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本記事はこんな方にオススメ アパレルでのアルバイト経験をガクチカにしようとしている方 接客業の経験をガクチカにしようとしている方 エントリーシートや面接でアパレルでのアルバイト経験が思うように評価されない方 就職活動において必ず質問される 「学生時代に最も力を入れた取組は何ですか?」 という質問、通称 「ガクチカ」 について、アパレルでの接客経験を題材にしている方向けに本記事を書きます。 アパレルでのアルバイト経験をガクチカにした際、以下のいずれかのパターンになっているのではないでしょうか? お客様のニーズを汲み取って商品を提案した 店舗内でNo. 1の売上成果を上げた お客様から「あなたに接客されたから買う」と信頼関係を気づけた 勿論、成果を出せたことは非常に素晴らしいことなのですが、 実はガクチカで最も重要なことは「成果」ではなく、「プロセス」なのです 。 本記事では、アパレルでのアルバイト経験をガクチカした際、どのようなガクチカにすれば企業に評価されるかについて、現役人事部の目線で解説したいと思います。 本記事の信憑性 筆者のRamboは現役の大手企業の新卒採用責任者 3年間で1, 000名を超える学生との面談・面接を経験 専門は新卒採用戦略企画(2, 000名参加の企業向けフォーラムで採用戦略が紹介される) 実際に新卒採用を企画する企業側の人間です。 を終えたての内定者や、実際の現場の採用感覚を持ち合わせていないメディアでは発信できない 本質的な情報を発信できる と思います。 この記事を読んで学べること アパレルのアルバイト経験に対する企業の評価 アピールしやすい力 ガクチカにする具体的な方法 現役の人事部が評価したガクチカの例文 そもそもアルバイトのガクチカは評価されるのか?
まさしく、生徒に親身になって寄り添っていることが伺えますし、 「指導よりも、寄り添うことを優先させた」という面には 価値観がよく反映されていると言えますね。 指導法については、 人によっては意見が分かれるところではあるかもしれませんが、 結果きちんとモチベーションをアップさせることに成功しており、 実績としても力強いアピールになるでしょう。 まとめ ガクチカでアルバイトの経験は有効! いかがだったでしょうか? ガクチカでアルバイトの経験を書こうかどうか、 そもそも有効なのかと迷っていた人は、参考になったのではないでしょうか。 ガクチカでアルバイト経験について語ることは、 エピソードとしては弱いと感じてしまっていたかもしれません。 繰り返しにはなりますが、 ガクチカを通して企業が知りたいことは、エピソードの種類ではなく、 取り組んだ方法と学びです。 もちろん、結果として成果を上げられていればそれに越したことはありませんが、 必ずしも成果に結びついている必要もありません。 なので、 自分のやってきたアルバイトについて、誇りを持つべきですし、 これから就活を控えている学生も 「ガクチカに役立つよう、何か新しいバイトをしなきゃ」 と始める必要も一切ありません。 そんなことよりも、 今やっているアルバイトをどうしたらもっと良くできるのか、 もっと効率よく生産性を上げられるのか、について自分なりの意見を持ち、 実際に取り組んでみることが大切です。 「学生時代最も打ち込んだこと」を上手く書けない就活生へ 就活生は面接での「学生時代頑張ったこと」にビビりすぎ?? 学生時代頑張ったこと アルバイト 接客 例文. また、効果的なガクチカを書き、しっかりと自己PRにつなげるには、 精度の高い自己分析も必要です。 下記の記事も参考にし、 内定への道を近づけましょう。 【自己分析】「自分史」とは? やり方や項目について解説! 【自己分析】無料で自分の強みを診断できるツール・サイト9選
(例文付き) 続きを見る 『スーパー』でのアルバイト 参考 【ガクチカ】スーパーのアルバイトをアピールする書き方(例文付き) 続きを見る 『アパレル』でのアルバイト 参考 グループディスカッション(GD)でタイムキーパーとして評価される進行方法 続きを見る 『ジム』でのアルバイト 参考 【ガクチカ】ジムでのアルバイト経験をアピールする書き方(例文付き) 続きを見る 面接官の深堀り質問に100点回答するコツ 面接でアピールできる能力や例文を紹介しましたが、 面接対策としてはまだ不十分 です。 面接は面接官とのキャッチボールの場であるため、面接官からの質問に適切に回答できるように準備する必要があります。 面接官からの質問に『明快に』『論理的に』『一貫した』回答ができて、初めて評価される と言っても過言ではありません。 アピールする能力や話す内容を完成させても面接対策としては不十分 面接官からの深堀り質問にうまく答えることで初めて評価されれる そんなこと言われても面接官が何質問するかなんてランダムでしょ?
だからといって、後者のような主観だけのエントリーシートは絶対NGです!「多くのお客様」と言っても書き手と人事の間で「多く」が具体的に何人か、という認識にギャップが出ます。なので、誰が読んでも誤解を与えず、わかりやすくするために数字などのデータを用いて説得力を出す必要があります! 【3】 今後、どうしていきたいか!を述べるべし。 「学生時代がんばったこと」を聞かれた場合or自己PRを聞かれた場合には、文章のシメの部分は、今後社会に出たらどうしていきたいか、ということを述べましょう。具体的には「この強みを活かして、社会に出ても主体的に行動していきたいです。」などといった言い方をします。自己PRの部分では述べていても、学生時代頑張ったこと、の設問ではこれを書かない人が多いです。ですがさきほど【2】でも述べたように、エントリーシートでは読み手側に、会社に入ってどう活躍するかのイメージを沸かせることが大切です!なので、書くのと書かないのとではエントリーシート通過率は大きく変わるでしょう! ※字数制限が200字の場合には、ここの部分は書かなくて大丈夫です!
責任感を改めて調べてみる せきにん【責任】 ①自分が引き受けて行わなければならない任務。義務。 「 -を果たす」 「保護者としての-」 ②自分がかかわった事柄や行為から生じた結果に対して負う義務や償い。「 -をとって辞職する」 「だれの-でもない」 「 -の所在」 「 -転嫁」 ③? 法? 法律上の不利益または制裁を負わされること。狭義では、違法な行為をした者に対する法的な制裁。民事責任と刑事責任とがある。 引用: いかがでしょうか。多くの方は②の部分で食い違いがある印象です。自分の関わった事柄や行為から生じたことに関しては最後までを責任と捉えて行動していますか?採用担当者や面接官は社会人経験豊富です。社会にでると、理不尽なことや「なんでこんな仕事がわたしに」ということが沢山あります。 しかし、そのようなことを通して「責任感」が醸成され、会社の一員として認められるようになるです。そんな彼らを納得させるにはすこし工夫が必要でしょう。 責任感を押すならこうする 海外で責任感のない接客にびっくりすること、ありませんか?「it's not my buisness(それは私には関係ないわ)」この態度は日本では通用しません。 例えば、あなたが、家庭教師のアルバイトをしているとします。教え子が勉強になかなか乗り気になってくれず、成績も一向に上がりません。こんな場合、海外では「勉強しないあなたがわるいのよ」となりますが、日本の、特に就活をしているあなたは次のような態度で望んでほしいと思います。 なぜこの子は勉強をしないのか? 勉強が嫌なのは理由があるからではないのか? その理由は本人の学力がおいついてないのか、勉強がたのしめないのか、あるいは他に強い興味があるのか、もっと複雑な精神的な悩みをかかえているのか?
短期でやめているアルバイトは書かない 様々なアルバイトを経験する中では、 自分に合ったものもあれば、 合わずにすぐ辞めてしまったものもあるかもしれません。 当然ですが、 「合わずに短期でやめたアルバイト」について書くのは 辞めておいたほうが良いでしょう。 というのも、すぐに辞めていたことが面接官へバレたとしたら、 「内定を出し、入社してもらえたとしても、合わないことがあればすぐにまた辞めてしまうのでは」 と 離職を懸念されてしまう からです。 たとえ、内容としては良かったとしても、面接官から 「そのアルバイトはどれぐらい続けていたのですか?」 という質問が飛んできた際に、回答に詰まってしまいます。 また、その際に嘘をつき「数年間続けていた」と答えたところで、 面接官には見破られ、 「この学生は、社会人になっても情報を隠蔽するのか」 と、信頼性を失ってしまいかねません。 色々と 不都合が生じてしまう 可能性が考えられますので、 短期でやめたアルバイトはやめておき、 長期で続けたアルバイトを、ガクチカのエピソードとして用いるようにしましょう。 2-3. 専門的な用語の使用は控える これは、ガクチカ以前に「相手に話を伝える」際は常に意識しておきたいポイントでもあるのですが、 基本的に、専門的な用語は使わないようにしましょう。 相手がわからない用語を使ったところで、 「難しい話を知っている」 というアピールには繋がりませんし、 むしろ 相手視点に立てていない という点で、マイナスになってしまいます。 相手の貴重な時間を割いてもらい、 自分の話に耳を傾けてもらっているわけなのですから、 相手のレベルに合わせて話を展開しなくては、非常に失礼 です。 ですので、専門的な用語の使用は避け、 平易な言葉に置き換えて表現 するようにしましょう。 もし、どうしても難しい話題になってしまう際は、 相手がどこまで知っているのかを測るために 「〇〇について、ご存知でしょうか?」 と ワンクッション挟んだ質問をするテクニック もありますので、 使ってみると良いでしょう。 就活支援サービス「ジョーカツ」の キャリアアドバイザーと ガ クチカを掘り下げてみませんか? 3. ガクチカで面接官が判断していること これまで注意点とポイントを紹介してきましたが、 その背景にあるのは、 面接官が重視しているのは、次のような項目だからなのです。 ガクチカで面接官が見ているポイント、 ・課題解決能力 ・社風と合うかどうか こちらについて見ていきましょう。 3-1.
学生時代たいした生活送ってこなかった・・・ 打ち込んだことなんて言えるようなもの何もないよ・・・ ガクチカなんて特にない・・・ エントリーシートや面接で定番とされる質問ですが、回答に困る就活生は少なくありません。 「平凡な学生生活で、打ち込んだものは特にない」という悩みもよく耳にします。 この記事にたどり着いたあなたも、ガクチカの書き方に悩んでいるのではないでしょうか? 僕も、海外留学をしていたとか、日本一周したとか、宅建とったとかそんな大それたことは特にしていないふつーーーうの中堅私立大学生でした。 そんな僕でも外資系コンサルティングファームやメガバンクから内定を得ることができました! 編集部 橋本 学生時代最も打ち込んだことは、特別立派なことでなくてもいいのです! 要は、 採用担当者がこの質問から何を聞き取りたいのかを把握し、適切に答えることが重要 なのです。 ここでは、企業側の心理にぴったりとはまる「学生時代最も打ち込んだこと」の答え方や回答例を紹介していきます! この記事さえ読んでいただければ今まで苦労して書いていたエントリーシートが、書きやすくなるだけでなく、企業側に伝わりやすい、すなわち選考に通過しやすい伝え方ができるようになります。 手っ取り早く『学生時代に最も打ち込んだこと』を書けるようになるには、お手本を探すこと。 すでに評価されている人のお手本を参考にすることで、どのようなアピールをすれば効果的なのかが分かります。 『ガクチカまとめ』では電通、リクルートなど 有名企業内定者のガクチカを大公開!