>私がおかしいのでしょうか? >携帯が作った現代病?なのでしょうか。 おかしくないと思いますよ、私もちょっと前までそうでした。 度合いこそ違えど、少なからずそういった不安を持つ人は いるのではないでしょうか? 私は、現代病と言えると考えています。 >もっと楽に携帯メールを楽しむにはどうしたらいいですか。 >皆さんのご意見や、アドバイスをお願いいたします。 人それぞれ、と考えてみてはどうですか? 本当に怖い「ケータイ依存」から我が子を救う「親と子のルール」 - 藤川大祐 - Google ブックス. 冒頭でもお話させて頂きましたが、 メールが好きな人も嫌いな人もいる。 何書いていいのか分からない人もいる。 仕事に夢中で忘れている人もいる。 場合によっては嫌われているかもしれないけど、 まあ、しょうがないです。そゆこともあります。 メールを返してこない人には、メールしなければいいです。 思い切って電話かけちゃったりとかすればいいです。 可能性を広く持って、自由に動いてみて下さい。 気持ちも軽くなりますよ。 それから・・・私が気をつけていることですが、 メールは所詮メールだということを忘れないようにしています。 メールだと気持ちが半分も伝わらないと思っています。 私の恋人は会うと情熱的な人ですが、 メールは1行のそっけないものです。(しかも1~2日に一通) すっごくひょうきんな友人も、メールでは絵文字を使わないので、 なんだかクールな文面になっています。 実際に会って、知っている相手を信じていて下さい。 メールと本人は別人格ぐらいの勢いです。 自分もとても悩んだテーマなので、ついつい熱くなりました。 すべて個人的な思いですが、参考になれば幸いです。 0 ありがとうございます! メールの感覚、頻度、使い方はひとそれぞれですね。 すごくこまめに返事くれる人もいれば、 返事がやたら遅い・返事しない人もいます。 ただ一ついえるのはメールがなかった時代のほうが 健全な人間関係を構築できていたなあと思います。 メールでは半分も気持ちが伝わらないし、 誤解されることも多いですね。 そんな面倒な思いをしてまで、なぜ気を使って メールしないといけないの?って思っちゃいます。 おっしゃる通り、実際のキャラとメールのキャラなんて 全然違うものですし・・・ メールは仕事で使うのにはすごく便利で有難いツールなのですが、個人の人間関係には+になることが 少ないと思います。ていうか、むしろ人間関係を破壊するツールだとすら思いますね。 最低限必要なことしかメールしない。あとは電話。 っていうほうがいいですね。 人と人は会ったり話すことでしか通じ会えないと 個人的には思っています。 メールで楽しくやりとりできるならいいのですが、人によっては 自分に都合が悪くなったら携帯メールを無視し、アドを変えて 縁を切ったりもする。 さみしい時代になったなあと思います。 お礼日時:2011/01/27 21:31 No.
ありがとうございました。 お礼日時:2011/01/27 20:48 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
あなたは『チェーンメール』を受け取ったことがありますか? メール本文中に、 『誰かに回して』 『○○人に転送するように』 などと書かれているメールを受け取ったのなら、それはどんな内容でもチェーンメールです。 チェーンメールは、幽霊や呪いなどで恐怖心をあおる内容や、反対に恋愛がうまくいったり、幸せになれるおまじないなど、さまざまな内容で受信者に転送を促します。 しかし、内容に関わらず、チェーンメールは転送しないことがマナーです。 チェーンメールを受け取った時は、すみやかに削除して止めてしまいましょう。 どうしても心配な時は、誰かに回してしまう前に当センターへ転送してください。 次ページより、当センターへ転送いただいたメールを元に、チェーンメールについての調査結果を掲載しております。 チェーンメールの仕組みや、不用意な転送がもたらす危険など紹介していますので、ぜひご覧ください。 もくじ ■P1【紹介】:チェーンメールとは? ■P2【実態】:メール本文のリンク先に行ったら出会い系に!? メールが怖い、仕事のメールが怖い時の対処法 | BestDream. ■P3【理由】:どうして転送してはいけないの?
2016/12/08 2017/02/11 仕事でのメールは今は必須事項。苦手だの怖いだの言ってられない! どんな失敗が多いか理解していれば対処法もわかって恐怖感は薄れるはず。 お仕事メールの苦手意識をなくすためにメールについてもう一度確認しておきましょう。 こんな記事もよく読まれています 怖いと感じてしまう仕事のメールとは?メール恐怖症も! 直接、会話をするよりも相手の表情の見えないメールは受け取り方によって印象がだいぶ違ってくるものです。 そんなメールは会社からであればなおさら怖いと思ってしまうことがあるようです。 上司からのメールの場合、上司という立場上強い文面でメールが来ることもあるでしょう。できるものとして送ってくる事が多いので、できない場合はできるならその上司に相談、できないようなら先輩にどう対応したらいいか聞きましょう。 仕事なのに、異性に誘いのメールをしてくる場合はどうしたらいいのでしょうか? そんな場合は、軽く受け流しましょう。 メールが送られてくると、返信しなければいけないという気持ちがあると思いますが、仕事で必要なことだけ返信してあとは、気が付かなかったふりをするのもいいでしょう。 相手の顔が見えないからこそ、断りやすいのもメールの良さです。メールを返信するのが苦手な人は、時間が経てば経つほどそれもプレッシャーになってしまうので、できるだけ早く返信することを心掛けましょう。 仕事でメールを誤送信!笑えない失敗が怖い! 仕事のメールは苦手！怖いと思わずメールを使いこなそう！ | ラブリ. あなたは、会社のメールのやりとりでこんなミスをしたことはありませんか?誰もがミスをしながら成長している! ?仕事のメールではこんな失敗が多いようです。 約6割の人が間違ったメールをしてしまったことがあると言っています。 その中でも多い間違いというのが、添付ファイルを付け忘れたり、付け間違えたりという事が多いようです。ダントツ多いのが、宛先の間違い。約7割の人がこの間違いをしたことがあるそうです。 また、メールが完成していなくて送信してしまったり違った内容のものを送ってしまうミスなどもあります。 そんなメールのミスをしないために誤送信対策ソフトを入れている企業は約4割。 しかし、どんなに優秀な誤送信対策ソフトが入っていても最終的に判断するのは人間なので、メールを送信する前に確認することが大切です。 メール先は間違っていないか?内容はあっているか?添付するものは間違っていないか?などをよく確認することでミスは防げるでしょう。 仕事でメールを使った怖い失敗。誰でも呼び捨てになっていない?
5 ykeLOVE17 回答日時: 2011/01/27 11:20 っていう公式を勝手に作ってるからダメなんじゃないですか? 必ずしもすべての事が当てはまるとは思えません。 まず、嫌っている人間にアドレスなんか教えるんですかね。 メールって本当に便利です。 相手の都合の有無にかかわらず連絡することができます。 それに必ずしも返信する必要はないですしね。 ただその分デメリットも多い訳ですけど。 もっと気軽に出来るものがメールなのでは? いろいろ考え込みすぎだと思います。 好きな人だったらそりゃ返信したくなります。 けど物事には優先順位ってのがあるのでは? メールよりも先に行うべきことが相手にはあると 返信が遅れることもあります。それはそれで 貴方をどうとかじゃなくて仕方ないことですよね。 マイナスに考えるんじゃなくてプラスに考えれば楽ですよw メールが苦手ならそれを伝えるしかないと思います。 短絡的すぎる公式を作っているからダメなんですね。 他の方のお礼にも書いていましたが、 公式あてはまらないことも多々ありますね・・ たとえば、私なんかも好きな人へのメールは、何度も見直したり 書きなおすので、返事が遅くなるんですが どうでもいい人にはすぐ返します→10分後に 返したりしますし。 相手の都合に関係なくメール出せるけど、 相手も相手の都合で返事をくれないときがある。 身勝手なツールだと個人的には思います。 気軽に送信できるものだけにして、 考えてしまうようなメール、返事が来ないと不安な相手 へのメールは一切やめようと思います。 できるだけプラス思考に。 これ大事ですね! メールが苦手なことも伝えておくと気が楽かもしれませんね。 j本当にありがとうございます。 お礼日時:2011/01/27 21:16 No. 4 ta_kuchan 回答日時: 2011/01/27 11:00 今メールって基本的にコミュニケーションの1つになっているけど 基本的には一方通行と考えていた方が良いよ。 仮に質問系で出したとしてもね。 ようは、相手がいつ見ても良い と言う事なの。 忙しくて携帯を見ていないとか、見たけど忙しくて後で 出そうと思ってたけど忘れちゃったとか 色々あると思うんだよね。 なので 送っておけばいっか♪ 程度で考えておくと 気が楽なんじゃないかな。 どうしてもすぐ返事が欲しい場合は電話か直接聞けば良いと思うよ。 疑問系で出したメールで3日経って返事が無い場合とかなら 電話しよっかな~ 程度に考えておくとかさ。 >こんなに気にしているのは私だけでしょうか?
仕事もプライベートも…あなたは大丈夫? メールに表れる「一流と凡人の決定的な差」を解説します(写真:ICHIMA / PIXTA) 「学歴・頭のIQ」で、「仕事能力」は判断できない。仕事ができるかどうかは、「仕事のIQ」にかかっている。 『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』と『一流の育て方』(ミセス・パンプキンとの共著)が合わせて21万部突破の大ベストセラーになった「グローバルエリート」ことムーギー・キム氏。 彼が2年半の歳月をかけて「仕事のIQの高め方」について完全に書き下ろした最新刊 『最強の働き方――世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓』 が、発売と同時に5万部を超えるベストセラーになっている。 本記事では、ムーギー氏が「世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ教訓」の数々を、『最強の働き方』を再編集して紹介する。 メール返信でわかる、できる人、できない人 ムーギー・キム氏が2年半かけて書き下ろした「働き方」の教科書。一流の「基本」「自己管理」「心構え」「リーダーシップ」「自己実現」すべてが、この1冊で学べます 「うわっ、もうメールの返事が来とる……。ほんま息つく暇もなく、メールが返ってくるわー。こっちも負けてられへんで! あっちがビビるくらいのスピードでメールを打ち返したるさかい、待っとれよー!! !」 「仕事ができる人、できない人の差」で真っ先に思い浮かぶのは、なんといっても「メール返信のスピードの違い」 である。 東洋経済新報社やダイヤモンド社で私を担当してくれている一流の編集者たちも、メールを打てば卓球のピンポン玉並みに瞬時に返ってくる。 仮に忙しくて即答できない場合でも、「メールありがとうございます。いまXXの理由ですぐに見ることができませんが、◯◯日までに熟読して返信します」と、いつごろに返答できそうなのかを迅速に知らせてくれる。 これに対し、二流の人は「遅寝・遅起き・メールの返信は永遠にせず」で、簡単な要件でも、なかなかメールの返信が届かない。そういう人とは仕事がテンポよく前に進まないし、人間関係も疎遠になってしまうことも少なくない。 「たかがメールの話でしょ?」などと侮ってはいけない。じつは 「メール1本」に、「ありとあらゆる仕事能力」が如実に反映される のだ。
メールの宛先や、中身はよく確認しても実はここができていないことも! ?ちょっとしたことですが印象は大きく変わってくる敬称の部分を紹介します。 メールの宛先部分、ここが呼ぶ捨てになってはいませんか?相手のメールアドレスが入っている宛先欄ですが、このアドレスを登録している場合は敬称略になっていることがあるのです。 相手のメールアドレスをコピーして返信する場合は問題ありませんが、アドレス帳を利用するときはこの敬称略に気をつけましょう。 このミスをしない為にはアドレス帳に登録するときにはきちんと敬称を入れて登録しましょう。また、メールを送る前に宛先欄を再確認することが大切です。 メールを送っているほうは気が付かなくても送られているほうは、不快に思っていたということがないようにしましょう。 差出人の方の名前も、ローマ字で書かれたものであったりアドレスだけということのないようにきちんと登録しておくといいでしょう。 仕事のメールは苦手で怖い!やり取りを減す文面を。 メールの返信で気になるのが、もともと送られてきた文面をつけるかどうかではないでしょうか? そんなときは、いらないものであればっさり消してしまいましょう。 ここで、重要なことやもう一度確認しておきたいことは消してはいけません。 仕事のアポイントメントを取る場合には、何度もメールのやり取りをして食い違いのないようにしなければいけません。 電話では一度で済むことをメールで何度もやり取りするのでは、メールが不便な物になってしまします。 ですので、予定を立てる場合はある程度決めて伺うことが大切です。 もしくは、電話をしてある程度話して決定した内容をメールで送るといいでしょう。 メールか電話かどちらが時間短縮できるか考えることも必要となってきます。 しかし、相手によってどんな連絡手段が適しているのか変わってくるので普段から電話のほうがいいのか、メールのほうがいいのかを聞いておくといいのかもしれません。 そんな気遣いのできる人であればメールで失敗することもないでしょう。 仕事で上司への報告メールが怖い!怖いけど早めは大切! 上司にメールをする場合はいったいどんなことに気をつけたらいいのでしょうか? メールで報告するには早いに越したことはありません。その中でも、悪い報告は迅速に報告しなくてはならないのです。 あなたが一人で判断して、なんとかしようと思っている時間に上司に報告さえしていればどうにかなることがあるかもしれないのです。 どうしてもっと早く報告しなかったのか?と言われることのないように、報告・連絡・相談は早いに越したことはないのです。 悪い報告は早くにすべきですが、良い報告のときにはこんなことに気をつけましょう。 良い報告であれば、長々とメールしてしまいたい気持ちもわかります。しかし、上司からしてみたら悪い報告も良い報告も同じ報告なのです。 良い報告だからといって、いつもと違うメールをしてはいけません。普段通り分かりやすいものを送りましょう。 どちらかというと、悪い報告の方がより詳しく上司に知らせると対策することができるので、心がけましょう。 - ライフスタイル, 仕事
同僚 仕事ができない同僚の尻拭いがストレス 仕事ができない同僚の扱いに困っている 仕事ができない同僚への接し方が分からない このような悩みや不安を抱えていませんか? Yasu こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、 仕事ができない同僚への対応方法 について解説していきますね。 あなたの職場にも仕事ができない同僚がいると思いますが、ストレスが溜まりますよね。 仕事のできない同僚のミスや遅延している仕事の尻拭いをさせられたり、仕事ができるようになるまで指導したり、本来あなたがやらなくてよいことまでやるのは納得できないこともあると思います。 では、仕事ができない同僚に対してどのような対応をとればストレスが減るのでしょうか。 この記事では、仕事ができない同僚がストレスになる原因や仕事ができない同僚の対応方法について解説していきます。 仕事ができない同僚にストレスを感じて、転職を考えているのなら、自己分析として強みや弱み、適性がわかる「ミイダス(転職アプリ)」を使ってみてくださいね。 「 無料の適正チェックであなたの「強み」が分かる!【ミイダス】 」 で 無料の市場価値診断(約3分)、適正チェック(約10分) をしてみましょう! 仕事ができない人は得だと思いませんか？ - 自分だってそんなにで... - Yahoo!知恵袋. 仕事ができない同僚がストレスになる原因とは? 仕事ができない同僚の尻拭いがストレス 仕事ができない同僚がいると尻拭いをしなければなりません。 想定される尻拭いはこのようなことです。 ・期限までに仕事が終わらないから手伝う。 ・品質が低すぎるので仕事をやり直す。 ・仕事ができない同僚が逃げたので仕事を巻き取る。 ・怒っているお客様に一緒に謝りに行く。 自分の仕事があっても仕事ができない同僚が仕事で重大なミスをしたら手伝わなくてはいけないストレスがあります。 場合によっては自分の仕事を後回しにしてでも手伝わなくてはいけないので残業することになります。 仕事ができないためにスピードが遅く、期限までに仕事が終わりそうにない場合も手伝ってあげる必要が出てきます。 時にはお客様に謝りに行くこともあるかもしれません。 その場合は精神的に辛いですよね。自分がミスしたわけでもないのに謝ることになるので。 何一つまともに仕事ができないので、仕事ができない同僚に仕事が振られた時点で周りの同僚が尻拭いすることがほぼ確定してしまいます。 仕事ができない同僚に振り回されて仕事量が増えることと自分のペースで仕事ができなくなることでストレスになってしまいます。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか?
毎日、人のミスの尻拭いに追われ本当に疲れました。『誰でもミスはある』っていうレベルじゃなく、上から下までだらしない体質の職場でどこまで細心の注意を払ってチェックし、ミスを片付けてもなくならない毎日です。そしていつも重大なトラブルに巻き込まれる始末。原因はいつも他の人のミス。この会社の体質にうんざりです。自分は個人でも会社としてもミスのないように人の何倍も注意して、真剣に仕事してきましたが、もうストレスで病気になりそうです。(実際心臓が痛い…)ほとんどがぬるい体質に気づいてない、ミスしてることさえ気づいてない人ばかり。 自分がどこまで気をつけても管理できないことまでこちらの責任にされ、当人はお気楽…。報われないくやしさでいっぱいです! 仕事ができない同僚の尻拭いなんてやってられるか！8つの対策方法とは？ | 日常に潤いをもたらす！知って得する情報デリバリー. 質問日 2011/02/10 解決日 2011/02/25 回答数 5 閲覧数 29064 お礼 25 共感した 25 貴方のお悩み痛いほど分かり、身につまされる思いです。 私もまったく同じ境遇にありました。貴方の投稿を読みながら、自分のことを書かれているのではないか? もしかしたら貴方の会社は以前私が勤めていた会社ではないか? と思うくらいです。 そういう会社や他の社員は貴方がどれだけ頑張っても変わることは難しいです。進歩がない、お気楽、能天気、無神経、人任せなど、限がない。私は毎日、出社する際、会社に近づいてくると胸が痛くなり吐き気がするくらいでした。会社でも何度か倒れたことがあります。報われない気持ち、悔しさ、会社に対する絶望を毎日感じながら仕事をしていました。しかし、そんな環境に負けたくないという気持も強くありましたから、『もう1年頑張ってみよう』『更にもう1年頑張ってみよう』『更に自分が一人前の技術者になるまで頑張ってみよう』と。 そして数年が経ち転職しました。 私は他人と比べて決して優秀な社員ではなく、むしろ劣っていました。後輩にも負けていたくらいです。しかし人の何倍も努力して一歩一歩前進してきました。転職する頃には誰にも負けない程の技術と知識が身についており、上司や先輩の指示でも足蹴にしたことがあります。理由は『自分はこんなに努力して会社に貢献してきたのに、自分より高い給料を貰ってるお前たちは何をしてたんだ!こんな情けないレベルか!この給料泥棒が!』て思っていたからです。 貴方は転職という選択肢もお考えになられているのですか?
私は安易に転職をするべきとはお答えできません。貴方が会社の体質を変える為の手段が他にないか?貴方自身が成長する為にやり残した事はないかを改めて考えてほしいからです。それでも転職という選択をされるのであれば、背中を押してあげたいです。 貴方の様な人材を求めている高い理念を持った企業は必ずあります。今の会社の犠牲にならないで下さい。貴方が病気になる前に進んでください。 回答日 2011/02/11 共感した 23 ミスをみつけて修正する担当だったら、当たり前というか、それがあなたの仕事。 けれど、そういう担当でないのに、他人のミスの尻拭いは嫌な気分ですよね。 別に自分ができるわけで、人のミスをつついているわけではないのに、 けれど、そのミスのせいで、自分に問題がふっかぶってくるので、 仕方なく、ミスの尻拭いをしなくてはならない時もあります。 関係ない人が悪かったようにされるのも気分が悪い。 だったら、いっそのこと、ミスを修正する担当のほうが、 まだ立場が確立されているのでやりやすいと思います。 無感情で、報告された事実のみを処理してゆけばいいのですから。 回答日 2011/02/11 共感した 5 あなたは管理職ですよね? ならばしょうがないんじゃないですか? それが仕事ですから もしヒラならみんなと同じように手を抜いて余計な神経を使わずに適当にやれば良いのでは? あなたの会社じゃないんだし それでも嫌なら他の会社へ移りましょう 頑張ってください 回答日 2011/02/11 共感した 1 あなたならまだ上の企業でいいと思います。 向上心や仕事に対するやる気などの意気込みが低レベルな会社にいてもなんも楽しく仕事できないでしょう。 是非転職していただきたいです。 頑張ってください!! 回答日 2011/02/11 共感した 2 転職すればいいんじゃないですか?! 回答日 2011/02/10 共感した 6
その他の回答(5件) 私は仕事はできない方ですが得なんてとんでもない。毎日怒られてばっかりだし いつになったらできるの?なんてしょっちゅうです仕事ができない人でも要領がいい人は得してますね 1人 がナイス!しています 仕事ができない人は、パートの場合は確かに得かなあ?と思うことがあります。社員は決して得ではありません。なぜならボーナスの査定に影響があります。パートの場合は同じ自給で、1時間当りの生産性は、人によって圧倒的にちがいます!私の職場でも一人 みんなとあまりにも仕事量が違う人がいます。私がパート同士ならば当然 怒りますよ!! 同じ1時間働いて Aさんは、10個の仕事 Bさんは2個の仕事量というふうに、圧倒的に違っても同じ自給なので、矛盾を感じることはあります。そういうふうな意味では、Bさんは得なのでしょうか?しかし 情けない話ですよ!Bさんは例え仕事が遅くて、物覚えが悪くても、それを恥ずかしいとは思ってないわけですから。 1人 がナイス!しています 誰しも経験あると思います。私もあります。 でも、尻ぬぐいが出来るってことは 自分で責任を何とか出来る能力があるってことで、 逆に、出来ない人だと、 最後には責任を取らされちゃうんです。 会社にいませんか? その結果どうなったって人が。 体をこわすまで仕事をするのは論外ですが、 仕事が能力を作るという面も確かにあります。 忙しい時期って、振り返れば大事な成長期だと思いますよ。 仕事が出来ず、与えられず、成長できず、 窓際でぼーっとしたり、 下手に管理職になって部下に恨まれたり。 それに比べれば、ずいぶんましだと思いますよ。 時として、私も同じこと考えます。 例えば、同じ10万の給料で同じ仕事をしてもも遅い早いで 結局、早く終われば 遅い人の手伝いをしたり。。。 でも、結局 そういう人は、長く続かないで辞めたりしますよ。 そのあと、パートやバイトになった時は時給は上がらないし 下手したら、解雇になるので そういう方と、同じ土俵にいると思わなければ良いんですよ。 今みたいに、困難な時代は自分ができることをしていくしかないんじゃない。 結果は、ついてくると思ってますよ。 1人 がナイス!しています まあそれが組織ってもんでしょ。