まぁ、個人でも仕事が取れるのなら先に書いた独立話をしてみれば? チョットフォローをすると、 確かにその年齢でそれなりの技術を持っていてその給与(手取りですよね)は少々低いかな。 でも、今コンピュータ系は厳しいですからフリーになると収入が無い月が出てきちゃったりしますよ。 トピ内ID: 5623668791 閉じる× あなたが病気になって休みをとったら潰れてしまうということですよね? なぜ、今まで任せられる部下を育ててこなかったのですか? 結局自分で自分の首を絞めているように思いますよ。 50過ぎて、会社が潰れた時にトピ主さんを欲しいと言ってくれるところがあると思いますか? トピ主さんが本当に自分のこと、会社のことを考えているとは思えません。 トピ内ID: 6870618808 ピコピコ 2013年10月4日 15:03 「自分がこの会社を支えているんだ」 ってのはモチベーションになりませんか? 20代にとって大切な17のこと（きずな出版） - 本田健 - Google ブックス. 辞めたら潰れるくらいの重要人物なら 少なくとも居場所はありますよね。 そう思えないなら辞めたっていいと思いますよ。 突然なら迷惑だろうけど、三ヶ月前くらいを目処に相談すれば 打開策は打てるでしょう。 トップランナーがいなくなる事で危機感や野心が芽生えたり、 それがカンフル剤になって活性化するなんて事もありますよ。 トピ主さんが突然働けなくなる可能性だってゼロじゃないし、 後進を育てるのもトピ主さんの仕事だと思います。 続けるならそれなりに戦わないとダメじゃない? トピ内ID: 8620646835 吸収合併、とか、でも、一人辞めて潰れる会社って??? トピ内ID: 8930768618 あなた一人辞めたって簡単に潰れない。 自画自賛過ぎ・・・呆れる・・・ホントに40代? 会社ってどこもそんなもんです。 トピ内ID: 8398449599 ヤマダ 2013年10月4日 15:18 もっとドライに生きてもいいと思いますね。貴方が会社を辞めても、別の方が活躍されるのではないでしょうか。 きっと、貴方が去っても、その会社は何とかしますよ。 トピ内ID: 3783058186 主さんが辞めてもその会社は倒産しないから大丈夫。 もし倒産してもそれは主さんの責任じゃないから気にしなくてOK。 自分のやりたい道を進んでください。 社長に恩義を感じる必要はないです。 トピ内ID: 9717167675 確かに社長には恩義があるのはわかりますが‥。 今の会社はあなたの事を十分に評価してくれてますか?それなりに評価してもらっているなら仕方ないですが、文章から見るとそうではなさそうですよね?
よく居酒屋では「〇〇さんや自分たちはわかっているんだけれど、社長は実状をわかってないよな〜。◯◯さん辞めたら会社終わりだね。」という従業員による愚痴合戦が繰り広げられます。 しかしキミアキ先生は、この社員による会話を全否定。経営者にある能力があれば、従業員が辞めたくらいで会社は潰れないといいます。 以下、詳しく見ていきましょう。 朝会社に行くと従業員全員が会社を退職していた 今日は、従業員さんが辞めても会社が倒産しないワケというのを、話のテーマにしてみようと思います。 もう10年以上前の話になりますけれど、とある会社さんの顧問をやっていた時のことです。 従業員さんが6人いたんですけれども、社長が朝会社へ行ったら、その従業員さん6人とも全員が置き手紙をして、一斉に辞めていたという会社さんがあったんですよ。 まぁ社長さんもビックリですよね、社員6人全員に一気に辞められた訳ですから。 ですが、その会社さんは今でも経営してらっしゃいます。今は従業員さんが20人弱位ですかね。そのくらいの規模になって、無事に生き残っています。 赤字企業の従業員によく見る典型的な特徴とは? 従業員さんが辞めても、それが直接的な原因となって会社が潰れるという現象は、理由は後で話しますが、実は非常に少のうございます。 ところが、従業員さん側は「オレが辞めたら、この会社終わりだぞ!」みたいな感じで働いてらっしゃる方も、結構多いのでは無かろうかと思います。 中小企業は7割が赤字企業なんですが、赤字企業に勤める典型的な従業員さんの特徴というのがあります。 それは、「社長は分かってない」みたいなことを、事ある毎に言う癖があることです。 例えば居酒屋でも、よくこの手の話をしている従業員さんをお見かけします。 「〇〇さんや自分たちはわかっているんだけれど、社長はわかってないよな〜」みたいな話が出るのですが、これは典型的な赤字企業に勤める従業員さんの口癖なんですよ。 それでですね〜、赤字のまっただ中にある中小企業の従業員さんは、本当にこういう話が大ッ好きなんですね。 自分たちは分かっている。 〇〇さんも分かっている。 この〇〇さんが、結構どこの赤字企業にもいらっしゃいまして、 〇〇さんが辞めたらうちもオシマイだぁぁ!この人が会社を辞めたら絶対会社が潰れてしまうぅぅ〜! というようなことを、本気で考えてしまっているんですね。 優秀社員◯◯さんがいないと従業員達が困る本当の理由 なぜこのようなことが起きるのかというと、従業員さんの立場の時は、確かにこういうことを思う時っていうのがあるんですよね。 というのは、従業員の作業レベルで物事を見ていますから、エース〇〇さんていうのは、大体が自分たちのリーダーであったり、仕事が早い人であったりする訳です。 従業員さんから見ると、優秀な社員の〇〇さんがいなくなってしまうと、仕事(作業)が回るのかどうなのか、不安で仕方ない訳なんですよね。 仕事や作業が回らなくなるから、要するに自分も困るっていうね。 〇〇さんがいなくなったら自分も困るという、そういうレベルでしか物事を見られないですから。 これが普通の中小零細企業の従業員さんなんですよ。 ところが作業が回らなくても、会社は潰れません!!
「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ 自分が辞めた後に会社が潰れたとしてもどうでもいい理由 Hiroki 会社は労働者の所有物でないのに加え、無能経営者の責任を態々自分に被る必要性なんて全くないからです。 退職後に会社が潰れてもどうでもいい理由 会社は経営者の所有物だから無駄に消耗する必要はない あなたが辞めたとしても仕事は回るものだ!
残された人間のことなんて考えるだけでも自分を消耗するだけです! 会社を辞めることに対して罪悪感や責任感を持ってしまうことって意外とあると思いますが、 辞める原因のほとんどが人間関係や待遇の悪化が多数を占めている以上、 こういった状況を改善できるのは経営者しかいないので、 完全に経営者の責任としか言いようが無いのですよね。 上記の理由から、経営者の責任を態々自分の責任にすり替える必要性なんて全くありません。 恐らく自分の責任にしようとする人は幼少期から 「何でもかんでも他人のせいにしてはいけない」 と親や教師から教わられた影響で自分を責め続けているのでしょう。 確かに他人のせいにし過ぎると行動出来ない言い訳ばかり生み出す原因となるので、 自分の人生で悪影響を与えてしまうことがあるのかもしれません。 ですが、こういった綺麗事を誰に対しても100%適応してしまえば、自分を追い込んでしまうことだってあります。 明らかに経営者の責任が大きいのにもかかわらず、 全て自分の責任にすり替えているようだと、 不公平な条件の影響で自分を犠牲にしてしまうことになってしまいます。 追い込まれた人 安月給や人間関係の悪化に耐えられないのは甘えている証拠なんだ・・・! なんて思っていたら、その内精神病や死の淵まで追いやられてしまいますよ・・・ 無能な経営者の肩を持つ必要なんて全くありません。 自分が退職する理由に関して明らかに経営者側に責任があると思えば、自分が辞めた後に会社が潰れようがどうだって良いのです。 いつまでも改善しようとしないヤツに対しては痛い目にあわせときゃいいだけの話だ! ▼即日退職できるオススメ退職代行業者▼ 退職代行SARABA 男の退職代行 わたしNEXT 弁護士法人みやび 労働団体運営で安心!最安値で即日退職に最も力を入れている「退職代行SARABA」 料金は一律25000円と労働組合が運営している中では最安! 業界最高峰の知名度で累計退職者数が15000人を超え、退職成功率が100%! 自分が辞めたら会社が潰れるのは【勘違い】です。理由を解説。│サラリーマン戦略. 即日退職の成功率も高く、「明日から会社に行きたくない・・・」と思う方は是非利用するべきだ! 有給消化成功率98%! 「退職代行SARABA」の詳細記事はコチラ 退職後にウズキャリ利用で祝い金5万円が貰える「男の退職代行」 男性専用の退職代行サービス。 退職後に提携転職エージェントで転職成功したら最大5万円の祝い金(キャッシュバック)が貰える!
以上から、あなたが会社に都合よく利用されない為にも 「今の会社が潰れるなんて知ったことか!」 と思いつつも、不満があれば即座に退職するべきだと断言します! まとめ:会社を辞めたいと思うのなら辞めた後の責任なんて考えるな! 今の会社に迷惑がかかる、潰れてしまうなんて心配は当記事で何度も言っているように微塵たりとも考える必要はありません。 相手を思う気持ちがあるのならこういった罪悪感や同情心をかけてしまうことがありますが、 経営者というのはこういった良心を会社の利益の為に汚く利用してくるようなものなので、 会社に対して良心を多くかければかけるほど、あなたの貴重な時間を奪われることになりますよ! 世間では「お金」というのが第一のステータスの物差しになっているほどですから、 起業出来るほど行動力のある人物は高確率でお金を得る為に手段を選ばないことがありますからね。 Hiroki 普通なら他人に批判されたくない、迷惑をかけたくないという理由から中々行動に移せないことが多いですしね。 会社側がお金を得る為に汚い手段で利用されない為にも、辞めた後の責任なんか考えず、むしろ損害を与えてやるつもりで退職してやればいいのです。 ブラック企業を排除した既卒未経験向けの転職エージェントを紹介するぞ! 平均20時間の豊富な転職サポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ
「上棟式をやる場合は、ご祝儀は用意した方がいいの?」 「もしも上棟式でご祝儀を用意するなら、金額の相場や渡し方が知りたい!」 そんな疑問にお答えします。 本記事では上棟式を実際に経験してきた元住宅営業マンの私が、上棟式などで用意する、大工さんに渡すご祝儀のQ&Aを解説していきます。 本記事の内容はこちらです。 本記事の内容 ご祝儀を渡す必要がない理由が分かる ご祝儀を渡した場合の大きなメリットが分かる ご祝儀の金額相場やご祝儀袋の書き方などの準備方法 ご祝儀の正しい渡し方 では早速解説していきます。 1. 最近の上棟式はどうなってるの? 2019年現在、新築する人たちは上棟式をしているのか、を簡単に解説していきます。 なお、「上棟」の意味やどんなことをやるのか、を知りたい方は、下記ページを先にご確認下さい。 上棟の意味や「上棟式」をやるべきかどうか、などを解説しています。 1-1. 上棟式でのお礼は誰にどのようにすればよい？お礼状なども付ける？ - 恥をかかないためのマナーの手引書. そもそも「上棟」自体が減っている 【上棟式しないと問題ある?】上棟時の差し入れ方法や略式も解説! のページにも記載してありますが、近年では新築において「上棟」そのものが減少しています。 まず、鉄骨住宅の場合、どんな工法でも「上棟」はありません。 また、木造住宅でも、ベースの工法が「在来工法(軸組工法)」であれば上棟がありますが、「2×4工法(ツーバイフォー)」「2×6工法(ツーバイシックス)」の場合は上棟がありません。 近年の木造住宅の「在来工法(軸組工法)」自体が減少しているので、そもそも「上棟」自体が減っている、というわけです。 木造の工法については下記ページにまとめています。 ただ、鉄骨住宅や木造2×4工法の場合でも、簡易的な「上棟式」を実施するケースもありますが、昔ながらの上棟式を行う件数はかなり減少しています。 割合でみると、 全体の1割にも満たない 状態です。 1-2. 実際に上棟式をやっても略式が多くなった 上棟式は、柱や梁、屋根が無事に組み上がったことを喜んで、工事関係者、特に大工さんに感謝するお祭りです。 また無事に工事が終わることを祈願してお清めするケースもあります(地鎮祭の方が意味合いは強い)。 地鎮祭をやるべきか、については下記ページにまとめています。 ですので、施主としては上棟式をやりたいと考える方も多数いらっしゃいます。 ただ、上棟式を正式に行うと、本記事のテーマである「ご祝儀」を用意したり、費用負担が大きくなります。 そのため、 近年では上棟式をやったとしても「略式」が多くなっています。 略式に関しては 【上棟式しないと問題ある?】上棟時の差し入れ方法や略式も解説!
のページに記載してありますが、上棟式は施主の方が職人を接待する立場になります。 ご祝儀袋に包むべき金額を監督や住宅営業マンに確認される方もいらっしゃいますが、意味合いから考えると「接待する側がされる側に金額を確認する」というのはちょっと変ですね。 一般的な話として答える監督や営業マンもいますが、それも少しおかしい風習です。 上記に記載しているような一般的な金額を包めば問題ありません。 4-2. 上棟時の大工さんへの「お礼」なんて考え方はもう無意味です。 その費用は他の事に使ってください。 | イエ家いえ！. ご祝儀袋の書き方や選び方 続いて、ご祝儀袋の書き方を解説します。 日本古来の風習ですので、結婚・出産祝いと大きな差はありません。 難しいことは何もありませんので、ポイントだけを押さえて箇条書きにします。 ご祝儀袋の書き方まとめ 慶事用のご祝儀袋を用意します。 ぽち袋などはNGです。 表書きは「御祝」「御祝儀」と記載します。 「祝上棟」「上棟式御祝」という言葉もありますが、施主は接待する側ですので、施主は使用しない表書きです。 表書きは水引の結び目の中央に、筆ペンやサインペンなどで記載しましょう(上記画像参照)。 万年筆・ボールペンはNGです。 中袋があれば、表に金額、裏面に氏名を書きます。 文字は縦書き、数字は旧字体にしましょう。 お金は新札にしましょう。 以上がご祝儀袋の書き方です。 ほとんど結婚・出産祝いと変わりませんし、簡単ですよね。 ただ、何か間違っている部分があったとして、大した問題でもありませんし、職人はいちいち気にすることもないので、気軽に書きましょう。 ご祝儀袋はもちろん御祝い用の袋ですが、結婚式などと違い、高価なものを選ぶ必要はないと思います。 下記のような簡単なご祝儀袋で問題ありません。 624円(税込)2020/04/08時点 なお、ご祝儀袋を購入する際は、5-2章で解説する差し入れと一緒に購入すれば楽だと思いますよ。 5. 上棟式でのご祝儀の正しい渡し方 続いて、上棟式でのご祝儀の渡し方を解説していきます。 「正しい」とはっきり記載はしていますが、ご祝儀袋と同じで間違った渡し方をしても、職人は喜ぶと思いますので気楽に考えて下さいね。 5-1. 渡すタイミングは上棟式が終わってから ご祝儀を渡すタイミングは上棟式が終わってからにしましょう。 上棟式は「上棟」をお祝いし、職人に感謝する意味合いがあります。 ですので「上棟」が完了してから渡すのが自然な流れです。 また「上棟」が終わり、式が始まる前、また式の最中に渡すのもかなり不自然でしょう。 「上棟式」が終わるタイミングで渡しましょう。 補足 木造軸組工法なら、上棟日は職人が数名、ヘルプで来ていることがあります。ヘルプの方は工事途中で別の工事現場に行くことがあったりして、ご祝儀を渡せないこともあるでしょう。その場合は監督か棟梁に預ければ問題ありません 5-2.
まとめ 上棟式の大工さんへのお礼は 特に決まりはありません。 地域性に寄る部分も大きいので まずは、営業さんに相談してみるようにしましょう。 スポンサードリンク
無事、上棟終わりました!! クレーンの方、7時から来ていたそうです!! 私は、8時半に現場に行き ご挨拶をして 10時に発泡スチロールに氷を入れて、ペットボトル20本!! お菓子は、いろんなジャンルのお菓子を冷やして持っていきました!! お昼は、申し訳ないのですがお弁当持参していただきました!! 13時に、麦茶をキンキンに冷やして持っていきました!! 大工さん用に購入♡ 明日も活躍してもらいます!! あまりの暑さに、午後のおやつは、ドーナツにしようと思ってたのですが、アイスに変更!! 溶けてしまう物なので、休憩時間を聞いておきました!! 飲み物は、缶コーヒー20本と栄養ドリンク1ケースにしました!! 持っていたら「こんな豪華なの貰ったことないから、どーしたらいいべ」と1番喜んでくれました!! アイスとコンニャクゼリーは売れ行き良かったです٩( *´﹀`*)۶♬*゜ 残ったのは、せんべいと栄養ドリンク… 栄養ドリンクは1ケースそのまま返ってきちゃいました•́ε•̀٥ 5時すぎに、営業さんと現場監督さんが来て 「この度は、申し訳ございませんでした。」とすぐに謝ってくれました。 今後の対応と説明をしてもらい、私もいろいろ質問しました。 私「設備屋さんは、このようなことがあっても説明とかされないものなのですか? ?」 営「そうですね。設備屋さんが対処できることだと説明しない場合もあります」 私「図面と変わってしまってもですか?」 監「今回のことは、本当にあってはいけない事です。申し訳ありません」 私「イシカワの上席の方は、何と仰ってるんですか?来て説明とかしてくれるんですか?」 営「いえ、状況の把握はしたので、報告書と念書の確認をします。」 私「そーですか。」 現場を、確認しにも来ないんだー…メール無視されたままなんですけどぉ… 現場監督さんは、ひたすら謝ってました。 5日に設備屋のお偉いさんが来られるそうです… 修理してるところ、ちゃんと立ち会わせていただきます!! 上棟 式 大工 さん へ の お問合. 保証も長期保証にしてもらいます!! 現場監督さんに大工さんが帰る前に渡したい物があるから伝えといてくださいと頼んでおきました!! 渡してもいい頃合に声かけてもらうことにしました!! 作業が終わる頃、ゴロゴロと雷が… クレーン車に雷が落ちる危険があるので、急いで大工さんたちは片付けしてました。 大雨の中、お土産とお礼を…… ちゃんとお礼できなかったかも… みんな、お土産渡したらすぐ車に戻っちゃったから(っω<`。) 大工さんたちには 恵比寿ビール 海老煎餅 お弁当代3000円 お礼の手紙 棟梁さんには 恵比寿ビール 海老煎餅 黒糖まんじゅう 御祝儀 1万円 お礼の手紙 お金がないので、いっぱい御祝儀包めなくて申し訳ないですけど、気持ちです♡ 現場監督さんには 恵比寿ビール 海老煎餅 御祝儀 1万円 お礼の手紙 現場監督さんは、いただけませんと言ってましたが「これから、よろしくお願いしますという意味ですので、受け取ってください」と受け取っていただきました!!
をご確認下さい。 2. ご祝儀を渡す必要・義務は全くない! 上棟式やその前後に、大工さんたちにご祝儀を「渡すべきか」「渡さないべきか」という【義務】という観点から考えると、結論としては全く渡す必要はありません。 何十年も以前はご祝儀を渡すことが礼儀・マナーでしたし、逆に自分たちの家を守る、という意味合いもありました。 ですが、時代は変わり、近年ではご祝儀は不要となっています。 その背景を少し解説していきます。 2-1.