公務員と行政書士資格は相性が良い、あるいは、公務員は行政書士試験に合格しやすい、などと聞いたことはありませんか?
行政書士×司法書士Wライセンスで業務の幅が拡がる! 両資格は業務が隣接し合っているため、ダブルで取得することにより業務の幅が一気に拡がります。 試験科目でも、憲法・民法・商法が重複し、学習経験を活かすことができ、他の受験生に比べ効率良く学習を進めてWライセンスを獲得することが可能です。 司法書士を取得して、キャリアアップをはかりたい方、お客様により充実したサービスを提供し、安定経営、収入UPをはかりたい方、法律専門の受験指導校である伊藤塾で司法書士への道をすすみませんか? 行政書士試験合格者発表!合格した今何をすべきか! ネクストライセンスのススメ 2020年度行政書士試験受験生限定特別割引キャンペーン実施中!! 2/28まで30%OFF!!
司法書士試験概要 ・筆記試験 例年7月の第1あるいは第2日曜日 (午前の部)9:30~11:30 (午後の部)13:00~16:00 ・口述試験 10月中旬 午前の部 午後の部 形式 多肢択一式 (マークシート) 記述式 ※ 科目 憲法 3問 不動産登記法 16問 1問 民法 20問 商業登記法 8問 刑法 民事訴訟法 5問 商法 9問 民事執行法 民事保全法 供託法 司法書士法 合計 35問 2問 配点 105点 70点 ※記述式とは、登記申請書の記載事項を問う問題です。 行政書士試験と司法書士試験では赤字部分の科目が重なっています。 行政書士試験に合格するだけの実力があれば、重なっている科目については司法書士試験対策に応用することが十分できます。したがって、その分、登記法等の司法書士試験特有の科目に比重をおくことができ、他の受験生より優位に立てます。また、学習内容のみではく、学習方法(資格試験に対する取り組み方等)を身につけているという点も大きな優位性といえます。 試験スケジュール・合格判定方法などの詳細は「司法書士試験 資格・試験ガイド」をご覧ください。 2.
公務員としての業務知識が、試験合格後の行政書士業務に活かしやすいことに加えて、行政書士試験の勉強に取り組みやすいという効果もあります。 行政書士の試験科目について 行政書士試験の試験科目は、次のようになっています。 ○行政書士の業務に関し必要な法令等(出題数46問) 憲法 ……6問 行政法 (行政法の一般的な法理論、行政手続法、行政不服審査法、行政事件訴訟法、国家賠償法及び地方自治法など)……22問 民法 ……11問 商法 ……5問 基礎法学 ……2問 ○行政書士の業務に関連する一般知識等(出題数14問) 政治・経済・社会 ……7問 情報通信、個人情報保護 ……4問 文章理解 ……3問 このように、「行政法」と「民法」の割合が大きく、重要度が高いことが分かります。 公務員であれば、業務内容にもよりますが、行政法と民法を業務において全く活用しないということはあまりないでしょう。 また、「一般知識」における文章理解などの問題は、国家公務員試験での出題と比較的似ており、そうした点からも取り組みやすいと言えます。 公務員なら試験なしで行政書士になれる?特認制度とは?
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BASE7期の説明会の申し込みの時に、 「相談したいこと」 ってのを書いてもらってます。 BASE7期の説明会はこちら! さすがに説明会の中でその全てに答えられないので、ブログの記事にさせてもらいつつ、答えていこうと思います。 「遊びの解放」 をやっていると、多くの親が気になるであろう、 「本当にこのまま好きな事だけやってていいのだろうか?」 っていう疑問に対する回答です。 この疑問の出どころは、親自身が持っている、 「好きな事だけをやっててはいけない」 とか、 「先にやるべきことをやってから、好きな事をやらなければならない」 っていう固定観念から来ています。 さらに、その固定観念はどこから来てるか?というと、その多くは、 「子どもの頃に親から言われていたから」 です。 子どもの頃に自分が遊んでいると、親から言われるんです。 「好きな事ばっかりやってないで、宿題をしなさい」 「早く明日の準備をしなさい」 「早くお風呂に入ってしまいなさい」 とか。 その親の言葉に1mmでも、 「たしかに、宿題やった方がいいよな」 みたいな同意の気持ちがあると、自分の中にも、 「好きな事ばかりをやっていてはいけない」 っていう気持ちが芽生えてきます。 固定観念が誕生しました。 その仕組みはさておき、ここで考えたいのは、 「好きな事ばっかりやっていてはいけない」 ってのが、 「本当なの?
4 問1-2の結果(役職別集計) 「部長」「課長」「一般社員」の1位と2位は、全体集計の結果(図1. 3)と同じ傾向が見られた。「経営層」は、「自分の考えに自信がないから」「相手との関係が悪くなるから」の選択肢を選んだ割合が小さい。 問2-1 部下と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図2. 1 問2-1の結果(全体集計)※注1 図2. 1 問2-1の結果(役職別集計)※注1 回答者の78%の人が、部下に対して「5. 大抵している」と回答した。上司に対する場合の59%(図1. 都議選の予測は大外れ なぜ都民ファーストの会がこれだけの追い上げをみせたのか（大濱崎卓真） - 個人 - Yahoo!ニュース. 1)と比較すると19%多い結果となっている。また、役職別においては、部下に対しては、上司の場合ほどの違いは見られなかった。一般社員のみ、「5. いつもしている」の割合が他の役職よりも小さい傾向がみられた。 問2-2. あなたが部下へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 図2.
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1 問1-1の結果(全体集計)※注1 図1. 2 問1-1の結果(役職別集計)※注1 回答者の59%が、上司に対して「5. いつもしている」「4. 大抵している」 と回答した。役職別では、「5. 大抵している」と回答した割合は、役職が高くなるほど大きくなっている。反対に、「2. ほとんどしていない」「1. 全くしていない」と回答した割合は、役職が低くなるほど大きくなっている。これらのことから、上司に対しては、役職が高い人ほど自分の意見を率直に伝え、役職が低い人ほど伝えていない傾向があることが分かった。 図1.
キーワード:率直な意見, 異なる意見 1. 調査の主旨と概要 1. 1. 調査の主旨 本調査結果レポートは「率直な意見に関するアンケート調査」をまとめたものです。本調査では、企業等で働く人を対象に、相手と異なる意見を持ったとき、それを率直に伝えているかどうかについて調査しました。 1. 2. アンケート調査概要 調査対象:コーチ・エィ発行メールマガジン「WEEKLY GLOBAL COACH」の読者 実施期間:2016年9月7日~9月27日 実施方法:メールマガジンに記載されたURL にアクセスして回答 調査言語:日本語 調査機関:株式会社コーチ・エィ、コーチング研究所LLP 1. 3. アンケートの回答状況 回答数:327件 無効回答数:34件 有効回答数:293件 1. 4. アンケート調査の質問内容 所属組織の目標を達成するために、相手と異なる意見を持ったとき、あなたはそれを率直に伝えていますか。相手別(上司・部下・同僚)に、ご回答ください。 問1. 上司に対して 問1-1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 1:全くしていない 2:ほとんどしていない 3:ときどきしている 4:大抵している 5:いつもしている 6. 上司がいない 問1-2. あなたが上司へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 □ 自分の考えに自信がないから □ 話をはやく進めたいから □ 意見を言うことで責任が発生するから □ 伝えても何も変わらないから □ 相手との関係が悪くなるから □ 周囲からの自分の評判が悪くなるから □ その他( ) □ 上司がいない・いつも言えている 問1-3. 上記を選択した理由や具体的なエピソードを教えてください。(任意・自由回答) 問2. 部下に対して (問2-1~問2-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問3. 同僚に対して (問3-1~問3-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問4. あなたが相手に率直に意見を言わなかったときは、どのような問題がおきていますか。(任意・自由回答) 2. 回答者の属性分布 ※注1 [図を拡大する] 3. 質問別集計結果 問1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図1.