HOME > 【2021年度 公開講座No. 2】やんばる山学校 :世界自然遺産の登録で何が変わるのか 沖縄島北部やんばるの山は、琉球弧の地史を背景に独自の進化をとげた多種多様な野生動植物が生息・生育し、世界自然遺産登録(推薦地)の中核をなす地域です。登録が目前となりましたが、世界自然遺産への正しい理解や適正な活用のあり方を学ぶ機会が少ないのが現状です。世界自然遺産登録地をいかに守り、保全し、未来へと継承していくのか、現地でのフィールドワークを通してやんばるの森林と人の暮らしのつながり、観光等の人間活動により惹起する影響を自からの目で確認します。そして、生物多様性豊かなやんばるの森の価値について、世界自然遺産登録を機にやんばるの森の活用の可能性や発生が予見される問題点を多様なアプローチから3回連続講座で学びます。 公開授業・公開講座詳細 2021年度 琉球大学公開講座 【一般向け講座】 2.
【合格実績】 大学受験部開講11年 ~信頼の合格実績~ 2021年 鹿児島大学 獣医学部K. Sさん(沖尚) 長崎大学 情報データ科学T. T君(開邦) 慶應義塾大学 商学部R. T君(岡山白陵) 立命館大学 産業社会学K. E君(興南) 福岡大学 理学部R. T君(首里) 久留米大学 M, O君(首里) 徳島文理大学 看護 K. Yさん(首里) 徳島文理大学 放射線 T. M君(沖尚) 琉球大学 人文社会M. S君(沖尚) 琉球大学 国際地域創造H. Nさん(首里) 琉球大学 国際地域創造T. A君(首里) 名桜大学 看護 Y. Oさん(首里) 大阪体育大学 R. Oさん(首里) 沖縄国際大 Y. A君(沖尚) 沖縄国際大 経済S. Cさん(首里) 沖縄国際大 企業システムY. Kさん(首里) 沖縄大学 管理栄養Y. Sさん(首里) 日本大学短期 建築 H. S君(首里東) 那覇看護S. Sさん(首里) 那覇看護S. Cさん(首里) 2020年 (旧帝大)九州大学 共創学部 S. C君(昭薬) 富山大学 芸術文化学部 K. Kさん(昭薬) 琉球大学 理学部海洋学科 K. Sさん(首里) 琉球大学 人文社会科学部 R. Tさん(那覇国際) 琉球大学 人文社会科学部 N. H君(小禄) 名桜大学 看護学部 H. Oさん(興南) 立命館大学 政策科学 S. C君(昭薬) 東海大学 工学部 建築学科 K. Kさん(昭薬) 福井工業大学 工学部 S. Cさん(向陽) 武蔵野美術大学 造形学部芸術文化学科 K. Sさん(首里) 多摩美術大学 情報デザイン学科 K. Sさん(昭薬) 松山大学 経営学部K. T君(首里) 岡山理科大学 生物地球学部 K. Sさん(首里) 九州共立大学 スポーツ学部 K. T君(首里) 大阪学院大 外国語 R. S君(首里東) 長崎国際大学 国際観光 K. T君(首里) 那覇看護学校 H. Oさん(興南)浦添看護学校 H. Oさん(興南) 2019年 宇都宮大学 工学 H. K君 (那覇国際) 慶應義塾大学 法学部 H. Kくん(浦添) 長崎国際大学 薬学 S. S君 (沖尚) 中央大学 文学 K. 琉球大学 国際地域創造学部 倍率. Hさん (開邦) 専修大学 文学 K. Hさん (開邦) 琉球大学 教育 K. Nさん (開邦) 琉球大学 人文 K. Hさん (開邦) 琉球大学 人文 A. Kさん (開邦)
研究者 J-GLOBAL ID:201101019027482340 更新日: 2021年07月08日 イケガミ ダイスケ | Ikegami Daisuke 所属機関・部署: 職名: 准教授 ホームページURL (1件): 研究分野 (3件): 地域研究, 国際関係論, ヨーロッパ史、アメリカ史 研究キーワード (14件): 歴史教育, 戦争記憶, 空襲, 平和研究, 島嶼, アメリカ, 帝国史, グアム, ミクロネシア, 自決, 信託統治, 植民地主義, 基地, 太平洋 競争的資金等の研究課題 (1件): 2016 - 2019 戦後米国の太平洋戦略とグアム統治政策-米海軍政府の土地接収とチャモロ住民の対応- 論文 (10件): 「島嶼帝国」アメリカの「海の西漸運動」-アメリカ膨張史に関する一試論. 越境広場. 2020. 7 池上 大祐. 世界史再考ー上原専禄のアジア・アフリカ認識と「国民教育」論を素材としてー. 東アジア共同体・沖縄(琉球)研究. 2018. 2. 4-13 池上 大祐, Ikegami Daisuke. 第二次世界大戦後におけるアメリ力知識人のグアム認識: 「エスニック問題研究所(IEA)」 の言論活動を素材として. 人間科学 = Human Science. 2017. 37. 103-131 池上 大祐. 「境界」としてのグアム: 民政への移行をめぐるアメリカのグアム統治構想の諸相、1945-50年. 応用言語学研究: 明海大学大学院応用言語学研究科紀要. 2016. 18. 47-66 池上 大祐. 福岡における空襲記録運動の系譜. 平和研究. 2015. 首里教室 – 沖縄受験ゼミナール. 45. 85-106 もっと見る MISC (13件): 琉球大学西洋近現代史ゼミ, 池上 大祐(解題), Seminar of Western History University of the Ryukyus, Ikegami Daisuke(bibliographical introduction). 宮古島のなかの世界史: 「久松五勇士」像の形成過程. 地理歴史人類学論集 = Journal of Geography, History, and Anthropology. 9. 19-32 池上 大祐. 書評 星野英一他著『沖縄平和論のアジェンダー怒りを力にする視座と方法』.
【星のや沖縄】ブルーゾーン5大長寿地域・沖縄から、健康長寿の秘訣を学ぶ 「沖縄ブルーゾーン滞在」を提供-提供開始日:2021年9月1日 沖縄県・読谷村にある滞在型リゾート「星のや沖縄」では、2021年9月1日より通年で、ブルーゾーン5大長寿地域・沖縄から、健康長寿の秘訣を学ぶ「沖縄ブルーゾーン滞在」を提供します。沖縄は、健康で長生きをする人が多い「ブルーゾーン*」に選ばれています。当プログラムでは、長寿者の特徴的な習慣を滞在の中で体感し、楽しみながら健康長寿の秘訣を学べます。施設内外の環境を活かして取り入れる食事や運動のコンテンツの他、読谷村の「やちむんの里」にある陶房の作業に参加し、沖縄らしい人のつながりの豊かさを感じられます。 *Dan Buettner (2012). The Blue Zones, Second Edition: 9 Lessons for Living Longer from the People Who've Lived the Longest. 画像: 開発背景 ブルーゾーンとは、健康で長生きをする人々が数多く居住する、特別な地域を指す言葉です。世界中から5つの地域が指定されており、沖縄はその1つに選ばれています。ブルーゾーンに暮らす人々の食事や習慣は健康長寿の秘訣であるとして、世界から注目を集めています。星のや沖縄では、沖縄の暮らしをもとにブルーゾーンの特徴を伝えることで、健康長寿に不安を抱く方の生活が、健康で豊かなものになればと考え、当プログラムを開発しました。人のつながりを深く感じられる読谷村の「やちむん(やきもの)の里」や、自然海岸に沿って建つ、星のや沖縄の環境や設備を活かして、楽しく快適な滞在の中で、明日へ活かせる健康の秘訣を伝えます。 世界の100歳人に学ぶ「健康」と「長寿」の9つのルール *参照:Dan Buettner (2012).
患者さまやご家族さまの気持ちのことを、 ほんのちょっとでも治療より軽い気持ちで考えていませんか? もちろん治療に関することは当たり前に大事なことです(*^^*) でも、それと同じくらい、上の4項目を大切にすることを意識してみませんか? 看護師の倫理綱領 事例. (・∀・) どれもちょっとしたことですが、 それが、 人を尊重する ということに近づく1歩なのかなと私は思います!\(^o^)/ 看護師の倫理綱領 第2条 を簡単ですが解説してみました! (^_^)v 人に平等に接すること 人を差別しないこと 人を尊重すること この3つは、 特に技術でも知識でもないのですが、 人に信頼されるためには とても大事なことだと思います。 逆に言うと、 人に信頼されないことの理由が、 そのままこの反対になるかもしれません。 看護師として働くからには、 どんな人からも信頼される人間になることを目指したいですよね(・∀・)! そのためにはどうしたらいいんでしょう。 私が思いついたのは、 人と関わる時に、 その人を見下していないか その人を否定する気持ちが生じていないか その人の考えを軽く見ていないか の3点を、 必ず意識して心の中でチェックする ということです。 まあ、私は普段あまり人を見下したりしているという自覚はないのですが、こういうのはけっこう無意識に思っているかもしれませんから…(・_・;)コワイ 看護師としての基礎に、 この習慣をプラスして、 すべての患者さま、ご家族さまから必ず信頼される看護になりたいと私は思います! みなさんもぜひこれからは を意識してみてくださいね!!! 人を尊重できる看護師を一緒に目指していきましょう!\(^o^)/ おわり みなさんのご意見を心よりお待ちしています(^^)
臨床倫理の4分割法の覚え方 ドレスコードに適応して行こう(意向)!状況ふまえて宮殿(QOLの「Q」)へ! 5. 簡単に看護倫理のレポートを書くコツ 看護倫理のレポートを作成する際には、次のような流れで書くとスムーズに作成することができます。簡単な例とともにポイントを押さえていきましょう。 5-1. 看護師の倫理綱領. 看護倫理のレポートを作成する際の4つのポイント ①看護倫理のどのようなポイントに着眼して記述するか、簡単に紹介する 例:人間の尊厳(倫理綱領第1項)と身体の拘束 など ②そのポイントを深く考えるきっかけとなった事例を挙げる 例:認知症患者さんや知的障害をもつ患者さんについて身体拘束を行うことがあるが、身体拘束は人間としての尊厳を損ねる行為であるとともに、身体機能の低下や寝たきりといった状況につながりかねない。 ③看護倫理上の観点から、どのような看護を目指すとよいか、考えたことを述べる 例:転倒・転落を防ぐための身体拘束であれば、他の対策がとれないか検討する。治療の際に患者さんが暴れる場合には、信頼関係を築けるよう、1つ1つのケアについて丁寧に説明し、安心感をもってもらえるようにする。 ④自身が看護師となったときの試みや目標を記述する(レポートで扱った看護倫理上のポイントに関連した内容にする)。 例:安易な身体拘束に走らず、その他の対応策がないか自分自身できちんと考えた上で、治療の関係者と協議した上で、患者さんの人間としての尊厳を最期まで大切にする看護を行いたい。 6. まとめ 看護倫理とは、看護師の仕事の中で倫理的な判断を行う際の根拠や基準のことです。難しい言葉で表現されていることも多いため、とっつきにくい印象をもつ方も多いのですが、 基本は 「すべての患者さんに質の高い看護を提供する」「患者さん優先」 といった看護における理想的な考えを述べています。平易な言葉やイメージ図からスタートし、倫理原則や倫理綱領、臨床倫理の4分割法といった具体的な内容を押さ え、看護倫理について理解を深めましょう。
倫理原則とは? 看護倫理における 「倫理原則」 とは、 「医療倫理学に基づいた4つの原則」 と 「医療専門職の義務・規則の基礎となる2つの原則」 の、合わせて 6つの 原則 から構成される、看護を行う上で倫理的な判断をするための基本的なルール のことです。 2-1. 医療倫理学に基づいた4つの原則 自立尊重原則 実際の医療現場において、情報提供や疑問・不安の解決を通し、患者さんが自分自身の意思を決定することを尊重する。 善行原則 所属する組織や医療関係者に利益がある決定をするのではなく、患者さんの利益につながる行動をする。 無危害原則 転倒によるケガの予防など、患者さんに危害がおよぶリスクを最小限にできるよう十分に注意を払う。 正義原則 災害医療用機器や集中治療室の設備などといった医療資源を、提供可能な人数の範囲内で公平・平等に提供する。 2-2. 医療専門職の義務・規則の基礎となる2つの原則 誠実の原則 「嘘をつく」「情報をごまかす」「人をだます」など、信頼を損ねる行動をしない。 忠誠の原則 約束や秘密を守る。 2-3. 看護における倫理原則6つの覚え方 正義のムキムキ(無危害)善行マン、誠実な自立村長(尊重)に忠誠を誓う。 3. とっつきにくい看護倫理について図解でやさしく解説！一言解説、事例付き！. 倫理綱領16項目をわかりやすく解説! 看護の倫理原則をもとに、日本看護学会がまとめた 「看護職の倫理綱領」 は、看護職が業務を行う上で、倫理的に正しい判断・行動をするための基準を 16項目 にまとめたもの です。(参照: 日本看護協会 看護職の倫理綱領 ) では、看護職の倫理綱領にはどのような内容がまとめられているのでしょうか。ここでは、 看護職の倫理綱領の 16項目 を、事例と併せてわかりやすく解説 します。 3-1. 【倫理綱領①】人間としての尊厳および権利を尊重する 倫理綱領の 1つ目 は「人間としての尊厳及び権利を尊重する」です。 ■項目のポイント ・どのような場面でも「患者さんの生命や人格、尊厳を守ること」を判断・行動の基準にしよう! ・患者さんの意思を尊重して、情報提供の機会や自分で決める機会をしっかり保障しよう! ・人間的な配慮をいつも忘れないようにして対応しよう! ■事例 排尿が難しい患者さんが「排尿したい」という意思を示した場合、「排尿ができるかどうか」といった医学的な観点のみに固執せず、意思を尊重した対応を行う。 3-2.
(^o^) すべての人々は、平等に医療や看護を受ける権利を有している。 お金持ちでも、お金がなくても、 偉いても、偉くなくても、 イスラム教徒でも、ヤクザでも、 ゲイでも、レズビアンでも、 そんなの関係ねぇ!! (≧▽≦) (古) そう、 関係なく看護を受ける権利があるのです。 逆に言いますと、 看護師は、 ライフスタイルの違いなどといった些細なことにとらわれて、看護の質を落とすようなことがあってはいけません。 患者さまには、 話し方にとても厳しい方や、 すぐ攻撃的になる患者さまなど、 ちょっと関わりが難しい方もいらっしゃいます。 それでも、 人生いろいろ! ( •̀ㅁ•́) 男もいろいろ! ( •̀ㅁ•́) 考え方もいろいろ! (・`д・´) ですから。 どんな人に対しても真摯に関わる姿勢 が看護師には求められるのだと思います。 もしくは、医療側のサービスの不足など、別の基本的な理由から生じているものかもしれません。 『患者さま中心の看護』や、 『質の高い看護』を目指すならば、 「できれば関わりたくない」 「面倒くさい」 とか、そういうネガティブな感情は 必ず邪魔になります! そういう気持ちがあるなら 克服できるように努力しましょう! 看護師の倫理綱領 条文. ( •̀ㅁ•́) ただ、度が過ぎるクレームや理由なき暴言などに対しては、毅然とした対応を心がけましょう( •̀ㅁ•) 自分のためでもありますし、中途半端な対応をすることがかえって問題を引き起こすこともありますから! (´∀`;)汗 看護における平等とは、単に等しく同じ看護を提供することではなく、その人の個別的特性やニーズに応じた看護を提供することである。 当たり前なのですが、 患者さまの疾患やライフスタイルは千差万別です。 どのような患者さまに対しても、 100%同じで決まりきった看護、というものはありません!