(絶対聞いちゃいけないけど笑) ・衣食住以外の心の最大栄養素を教えて? (私は、笑い・共感・感動)。 いずれにせよ、互いに腹を割って話したいですね。 #面接 #面接対策 #就活 #22卒 #転職 #仕事辞めたい #人事 #採用 #コンサル #キャリアコンサルタント #キャリコン三上 #経営者 #フリーランス #パニック障害
採用面接の際に、一番重視したいことの1つに、その人の素直さを考えています。 そこで、面接や簡単なアンケートのようなもので、その人の素直さを見抜く方法はないものかと考えております。 何かよいアイディアを教えていただけたらと思います。 宜しくお願い致します。 カテゴリ 学問・教育 人文・社会科学 心理学・社会学 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 1656 ありがとう数 8
評価項目は、タイプのベースとなる3項目から落とし込む 退職理由の多くは、スキルが合っていないだけではなく、会社の考え方=タイプに合っていないケースもあります。すでに自社で活躍している人が、 逆説的にどのような人材であるかをベース項目に反映していく ことで、自社の評価項目を定義できます。 4-1. タイプのベースとなる3項目と タイプを考えるうえでベースとなる3項目は下記が一般的です。 企業が掲げる理念・バリュー 活躍人材のデータ分析 求める人材のイメージ それぞれ、「企業理念を体現できる人材とは」「実際に活躍している社員の素養・素質とは」「求める人材のペルソナとは」といったように分析していき、言語化します。 4-2. ベースの候補は、活躍社員を複数名選出する 評価ベースとなる人材候補は、過去に採用した中途・新卒入社者のなかから、現在活躍している社員を複数名ピックアップしましょう。その複数名の人たちには、どういった素養・素質があるのか、前職ではどういった企業に在籍していたのかなど、 共通要素を割り出していきましょう。 ベース人材を決める際は、ピックアップした社員の上司を含め、人事、マネージャー職、部門長で話し合うと決めやすくなります。 4-3. 素直さを見抜く質問. 見極めるための共通要素を言語化したものが評価項目となる 評価項目は、上述した3項目に共通する要素から落とし込むことができます。自社で大事にしているベース部分の共通要素を見つけ出し、 その共通要素はどういった文言で評価できそうか、どういった項目でベースをジャッジしていくべきかを決めます。 一例ですが、企業理念を言語化したものと、活躍人材のデータ分析を言語化したものに「他者批判をしない」という共通要素がある場合、評価項目は「誠実さ」と変換できます。さらに、「誠実さ」の評価項目に対して「自分の信念をもって行動することができる」と定義することで、自社の定める「誠実さ」の内容を認識し、具体的な質問ができるようになります。 4-4. 評価項目を決めるときは、面接官の共通認識が重要 「素直さ」という要素に対して、「とにかく言われたことを実行できる」と捉える面接官もいれば、「できないことに向き合えること」と捉える人もいます。面接官によって、さまざまな捉え方があるからこそ、 どのような意味で評価項目を決めているかを定義し、共通認識すること が重要です。 定義が難しい場合には、社内で活躍している人の行動や実績を挙げて、認識を揃えていきましょう。 5.
スキルとは、職種や部門ごとに異なる知識・技量の観点 すぐに活躍することが求められる中途採用では、スキルに注目されることが多く、職務経歴書などからも判断しやすい部分です。たとえば、これまでに法人営業やマネジメントの経験があるなど、 前職での経験がスキルにあたります。 商材の知識や業界の知識を持っている、といった 知識の部分もスキルの観点に含まれます。 3. タイプとスキルに分けて見極めるメリット 企業や人事の抱える採用の悩みは多岐にわたります。タイプとスキルに分けた見極めをすることで、選考時の評価にブレをなくし、 候補者がバリューフィットする人材か判断できる ようになります。 3-1. 評価の観点を役割分担することで、選考がブレない 企業や人事の抱える悩みには、「一次面接では多く通すが、最終面接で不採用になる」「人事の評価は高くても、現場の評価が低く不採用になる」などが多く見かけられます。これは、面接官ごとに評価基準の差があるために生じる問題だといえます。 たとえば、現場で一緒に働くことが少ない面接官の場合、現場の人に比べてスキルをジャッジすることは難易度が高いでしょう。一例ですが、 スキルは現場の社員たちが一次面接時にジャッジし、タイプのみを最終面接官がジャッジする というように、面接官に合った評価項目を分担することで、曖昧な評価が減り、選考にブレが出にくくなります。 3-2. 素直さの見抜き方 -採用面接の際に、一番重視したいことの１つに、その人の素- | OKWAVE. 面接時の一問一答を防ぐには? 面接で志望動機や経歴について質問をしていると、予期せず一問一答になってしまい話を掘り下げられないことがあります。一問一答形式では候補者のことを深く知ることができず、活躍できる人材かどうかの見極めは難しいでしょう。 面接時にもタイプとスキルを分けて考えることで、どのような質問をすればよいかを明確にできます。 入社するにあたって必要な能力の部分であるスキルは、事前に提出されている職務経歴書から確認しやすいこともあり、比較的ヒアリングしやすいです。しかし、タイプに関しては候補者の人柄や志向性、素養・素質といった部分の見極めが必要になり、これは職務経歴書だけでは見抜けません。そのため、 会話していくなかで確認する 必要があります。 3-3. 採用条件が明確になり、ミスマッチを防ぐ タイプとスキルに分けて見極めると、自社が優先したい項目に沿って、候補者に求める条件を決めることができます。 たとえば、「離職率を下げたい」「長く活躍してほしい」と考える場合、スキルが多少足りなくてもタイプさえ合っていれば入社後に成長する見込みがあるため、タイプの合致を優先条件として、スキルは次の条件に設定できるでしょう。このように、タイプとスキルを分けて評価することで、 どの部分に焦点を当てて見極めればよいかが明確になる ので、採用後のミスマッチを防ぐことにもつながります。 4.
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・おいケンちゃんこーくんの役するなら足閉じろ。 ・39ページの尚哉の顔とこーくんの笑顔が好きすぎて無言スクショした。 ちょっと自分のツイート引用。 ・これに気づいてからの「がんばれよ」ケンちゃんはちょっと不意に温かい気持ちになってしまった……いい奴…… ◆episode…74 ・この回好きなんだよなぁ(2分ぶり◯回目) ・こーくんもきれいだよ?絵きれいだよ!世界一かわいいよ!!お前が少女マンガになるんだよ!! ・樺倉先パイとこーくんの出会い、PVのメタ視点?が先だったからめっちゃ楽しみにしてた。ヲタ恋の疾走感が凝縮されててめちゃくちゃ好き。 ・ページ下コメントの妙がすごい。単行本読む人だけがニヤニヤできる。 ◆episode…75 ・75…尚光回!と思ったら樺花回です。扉絵が大優勝。はなちゃんにおかえりと言われたい。 ・はなちゃんのさ……エプロン姿のこの…紐クロスしてるところとこう腰の感じがこう……好きですね…… ・心の中で樺倉さんのこと先パイ呼びしてるはなちゃんやばいよな!?かわいいなぁ! 『ヲタクに恋は難しい 8巻』｜ネタバレありの感想・レビュー - 読書メーター. ・おそろいのパジャマですか……なるほど……ゲンドウポーズとっても萌えが散らせない顔のゆるみが抑えられない。んで樺倉先パイの首からチラッと見えるおそろいネックレスのチェーンな……。バカップルかよぉ!?夫婦だった!!好き!! ・おまけイラスト明治コラボのやつだー!応募したよー2通くらい!この時の成海の部屋の壁紙かわいかったんだよなぁ色合いが あと宏嵩いたのもほっこりした。 ◆episode…73 step…2 ・今巻尚哉がいっぱい表情変わる……なんかすごい……怒涛の尚哉回収…… ・なんか尚哉ならではの人脈活かして解決していく感じ、ヲタ恋の他の誰でもなく、宏嵩の弟ではなく、尚哉の物語って感じがしてとても嬉しい。嬉しいなぁ……いつも他人の気持ちに寄り添うことばかりしてた尚哉が自分の気持ちも向き合ってるの嬉しい。 ・そうだよ尚哉。小説版でも語られてたけど最初こーくん本気で怖かったんだよ。アカウントどころかゲーム機持ってない異性の子がいきなりゲームしよう友達になろうって言ってきたんだよ。怖すぎるでしょ。それでもこーくん尚哉のこと受け入れてくれたんだよ。 アカウントの鍵開けて一日待っててくれたんだよ。 ・……尚哉ーーーー!! !うわあーーー (メインでまわしてるブログの方で尚哉に対する考察というかこじつけ話を書いたんだけど、その時に"尚哉はもっと自分の感情と向き合え"的なことを書いてたのでいまシンパシーがやばい。) ・ひとり"ぼっち"っていう言い方に尚哉の無意識の価値観がにじんでる気がするんだよね。やっぱりひとりに対して恐怖心持ってるのは尚哉の方に見えるなぁ。 はなちゃんと尚哉ってけっこうさみしがりだよね。 ◆episode…76 ・LINEスタンプ希望。なるみのあえ顔。 ・ネタ切れになってるってことは成海は今好きなカップリングにけっこう長くハマってるのかな?
26 8:17くらい追記 ・最近多かったラスト1ページの構図ってヲタ恋3巻で尚哉がこーくんを学内で見つけて話しかけに行くシーン踏襲してるじゃん!!ケンちゃんとよっくんが外から見てるこの構図!演出が神すぎる! !
・今でしょ!! ・今です!! ・この、やりたいことできたから帰るわ! !おう、行ってらっしゃい〜ってできる宏成の関係性がとても好き。 ・ローソンコラボの絵かわいい!!