働者派遣法においては、派遣元は 「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のいずれかを選択し なければならないこととなっています。 つまり、改正派遣法の同一労働同一賃金ルールとして、派遣元は、 「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のいずれかを選択し、 対応することが義務づけられました。 ●「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」について (1)「派遣先均等・均衡方式」とは? 「派遣先均等・均衡方式」とは、派遣社員の待遇を、派遣先の従業 員の待遇と均等・均衡になるように設定することにより同一労働同 一賃金ルールに対応する方式です。 派遣先の従業員と同じ仕事をし、仕事内容の変更の範囲や配置転換 の範囲も同じ派遣社員については、派遣先の従業員と同一の賃金を 支給しなければならないことになります。 <例> 派遣先が皆勤手当を従業員に支給している場合、派遣社員にその派 遣先従業員と同じ仕事をさせる場合には、派遣社員にも同様に皆勤 手当を支給する必要がある。 (2)「労使協定方式」とは? 「労使協定方式」とは、派遣会社が、派遣社員の待遇について、厚 生労働省が毎年6月から7月に職種ごとに定める賃金額以上にする ことを定める労使協定を派遣会社の労働者代表と取り交わすことに より対応する方式です。 この方式によれば、賃金額については、派遣先の従業員の待遇と同 等にする必要はありません。 ただし、福利厚生(例えば、慶弔休暇の有無や休憩室の利用など) や教育訓練など賃金以外の待遇面については、同じ事業所に勤務す る派遣先の従業員との均等、均衡を確保する必要があります。