さて、ここまで複数応募をして上手くいったパターンをご紹介していきましたが、たくさん応募してもなかなか選考に進まない!とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 同じ悩みを抱えている方も、多いもの。 「年齢や資格が無いことが問題なのでは?」という声をよく聞くのですが、実際には「仕事を離れてからのブランクが長い」ことが、多くの原因のようです。 どうしても、仕事を離れている期間が長くなると、仕事のやり方や、使うシステムなどが大きく変わります。 新しく覚えることに時間がかかってしまうので、採用しても研修に時間がかかってしまったり、研修担当の教えることが増えてしまう…という問題があります。 ビジネスマナーも思い出して また、ビジネスマナーも問われがちです。 日常的に会話をしているママ友や、家族と話す感覚のまま接してしまうと「この人に仕事を任せて大丈夫だろうか?」と心配されてしまう可能性もあるのです。 相づちや返事は「うんうん」「あ~…」となっていませんか? ビジネスコミュニケーションでは、ハキハキ・失礼のない敬語で話すことが求められます。 ほかにも、仕事から離れていた主婦が、面接でやってしまいがちな失敗例はどのような事があるかまとめてみました。 面接前に、確認しておいて損はありません! アルバイト面接の履歴書は合否に影響する⁈採用率アップのポイントを解説 - CAFE ROOM BLOG. 応募する前に!ひと手間で採用率がアップする方法 早く応募しなきゃ締め切っちゃう!(ポチッ! )とするけれど、なかなか次のステップに進めない…という方に、ぜひ試してほしいひと手間があります。 それは「 応募フォームの入力 」です。 氏名や連絡先など、必須の項目を入力する事はもちろんですが、任意項目も入力しましょう。 応募フォームの入力は任意項目になっていることが多いので、急いでいたり面倒だったりと後回しにしてしまいがちですが、面接官はたくさんの応募が届く中で、志望動機や、自己PR、職歴欄でどんな人が応募してくれたのかを知ります。 他の応募者と比較して印象に残りやすくなるよう、自己PRや職歴はできるだけ入力しましょう。 求人サイトの中には、サイト自体に自分のプロフィールを登録しておけば、お仕事に応募する際に自動で自己PRが転記できる便利な機能があるサイトもあります。 まずはマイページ欄を充実させておけば、応募したい仕事が見つかる度に応募フォームの項目すべてに入力する手間がかからず、気に入った仕事にすぐ応募することができますよ。 ひと手間かかる…されど、ちょっとだけの手間で、その後の通過率が大きく変わります。ぜひ試してみてください。 それでもうまくいかない時…お仕事探し方を変えてみよう それでもうまくいかない時、どうしたらいいでしょうか?
書類選考の連絡が来ない?
転職活動でよくあるのは、企業から面接日程の返信を待っているのに、なかなか連絡が来ない…というお悩みです。 主なパターンは2つあります。 (1)書類選考に合格していて、企業へ都合の良い日程を連絡しているにもかかわらず、返信がないパターン → パターン1を見る (2)一次面接に行き、その場で「選考通過」と告げられたにもかかわらず、その後連絡が途絶えているパターン → パターン2を見る いずれにせよ、心身ともに高いストレスのかかる転職活動で、なかなか返信が来ないと焦ることと思います。 そこで状況別の対処方法と、連絡するタイミング、連絡の仕方についてお伝えします。 企業側では何が起きているのかを知る 具体的な対処法をお伝えする前に、企業側からの連絡が遅くなってしまう理由をお伝えします。 企業側からの連絡が遅くなってしまう理由には、「日程調整が進まないから」という背景があります。 面接日程を調整するのは、人事(採用)担当者の業務です。 人事担当者は、主に以下のステップで面接の日程を調整します。 【面接設定時に応募者や面接官との間で発生する業務の例】 1. 面接官の日程を押さえるためにカレンダーを確認する 2. 会議室の空き状況を確認する 3. 応募者に候補日時の案内をする 4. 面接の連絡すら来ない | 塾講師アルバイトの悩みを解決【みんなで作るQ&A】 | 塾講師JAPAN. 応募者からの返信内容を確認する 5. 面接官に日程確定の連絡を行い、会議室を押さえる 6.
就活生は'今'何をすべきなのか。 採用の裏側を伝えながら、必勝法を伝授します。 ▼詳細はこちらから ================================== 就活の敗因は、自分を客観視できなかったこと ー今振り返って見ると、自身の就職活動に対しての考え方は甘かったなと思いますか? 井上 :かなり甘かったと思いますね。自分を客観視できていなかった。 当時、大学の同期が就活を終えていたので、話を聞いたりもしていたのですが「それで内定が出るんだな」くらいの話しかしていなくて。 商社や大手メーカー、外資系企業などに内定している同期と自分に全く差を感じなかったです。 ーそれで、内定をもらえると思い込んでしまっていたと。 井上 :その感覚が甘かったなと思います。 「自分は大丈夫、受かる」そんな感覚がどこかにありましたね。 自分が就職浪人することは、まったく想像していなかった。 そして、後から深く話を聞いて知ったことですが、同期は就活の時期にすごく努力していました。 自己分析をノート10冊以上やっている人や、1つの企業のOB/OG訪問だけで30人以上と会っている人、毎日社会人からフィードバックをもらっていた人。 それほど就活に向き合っている、そんな人ばかりでしたね。それと比べると、自分が就職浪人するのは当たり前に思いました。 ー就職浪人をしてしまった理由は、客観的に振り返れていなかったということにつきますかね? 井上 :その通りですね。でもそういう就活生は多いと思います。 留学に行ったから、ビジネスコンテストで入賞したから、難関企業のサマーインターンに参加したから。 そういう理由で就活自体を甘く見ている人が多いと思います。 大学は高校と違って、偏差値という統一の物差しがない。 だからこそ自分自身の立ち位置を客観視することが難しいですよね。 自分自身を客観視できていない状況で就活に臨むと、いい結果が出なくて就職浪人になってしまう方もいると思います。 ーなるほど。客観視が難しい状況だからこそ、慎重に自分を見つめることが重要なのですね。就職浪人をした翌年はどんな就活をしたのですか? 【公務員ES対策】エントリーシートには何を書く？志望動機や理由の伝え方 - ココナラマガジン. 井上 :とりあえず、いろんな選考会を受けましたね。何よりも実践で学ぶことが重要だと思ったので。 社会人の方や先輩と話すことで、自分の言葉を客観的に見られる。 相手からどんな風に聞こえるのか、映るのかがとても重要なので。 さらに、自分が何をしたいのかも明確になってくる。 社会人と話していて、働き方や仕事内容に違和感があったら徹底的に言語化していく。 就職活動の対策と言われるものはたくさんあるけど、結局はこの積み重ねでしかないと思います。 ================================== 【23卒】【エントリー漏れはありませんか?】 大手、ベンチャーはもちろん、地方中小企業まで掲載 インターン/本選考の締切を一括で管理しよう ▼DLはこちらから ================================== 独りよがりな就活をしない ー就活生に向けて、どう就活を進めるかなどのアドバイスはありますか?
様々なキャリアの人たちが集まって、これまでのステップや将来への展望などを語り合うユニークキャリアラウンジ。第230回目となる今回のゲストは、ライター・グラフィックレコーダー・イラストレーターなど学生フリーランスとして幅広く活躍する島内未来(しまうちみく)さんです。 秋田県出身、現在は山形大学に通う島内さん。元々は公務員志望だったところ、静岡県下田市での偶然の出会いをきっかけに、学生フリーランスとしての道を歩むことに。そんな「数奇なミライ」を描く今の島内さんがあるのは、紛れもなく「出会い」を大切にしているからでした。 ーまずは簡単に自己紹介をお願いします。 山形大学3年(取材当時)の島内未来です。学業の傍ら、学生フリーランスとしてライター・グラフィックレコーダー・イラストレーターなどの仕事をしています。 ー幅広く活動されているんですね!新型コロナウイルス感染拡大の影響はありましたか? ありましたね。授業もオンラインで、居酒屋のバイトもしばらくお休みになっていました。私は誰かと話すことで気分が乗る人なので、会話が少ない日々は辛かったですね。 ー「話すこと」が島内さんのキーワードなのかもしれませんね。では過去に遡って伺いますが、幼少期に印象に残った出来事などあれば教えてください。 幼稚園の頃、いつも女の子3人で過ごしていて、すごく仲が良かったんです。でもある日、私以外の2人が仲良くなりすぎて、私だけがハブられるようになりました。でも不思議と、そのことに対して何とも思わなかったんですよね。 ーどうしてですか? 「新しい友達を探せばいい」と思ったからです。人とは関わっていたいと思う一方で、気を遣いながら付き合うくらいなら離れた方がいい。だったら、"今"一人になることを恐れず、"次の"友達を探した方がいいと考えたわけです。今思うと、自由を好むのは昔からだったのかもしれません。 ー幼稚園の頃から、人間関係に対して自分の考えを持っていたのはすごいですね。そんな島内さんが、「人間関係」を強く意識するようになったのはいつですか? 小学生のときですね。当時の友達と未だに関係性が続いており、仲良くなった経緯がとても印象的でした。 ー詳しく教えてください。 陸上部に所属していて、キャプテンも務めていました。そうなると、自分にもチームメイトにも結果を求めてしまうわけですよ。幸い私は100m×4リレーのメンバーに選ばれ、一方で選出されなかったメンバーも当然いるわけです。「なんで皆頑張らないんだろう?」と思ってしまったのですが、ある時「陸上部に入っている動機はそれぞれ違う」と気付かされたんです。私みたいに結果を求める人もいれば、運動への苦手意識を克服するために入った人もいる。それ以降、目の前の人の気持ちや想いに気を配れるようになり、陸上の実力は抜きにしてチームメイトと仲良くなっていきました。 ー「人それぞれ」ということを、その時実感されたのですね。 はい。それをきっかけに、いい意味で人を見る目が変わったような気がします。 ーそれだけ人間関係を大事にされていたなら、他にも色んなことを任されていたんじゃないですか?
県庁の公務員試験を受けるにあたって、インターンシップは重要でしょうか?大学3年で公務員試験を受けよう! と思ったのですが、インターンシップの募集は締め切っていました… 試験の時期的に、四年では受けられません。 インターンシップに行くのと行かないのでは、試験時に差は出ますか? また、代わりに他の民間企業のインターンシップに行くのでも、プラスにはなりますよね? 質問日 2013/06/15 解決日 2013/06/20 回答数 2 閲覧数 35280 お礼 0 共感した 2 私のいたところでは、採用試験とリンクしていないので、受けなくても全く関係ないです。 高校生、高専生、大学生に公務員なると、こういう仕事があるということを身をもって体験してもらうだけのものです。 逆に人事が、インターンシップにできるようなものを各部最低○件は出せ!って各部に振ってくるくらいですから。 各課で対象業務をチョイスしていたので、試験とは無関係でした。 そもそもインターンシップを希望しても、全員受けられる訳ではありません。 それで差を付けたら、明らかに差別になります。 やれば面接のネタにはなりますが、メリットはその程度なので、その間試験勉強をやった方がよいように感じます。 回答日 2013/06/15 共感した 7 優劣はありません。ただインターンシップを受けておいたら少しなりでも仕事の概要が把握できるというメリットはあります。しかし、採用試験にはさほどの影響はありません。 回答日 2013/06/15 共感した 5