8万 ~ 25. 3万円 正社員 求人区分 フルタイム 会社 所在地 〒970-8036 福島県いわき市平... 13日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 高崎市日高町 の求人 をすべて見る 給与検索: 営業業務の給与 - 高崎市 日高町 事務職 岡田電気産業 株式会社 横浜市 上矢部町 月給 20. 3万 ~ 22. 30+日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 上矢部町 の求人 をすべて見る 給与検索: 事務職の給与 - 横浜市 上矢部町 2022 新卒採用 食品 伊藤製パン株式会社 埼玉県 新卒 1936年 合資 会社 伊藤製パン所を設立。 1960年 現砂町工場に伊藤製パン 会社 を設立。 食パン・菓子パン・和洋菓... した。 伊藤製パン 会社 総務部 採用担当 〒339... 株式会社 岡田電気の求人 | Indeed (インディード). 30+日前 · 伊藤製パン株式会社 の求人 - 埼玉県 の求人 をすべて見る 給与検索: 2022 新卒採用 食品の給与 伊藤製パン株式会社 に関してよくある質問と答え を見る ルートセールス 岡田電気産業 株式会社 厚木市 岡田 その他の勤務地(32) 月給 20. 1万 ~ 26. 4万円 正社員 求人区分 フルタイム 会社 所在地 〒970-8036 福島県いわき市平... 13日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 岡田 の求人 をすべて見る 給与検索: ルートセールスの給与 - 厚木市 岡田 技術職 前澤化成工業株式会社 熊谷第一工場 熊谷市 市ノ坪 月給 17. 5万 ~ 27.
13日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 勿来駅 の求人 をすべて見る 給与検索: ルートセールスの給与 - いわき市 勿来駅 2022 新卒採用 建設 サンエイ株式会社 宮城県 新卒 事項の検討、提案 施設管理: 電気 や空調設備等の建物設備の保守... 5)環境事業部: 工場からの 産業 廃棄物の収集運搬・処理 ↓ (6)車両事業部: 産業 用車両の点検・整備 工場にまつわる... 30+日前 · サンエイ株式会社 の求人 - 宮城県 の求人 をすべて見る 給与検索: 2022 新卒採用 建設の給与 - 宮城県 経理事務[高卒] 株式会社 オカダホールディングス いわき市 いわき駅 月給 16. 4万 ~ 17. 9万円 正社員 オカダホールディングス 会社 オカダホールディングス... 事業内容 産業 への卸売及び仕入支払経理業務を行っています。 01 会社 の特長 産業 の本社部門が独立... 岡田電気産業株式会社 トータル提案フェア. 30+日前 · 株式会社 オカダホールディングス の求人 - いわき駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 経理事務[高卒]の給与 - いわき市 いわき駅 新着 電気部品の製造 株式会社 クリームスタッフ 相馬市 大野台 時給 1, 100円 派遣社員 シャ クリームスタッフ 会社 クリームスタッフ 所在地 〒975-0034 福島県南相馬市原町区上渋佐字原田156 仕事内容 職種 電気 部品の製造 仕事内容 電気 部品の組立... 7日前 · 株式会社 クリームスタッフ の求人 - 相馬駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 電気部品の製造の給与 - 相馬市 相馬駅 経理事務[大卒] 株式会社 オカダホールディングス いわき市 いわき駅 月給 18. 6万 ~ 20. 6万円 正社員 オカダホールディングス 産業 の本社部門が独立... 30+日前 · 株式会社 オカダホールディングス の求人 - いわき駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 経理事務[大卒]の給与 - いわき市 いわき駅 表示されている求人検索結果以外に36 件の類似した求人があります。すべての検索結果を見たい場合は 除外された求人を含めて再度検索 できます。
15 / ID ans- 3576234 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金上昇に伴い、基本給の上昇を期待しておりましたが、基本給に現在支払われている手当等が組み込まれる形となりました。とても残念で... 続きを読む(全178文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金上昇に伴い、基本給の上昇を期待しておりましたが、基本給に現在支払われている手当等が組み込まれる形となりました。とても残念です。 また、残業代もみなし残業となっているため、いくら残業しても一定額。タイムカード上では1日30時間の存在しない休憩を入力しないといけない為、ひと月で約10時間程はカウントされません。 投稿日 2018. 10. 岡田電気産業 株式会社 年収. 15 / ID ans- 3386459 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一人で仕事をするため、気楽に仕事をできる。 顧客をからありがとうと言われたとき。 みなし残業のため基本給が安く設定され... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 みなし残業のため基本給が安く設定されている。 私がいた営業所は、人の出入りが激しいため、担当顧客が増え続け帰りが遅かった。 上司からの指示は絶対であり、上司の仕事も押し付けられることが多かった。 上に気に入られれば出世します。 投稿日 2016. 10 / ID ans- 2229275 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 賞与はチームでの達成に対してプラスアルファなので、個人が目標に対して110%やったとしても、チームで未達成であれば、評価は低く達成感より疲労感の方が大きい。... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 賞与はチームでの達成に対してプラスアルファなので、個人が目標に対して110%やったとしても、チームで未達成であれば、評価は低く達成感より疲労感の方が大きい。 賞与に関しては、そろそろインセンティブを導入しないと公平感がなく不満や諦めを持つ社員が多くなると思います。 各営業マンのフィールドをしっかり分析して目標額を立てる事が大事だと思います。 投稿日 2019.
20 / ID ans- 4341005 岡田電気産業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【気になること・改善したほうがいい点】 各支店によると思いますが、私の所属してた支店は営業と営業アシスタントの境界線がなく、営業がやるべき仕事を営業アシスタントが全て行い... 続きを読む(全284文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 各支店によると思いますが、私の所属してた支店は営業と営業アシスタントの境界線がなく、営業がやるべき仕事を営業アシスタントが全て行い、営業は取引先からの電話にも出ないのでアシスタントの仕事量が異常に多く、毎日残業が当たり前でした。 また新人教育に対しても手薄なので分からないことを確認しても教えてもらえない、無視されるようなことが多くありました。自分なりにやっていくしか方法がなかったので別支店に確認しながら作業を行うことが多かったです。やり方も古いし配属支店によって人間関係や仕事のやりやすさがかなり大きく出る企業だと思います。 投稿日 2020. 16 / ID ans- 4334769 岡田電気産業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラやお客さんからの罵声が毎日ある。扱っている商材がとても多くあり営業新人にはとてもじゃないがこなしていくことは不可能だと思う... 続きを読む(全182文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラやお客さんからの罵声が毎日ある。扱っている商材がとても多くあり営業新人にはとてもじゃないがこなしていくことは不可能だと思う。研修などはあるがほぼ意味がないため普段の仕事に生かすことはできない。尊敬出来る先輩社員もいないためモチベーションもあがらずボーナスもとても低い。ほんと新卒で入社はしたものの後悔しかありません。 投稿日 2018. 岡田電気産業 株式会社. 10. 03 / ID ans- 3369448 岡田電気産業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 土日休みではなくありますが、得意先のイベントなどがある際は出なくてはなりません。 給料、ボーナスなどは他の電材商社に比... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 給料、ボーナスなどは他の電材商社に比べ、恐ろしく安いです。特に中間管理職クラスから上は大きな差があると感じました。残業時間の管理などがきちんとはしてきましたが、仕事内容などは変わらずさばききれません。社会人として全く勉強にならなかったまでは言いませんが、入社して失敗したとは心から思います。 投稿日 2018.
基本的に圧迫面接のような印象は受けませんでした。... 続きを読む(全290文字) 【印象に残った質問1】 基本的に圧迫面接のような印象は受けませんでした。簡単に自分の経歴を話し、その後お酒は飲むのか?タバコは吸うのかなど聞かれました。変に仕事の事を聞かれるより答えやすく、和んだ雰囲気だったのを覚えています。あとは最後に漢字テストがあります。高校入試レベルだったと思います。さほど難しくはありません。 漢字の勉強はしておいた方がいいかもしれません。あとはこの会社はどんな物を扱って販売しているのかなどは調べておいた良いと思います。 投稿日 2018. 04. 24 / ID ans- 2997804 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 時間通りに行ったが、待たされた 大変な仕事であることを説明された サービス残業が多く、体力的にも大変な為、... 続きを読む(全200文字) 【印象に残った質問1】 サービス残業が多く、体力的にも大変な為、早めになれることが必要です。 また覚えることも多いです。取り扱っている物が専門的な知識、電気に関する事で、 あるていの度の知識が必要になります。働きながら覚えることは難しい為、 ある程度の知識を持ってから入った方がいいです。 投稿日 2012. 05. 17 / ID ans- 404676 岡田電気産業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 特にありません。 やり方が古い。いまだにタイムカードを使用しタイムカードの情報をパソコンに入力しなければいけないこと、... 岡田電気産業 株式会社 展示会. 続きを読む(全192文字) 【良い点】 やり方が古い。いまだにタイムカードを使用しタイムカードの情報をパソコンに入力しなければいけないこと、全てのやり取りは基本紙で行なわれていることやとにかく無駄な工程が多すぎる。今もFAXで受注、発注を行なっているので急ぎの場合などは電話で確認してそこからまたFAXを送ったりすることもあり、無駄な作業が多いと感じた。 投稿日 2020. 16 / ID ans- 4334804 岡田電気産業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 内定をもらってからずっと給料が不明、入社一ヶ月後に給料を提示された。 何度も問い合わせしたが全く教え... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 何度も問い合わせしたが全く教えてもらえず。 正直、入社1日目から不信感を持ちました。 また営業所の雰囲気も悪く、モチベーションが下がるような事しか言われません。 転職してよかったと思うことは一つもありません。一年一年が無駄だと感じております。 投稿日 2020.
岡田電気産業 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(23件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 23 件 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 福島基準の為、かなり安いです。 一見、手当等でもらっている感覚になりますが、基本給が安く昇給もあまり... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 一見、手当等でもらっている感覚になりますが、基本給が安く昇給もあまりありません。 社員の中には会社の商品を勝手に売り、問題を起こした人もいるぐらいです。 普段のモチベーション低い為、昇給とかも少ないです。 心からこの会社で働きたいと思っている人はいるのかと疑うぐらいです。 投稿日 2020. 06. 10 / ID ans- 4325816 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 各営業マンは目標を与えられるので目標は明確になっている。 営業目標は関係なく営業所自体が達成しないと貰えない事が多々あ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 営業目標は関係なく営業所自体が達成しないと貰えない事が多々ありました。貰えたとしても1ヶ月分それ未満もあります。もしお金が欲しくて入社を希望する方が居ましたらば所長以上を目指しましょう。キャリアアップ制度もないのですべてその時の匙加減にも感じます。 投稿日 2020. 会社概要｜岡田電気産業株式会社. 02. 29 / ID ans- 4201452 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 結果が出なくても出るところ 営業なのにインセンティブがまったくないところ、成績が良くても悪くても給料は同じでサボってい... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 営業なのにインセンティブがまったくないところ、成績が良くても悪くても給料は同じでサボっている人とも同じになってしまうのでやる気が起きない。役職が上がっても手当等はそこまで変わらず給料もほぼ変わらない。拡売キャンペーンのときは何か受賞出来れば会社から何か貰えないとやる気も出ない。 投稿日 2019. 09. 02 / ID ans- 3924813 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ノルマが無いのでのんびりやっても給料はあまり変わらない 非常に給料が低いです。 残業代はみなしで支給されるが超過分は支... 続きを読む(全263文字) 【良い点】 残業代はみなしで支給されるが超過分は支払われない。また、残業時間が規定をオーバーすると勤務記録を編集し、勤務時間を削減するよう強要される。 残業時間を超過した状態で提出すれば、昨日本社から修正するよう書類が戻ってくる。 ボーナスも目標達成してもたいしてもらえない。100%やろうが200%やろうがもらえる額はほぼ変わらない。 基本給がめちゃくちゃ安いので基本給基準のボーナス査定は散々である。 投稿日 2019.
会社概要 設立 1948年6月22日 代表者 代表取締役会長 岡田 浩一 代表取締役社長 岡田 大輔 資本金 5000万円 従業員数 1015名 事業内容 電気工事資材及び産業用電気機器の仕入れ・販売 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 23人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 2. 9 事業の優位性 ・独自性 3. 0 活気のある風土 3. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 1 イノベーション への挑戦 3. 2 回答者の平均年収 23 人(平均 30 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 23 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
No. 21 ベストアンサー 情報が少ないので違うかもしれませんが、私も発言させていただきますね。 奥様は一人暮らしされたことはありますか? 友達はいますか? 家事になれていますか?
1位 『ウルシヤマ金属 油キレイ 260ml』 天ぷらなどで利用した廃油に混ぜるだけで油が洗剤に変わるというスグレモノ! 入れると油が一瞬で乳化してサラサラに。スポンジも鍋もベトつかず後処理が楽チンに 2位 『TOFULOVEプロフェッショナルメイクアップスポンジ』 ラテックスフリーで肌に優しく、ファンデーションが薄塗りでもムラなく美しく仕上がるとママたちの間でもひそかなヒット! 価格も400円程度と安価なのもうれしい! 3位 『たっきーママのHappy朝ラク弁当』 ミツカンやサントリー、味の素KKなど、数々のメーカーが主催するレシピコンテストで受賞し、料理ブロガーとしても大人気のたっきーママ。毎朝簡単に、しかも華やかなレシピの数々はママたちに大好評! お話をお聞きした人 高草木陽光 HaRuカウンセリングオフィス
電車やバスで通うなら、実家離れできていないのかなと思いますが 徒歩か車で10分ですよね? 毎日実家に帰る嫁. 5ヶ月のお子さんを持つ専業主婦なら、なかなか人と話す機会がないでしょうから 家に閉じこもるよりも良いと思います。 お子さんが幼稚園に行くようになると、子供を通した交友関係も広がり 実家に行くことは少なくなるでしょう。 家事もしているし、ご主人の帰宅時には家にいるのなら 今の家が自分の家という自覚はあると思いますよ。 4人 がナイス!しています 家のことやってくれてるならよくないですか? 何が不満なんですか? 実家が近いなら帰ったっていいじゃないですか。 夫婦としての家も実家も自分の家ですよ。 5人 がナイス!しています 結婚した自覚があまりないんでしょうね。私は、実家が、近くはないから一、二ヶ月に一度くらいです。奥様の実家から、うまく言っていただければ、いいですね。 8人 がナイス!しています 奥様のご両親は仕事はされてなく家にいらっしゃるのでしょうか? いくらなんでも毎日は行きすぎだと思います。子供が小さくても、家事はしていても…実家と家は別物ですよね。 私も近くに実家、義実家がありますが用がない限り行きません。 ご両親が毎日家にいるのなら子育てに関して手伝ってもらってるのかもしれませんが、結婚して家から旦那さまに嫁いだという自覚が足りない気がします。(人の奥様に対して申し訳ないですが…) 実家と我が家の区別をして家で過ごす時間を増やすようにしないと、今やれてる家事もそのうちやらなくなる気がします… 13人 がナイス!しています
しずか(仮名) 結婚生活も「狭き門より入れ」 しずかさん、私はあなたのお父様があなたに、母親として自立してほしくて、わざと冷たく自宅へ帰るよう、促されたのではないかと想像します。 週末に来られるお姉様と、毎日実家で過ごし、自宅には寝に帰るだけのあなたとでは、自立度が違います。 むしろ、あなたの体調が完全回復するまでお母様に通ってもらって、あなたの主たる生活の場をあなたの家とするほうがよいです。 実家依存症のママにならないためには、今が正念場です。
トピ内ID: 6303083900 くるみ 2016年6月26日 23:52 全く好みではない女と結婚して、幸せになれるはずがないのは当然では。 なのに子供二人も産まれてるし、あなたの行動が不思議です。 あなたの妻は確かに実家依存のハズレ妻です。 でもそうなったのは、あなたにも責任あるのでは? きちんと話し合いせずにズルズル問題を後回しにした結果では? 娘さん達が運動音痴なら、あなたが休みの日に一緒に公園に連れて行って体を動かしてあげていましたか? 育児を投げ出してはいませんでしたか?
奥様と家庭についてどれだけ話し合われたんでしょう? 「立派な子供に育ててほしかった」って?あなたも親ですよ。 また、家族に対して愛情のない完全否定した言葉ばかり。 毒舌評論家が他人のことを解説しているかのような文ですね。 そういうあなたの態度に疑問を感じますが、それも実家頼みの 奥様のせいにするだけなのでしょうね。 トピ内ID: 5606558546 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る