1 問1-1の結果(全体集計)※注1 図1. 2 問1-1の結果(役職別集計)※注1 回答者の59%が、上司に対して「5. いつもしている」「4. 大抵している」 と回答した。役職別では、「5. 大抵している」と回答した割合は、役職が高くなるほど大きくなっている。反対に、「2. ほとんどしていない」「1. 全くしていない」と回答した割合は、役職が低くなるほど大きくなっている。これらのことから、上司に対しては、役職が高い人ほど自分の意見を率直に伝え、役職が低い人ほど伝えていない傾向があることが分かった。 図1.
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BASE7期の説明会の申し込みの時に、 「相談したいこと」 ってのを書いてもらってます。 BASE7期の説明会はこちら! さすがに説明会の中でその全てに答えられないので、ブログの記事にさせてもらいつつ、答えていこうと思います。 「遊びの解放」 をやっていると、多くの親が気になるであろう、 「本当にこのまま好きな事だけやってていいのだろうか?」 っていう疑問に対する回答です。 この疑問の出どころは、親自身が持っている、 「好きな事だけをやっててはいけない」 とか、 「先にやるべきことをやってから、好きな事をやらなければならない」 っていう固定観念から来ています。 さらに、その固定観念はどこから来てるか?というと、その多くは、 「子どもの頃に親から言われていたから」 です。 子どもの頃に自分が遊んでいると、親から言われるんです。 「好きな事ばっかりやってないで、宿題をしなさい」 「早く明日の準備をしなさい」 「早くお風呂に入ってしまいなさい」 とか。 その親の言葉に1mmでも、 「たしかに、宿題やった方がいいよな」 みたいな同意の気持ちがあると、自分の中にも、 「好きな事ばかりをやっていてはいけない」 っていう気持ちが芽生えてきます。 固定観念が誕生しました。 その仕組みはさておき、ここで考えたいのは、 「好きな事ばっかりやっていてはいけない」 ってのが、 「本当なの?
会社から「取得奨励金」まで出るのになぜ? 従業員持ち株会で株を買ってマイナスになっていませんか?
キーワード:率直な意見, 異なる意見 1. 調査の主旨と概要 1. 1. 調査の主旨 本調査結果レポートは「率直な意見に関するアンケート調査」をまとめたものです。本調査では、企業等で働く人を対象に、相手と異なる意見を持ったとき、それを率直に伝えているかどうかについて調査しました。 1. 2. アンケート調査概要 調査対象:コーチ・エィ発行メールマガジン「WEEKLY GLOBAL COACH」の読者 実施期間:2016年9月7日~9月27日 実施方法:メールマガジンに記載されたURL にアクセスして回答 調査言語:日本語 調査機関:株式会社コーチ・エィ、コーチング研究所LLP 1. 3. アンケートの回答状況 回答数:327件 無効回答数:34件 有効回答数:293件 1. 4. アンケート調査の質問内容 所属組織の目標を達成するために、相手と異なる意見を持ったとき、あなたはそれを率直に伝えていますか。相手別(上司・部下・同僚)に、ご回答ください。 問1. 上司に対して 問1-1. 「妻とはうまくいっていない」を信じるな 不倫男の常套句、最後に泣くのはあなた - 弁護士ドットコム. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 1:全くしていない 2:ほとんどしていない 3:ときどきしている 4:大抵している 5:いつもしている 6. 上司がいない 問1-2. あなたが上司へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 □ 自分の考えに自信がないから □ 話をはやく進めたいから □ 意見を言うことで責任が発生するから □ 伝えても何も変わらないから □ 相手との関係が悪くなるから □ 周囲からの自分の評判が悪くなるから □ その他( ) □ 上司がいない・いつも言えている 問1-3. 上記を選択した理由や具体的なエピソードを教えてください。(任意・自由回答) 問2. 部下に対して (問2-1~問2-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問3. 同僚に対して (問3-1~問3-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問4. あなたが相手に率直に意見を言わなかったときは、どのような問題がおきていますか。(任意・自由回答) 2. 回答者の属性分布 ※注1 [図を拡大する] 3. 質問別集計結果 問1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図1.
長くて短い東京都議会議員選挙が終わりました。都議選は自民が第一党を獲得して勝利したものの、それを字面通り受け取る人は少ないでしょう。都民ファーストの会の最終盤の追い上げは多くのメディアの予測を外す結果となり、小池都知事の影響力の大きさを再認識する結果となりました。筆者も、その予測を外した一人ですが、この都議選でいったい何が起きてこういう結果となったのか、レビューをしていきたいと思います。 筆者も大きく外した「議席予測」 筆者が6月29日に配信した6月28日時点での情勢をもとに予測した議席、筆者作成 筆者は、『 東京都議会議員選挙・最新議席予測 現場からみた終盤情勢と衆院選への影響を考える 』と題した記事を6月29日(火)にYahoo!
面倒な仕事を押しつけられた…理不尽なことで怒られた…働いていると、思わず不愉快に思う場面にも遭遇します。しかしそんな時、イライラや不満をあからさまに顔に出してしまうようでは社会人としてNG。今回はそんなネガティブな感情を顔に出さないでスマートに仕事をするためのポイントをご紹介します! ネガティブな感情…表情に出ていませんか? いや～な感情を顔に出さないための5つのポイント | 保育のお仕事レポート. 「感情豊か」「表情豊か」と言うと響きは良いですが、職場においてはそれが必ずしも良いことであるとは言い切れません。例えば忙しい際に面倒なことを頼まれた時、苦手な上司に声をかけられた時、理不尽な叱責を受けた時、あるいは職場以外で嫌なことがあった時…思わずネガティブな感情が顔に出てしまっている方はいらっしゃいませんか? イライラや不満、落ち込みなどがすぐに表情に出てしまう場合、「あの人は気難しい」「すぐにふてくされる」などとレッテルを貼られたり、「仕事を頼みづらい」「話しかけにくい」と避けられたりと不利な立場に陥りやすいほか、気付かないうちに周囲の心情を振り回してしまい、職場の空気を悪くしてしまうこともあるため、注意が必要です。 感情が顔に出やすいのは性格…?
表情筋を使うためにも笑顔を意識する 性格が良さそうな人は表情が豊かな人が多いですよね。楽しいときの笑顔などは、見ているだけで元気がもらえそうなほど輝いて見えます。豊かな表情を作るには、表情筋という顔の筋肉を動かすことを意識することが大切です。顔の筋肉がほぐれてくると、綺麗な笑顔が作れるようになります。 メイクで眉毛や目元の印象を変える 女性の場合はメイクで眉毛や目元の印象を変えることも可能です。眉毛をなだらかなアーチ形にしたり、目尻を下げたアイメイクも練習すれば思いのまま。コツを習得すれば、きっとさらに好印象を与えられる顔つきになれますよ。 ヘアスタイルを工夫してみる ヘアスタイルを工夫して、他人から見られるイメージを変えるのもいいですね。例えば前髪を短くしてスッキリさせれば明るい顔に見えますし、伸ばしかけの髪などもまとめ髪にアップすれば清潔感も生まれます。メイクとヘアスタイルを変えればかなりイメージは変えられるでしょう。 【番外編】顔から相手の性格を見抜くコツ 最後は番外編として、顔から相手の性格を見抜くコツをご紹介します。もちろん顔つきだけで相手のすべてがわかるわけではありませんが、あながち間違っていないのではないかというポイントをいくつかまとめてみました。友達同士で会話をするときに、話のネタとして覚えておくと、きっと盛り上がりますよ!
どうも、こんにちは。 さて、今回は 「性格は顔に出るのか?」 この疑問について徹底解説していきたいと思います。 性格は顔に出るってよく言いますよね?あれは本当なんでしょうか?専門家の意見をもとに徹底検証したいと思います! ぜひ最後までご覧くださいね! スポンサーリンク 「性格は顔に出る」は本当なのか? まず、 「性格が顔に出る」 というのは本当なのでしょうか?ここから疑問ですよね? 理由は後述しますが、性格が顔に出るというのは本当です。出ない場合もあると思いますが、出る場合の方が多いですね。 性格は内面的なものだから、外見には影響しないだろう。そう思いの方も多いと思います。 では、なぜ性格が顔に出ると言えるのか?その理由を解説していきますね。 なぜ性格は顔に出るのか?
顔の造作が美人でも、いつも不平不満を言ってる人は、顔そのものがむくんでいたり、ゆがんでいたり……と幸せそうには見えません。一方、笑顔の絶えない人、いわゆる"笑顔"顔の人は、周りの人をも幸せにするパワーを持っています。年齢を重ねれば重ねるほど、その差は歴然。いつまでもキレイでいたいなら、あなたはどちらの生き方を選びますか?