腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

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このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 1 ) 検討中 2012年9月15日 12:09 子供 よかったら教えてください。 1)一般的に産休・育休中って無給って思っていますが、 実際どうですか? 2)当然、家庭では出費は増えて収入は減るんですよね。 その間の生活費って貯蓄から捻出しているとか、 夫の収入だけで賄っているとか、 実家の援助を受けているとか、 収入減の対策の有無、補填方法、ありますか? 退職したら失業保険とか使えるんでしょうけど、 休暇の場合って結構経済的にもしんどいんじゃないかなと想像してます。 ちなみにうちは、夫が会社員、私は派遣社員です。 私は福利厚生の規約上、育児休暇1年は取れる環境にいます。 実際産休はとった人がいましたが、産後2ヶ月ほどで復帰してました。 休暇をとった場合はおそらく夫の収入で足りない分を 貯蓄に手をつけざるを得ないんだろうなと思うんですが、 正直あまり気が進まないです。 よそのお宅がどうしているのか知りたいと思った次第です。 宜しくお願いします。 トピ内ID: 5390836217 25 面白い 13 びっくり 10 涙ぽろり 21 エール 22 なるほど レス レス数 17 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました めい 2012年9月16日 01:36 現在育休中の者です。 産休中と育休中はそれぞれ手当てがもらえます。 当然、手当ては今までの月収の半分位だしボーナスはないので、 夫の収入+妻の手当てで生活し、足りない分は貯蓄から出してます。 それで生活できないなら育休を早めに切り上げて職場復帰するもよし。 退職したら失業保険がありますが、 あれって長くても数ヵ月しか出ませんよね?

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10~2年間の期間限定で産科医療補償制度」に 加入している医療機関で分娩した場合ですが) 助成券も14回(市によって違いますが)になり 検診費用もずいぶん助かるようになりました。 産休を取る予定なら出産手当や育児休業手当ても出るでしょう。 これから出産までに少しでも多く貯金をしたらいいと思います。 まだまだ間に合いますよ。 「何とかなる」という言葉が嫌いな私が、 今では前向きに行けば何とかなると思えるようになりました。 妊娠中は不安定になりがちですが、息抜きをしながら 赤ちゃんと家族みんなのために穏やかに過ごしてくださいね。 トピ内ID: 3974968751 白梅 2010年2月9日 12:33 市役所のホームページや電話で公的支援を確認してください。 少子化の今、至れり尽くせりの支援になってると思います。 確か、出産費用も前もって出るはずだし、検診費用も出る筈ですよ。 トピ内ID: 4040795791 こまつ 2010年2月9日 12:42 あなたは出産結婚をしたいようですが、彼はどう思っていますか? 責任の取り方は出産結婚だけではないので、 彼と話し合えば良いのでは?

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家賃を含む生活費の他に、今後は借金を返済しながら、定期検診代、(出産費用は国から補助が出ますが)入院費、ミルク代、オムツ代、被服費と、出費はかなりの額に。 無事に出産出来れば良いですが、不測の事態で主さんの入院が長引いたり、お子様が病気をお持ちの場合、さらに借金する羽目になるかも知れません。 出産しても、生活苦で子供が養護施設に入る羽目になるかも知れません。 それを計算した上で出産をお決めになったのですか?

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働く妊婦さんの多くは、「産休を取得して復帰するか」「妊娠・出産をきっかけに退職するか」について考えたことがあるでしょう。産休も退職も、それぞれメリットとデメリットがあります。産後の手当や必要な手続き、保育園への入りやすさに違いが出るケースもあるようです。各々の違いを理解し、自分はどちらを選ぶべきかを検討しましょう。 更新日: 2020年10月19日 目次 産休・退職の違いは? 産休か、退職か?それぞれメリット・デメリットがある 退職するタイミングは産休前・産休後いつが良い? 産休・退職で退職金や手当などもらえるお金は変わる? 産休・退職で失業給付や保険証などの手続きは変わる? 産休・退職で保育園の利用調整に影響が出る? 産休前・産休中・産休後に退職する場合の挨拶は? 産休に入らず退職する人へのプレゼントおすすめは? 妊娠・出産を機に仕事を辞める人がやるべき手続き [ママリ]. それぞれのメリット・デメリットを比較しよう あわせて読みたい 産休・退職の違いは?

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自分の貯金が減るのが嫌…ですか。まぁ減って欲しくはないですけど、それも見越して貯めておくのが普通じゃないですか? ご自身の使える制度を良く調べて電卓叩いてみて下さいね。 あ!加入の保険内容もチェックですよ。帝王切開の場合は手術保証と入院保障が効きますから出産でプラスになる事も。(私がそうでした) それよりその先の保育園代の方が大変よ…。 トピ内ID: 9670150400 しまたろう 2012年9月17日 18:06 1)無給です。 育休中に給料が出る会社は福祉厚生が手厚いだけであって、 基本は働けないのだから無給でしかたがないと思っています。 とは言うものの、出産一時金、出産手当金、育児休業手当金は出ますが 後ろ2つは欲しいときにすぐもらえないですし、 私の会社では住民税とかは無給の間に支払う必要があった (会社が肩代わりしてくれる方、ウラヤマシイ! )ので、 結構な出費になって痛いですね。 そう言えば産院も高くて、出産一時金を大幅にオーバーしたなー。 2)減る分を事前に貯金しました。 私の休暇取得中、貯蓄額や夫の収入の使い途を 出産前と変えなくて済むようにです。 おかげでつましい(? )生活に慣れたので、復帰後もそこそこの金額を 育児費や子供の教育資金貯蓄に回せる予定です。 トピ主さんの文章から、産休育休を取って復帰するより 仕事を辞めて失業保険のほうが良さそうだと考えているのかと思いますが、 すぐ仕事に就けるとは限らないのではないでしょうか? トピ内ID: 6406293464 2012年9月20日 01:17 まとめてのお返事で失礼します。 数々のコメント拝見しました。 おかげさまで現実を知ることができて勉強になりました。 休業中に雇用保険から支給されるお金があることを知りませんでしたので、 一番参考になる情報でした。 厚生労働省のウェブサイトも確認しました。 ともかく事前の備えと倹約ですね。 あとは在宅で稼ぐか不労収入があれば、より安心ですね~~(憧)。 友人にも聞きたいと思っていましたが、家庭の事情とか、 お金がらみのことは特に、なかなか聞きづらい気持ちがあるので、 こちらでお尋ねしました。 家計見直しをしつつ、引き続き慎重に検討します。 蛇足ですが、 退職については、あくまで例えのつもりで、 実際には選択肢には入れてません。 それから貯蓄に手を出すのは気は進まないとも書きましたが、 嫌だというよりは、なるべく最小限に抑えたいという意味で表現しました。 一部の方には、誤解を招いてすみません。 トピ内ID: 5390836217 あなたも書いてみませんか?

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ちなみに席の前後の間隔が狭いので、みんな後ろの人に気を使ってシートのリクライニングはしてませんでした(笑) 後ろが空席の場合を除いて、リクライニングはナシと考えた方がよいかと・・・。 LCCはよく遅れるとか、対応がどうとか言われてますけど、今回定刻どおり飛んで、新千歳空港まで1時間半くらいですが、値段を考えれば全く文句はありませんでした! 帰りの便は夜で満員。こちらも定刻どおり飛んで、全く問題なし!

バスの中で待機。 そして搭乗。 バニラエアはこんな感じです。ちなみに帰りもバニラエアを利用しましたが、この逆です。降りてバスに乗ってターミナルに移動という感じ。 で、問題はJetstarです!今回、実際乗ったわけではないのですが、一点だけ大変な部分が。 Jetstarの搭乗は、先ほどの地図で、本館から連絡ブリッジを通ってサテライトから直接乗ります。 地図には連絡ブリッジは点線で省略されてますが、これが結構長いのです! (^^;) エスカレーターを上がったり下がったりするのですが、たぶんサテライトまで歩いて5分くらいは見積もっておいた方が良いかと・・・。ってかサテライト自体も長いです。 バニラエアの搭乗まで時間があったのでサテライトまで余裕をこいて行ってきました。 が、行ったはいいものの、結構距離があって、往復したらバニラエアの搭乗時刻ギリギリになってしまって焦りました(汗) なので、Jetstarへの搭乗はサテライトへの移動時間も考慮に入れましょう。 まとめ:スカイライナー1号で、何時何分発の便に間に合うのか?