今、社会で働く会社員は二極化が進んでいます。二極化の一方は、市場や企業から求められている人たちです。この人たちは様々な機会を得ることができ、高い報酬を手にしています。もう一方は、希望する機会や報酬を手にすることができない人たちです。その差はどうして生まれてしまうのでしょうか? その違いを生み出している要因の一つは「自ら考え行動する働き方ができているかどうか?」です。今は『自ら考え行動できる人』が必要とされる時代です。その様な社員を一人でも多く増やさなければ企業は成長することができません。簡単ではありませんが『自ら考え行動できる人』を教育しなければなりません。 社員たちへ「自ら考えろ!」と言っているだけではそのような社員は育ちません。どうしたら育成することができるのか、その3つのポイントと2つの方法について解説します。 仕事ができる人とできない人が二極化し始めている!
目次 ▼前提として「考えない人」と「考える人」の違いは? ▼周囲に「考えない人」と思われやすい人の特徴 ▷考えない人の「性格」に共通する特徴 ▷考えない人の「態度や行動」に共通する特徴 ▼考えない人が自分で思考を働かせない心理や原因とは? 1. 仕事などを自分事に捉えられていないから 2. ミスをしたりするのが怖いから 3. 自分の考えを周囲の人へ伝えるのが苦手だから 4. 純粋に自分の意思や欲を持っていないから 5. 人に言われた事をこなせばOKと思っているから ▼自分で考えられない人との上手な接し方や対処法 1. 自分で考えて行動する 長所. 相手の意見や意思を引き出してみる 2. 主体性を身に着けさせる 3. 反省点や改善方法を教えるようにする 4. 質問を問いかけて本人にきちんと考えさせる 5. 思考が必要ない単純作業を極めさせる ▼「考えない人」から「考える人」へなるための改善方法 1. 自分の意見を口に出すようにしてみる 2. まずは考えてから行動する癖を身につける 3. 頭で言うことを整理してから発言する 4. 論理的思考について本を読んだり、勉強したりする 5. 仕事も恋愛も自分で判断する癖を習慣化 何事も自分で考えない人っていますよね。 物事を「考えない人」とは一体どのような人のことを指しているのでしょうか。 日常生活では「考えない人」についてあまり深く意識することがない分、知らない事が特徴がたくさんありますよ。 今回は、 「考えない人」の特徴を知り、その改善策や彼らのとの付き合い方 、そして心理的な原因など、様々な角度から詳しく解明していきます。 前提として「考えない人」と「考える人」の違いは? 「考えない人」は「考える人」の対極に位置すると想定すれば、「考えない人」は「考える人」がする考え方ができない人ということになります。 「考える人」とは 自分自身で検証した知識や洞察力を持ち、物事を自分の頭で理解し判断できる人 ですから、「考えない人」はこの真逆の人と言うことになり、仮に知識を持っていたとしても、物事を自分の頭で理解し、判断することができない人となります。 周囲に「考えない人」と思われやすい人の特徴 一般的には「考えない人」は 思考力が欠如している人 と捉えられていて、「考えない人」の性格や行動には共通した特徴が存在しています。 同じように、周りから「考えない人」だと見られやすい人にも、共通する様々な特徴が見られます。 考えない人の「性格」に共通する特徴 周囲に「考えない人」と見られがちな人にも社会生活のルールを守らないなどの特徴がありますが、考えない人の「性格」にも共通した特徴がみられます。 ここでは、 考えない人の「性格」の特徴 を4つピックアップして解説していきます。 考えない人の性格の特徴1.
人に言われた事をこなせばOKと思っているから 考えない人のなかには、人に言われた事だけを済ませれば終わり、それで全て大丈夫、と思っている人がいます。人に言われた事だけをこなせば大丈夫、と思っている人は、どんなにすぐ目の前にあり、簡単に済ますことができる事柄でも言われたこと以外は、やろうとはしません。 たとえ、気づいていても、言われたことだけをやるだけなので、責任感も自分自身で思考を働かせる必要もなくなってしまいます。 自分で考えられない人との上手な接し方や対処法 自分で思考を働かせない、自分では考えられない人との接し方はかなり難しそうですよね。何か、上手な接し方や対処法はあるのでしょうか。 ここでは、 考えない人との上手な接し方や対処法 を5つピックアップして、詳しくレクチャーしていきます。 考えない人の対処法1. 聞き役に徹して、相手の意見や意思を引き出してみる 仕事場での考えない人との接し方で、最初にすることは、聞き役に徹してよく話し合ってみることです。周りから見ると何も考えていないように見えていても、考えない人本人は仕事を進めながら何かを感じとっているのかもしれません。 話し合いの中で、考えない人の意見や意思を引き出してみましょう。考えない人の意見や意思を知ることで、 考えない人本人を改善するための良い対処法がみつかるかも しれません。 考えない人の対処法2. 少しずつ相手に責任を持たせて、主体性を身に着けさせる 考えない人は、責任感が気薄で何事も人任せのようなところが目立ちます。そのため、困難なことや問題が起こると他人に依存してしまう傾向があります。 部下であれば上司に頼るわけですが、上司は考えない人本人に、困難や問題を解決するのは本人の仕事だと認識させなくてはいけません。 次には、少しずつ相手に責任を持たせて、主体性を身に着けさせることが必要になってきます。 考えない人の対処法3. 自分 で 考え て 行動 すしの. 失敗をしても追求や指摘をせず、反省点や改善方法を教えるようにする 考えない人はもともと、失敗を恐れているから、考えることを放棄しています。思考や性格を変えることは簡単なことではありませんが、 我慢強く考えることの重要性を理解させる 必要があります。 考えない人が部下なら上司は失敗をしても失敗の原因を追求することやミスをあからさまに指摘せず、なぜ、どうして、その失敗やミスが起きたのかを考える癖をつけさせ、そのあとで、反省点を示し改善点をしっかり教えていくことが大事です。 考えない人の対処法4.
優柔不断な性格で自分一人で物事を判断できない 何事も自分では考えようとしない「考えない人」の多くは、決断力がなく、優柔不断です。レストランのメニュー1つとってもいつまでも迷い続けます。右か左か、YESかNOかの決断ができません。優柔不断な性格を持つ人は自分で決めることが大の苦手です。 物事を決断する時は、優柔不断な性格でなくとも、多少、迷いはしますが、真に優柔不断な性格を持つ彼らは、周りの答えを待っている人や係わる人々の迷惑など、まるでお構いなしに迷い続けます。 決めきれないのは、 考える力がなくて自分一人で物事を判断できない からに他なりません。 【参考記事】はこちら▽ 考えない人の性格の特徴2. 自分で考えて行動できる子になってほしい～「自主性」と「主体性」の違い～ - 埼玉で親業を学ぶなら【親の学校プロジェクト】. 心配性な性格で、失敗やリスクを過度に避けたがる 考えない人には、周りの人に、逐一報告をして意見を求めるなどの行動をとる傾向があるのですが、これは考えない人に心配性な性格を持つ人が多いためと考えられます。 心配性な彼らは、自分の選択や行動でミスをすることをとても恐れます。そのため、考えない人は失敗やリスクを過度に避けたがります。 これらは心配性の証ですが、考えない人の成長過程では成功体験もさることながら、失敗体験も少なく、「経験から学びとることもできなかったため」とも考えられます。 考えない人の性格の特徴3. 自己中心的で協調性がなく、空気が読めない 考えない人は、自分が置かれている周囲にはまるで意識がまわらず空気が読めません。そのため、集団行動が苦手な自己中心的で協調性がない性格の人が多くなります。 何事も自分のことを一番に考える自己中心的な性格を持っていると協調性は生まれず、気配りが足りない人と評されることになります。 周囲への気配りが出来ない人は 先を見越して行動することが苦手 で、自分のことしか考えられない人、他人に無頓着な人だと、認識されてしまいます。 考えない人の性格の特徴4. ポジティブで楽観的な性格で、物事をあまり深く考えていない 考えない人は物事に失敗してもまるで反省をしませんし、失敗するイメージすら浮かべません。そのため、失敗から何も学ぶことができないのですが、それも平気です。 彼らは、もともとポジティブで楽観的な性格を持っているため、 何事も何とかなると考える傾向があり、何事もあまり深く考えようとはしません 。 彼らは何事においてもあまり深刻に考えることをしないため、考える力を養うことはできませんが、ポジティブで楽観的なため物事をあまり深く考えることなく、表面上のことだけで満足してしまいます。 考えない人の「態度や行動」に共通する特徴 考えない人の「性格」には、残念な特徴が多かったのですが 「態度や行動」にも共通した特徴 があるのでしょうか。 考えない人の「態度や行動」に、プラスになるような特徴があればいいのですが、ここでは、5つの特徴をピックアップして解説していきます。 考えない人の態度&行動1.
どなたかのコメントにもありましたが、本屋で見てたら買わなかったと思います。 Reviewed in Japan on November 5, 2017 Verified Purchase 課題解決系の本としては非常に分かりやすく、理解しやすい本です。 この考え方は、どんな学問にも役に立ちます。決してクリエイティブな発想を阻害するものではないです。
診療報酬上の臨床心理士のあつかい これから心理職の従事者は、大きく分けて以下の4パターンになると考えられます。 1. 臨床心理士資格のみを持つ人 2. 公認心理師資格のみを持つ人 3. 臨床心理士と公認心理師どちらの資格も持つ人 4.
臨床心理士になるには?大学院は必須? 臨床心理士の資格を取得するためには、日本臨床心理士資格認定協会の資格試験に合格する必要があります。とはいえ誰でも受験できるというわけではなく、指定された大学院・専門職大学院の修了を基本とした、一定の受験要件が定められています。また、国家資格とは違い一度取得すれば更新不要というわけではなく、5年に一度の更新が必須となります。更新するには、指定の研修会やワークショップに参加するなどし、5年以内に規定の実績を達成する必要があります。 4-1. 臨床心理士になるには？ | 臨床心理士、看護等の大学院受験 大学編入 社会人入試予備校｜日本編入学院. 主な受験資格 主な受験資格は以下の通り。 ● 指定大学院(1種・2種)を修了し、所定の条件を充足している者 ● 臨床心理士養成に関する専門職大学院を修了した者 ● 諸外国で指定大学院と同等以上の教育歴があり、修了後の日本国内における心理臨床経験2年以上を有する者 ● 医師免許取得者で、取得後、心理臨床経験2年以上を有する者など 引用: 日本臨床心理士資格認定協会HP 4-2. 通信制の大学院も存在する 数は少ないのですが、臨床心理士の受験資格を満たせる通信制の大学院もいくつかあります。 通信制のメリットは、「基本的には通学しなくてよい」こと。そのため、社会人として働きながら資格取得を目指すことも可能です。しかし、通信制と言ってもスクーリング(通学)が必須の科目もいくつかあるため注意が必要です。スクーリングの日数は大学院にもよりますが、3年間でおおよそ30日~40日としているところが多いです。詳しくは各大学院に問い合わせて確認しましょう 通信制の大学院の例 4-3. 試験の難易度や合格率 2020年の臨床心理士試験の受験者数は2, 133人。そのうち合格者は1, 337人で合格率は62. 7%でした。ここ数年の合格率は60~65%程度で推移しています。 ここ数年間における受験者数と合格率の推移は以下の通りです。 5. 公認心理師との違い 心理職としての新しい資格「公認心理師」が、2017年に新たに定められました。臨床心理士との一番の違いは「国家資格である」という点です。 公認心理師の受験要件としても大学院での修了が必要とされるているうえ、現状では職域においても重なっている部分も多く、明確な差別化はされていません。今後は公認心理師が心理職における主流の資格となり、臨床心理士が発展形の上位資格となるのか、それともそれぞれで差別化が図られ専門性を追求していくのか。これからの動向が気になるところです。 ▼公認心理師についての記事はこちら!
臨床心理士になるには?
1人 がナイス!しています 臨床心理士指定大学院に入学する必要があります。入学後修士課程を修了すれば受験資格が得られます。 ただ、指定大学院にも1種と2種がありまして、1種ならすぐ受験資格が得られるのに対して、2種の場合は1年間の実務経験を経て受験資格が得られます。 かつては指定大学院は少なかったのでどこも難関でしたが、最近は比較的入りやすくなっているようです(臨床心理士の資格の人気がそれほど高騰していないのも原因? )。 社会人入試制度もありますので、相当頑張れば2~3年で資格が取れるはずです。 3人 がナイス!しています
社会人として働きながら臨床心理士を目指すとき、必ずしも仕事を辞めなければいけないわけではありません。 まず、大学院への受験ですが、近年では社会人経験のある人を対象とした「社会人入試」を実施する大学院があります。 そこでは一般入試よりも英語の比重が低くなっていたり、面接を重視する傾向があったりします。 現役の大学生と同じ基準で選ばれるのではなく、社会人ならではの経験や人間性を見たうえで選ぶというわけです。 社会人から大学院を目指すのであれば、このような入試を活用しましょう。 もちろん、大学院の入試なのですから難関であることは間違いありません。 心理学 に関する基礎知識を問うテストもありますし、研究計画書の提出も求められます。 合格を目指そうとなれば専門的な受験勉強が必要でしょう。 働きながら独学で勉強することもできますが、仕事帰りや土日に予備校に通って受験対策をする人もいます。 社会人から臨床心理士になる人は多い? 社会人として働きながら大学院を目指す人におすすめなのが、通信制や夜間のコースがある大学院です。 通信では放送大学の指定大学院、夜間開講では日本福祉大学の指定大学院があります。 なお、指定大学院には1種と2種があり、2種の場合は2年間学んだのちに最低1年間の実務経験が必要となります。 その後、臨床心理士の資格試験を受験することが可能になります。 通信制や夜間コースのある大学院は数が少なく倍率が高いため、入学するためには入念な受験対策が必要です。 また、いざ勉強を始めてみると、仕事と勉強の両立が予想以上に難しかったという声も聞かれます。 臨床心理士の勉強では、用語や技法など、さまざまな専門知識を学んでいかなくてはなりません。 その時間が確保できるのかをよく考えておいたほうがよいでしょう。 社会人として働きながら臨床心理士を目指す人は少数派ですが、努力をすれば夢を実現させることができます。 社会人経験が臨床心理士の仕事にプラスになることはある? 臨床心理士の資格試験を受けるにあたっては、指定大学院や専門職大学院を修了している必要があります。 しかし、例外として、社会人経験がそのまま受験資格につながるケースがあります。 それは「 医師 免許取得者で、取得後2年以上の心理臨床経験を有する」ケースです。 ここでいう「心理臨床経験」とは、教育相談機関や病院、心理相談機関などで心理臨床に携わった経験のことを指します。 つまり、すでに医師として2年以上患者の心のケアの仕事をしたことがある人は、臨床心理士の資格試験を受けることができるのです。 医師と臨床心理士は別の職業ではありますが、人間の心身の不調と向き合う仕事として通ずる部分があるのでしょう。 医師として働いている人は、その知識や経験を臨床心理士の仕事に生かして活躍することができます。
13倍。合格率:10. 9% 。 参考: 放送大学選考結果 通信制なので定員など無いイメージでしたが、調べてみると結構な倍率です。 私立佛教大学大学院・臨床心理学通信課程 定員6名に対して受験者31名。合格者:6名。 倍率:5. 16倍。合格率:19.