松嶋菜々子の可憐な可愛らしさと、ソン・スンホンの一途で真摯な愛が、作品にみずみずしさを与えている。また、世界的なリバイバル・ヒットとなった主題歌「アンチェインド・メモリー」を平井堅が、アカデミー賞助演女優賞に輝いたウーピー・ゴールドバーグの名演を樹木希林が、しっかりと引き継いでいるのも見どころ。オリジナル版を何度も見た往年のファンはもちろんのこと、オリジナル版を知らない若い方にも楽しめる作品に仕上がっている。 映画「ゴースト もういちど抱きしめたい」と一緒に見たいオススメ関連作品 映画「ゴースト もういちど抱きしめたい」が気になるあなたにおすすめの関連作品をご紹介します。 作品名・タイトル エア・ストライク 第3の愛 ミス・ワイフ 情愛中毒 男たちの挽歌 A BETTER TOMORROW ゴースト もういちど抱きしめたい あいつはカッコよかった 宿命 ひとまず走れ! 氷雨 大コメ騒動 劇場版パタリロ! ゴースト もういちど抱きしめたいのレビュー・感想・評価 - 映画.com. プリンシパル~恋する私はヒロインですか?~ 探偵はBARにいる3 俺物語!! Zアイランド 楽隊のうさぎ 恐竜を掘ろう しあわせカモン 夢売るふたり このページのトップに戻る
通販のご利用について DMM通販では、1注文の合計額が2, 000円以上で送料が無料となります。 商品のサイズに合わせたダンボールやクッション付き封筒で発送いたします。 返品・交換について(返品特約) 弊社ではお客様のご都合による返品及び交換は承っておりません。 注文の際は事前に仕様等をお確かめの上、ご注文をお願い申し上げます。 ユーザーレビュー 平均評価 2. 45点 総評価数 11 (10件のコメント) 10分もってません みきってません。 出だし3分で観るの止めようとしました。 がんばって、、10分でやめました、 松島菜々子とソン・スンホンましてや リメイクというので、、 日本映画なんですね。 もうその時点で、無理でした。 なにがしたいのか、意図がよくわかりません 日韓共同でもないだろうし・・・ 作品を見切ってないので、その点は 触れませんが この作品を制作したのが、なんの為かが正直わかりませんでした。 松嶋菜々子? 松嶋菜々子は、もう賞味期限が切れかかっているのでは?という印象を持った。やっぱり「やまとなでしこ」 がピークだったかな。ところでこの作品、何の目的で作られたのか大いに疑問だ。単なる商業ベースというなら 大失敗だし、芸術的価値もゼロに近い。おそまつそのもの。これ以上レビューを書く気にならない。 最悪なリメイク 全然感動できませんでした。まずキャストが悪い。 松嶋菜々子が良くないし相手役に韓国人のソン・スンホンてのも理解できない。ラストも何の感動もなかった。 デミ・ムーア主演の「ゴースト ニューヨークの幻」のリメイク版 ニューヨークでも出てくる陶芸のシーンもある デミの作品には今一歩だが、本作もなかなかいい出来である 思ったより楽しめる 正直リメイクで期待してなかったが最後まで見られた。結末を変えればもっと面白くなったかも
ホーム > 映画ニュース > 2021年4月15日 > 「ゴジラvsコング」吹替版で芦田愛菜&田中圭続投 田中裕二、尾上松也、田中みな実、津田健次郎、坂本真綾が参戦 2021年4月15日 05:00 「MAN WITH A MISSION」主題歌おさめた日本語吹き替え版予告編も披露 (C)2021WARNER BROS. ENTERTAINMENT INC. & LEGENDARY PICTURES PRODUCTIONS LLC.
税込587円 送料無料 商品レビュー 0.
松嶋菜々子ほんときれいだし、今まで韓流に興味なしだったけどソンスンホンもsexyでとってもかっこよかった! !美男美女で見とれてしまい、画面に釘付けになりながら魅入ってました♪ せつない物語です。 気持ちホラーテイストもあります。笑 偏見と純愛、相思相愛、송승헌が凄まじい好青年を演じてます。 芦田愛菜が新時代を担う女優なら、 樹木希林は時代を作った名優。 男女逆になった リメイクゴースト❗️❤️ 美男美女だし、よかったです❤️ でも、 初代のやつのほうが、 私的には 断然上❗️❗️❗️❗️
0 流石!松嶋菜々子クオリティー 2015年5月17日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:TV地上波 映画評価:40点 凄く茶番でしたっ(笑) でも、さすがの松嶋菜々子さん こんなにアホっぽい展開の物語なのに、クオリティーを引き上げてくれました。 こんだけ日本版が愉快だと、名作と呼ばれた原作が気になりますね。 ストーリー序盤は、当時の韓流ブームに乗っかった30歳以上の奥様達がドキドキするシーンが盛りだくさん。 正直、この時点で男の私は観る事を辞めようかと思った程に痒くなりました。 最初から予想していた通り、主人公は途中で命を落とします。 そこからが、別作品。 単純なラブストーリーではなくなり、ドタバタコメディ風のラブストーリーになりました。 勿論、真犯人(黒幕)もすぐに判る様に作られています。 頭の中の消しゴムを観るイメージで観たらヤケド(後悔)するので、ドタバタコメディーが観たいという方だけ観てください! それにしても5年前の松嶋菜々子さんは美しいですね。 【2015. 5. 17鑑賞】 1. 5 これひどくないですか? 久々に鼻で笑っちゃったんですけども 元々の... 2015年2月23日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:TV地上波 これひどくないですか? 芦田愛菜の魅力とは？『星の子』大森立嗣が明かす女優としての凄み｜シネマトゥデイ. 久々に鼻で笑っちゃったんですけども 元々の米国の物のリメイクなんでしょうけど 浅いリスペクト感漂う リメイクって事で話題性を呼ぶだけの映画? なんですかね?映画なんですかね?むしろ、映画じゃないんじゃないですかね? 言い過ぎました。ごめんなさい。 なーんか、平べったかったなと こんなんでいいんですかね? 韓国の方はカッコよかったです 日本語も覚えて凄いなと思いました。 レビューって書くとスッキリするんですね。ブログとかやる人の気持ちが少し分かった気がします 1. 5 嗚呼、名作がぁ・・。 2014年12月20日 PCから投稿 鑑賞方法:TV地上波 寝られる キャスティング、脚本(特に設定)、 最悪ですな。 松嶋菜々子は嫌いではないがこの 役は無いなあ。 年取り過ぎなのと、顔立ちから いじらしさがない。 観ない方がよいリブート版の見本。 感想書く気にもなりません。 0. 5 携帯小説でやれ。 2014年12月13日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:TV地上波 寝られる ネタバレ! クリックして本文を読む 3.
作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー すべて ネタバレなし ネタバレ 全33件中、1~20件目を表示 3. 0 男女逆転! 2020年2月14日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 言うまでもなく『ゴースト/ニューヨークの幻』のリメイク。しかも男女が逆になっている。 冒頭で松嶋菜々子の半裸シーン。TVの『家政婦のミタ』を見た直後だからだろうか、なんとなく違和感を感じてしまった。「アンチェインド・メロディ」も聞ける。平井賢バージョンで・・・ 七海が殺される原因を作ってしまったのは部下である上条未春(鈴木)。借金を作ったため、胡散臭い会社と架空取引をして会社の金を横流ししようとしていて、社長である七海のパスワードを奪うために襲わせたのだ。先輩ゴーストである芦田愛菜ちゃんにゴーストの力を教えてもらい、簡単にパスワードを変更した七海。安易にゴーストの存在を信じた未春は「パスワード教えてくれなきゃジュノを殺す」と七海を脅す(笑)。 霊媒師の運天五月(樹木希林)がいい演技だけど、本家のウーピー・ゴールドバーグにはかなわないように思う。それより芦田愛菜ちゃんの演技のほうが素晴らしい。いきなり泣き出すシーンには思わずもらい泣きしてしまった!彼女のおかげで3点 1. 5 ☆☆ ※ 鑑賞直後のメモから 元々のオリジナルが秀逸な物語だったの... 2019年12月30日 iPhoneアプリから投稿 ☆☆ ※ 鑑賞直後のメモから 元々のオリジナルが秀逸な物語だったので、丸々リメイクした今回、これはこれでそこそこ見せますね。 オリジナルは特別に美男美女って訳ではなかったが、今回は完全なる美男美女コンビですなこりや〜。韓流大好きな人には堪らんでしょうな。 しかし…何でしょうね?このところどころで引っかかる〝お馬鹿感覚の一歩手前感〟は(笑) ひょっとして、オリジナルの時にアメリカ人の人達もその様な感覚はあったのでしょうか?ねぇ〜。 多分違うと思うんだけどなあ〜? 今回は時代を反映させる為に、パソコン画面で犯人へ攻撃を仕掛けたり(オイ!オイ!、画面が朝まで残ってまんがな〜)通行人が大勢居るのに凶器を振りかざしたりしたら。わざわざ「携帯の動画で撮ってくれ!」…って、言っている様なもんだろう?ってところですが(笑) 場面場面で死んでいる人間が、実はすぐ傍に居る…って設定なのはお馴染みなのですが。今や時代は進化しているのだから。せめて身体のラインが見えてしまう問題点の辺りは、CGを駆使すれば消せると思うんですけど…。 出来れば最後にパトリック・スゥェイジに捧ぐ…くらいの粋な1文は添えて欲しかったかな。 2010年11月20日 TOHOシネマズ錦糸町/スクリーン6 2.
令和2年度事業報告(要旨) ※概況については、その要旨を記載し、次に、主な事業の実施状況について、項目を列挙するとともに、必要に応じてその要旨を記載している。 【概 況】 令和2年12月末現在、全指連会員の教習所数は1, 250所で前年末より8所減少(開校1所、閉校9所)し、ピーク時であった平成3年(1, 477所)と比べ、227所(約15. 4%)の減となっている。 また、令和2年中の会員教習所卒業生は156万6, 126人で、前年と比べ6万2, 927人の増加となった。四輪、二輪の卒業生がともに増加に転じたのは7年ぶりとなったが、ピーク時であった平成2年(261万2, 961人)と比べると約104万6, 800人(約40%)の減少となっている。 【初心運転者の事故率(単位:%)】(警察庁資料から作成。) 2年 元年 30年 29年 28年 27年 26年 25年 24年 23年 普通免許取得者 0. 57 0. 66 0. 78 0. 89 0. 93 1. 01 1. 07 1. 12 1. 14 1. 21 普通二輪免許取得者 0. NPO法人ＮＰＯ法人千葉盲ろう者友の会（団体ID：1708810484）／団体情報 | CANPAN. 56 0. 65 0. 73 0. 83 0. 92 0. 95 0. 97 1. 10 1.
4%ありますが、従業員1, 000人以上の企業では98. 0%とほとんどの企業で相談窓口を設置しているのに対して、従業員99人以下の企業では44. 0%と低い水準にとどまっています。 相談の多いテーマ 社内に設置した相談窓口で相談の多いテーマとして、パワーハラスメントがもっとも相談が多くなっています。(複数回答可) 4.パワハラはどの程度発生しているのか パワーハラスメントについての経験の有無 調査実施時(平成28年)の過去3年間にパワーハラスメントを受けたことがあると回答した者は回答者全体の32. 5%、パワーハラスメントを見たり、相談を受けたことがあると回答した者は回答者全体の30. 里親について - 福島県ホームページ. 1%、パワーハラスメントをしたと感じたり、したと指摘されたことがあると回答した者は11. 7%でした。 企業内でのパワハラの発生状況 調査実施時(平成28年)の過去3年間に、実際にパワーハラスメントに関する相談を1件以上受けたことがある企業は回答企業全体の49. 8%で、実際にパワーハラスメントに該当する事案のあった企業は回答企業全体の36.
9%が「何もしなかった」と回答 従業員調査において、パワーハラスメントを受けた後でどのような対応をしたかを質問したところ、「何もしなかった」が 40. 9%と最も多くなっています。「何もしなかった」者の属性を見ると、性別では男性が 49. 5%と高く、年代別では50歳以上が47. 4%と高く、従業員区分別では管理職が58. 2%と最も高く、次いで男性正社員が48. 4%となっています。 パワハラによるメンタル面の影響 パワーハラスメントを受けたと感じたことによる心身への影響を、パワーハラスメントを受けたと感じた経験の頻度別にみると、頻度が高まるほど影響があったと回答する者の比率が高まる。(たとえば、「一度だけ経験した」と「何度も繰り返し経験した」の比率をみると、「眠れなくなった」は18. 6%と36. 1%、「休むことが増えた」は5. 8%と13. 8%、「通院したり服薬をした」8. 8%と20. 9%)となっている。 パワハラによる職場への影響 パワハラが職場や企業に与える影響については、「職場の雰囲気が悪くなる」(93. 5%)、「従業員の心の健康を害する」(91. 5%)の2項目が9割を超えて高くなっています。 7.パワハラに対する企業の認識 パワハラ対策は経営上の課題として重要-82%が認識 企業の担当者に対して「職場のパワーハラスメントの予防・解決のための取組は経営上の課題として重要か」を質問したところ、「非常に重要である」、「重要である」を合わせると、回答企業全体の82. 1%が重要と認識しています。また、従業員規模による差は見られるものの、パワーハラスメントの予防・解決のための取組の重要性に対する認識は全般的に高いことがうかがえます。 パワーハラスメントが発生している職場の特徴 企業調査において、パワーハラスメントに関連する相談がある職場に共通する特徴として、「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」が45. 8%と最も多く、「失敗が許されない/失敗への許容範囲が低い職場」(22. 0%)、「残業が多い/休みが取り難い職場」(21. 0%)、「正社員や正社員以外(パート、派遣社員など)など様々な立場の従業員が一緒に働いている職場」(19. 5%)が続いています。従業員調査でも同様の傾向が示されています。 8.パワハラ対策に取り組む先進企業 パワハラ対策をしている企業割合 予防・解決に向けた取組をしている企業は52.
活動分野 主たる活動分野 障がい者、福祉 設立以来の主な活動実績 2004. 11. 7 任意団体千葉盲ろう者友の会設立 2005. 20 設立一周年記念講演会 2009. 4. 1 千葉市に事務所を構える 2009. 11 NPO法人設立総会 2009. 7. 27 NPO法人千葉盲ろう者友の会設立 2010. 3. 27 設立五周年記念講演会 2013. 8. 23~25 全国盲ろう者大会 2015. 28 設立10周年記念 2018. 2. 10 千葉市花見川区に事務所移転 2020. 22 団体ホームページ移転 団体の目的 (定款に記載された目的) (定款3条による) 千葉県内に在住・在勤・在学する、視覚と聴覚に障害を併せ持った者(盲ろう者)の自立と社会参加を促進するための活動及び、地域等との交流を図る事業を行い、盲ろう者の福祉向上に寄与することを目的とする。 団体の活動・業務 (事業活動の概要) (定款5条による) 1.生活訓練事業 2.相談事業 3.通訳・介助者の育成事業 4.通訳・介助者の派遣事業 5.社会啓発事業 6.交流促進事業 7.災害対策事業 8.その他、本会の目的を達成するための事業 現在特に力を入れていること ・交流会 ・コミュニケーション勉強会 ・通訳・介助員の養成 ・通訳・介助員の派遣 ・啓発活動 今後の活動の方向性・ビジョン 1.盲ろう者のこと、盲ろうという障害のことを理解してもらうために、ホームページや講演会の開催、パンフレットの配布により、啓発活動を行う。 2.レベルの高い通訳・介助者を育てる。 3.盲ろう者のための生活訓練事業の実施。 定期刊行物 NPO法人千葉盲ろう者友の会会報誌「落花星」(2ヶ月に1回発行) 団体の備考 なし