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Wed, 03 Jul 2024 09:43:05 +0000
【受付時間】 10:00~18:00 住所 〒042-0932函館市湯川町1丁目18番15号 FAX:0138-59-5383 チェックイン/アウト │ 14:00/10:00
  1. 函館のみなさんに美味しいお知らせ!懐かしくて新しい揚げパンが登場|湯の川温泉・湯元啄木亭(2021年6月12日)|BIGLOBEニュース
  2. 函館湯の川温泉 湯元 啄木亭|【公式】北海道の温泉宿 野口観光グループ|
  3. 厚労省 メンタルヘルス対策
  4. 厚労省 メンタルヘルス 職場復帰
  5. 厚労省 メンタルヘルス コロナ

函館のみなさんに美味しいお知らせ!懐かしくて新しい揚げパンが登場|湯の川温泉・湯元啄木亭(2021年6月12日)|Biglobeニュース

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函館湯の川温泉 湯元 啄木亭|【公式】北海道の温泉宿 野口観光グループ|

掲載内容の最新情報については、ご予約前に必ず各予約サイトにてご確認ください。 宿泊プラン・予約 写真 施設情報・地図 周辺情報 当日の宿泊 29:00まで検索可能 人数 1部屋あたり? 予算 1泊1部屋あたり? 禁煙 喫煙 指定なし 検索キーワード を含む 除外キーワード を除く 旅行会社で絞り込む 施設外観 基本情報・アクセス 最上階天空露天風呂から市内一望、さらに展望サウナで「ととのう」★口コミ投稿でお得なプラン有り!★バイキングが人気の宿 住所 〒042-0932 北海道函館市湯川町1-18-15 TEL 0570-026573 アクセス 最寄り駅・空港 函館市電2系統「湯の川温泉」駅から230m 函館市電2系統「函館アリーナ前」駅から339m 函館市電2系統「駒場車庫前」駅から544m その他 函館駅よりタクシーで15分、市電で30分/函館空港よりタクシーで10分。札幌からの有料送迎バスは往復3000円で運行中! 駐車場 あり 施設までのルート検索 出発地: 移動方法: 徒歩 自動車 客室 198室 チェックイン (標準) 14:00〜23:00 チェックアウト (標準) 10:00 温泉・風呂 温泉 ○ 大浴場 ○ 露天風呂 ○ 貸切風呂 ○ 源泉掛け流し — 展望風呂 — サウナ ○ ジャグジー — 館内施設 プール — フィットネス — エステ ○ 会議室 — この施設を見た人はこんな施設も見ています ※条件に該当するプランの金額です 検索中 湯の川温泉 湯元啄木亭 周辺の観光スポット 湯の川温泉 宿からの距離 248m 函館競馬場 宿からの距離 741m 箱館奉行所 宿からの距離 2. 91km 五稜郭タワー 宿からの距離 2. 函館湯の川温泉 湯元 啄木亭|【公式】北海道の温泉宿 野口観光グループ|. 94km 五稜郭公園(五稜郭跡) 宿からの距離 2. 96km トラピスチヌ修道院 宿からの距離 3. 46km 函館朝市 宿からの距離 4. 81km 青函連絡船記念館摩周丸 宿からの距離 5. 1km はこだて明治館 宿からの距離 5. 48km 金森赤レンガ倉庫 宿からの距離 5.

函館湯の川温泉 湯元啄木亭は5日、揚げパン新商品「あげトッツオ」を発売したと発表した。 野口観光マネジメント株式会社 湯元啄木亭(北海道函館市湯川町1丁目18-15/執行役員支配人 池田恭太)は全198室の心温まるおもてなしにて皆様をお待ちいたしております。 現在、1Fロビーにて好評発売中の「あげパン」に新商品が登場いたしました。 その名も「あげトッツオ」。 イタリア発祥の人気のスイーツ マリトッツオと揚げパンをコラボした新商品。 通常の生クリームではなくマスカルポーネクリームを使用した一味違う味わいとなっております。爽やかなイチゴの酸味も口の中に広がりボリューム満点のスイーツです。 毎朝9:00~10:00の販売となっております。 合わせて「あげパン」も引き続き好評販売中です。 啄木亭発祥の新スイーツを是非ご賞味くださいませ。 マスカルポーネクリームをふんだんに使用した「あげトッツオ」 引き続き好評販売中の「あげパン」 2種類のお味からお選びください 開催日 2021年6月27日(日)より販売中 場所 湯元 啄木亭 1階ロビー 時間 午前9:00~10:00 料金 あげトッツオ 300円 あげパン150円 あん&ホイップパン250円 ※ハーフサイズ150円 公式ホームページ 湯元啄木亭

新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインを再訂(経団連) 公開日:2021年4月14日. 経団連(日本経済団体連合会)は、感染症のまん延を防止しつつ、 事業を通じた国民生活への貢献を行うために事業者が留意すべき基 本的事項として、令和2年5月に「オフィス」と「製造事業場」 のそれぞれを対象として、「 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」 を取りまとめています。 このガイドラインは、令和2年12月に改訂が行われましたが、 これに続き、令和3年4月13日に改訂を行ったということです。 主な変更箇所・趣旨は、「トイレにおける接触感染防止の徹底( 便器の複数回の清掃や、 ハンドドライヤー設備のメンテナンスや清掃等の契約等の確認、 定期的な清掃を明記する)」、「 ハンドドライヤー利用停止の削除( ハンドドライヤーの利用での感染リスクが小さいことが複数の実験 と数値流体シミュレーションを組合せて確認できたことから、 ハンドドライヤーの利用停止を削除する)」などとなっています。 経団連では、「 今般の変更内容や変更の趣旨等をご理解いただいた上で、 本ガイドラインや、 所属する業界団体などで示される指針等を踏まえ、引き続き、 新型コロナウイルスの感染予防と事業活動の両立に取り組んでいた だきますようお願い申し上げます」としています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの再訂について> policy/2021/ 2021/4/14

厚労省 メンタルヘルス対策

令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 厚生労働省は、10月1日(金)から7日(木)まで、令和3年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年は、「向き合おう! こころとからだの 健康管理」をスローガンに決定しました。また副スローガンとして、「うつらぬうつさぬルールとともに みんなで守る健康職場」を選び、「全国労働衛生週間」を契機に、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止の徹底を呼びかけることとしました。 1 2 3 4 5... 10 20 30... 次へ

厚労省 メンタルヘルス 職場復帰

「業務改善助成金」の新コースの受付を開始(厚労省) 公開日:2021年2月02日. 厚生労働省から、「業務改善助成金」について、令和3年2月1日から20円コース(新設)及び新たな30円コースの受付を開始したとのお知らせがありました。 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。 引き上げる額と引き上げる労働者数によって、助成上限額が異なってきます。 支給の要件などとともに、こちらでご確認ください。 なお、この助成金は、予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があるということです。 <「業務改善助成金」の新コースを受付開始しました> ≫

厚労省 メンタルヘルス コロナ

自分の仕事に見合う給料やボーナスをもらっている 63. 私は上司からふさわしい評価を受けている 64. 職を失う恐れがある 65. 上司は、部下が能力を伸ばす機会を持てるように、取り計らってくれる 66. 上司は誠実な態度で対応してくれる 67. 努力して仕事をすれば、ほめてもらえる 68. 失敗しても挽回(ばんかい)するチャンスがある職場だ G.あなたの働いている会社や組織についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください。 69. 経営層からの情報は信頼できる 70. 職場や仕事で変化があるときには、従業員の意見が聞かれている 71. 一人ひとりの価値観を大事にしてくれる職場だ 72. 人事評価の結果について十分な説明がなされている 73. 職場では、(正規、非正規、アルバイトなど)いろいろな立場の人が職場の一員として尊重されている 74. 厚労省 メンタルヘルス 定義. 意欲を引き出したり、キャリアに役立つ教育が行われている 75. 仕事のことを考えているため自分の生活を充実させられない 76. 仕事でエネルギーをもらうことで、自分の生活がさらに充実している H.あなたのお仕事の状況や成果についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 77. 職場で自分がいじめにあっている (セクハラ、パワハラを含む) 78. 私たちの職場では、お互いに理解し認め合っている 79. 仕事をしていると、活力がみなぎるように感じる 80. 自分の仕事に誇りを感じる おわりに 以上、ストレスチェック80項目版のでわかることやメリットについて説明してきました。80項目版を採用することにより、職場環境を多角的に分析把握でき、会社全体のメンタルヘルス向上や生産性向上に繋がります。 ストレスチェック8年間の経験と40万人の実績がある日本CHRコンサルティングでは、 厚労省ストレスチェック制定委員メンバーの精神科産業医が運用を整備し、300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが職場環境改善をサポートします。 全国対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。

私の職場の雰囲気は友好的である 15. 私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない 16. 仕事の内容は自分にあっている 17. 働きがいのある仕事だ B.最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 18. 活気がわいてくる 19. 元気がいっぱいだ 20. 生き生きする 21. 怒りを感じる 22. 内心腹立たしい 23. イライラしている 24. ひどく疲れた 25. へとへとだ 26. だるい 27. 気がはりつめている 28. 不安だ 29. 落着かない 30. ゆううつだ 31. 何をするのも面倒だ 32. 物事に集中できない 33. 気分が晴れない 34. 仕事が手につかない 35. 悲しいと感じる 36. めまいがする 37. 体のふしぶしが痛む 38. 頭が重かったり頭痛がする 39. 首筋や肩がこる 40. 腰が痛い 41. 厚労省 メンタルヘルス コロナ. 目が疲れる 42. 動悸や息切れがする 43. 胃腸の具合が悪い 44. 食欲がない 45. 便秘や下痢をする 46. よく眠れない C.あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか? 47. 上司 48. 職場の同僚 49. 配偶者、家族、友人等 あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか? 50. 上司 51. 職場の同僚 52. 配偶者、家族、友人等 あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか? 53. 上司 54. 職場の同僚 55. 配偶者、家族、友人等 D.満足度についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 56. 仕事に満足だ 57. 家庭生活に満足だ E.あなた自身のお仕事について、もう少し詳しくうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 58. 感情面で負担になる仕事だ 59. 複数の人からお互いに矛盾したことを要求される 60. 自分の職務や責任が何であるか分かっている 61. 仕事で自分の長所をのばす機会がある F.あなたが働いている職場についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 62.