その当番」って。痛いところを突かれたという反応をする指導者もいます。 一方で、僕は最低限の当番は必要だと思っています。 影はちらつかせる 例えば、子どもがけがをした時、監督が1人で指導しているチームだと対処のしようがない。技術や心構え以外のことまで指導者がやらなきゃいけないとなると、相当、負担がかかります。見守るという立ち位置も含め、親が子どものお世話をすることは必要だと思います。 子どものスポーツって、親の携わり方がすごく大事。僕は「関わりつつ、関わりすぎず」が一番良いと思うんです。 ちょっと親の影をちらつかせておく。毎回見に来られるのが嫌な子もいるので、当番以外は、基本は送り迎えだけで、たまにいてあげるのがいいと思います。 ほったらかしもかわいそう。子どもはやっぱり、親に良いところを見せたいはずなんです。 僕は行ける時は行って、あんまり口出しはしないようにしています。 息子が野球を始めたばかりの…
よく見てみると、いろいろな場所で子供用のスポーツの広告が出ています。 子どもが新しいスポーツを始めるとき、 市主催など公共の施設で行われているクラスに入ってみる 近所または学校で目的のスポーツをやっている人がいれば様子をきいてみる チームスポーツの場合はチームの親同士でコミュニケーションをとる必要もある 値段の高い用具が必要なスポーツの場合、まずは中古の用具からはじめてみる など考慮に入れておくといいと思います あまり親の方が一生懸命になりすぎて、小さなころからずっと続けたきたスポーツ。中学生のころになると、急にもうやりたくない!というケースもまあまああると聞きます。 スポーツをすることによって、子どもが学校以外の知り合いができ楽しく健康作りができるような環境がいいですね。
親も競技のことを勉強する 子どもをサポートしていくと競技のことも自然に頭に入ってきますが、教えられるほど勉強するわけではありません。 技術面はコーチに任せられますが、 体力面や生活面 を支えるのは保護者の役割。 みっく君 食事を作るのも保護者だし、食事に関する知識も必要だよね。 みいちゃん スポーツによって持久力が必要だったり、瞬発力が必要になってくるよね。 子どものうちは 「何をどれくらい食べるか」「どのタイミングで食べるか」 を管理できないので、保護者の人が生活面で支えてあげましょう。 最近はレシピ本や栄養学の本がたくさん出版されているので、 競技に合わせた内容を書籍などで勉強 するのも1つの手です。 スポーツを通して子供を成長させるための親子の関わり方Q&A3選 頑張る子どもを見ていると、親も「どうしたらいいのかな?」と思う場面は多いですよね。 スポーツを通して得られるものは多いので、3つのよくある疑問を紹介していきます。 よくある3つの疑問 子どもにスポーツをやらせるのは親のエゴなのか 子どもを成長させるには親はどうすればいい? 子供がスポーツを頑張るメリットは何? スポーツを通して親子一緒に成長していく ためには、どんな考え方がいいのか。 そんなことを一緒に考えていきましょう。 1. 子どもにスポーツをやらせるのは親のエゴなの? 子どもを成長させる！いい親が実践する正しい応援の仕方まとめ | サカイク. スポーツを頑張る子どもをサポートすることや、応援する気持ちはとても大切なことです。 ただし、度を越して 親の意思を押し付けてしまうとエゴ になってしまうので、注意が必要です。 自分が果たせなかった夢を、子供には叶えてほしい! スポーツを通して人としても成長してほしいから、最後までやり遂げてほしい! 少し極端かもしれませんが、子どもに期待しすぎていませんか? NG言動 期待しすぎない 子供が興味のない事を無理矢理やらせない 頑張っている事に口出しをしない 精神論だけで話をしない 誰かと比較してダメ出ししない 「頑張って」の使い方を間違えない 勝手に子供の適性を判断しない 親が熱心になりすぎて子供の邪魔をしない 子どもは口出ししないと頑張らないときもありますが、強制されてもスポーツは上達しません。 「本当に辞めたかったら、いつでも辞めていい」くらいの気持ち で接してあげると、程よい距離感で応援できますよ。 みいちゃん 上達することも大切だけど、頑張ることで 子どもの自己肯定感が高められる よ♪ みっく君 自己肯定感が高い人は、どんな自分でも受け入れてもらえる安心感が持てるよね。 2.
最近では「親は子供のメンタルトレーナーです!」などと書かれているネット記事や書籍などを見かけます。 もちろんお父さんやお母さんがメンタルトレーニングを学んで、子供のスポーツを応援することはとても素晴らしいことだと思います。 しかし、子供達はお父さんやお母さんに心を鍛えて欲しいと望んでいるのでしょうか?
© フジテレビュー!! 女性が気になる話題について、スタジオで生討論を繰り広げるフジテレビ『NONSTOP! 』の金曜恒例コーナー「NONSTOP!
子供が楽しくなるまで褒める スポーツをしていれば楽しいこともある反面、ツラくて逃げだしたくなるときもあります。 そんなときに「ああすれば良かったのに」とダメ出ししてしまうと、子供のやる気はなくなってしまいますよね。 みいちゃん 口出ししたい気持ちをグッと抑えて、 ポジティブな言葉がけ をするだけでもやる気に繋がるよ! みっく君 褒められて嫌な気持ちになる子はいないし、もっと頑張ろうって覚えるよね。 「もっと上手になりたい」と思えば上達速度が上がる ので、それまでは楽しむ気持ちを大切に育てていきましょう。 スポーツを 楽しむことが上達への近道 なので、ぜひ楽しさが見つかるまで褒めてあげてください。 2. 結果よりも過程を大切にする スポーツは勝負の世界なので、勝つときもあれば負けて悔しい思いをするときもあります。 頑張っても負けるときはあるので、そんなときこそ 良かった部分を徹底的に褒めて あげましょう。 最近練習頑張っているね この前の試合よりも〇〇がうまくなっていたね みいちゃん こんな風に、負けたことよりも 頑張っていた過程を褒める とうまくいくよ♪ 子どもが落ち込んでいるときこそ、頑張りを認めて励ましてあげましょう。 負けて悔しい思いをしたからこそ得るものもある ので、モチベーションを保つためにも過程を大切にしましょう。 わが家は3人の子供が同じ競技をしているので、大会の日に「満足できて喜んでいる子」「不満でムスッとしている子」両方います。 勝っても負けても 練習を頑張っていたことに変わりはない ので、良かった部分や次への課題を話すとやる気に繋がっているように見えます。 3. エピローグ：“天才”を育てた親たちの共通項｜ベネッセ教育情報サイト. 子供が主体であることを忘れない どんなに親が必至でサポートをしても、子供がスポーツをしていることに変わりありません。 「上手くなってほしい」「諦めずに頑張ってほしい」という親の気持ちはわかりますが、やりたくないことを無理にやっても上達しません。 みっく君 だからこそ、子どもが決める判断をそーっと見守っててほしいんだ。 みいちゃん スポーツはコミュニケーション能力だけじゃなく、自分で物事を判断する主体性を学ぶいい機会だもんね。 子どもが頑張りたいと思っているなら、無理に親の気持ちは押し付けずに子どもに任せましょう。 ある程度の判断を子どもに任せていくうちに、 自分自身でどうすればいいのかを考えられるように成長 していきますよ。 年齢にもよりますが、練習や試合に使うものの用意は子どもに任せましょう。 あくまでも子供が好きで続けているスポーツなので、 「忘れ物をして恥ずかしい思いをする」 なども経験させると同じ失敗を繰り返さなくなりますよ。 4.
人間関係において最も大切とも言える「信用」。信用を失うとはどういうことなのか、みんなの「信用」に対しての考察がとっても参考になります。 1. 過去にやらかした人が「なんでみんなあんな昔のことを言ってくるのか」と怒っていたので信用を回復することについて思うこと。流石に図で説明することはやめた。 — KPペリー-V-HTN (@perry_trpg) November 17, 2020 2. 信用出来る人といると本当に安心する。信用が恋愛でも何でも1番大事だと思うから、一度でも信用を失う行動や嘘をついた時点で安心もクソも無いし一緒にいて気持ち悪い。そもそも言わないだけで嘘って大体バレてる。相手が誠実だとこちらも誠実になるし適当だとこちらも適当な扱いになるのは必然 類友 — あたりめ (@a_tarime_) September 8, 2020 3. 自分のことを信じない相手を、絶対に信じるな。ただの敵だ。( 小池一夫) — 小池一夫 (@koikekazuo) March 28, 2017 4. 有名人の熱愛や結婚報道などで「信じていたのに騙された…」という人は多いものですが、人間は 「自分の都合のいいイメージを相手に押しつけること」を「信じる」 と表現してしまうものです。 あまり「信じる」という言葉に振り回されすぎないようにしましょう。 — ゆうきゆう/マンガ心療内科/セクシー心理学 (@sinrinet) June 3, 2015 5. 信用を失うのは一瞬. 人を貶めようとしても自分は上に上がれない。 誰かを貶めても自分の信用を失うだけ。 人の悪口や揚げ足を取ったところで相手の信用よりも自分を貶めて信用を失うだけ。 1番大切なのは自分自身の信用と評価を上げてく事が大切だよね。 それが人間関係だったり仕事に繋がると思う。 — キッチンDIVE YouTube LIVE (@divemamuru) November 17, 2020 6. メンタル病院の先生が「信頼関係は徐々に築いていくものです。最初は他人同士の関係から、少しずつ相互に理解を深めて、こんな話しても大丈夫かな?これくらい甘えても大丈夫かな?そんな慎重な試行錯誤の積み重ねです。だから出会ったばかりで『信用して』という人は大体ニセモノです」って言ってた。 — は * る (@PlasterStar999) July 16, 2018 7.
人の信用を失うのは一瞬だ。 締切を破る、変な表情をする、相手の言うことが理解できない…たったそれだけで信用は失われてしまう。 社会科学者やその他の専門家たちは長きにわたり研究を重ね、どんなときに人の信用が失われるのかを調べてきた。その中から身近な避けるべき7つの行動を紹介しよう。 1. 言っていることとやっていることが違い過ぎる Flickr / Funk Dooby 2. 相手に何を求めているのか、はっきりしない Strelka Institute for Media, Architecture and Design/flickr 元海兵隊員で『 Spark 』の著者たちは、リーダーが信頼を勝ち取るためには、部下に対して、自分が何を成し遂げたいかきちんと伝えることが必要だと言う。 「相手のパフォーマンスが悪いと感じるのは、あなたがやらなかったことと、部下が実際にやったことの間にギャップが生じているからだ」 想像力あふれる課題解決を目指すなら、どう達成するかよりも、何を達成したいか、しっかりコミュニケーションを取ろう。 3. 笑ったとき、唇を固く結んで歯を見せない De Repente/Shutterstock 2016年のある研究 によると、一定の表情は、実際はそうでなくても、相手に対する 不信を示すサイン だと見なされていることが分かった。 その1つに、「コントロールされた笑顔」が含まれているという。 では、それが不信を示しているものかどうかを見分けるポイントは? 信用を失うのは一瞬 英語. というと、相手がどれだけ話をするかだという。 4. 相手が何に価値を置いているのか、理解しようとしない Flickr/reynermedia 諜報機関のエージェント、ロビン・ドリーク(Robin Dreeke)氏は、相手の信用を勝ち取るには、「 プラチナ・ルール 」を使うのが良いと勧めている。自分が望む扱われ方で相手に接する(=ゴールデン・ルール)のではなく、相手が望むであろう扱い方で接しようということだ。 5. 管理職にごまをする Strelka Institute/Flickr 6. あいまいなことばかり言う Marco Arment / Flickr 上司に「●●をやったと思う」と言うのは、あなたの信用を間違いなく低下させる。 これは、職場環境の専門家で『 Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job 』の著者、リン・テイラー(Lynn Taylor)氏が Business Insiderの過去のインタビュー で具体例の1つとして挙げたものだ。 「約束はできませんが…」や「やってみようと思います」といったフレーズも、上司との会話では避けた方が良いという。 7.
「信じてくれ」なんて言うヤツ絶対信じるな。それで信じるとかバカだわ。信じさせるんなら行動すりゃいいだけで、信じさせる必要すらない。「信じてくれ」ってのは1番楽に何の努力も無く相手を縛り付けられる可能性がある言葉だから、使うヤツなんか総じてクズ。これは本当だからマジで信じてくれ。 — メカセツコ (@mekasetsuko) April 20, 2018 8. 金よりも信用を優先しろ。信用を得るのは大変だが失う時は一瞬。金は失ってもまた稼げばいいが、信用は一度失ったら殆どの場合取り戻せない。信用さえあれば何度でもやり直せる。金はモチロン大切だが、最後の最後、ドン底にいるあなたを救ってくれるのは人の温情だ。人を大切にしろ。不義理は働くな。 — Testosterone (@badassceo) September 30, 2018