ここでいい報告ができますように! 派遣会社に登録してみては?
個人で探すと、毎度履歴書書くのも大変ですよね。 派遣会社何社か登録すると、仕事探してくれるので、楽だと思います。 お疲れ様です。 どのようなお仕事を探していますか?福祉関係は人手不足なので無資格でもデイサービスとかでも働けます。 あとは違う方にも言ったのですが職業訓練とか受けて資格をとったらどうでしょうか? 【書類選考】通過率が高い人の3大共通点！面接官がこっそり教えます. 私は職業訓練でヘルパー2級とって託児付きの病院ですぐ働けました。 職業訓練は朝9-17時まで週5日通って月10万も給付金が出ました。 3ヶ月で取得でき資格をいかして仕事につけました。 介護関係の資格以外もあるので調べてみてはどうでしょうか? あとはコンビニやマックやイオンなど大手のチェーン店とか短時間勤務できたりしないのかな、いつでも働けそうだなと見ています。 ヤクルトレディとかは常に募集してます。託児所もあるし短時間勤務もできるらしいです。 視野を広げて頑張りましょう!応援してます! 私もなかなか決まらなかったし、落ち着かなかったですょ。 昨年春に引っ越しの為退職して、仕事を探しました。 なかなか決まらず夏週5、10時~15時のパートに決まりました。 でも、幼稚園行事や学校行事でもなかなか休めず、嫌味を言われるし、子どもが学童が嫌だと言ったので、4ヶ月で辞めました。長期休みが休めて14時30には帰れるところを探さなくてはいけなくて、また更に数ヶ月かかりました。なんとか決まったけど、稼ぎが2~3万と少ないです。でも、子どもの体調不良の時に気持ちよく休ませてくれるので助かってます。 なかなか思う会社には、決まらないですね。 何枚、履歴書を書いたことか!写真もたくさん撮りました。 大変かと思いますが、みんな、そんなものです。 頑張ってくださいね。 横ですが、良かったらスレ主さんがどういう条件(職種、時間帯、日数など)で仕事探ししているか聞かせて頂けませんか? 私も長く就活した経験があります。 何かアドバイス出来ることがあるかもしれません。 社会的価値のない私・・・ 私も今そんな気分です。 40代半ばで年中の子持ち、事務ブランク18年。 もうハンデいっぱい過ぎですよね。 今作業系パートをしていますが、シフトが激減したこと、かと言ってシフトが増えても、もう体力がついていかないと思い、事務に転職活動中です。 現在、面接6社目の返事待ちです。 しかし、好感触だった5社目に落とされて、もう、どうせ私なんか・・・とネガティブ思考満開です。 お互いあきらめないで頑張りましょう!
面接当日の流れと基本的なマナーを再確認! 40代転職の備えは万全に!中高年の面接のために有効な事前対策とは 40代転職の最終関門!役員面接のポイントとよく聞かれる質問&回答例3選 40代転職の志望動機の考え方と文例3選!面接での印象が良くなる 面接官が知りたいこと
書類選考通過後のパートの面接を受けました。 面接は最初から終始和やかに、というよりも面接官の人柄もあり笑いありで楽しく終わりました。 内容としては、会社の概要説明、担当部署リーダーより実際にする職務内容の説明、こちらが提示している条件についての確認、勤務可能時間の確認、教室に通っていたのでその内容を聞かれ、あとは終盤辺りで自己紹介と言われたので志望動機と自己PRを交えたものを話しました。 面接官からは書類の丁寧さや今までの職務経験、電話応対の感じなどから『私としてはすぐにでも来てほしいと言う気持ちです』と言われ、担当部署の方からは『これから新しく始める業務の手伝いもして欲しい』とか『(入社して)わからないことはどんどん質問してくださいね』とか『急なお休みなどにも対応してますので安心して下さいね』など、もうここで働けるの?と錯覚するようなことも言われました。 入社はいつから可能かなどは聞かれていません。 ただ、和やか面接や、ぜひ来てほしいと言われても不採用の場合が多いとかネットでもよく見かけとても不安です。 これで落ちたら立ち直れない…という感じなのですが、実際にイケたな!と思った面接で手応え通りに受かった方はいらっしゃいますか? 数日待てばいいのは重々承知しておりますが、よろしくお願いします。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 アルバイト・パート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 5 閲覧数 4072 ありがとう数 5
①優柔不断な感じや曖昧な返事はNG 何歳になってもどんな仕事でもハキハキが一番 ②やはり見た目も大事 派手じゃなく小綺麗な感じの服装がベスト どんなお仕事かわかりませんが、良い結果ならいいですね 回答日 2012/06/07 共感した 1
書類選考を通過すれば採用される可能性は高いですか? 皆さん、ご回答ありがとうございます。 2人 が共感しています 可能性は高いとは断言できませんが、 少なくとも「この人なら採用しても良いかな」ぐらいには判断されています。 面接の結果次第ですね。 面接時に履歴書や職務経歴書の内容を突っ込んで聞いてくるようなら、貴方は採用候補者の上位にいると判断できます。 面接がんばってください。 6人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ご回答ありがとうございます。 お礼日時: 2012/4/19 10:12 その他の回答(2件) 書類審査はまず最低基準に達するかしないかです。会社側から資格が求人票に書いてあると思いますが当てはまり、余程短期間で複数の転職が無い限りは書類審査落ちることは無いと思います。 採用枠に対し面接、筆記試験が不可能な数であれば落とされますが…いずれにせよ書類審査だけでは安心はできませんね。 5人 がナイス!しています 採用に近づいただけで可能性として高いとも言い切れません。応募者が多い所はとりあえず、会って話をしてみるか程度等。例えば、年齢、経歴がすばらしく、後は面接(確認)してよければ採用みたいなこともあるでしょう。
質問日時: 2006/12/11 17:20 回答数: 3 件 書類選考通過した後、面接にきてくださいと言われました。 その際、その場で即採用っていうのはあるのでしょうか? No. 3 ベストアンサー 回答者: paper8 回答日時: 2006/12/11 23:29 おおいにありますよ。 会社によります。 私は現在会社内で内勤のアルバイトをしておりますが、書類選考後の面接で即採用と言われました。 私自身の感覚では、面接に云って一週間以内に電話しますなどと言われた日には、ほぼ諦めていました。採用だった場合は電話がかかってくるのは早いものです。 ただし、一概には言えません。本当に会社によるのですから。 その場で即採用と言われるぐらいの熱意を持って臨めばよいのではないでしょうか? ほとんど第一印象で決まるのが現実ですから。 1 件 No. 2 chikabon 回答日時: 2006/12/11 19:27 私がハロワで見つけた仕事では、書類選考が通って面接に 進んだのは3名。採用の連絡は翌日きました。 他にも面接する人がいれば即採用という可能性は少なそう な気がするのですけど・・・。 面接の約束をしてから募集を締め切った・・・というのは 規定人数に達して、既に面接する人に連絡する手はずが整った から締め切ったとか? 印鑑を持ってきて・・・というのは交通費を出すための書類 とか、とりあえずなんかの書類に印鑑を押すかもしれないから? まだライバルがいると思って気合を入れていきましょ~! 面接頑張ってきてくださいね。 この回答への補足 ライバルは他に一人いるみたいです。 応募者はわたしを含めて二人です。 補足日時:2006/12/11 20:27 3 あると言えばあるだろうし、ないと言えばないだろうし。 普通は「改めて連絡します」だとは思うけど。 面接の際に、印鑑を持参してくださいといわれました。 また、私が面接に行く約束をしてから、ハローワークでの募集を打ち切っています。 ですので、ほぼ確定なのかなあ? なんて思っています。 補足日時:2006/12/11 17:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
ポジティブな言葉のパワーが集中力を高める 人は褒め言葉を聞くと「がんばろう!」と自然に意欲が湧くし、逆に叱責の言葉を聞くと「私はダメなんだ」と精神的に落ち込みます。このように言葉には意識に働きかけるパワーがあります。それゆえ、発する言葉を選ぶことで、自分の意識をコントロールすることもできるのです。例えば、「私は集中する」という言葉を発したとき、この意味に相応したイメージが想起され、実際に集中力を高めることができます。 6. 仕事の集中力は毎日の読書で養われる 文章を読む時に最も必要なもの、それは「集中力」です。周囲に読書好き、本好きな人がいたら、その人のことを考えてみてください。そういう人は、読書量もさることながら、きっといろいろな場面で集中する力を持っているのでは?読書は、仕事の集中力を高めるためのよいトレーニング方法の一つ。毎日30分でも読書し続けたなら、あなたの集中力や仕事力は大きく伸びること、間違いありません。 Profile 監修:佐々木豊文さん 東京工業大学卒。同大学院修士課程修了後、同大学助手。工学博士。1981年から、シルバ・メソッド講師。84年、速読教室を開校。86年、NBS日本速読教育連盟設立。87年、日本医大の故品川教授と共同研究で速読者の脳活動を測定。以来、情報通信研究機構、東京大学などとも共同研究を進めている。主な著書に『絶妙な「速読」の技術』『絶妙な「集中力」をつける技術』(共に明日香出版社)など。 集中できない!によく効く処方箋 仕事に集中できない!
子どもの集中力は、外的環境、性格、体調、精神状態、個性などによりさまざまです。 楽しく集中して学習に取り組めるようになるには、年齢別の集中継続時間の目安を参考に、まずは興味のある教材などを使用し、集中継続時間を意識してお子さまに合わせたトレーニングを行いましょう。 おすすめトレーニング法や注意点は以下の5点です。 ①メリハリのある生活習慣を身につける ②集中力がある!と思わせる ③興味のあることをたくさんさせる ④リラックス空間を作る ⑤周りの環境を整える 何事も、大好きな保護者さまとなら取り組めるはず。 親子一緒になって、生活習慣を見直すところから始めてみませんか? お子さまの将来性を広げるためにも準備や環境を整えて、一緒に集中力トレーニングをしていきましょう! 集中力の高め方や家庭教師のご相談は 「家庭教師のファミリー」までお気軽にご相談 ください。
カフェで勉強をしようと思っても周りが気になってなかなか集中できなかったり、ネットで調べ物をしていたはずが脱線してしまっていたり、大事なプレゼンで緊張してしまい集中できなかったり……。 ここぞという時に集中できず「あの時ちゃんとやっておけば良かった」と後悔したことがある人も多いはず。ちゃんと集中して物事を進めていればすぐ終わることも、つい時間がかかってしまうことがありますよね。 スマホやテレビなど、誘惑が多い日常生活の中でどうすれば集中力を高められるのでしょうか。そこで参考にしたいのが、安定感をもって高いパフォーマンスを出すことができるアスリート。 どんな大舞台でも最大限の力を発揮することができる集中力を備え持つ彼らの多くが実践している"集中力を高める方法"を紹介します。 メンタルトレーニングとは?
■昨日は拙著 『東大ドクターが教える 塾に行かなくても 勉強ができる子の習慣』 の出版記念パーティーでした。 100名を越える大勢の方に お集まりいただき、とても 盛大なパーティーとなりました。 この場をお借りして御礼申し上げます。 ■私は今まで10冊以上の本を 出していますが、このような パーティーを開催したのは 今回が初めてです。 なぜ今回パーティーを開催したのか?