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Thu, 04 Jul 2024 10:32:33 +0000
労働基準監督署で相談する方法は、窓口と電話とメールの3通りがあります。 窓口の場合、全国の労基署によって多少の差はありますが、 基本的に平日の午前9時~午後5時頃を受付時間 とされているケースが多いです(正確にはお近くの労基署に御確認ください)。 電話相談としては「労働条件相談ほっとライン (0120-811-610)」が用意されていて、平日の夜間(午後5時~午後10時)や土日(午前10時から午後5時)に相談を受け付けています。メール相談の場合、24時間365日利用可能です。 ▷ 厚生労働省|全国の労働基準監督署の所在地 ▷ 厚生労働省|労働条件相談ほっとライン 【トラブル別】労働基準監督署に数多く寄せられる相談内容 採用要件や労働条件に関するもの Q:入社したら求人票の内容と違っていました。許されますか? 求人票は、 会社が就業規則等に基づいて正確な内容を職業安定所に提出することが必要 です。労働契約は労働基準法第15条で、締結時に労働者に対して労働条件を明示するよう定められています。 Q:期間の定めのない契約を結んでいます。勝手に有期労働契約に切り替わるのでしょうか? 本人の合意がない限り 有期労働契約に切り替えることは許されません。 Q:社用車を事故で損壊させてしまいました。修理費用を負担させそうですが適法ですか? 労働基準法では 一定額の損害賠償額を予定する契約の締結は禁じられています 。ただ、実際の損害を状況に応じて全部または一部を請求してくることを明記するのは違法ではありません。 解雇に関するもの Q:「今日で辞めてもらいたい」と言われましたがこんな解雇は許されますか? 「労基署に相談しても対応してもらえない」が間違っている理由 | 労働トラブルねっと!. 解雇には客観的かつ合理的、社会通念上相当な理由がない限り認められません。 使用者は少なくとも30日前に解雇予告をする必要 がありますし、30日前に解雇予告がなかった場合は、 平均賃金の30日分以上の請求が可能です 。解雇理由について、会社側と争う意思があれば、査収的には弁護士と共に裁判所へ判断を委ねる必要があります。 Q:仕事のミスが多いことを理由に解雇されましたが、許されるのでしょうか? 仕事上、 能力に問題がある場合は、普通解雇(通常解雇)の対象になり得ます 。ただし、業務にどれほどの支障をきたすのか、他業務に転換できないかなど、教育によって改善の見込みがないかなどを踏まえた上で慎重に判断しされるべきでしょう。 Q:仕事がないことを理由に会社に来なくていいと言われました 「会社に来なくていい」という表現、 伝え方だけでは明確に解雇となるのは難しいと思われます 。休業という選択肢もありますので、会社側に解雇であるか否か真意を確認すべきです。 Q:試用期間中に「会社に合わない」という理由で即日解雇されるのは適法ですか?

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労働基準監督署って本当に役にたつものですか? - 質問させて... - Yahoo!知恵袋

勤め先の会社との間で何らかの労働トラブルが発生した場合、多くの人は労働基準監督署に相談することを考えるのではないかと思います。 しかし、実際に労働基準監督署に相談した人の話を聞くと「労働基準監督署に相談したけど具体的な対応は何もしてもらえなかった」といったような否定的な意見が多くあるのも実情です。 では本当に労働基準監督署は労働トラブルの相談に積極的に介入しないのでしょうか?

労働基準監督署って本当に役にたつものですか? 質問させていただきます。 たとえば有給を取らせない与えないと言うのは明らかに労働基準法違反ですが 実際に監督署に駆け込んで会社を懲らしめる事はできるんですか? 良く聴く「一応は訴えを聞くが、聞くだけで実際には何の役にもたたない」は事実でしょうか? 中小企業に勤務しサービス残業はないけれど有給はとりにくい職場です。 そんなにブラック会社ではないのですが、それでもちょいちょい不満に思うことはあるので 実際に役に立つのか知りたいと思いました。 現実に監督署に訴えでて会社に天誅を食らわせた人っていますか?

ぼくはこの言葉が大好きです。 この言葉には 自分軸と他人軸を隔てるものがすべて集約されている とぼくは思います。 人の言う成功を求めたら「他人軸」。貴方の成功の定義は貴方が決める。それが自分軸。 誰もアドバイスの責任など取らない ぼくは人にアドバイスをあまり求めないし、求めても 参考程度に 聞いてます。 それには理由があります。 アドバイス通りに行動して失敗したとしてもそのアドバイスした人は責任を取れないから です。 そう言われたからそうしたのに~!!!

現在の自分の「人生の軸」は? - K'S Blog

自己分析で人生の軸を見つける方法3選!コツや注意点を徹底解説 | キミスカ就活研究室 Post Date: 2020年11月20日 就活になるとよく聞くようになる自己分析。自己分析というと「自分探し」のイメージが強く、「めんどくさい」という思いからなかなか手を付けられない人も多いでしょう。 しかし、自己分析は自分の価値観を知ることにつながるため、自己分析をしないまま就活に臨むこと思わぬミスマッチに繋がります。そこでこの記事では、自分が「どのような生き方をしたいのか」は「どのような働き方をしたいのか」を知るために必要な自己分析のコツを解説していきます。 自己分析で人生の軸を明確にするメリットとは 多くの就活生にとって、自己分析は就活で必要だから「なんとなく」行うものかもしれませんが、なんとなくで行うのは大変もったいないです。社会人になると1日の半数を仕事をして過ごします。その仕事の時間で皆さんは何を叶え、どのように過ごしたいでしょうか?

自分軸を手に入れ、ぶれない自分になるためのNlp 7つのステップ - Nlp学び方ガイド(Nlpとは)|資格セミナー総合情報サイト|協会 公式

en-courage| 「自己分析」の目的と方法とは?具体例付きでわかりやすい! unistyle| メモで就活無双できる話 自己分析ノートを30冊書いた前田裕二が唱える「メモの魔力」とは? EL BORDE| 【前田裕二】日常すべてがビジネスアイデアに変わる戦略的メモ術 SCIENCE SHIFT| 「私のミッションは誰もが自己実現できる世界」元Googleの人材育成責任者が、今、学生に伝えておきたいこと 東洋経済オンライン| 前田裕二「可処分精神を奪い合う時代が来る」 【ライタープロフィール】 梁木 みのり 早稲田大学文化構想学部在籍。福岡県筑紫女学園高校出身。高校時代から文芸部に所属し、小説を書いている。現在大学では、文芸・ジャーナリズム論系に進むためテクスト論を中心に日々勉強中。

こんにちは、シュンサムです。 今日は 「 人生の軸」 を設定することの大切さについて話してみたいと思います。 「人生の軸」というと難しく感じてしまいますが、 「自分の人生で一番大切なもの」 ですね。 皆さんの「人生の軸」はなんでしょうか? 突然聞かれてもパッとは答えづらいものですよね。 「何となくこれかなー」 くらいに思えるものはあるかと思います。 ただ、今回僕がお話したい「人生の軸」は「なんとなく」で済ませていいものではありません! ここでいう「人生の軸」は、いわば 「人生のコンパス」 ともいえるものです。 つまり、自分が生涯の中で「どうなりたいのか」、「どこを目指すのか」を表すものといえます。 「あー、つまり夢のことね」 んー、ちょっと違います! 現在の自分の「人生の軸」は? - K's BLOG. 「自分が人生を生きるうえで最も重視する価値観」 とでもいうべきでしょうか。 僕は、「人生の軸」を定めることですべての人が人生をより幸せに生きることができると信じています。 裏を返すと、「人生の軸」を定めないことには「真の幸せ」を手に入れることはできないんじゃないかとすら思います。 だんだん宗教色が強まってまいりましたが、もう少し僕の宗教トークにお付き合いくださいね(笑) 僕こういう哲学的な話が大好きなんですよー。 親友ともよく議論してます。 話が飛びましたが、この「人生の軸」についてたっぷり時間を割いて深く考えてきた人ってあんまりいないんじゃないかと思います。 まあ普段生活している中で突然思い立って自分の「人生の軸」を見つけようとする人ってなかなかいないでしょうね(笑) ほとんどの人は何かきっかけがないと「人生の軸」探しはしないですよね。 強いて挙げるなら、人生の転機ともいえる就職活動の時や転職活動の時に「自己分析」という形でやった、という人は多いのではないでしょうか?